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情報掲載期間:2021年7月10日~2021年8月22日

情報提供元:エン転職

株式会社クリエイトエス・ディー

正社員

ドラッグストアの登録販売者(店長候補)★残業月10h未満/ノルマなし/関東・東海で店舗数トップクラス

未経験/第二新卒歓迎

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茨城県(登録販売者)の新着転職・求人情報

仕事内容

ドラッグストアの店舗で店長候補としてご活躍ください。

【入社後は】
会社の制度や接遇マナーなどを研修で学び、配属後は先輩社員のもとで実務を教わります。日常的な業務がチェックリスト化されており、「自分が何をできるようになったのか」「次は何に取り組むべきか」が明確に把握できます。
※接客・販売・商品管理⇒売場づくり⇒売場演出・市場調査、スタッフの採用・シフト管理といった流れで業務を覚えます。

【独自の教育体制にこだわっています】
基礎業務を習得し店長を目指すようになると、69項目のチェックリストに沿って無駄なくスピーディーに「お店を動かす力」を身につけることができ、安心してキャリアップできる環境が整っています。当社では2~3年で店長、その先のエリアマネジャーへのキャリアも開けています。
≫≫細かな内容は下記【教育体制の詳細】欄をご覧ください!

==ここもポイント!==
★あくまで主役は店舗
店舗が主役の当社では、本部が「値札作り」や「商品発注」といったなどのオペレーション業務をサポートし、現場のスムーズな業務を支えています。そのため店舗ではお客様に対し、丁寧なアドバイス、時には商品をお車まで運んでさしあげる…といった親身な対応が可能。地域の特性に合った陳列や店舗づくりにも集中できます。

★風通しの良い人間関係
当社のエリアマネジャーは、業務の8割が現場での指導。アルバイトスタッフの名前も把握するほど現場との距離が近く、相談する機会も豊富です。

★残業ほぼなし
24時間営業ではなく、地域の方々が生活する時間帯で営業。また、2交替シフト制のため通し業務がなく、残業は最小限に抑えています。

この求人のポイント

~登録販売者として活躍する人々の転職理由ランキング~

★1位/販売ノルマや目標がきつくて…
当社では、ノルマは一切なし!地域に根付いた店舗展開で、リピーターのお客様も多く、強引な販売や提案はありません。ノルマのために家族や友人に勧めたり、自分で商品を買うこともありません。

★2位/深夜勤務など、働き方を変えたくて…
当社は24時間営業ではないので、深夜勤務は一切なし!早番と遅番の2交替シフト制で協力し合え、残業もほぼありません。(月10H未満)体調を管理しながら無理なく続けられます。プライベートの予定も立てやすいでしょう。

★3位/仕事のやりがいを感じられなくて…
当社が何より大切にしているのは、お客様の満足度。各店舗の接客対応を確認し研修を行う専門部署を設置し、極めて感じの良い応対に注力。組織図上でも本部はあくまでサポートの立ち位置で、店舗主導で運営ができます。お客様の声を店舗の品揃え等に反映し、お客様に寄り添った対応が可能です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<職種・業種未経験、第二新卒、既卒、歓迎!>
■高卒以上
■登録販売者の資格をお持ちの方(実務経験は問いません!)
◎必須ではありませんが、ドラッグストアでの勤務経験がある方は優遇します!
給与 ■全国社員(転居あり)…月給22万5000円以上
■地域社員(転居なし)…月給20万4000円以上
※一律支給の登録販売者手当5000円を含む。
※経験・スキルを考慮して決定いたします。

◎別途、資格手当(登録販売者※法定研修を完了された方:5000円/月、管理栄養士:5000円/月)、時間外手当全額を支給。
◎昇給年1回/賞与年2回あり。
勤務地詳細 神奈川県、東京都、千葉県、愛知県、静岡県、埼玉県、群馬県、茨城県の各店舗
※ご希望を考慮して決定します。
★神奈川県の店舗は積極採用中!

