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情報掲載期間:2024年8月6日～2024年8月26日

情報提供元:女の転職type

株式会社サピエント　業務推進部一グループ

契約・嘱託社員

受付/施設アテンド*未経験OK*月28万~*残業1日30分未満*土日祝休*大手町直結

語学 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容

≪お客様(企業)のご案内を担当≫★オフィスカジュアルOK★転勤なし★東京駅や大手町から徒歩圏内★正社員登用あり★土日祝休み★残業ほぼなし

NTTコミュニケーションズの営業担当のサポート役として、
来場されたお客様（企業）のおもてなしやご案内をお任せします。

【具体的には】
▼来客時のお仕事
・来場受付、呈茶
・施設、コンテンツのご案内
・スクリーンやサイネージへの操作サポート　など

▼来客対応時以外
・営業担当との打ち合わせ
・プレゼン資料の準備サポート
・予約内容の確認、調整
・簡易清掃・消毒作業　など

★プレゼンテーションやロボットの操作など、ビジネススキルや最新技術を学べます。
★外資系企業の対応もあるため、英語スキルをお持ちの方は活かせます！（必須ではありません）

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

＊「OPEN HUB Park」とは？
NTTコミュニケーションズの各種イノベーション拠点と連携し、
社会・産業のデジタルトランスフォーメーションに資する新たなビジネスを創出・実装し
Smart Worldの実現をめざすために作られた最先端技術を揃えたBtoB向けの施設です。

＊服装は？
指定のTシャツを着ていただき、パンツやスカートなど
オフィスカジュアルな服装であれば自由に組み合わせいただけます。


3つの働きやすさが魅力です。
◆残業平均月10時間未満とほぼなし
仕事終わりにショッピングや習い事などを楽しむスタッフも多く、プライベートも充実しています。

◆社員登用制度があります
1年ごとに契約更新を行っており、最長5年の契約が可能です。
正社員登用制度、無期雇用契約あり、腰を据えて長く働けます。

◆ライフイベントに左右されずにキャリアを築ける
女性社員が多数活躍する当社では、産休育休の取得実績が多数あります。

専門性を掛け合わせ、新たなビジネスを生み出すOPEN HUB Park
「OPEN HUB Park」は、NTTコミュニケーションズ社員および社外の専門家が共創する場。技術や知見を掛け合わせることで、新たなビジネスを創出するとともに社会への実装を目指しています。

入り口には没入感のあるデジタルサイネージを設置し、来訪者のインスピレーションを高揚させる体験を提供したり、共創する企業間で保有するデータを大画面のLEDモニターに投影したりと最先端の技術に触れられます。

この求人のポイント

最先端技術を備えたOPEN HUB Park勤務!
働きやすさ◎の職場で、施設の顔として活躍★
オンもオフもどちらも輝かせたい。
そんなあなたへ。

NTTコミュニケーションズが
運営する「OPEN HUB Park」で働きませんか。

施設の“顔”としてご活躍いただくスタッフには、
抜群の働きやすさと待遇をご用意しています。

━＊━＊━＊━＊━＊━
★未経験でも月給28万円以上
★土日祝休み
★残業平均月10時間未満
★オフィスカジュアルOK
★正社員登用制度あり　etc
━＊━＊━＊━＊━＊━

また、女性の長期キャリアを応援する当社では、
スタッフの産育休取得実績多数！
働くママも多数活躍しています。
安定した収入と働きやすさ、どちらも叶う当社で
キラキラと輝きませんか？

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 ★未経験OK／第二新卒歓迎★
◆専門卒以上

＼こんな方が活躍中！／
◇チームで仕事をするのが好き
◇PCスキル・英語スキルを仕事に活かしたい

【あると望ましい経験・能力】
＊何らかの接客経験のある方
＊チームで物事をやり遂げることが好きな方
＊ITやデジタルに興味がある方
給与 月給28万円以上＋賞与あり

※月給は経験を考慮し当社規定により決定します
※残業代別途支給
※交通費全額支給（当月分を当月給与で支給）
※試用期間（3ヶ月～6ヶ月）の給与・待遇に差異はありません
※契約の更新：1年ごとにあり
　通算契約期間：最長5年。その後無期雇用転換が可能です。
勤務地詳細 東京都千代田区大手町2-3-1　大手町プレイスウエストタワー
OPEN HUB Park

★29階に新設された施設で、眺望も環境も良好です！

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
「東京駅」JR(丸の内北口)/下車徒歩7分
「大手町駅」東京メトロ(A5出口)/駅直結

【転勤の可能性】
転勤はありません。
勤務時間 9:00～18：00（実働8時間）

【残業