★転居の有無を選べます。
「全国社員」は転居を伴う異動が可能な方で、様々な店舗・職種を経験し、キャリアアップを目指していただきます。
「地域社員」は原則、転居を伴う異動はありません。 地域の特性に合わせた店舗運営を担っていただきます。

★ライフプランに合わせて働けます。
転居のある全国社員の場合は、店長の先にエリアマネジャーやバイヤー、さらにグループマネジャーなどの幹部ポジションへとキャリアパスが広がります。勤続2年以上なら、「今まで全国社員として頑張ってきたけど、家庭のことを考えて転居なしに切り替えたい」という途中変更も可能です。
勤務時間 8:00~22:15の間で2交替制(実働8時間)
※店舗の営業時間により異なります。
◎残業は月平均10時間未満!
◎育児介護短時間勤務制度あり!

<よくあるシフト例>
早番/8:00~17:00
遅番/13:15~22:15
※2交替制により、開店から閉店まで働くことはございません。ご安心ください。
休日 <年間休日115日>
■週休2日制(月9~11日)
■有給休暇 (半休休暇制度あり)
■特別有給休暇(慶弔休暇)
■産前・産後休暇、育児介護休暇 ★取得、復帰実績多数あり!
■5日連続休暇制度 ★毎年9割以上の社員が取得しています!
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費(当社規定により全額支給)
■各種社会保険完備
■出産・育児支援制度
■育児介護短時間勤務制度
■社員持株会制度
■従業員割引購入制度
■社員慰労会
■退職金制度
■マイカー通勤可、駐車場完備(許可制、店舗による)

◎新生活をバックアップする単身者用借り上げ住宅あり!(90分以内で通えない全国社員の方が対象)
家具や家電が完備で、敷金・礼金は不要。初期費用から家賃、水道光熱費を合わせて月3万円の自己負担で入居可能です!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

評価制度 半年ごとに目標を設定し、評価シートを作成して上司に提出。自分が「何を頑張りたいのか」「どんな成長を遂げたいのか」など、上司と相談して主体的に目標を立てることで、モチベーション高く取り組めます。数字などの定量的な目標ばかりではなく、取り組み姿勢などの定性的な目標も尊重する評価制度です。

さらに3ヶ月後に中間評価を実施し、上司から状況に応じたアドバイスを受けながらブラッシュアップすることが可能。日々の頑張りをしっかりと評価し、賞与や昇給などの収入面、キャリアアップという形で還元していきます。あなたが叶えたいキャリアプランをぜひ当社で実現してください。
教育体制の詳細 ■数値管理能力の育成
日々の売上や荒利など予算の把握、自社商品とナショナルブランドのバランスを考えた対策の考案など、裁量を持たせながら必要な数値管理能力を習得。上司と相談しながら進めていけますので、ご安心ください。

■コミュニケーション力の構築
店長不在日には自身が一日の業務や人員配置を管理するため、日常的にアルバイトを含む従業員とコミュニケーションを取ります。店舗の課題などを吸い上げて上司に報告します。

■店長力の育成
店長会議に代理出席し、上司からフィードバックをもらいます。外部講師を招いた「店長力養成研修」も実施。マネジメント/コミュニケーション/評価の三部構成で、店長に求められる力を養います。

会社について

株式会社クリエイトエス・ディー

事業内容 ■ドラッグストア、調剤薬局の経営
■医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品・日用雑貨・ペット用品・食料品等の販売
設立 1983年5月19日
※創業1975年4月
代表者 代表取締役会長 山本 久雄
代表取締役社長 廣瀬 泰三
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

13億574万円/
10880名(2021年5月時点)
3319億円(2021年5月期実績)
3162億円(2020年5月期実績)
2842億円(2019年5月期実績)

問い合わせ

株式会社クリエイトエス・ディー

https://createsd-recruit.jp/

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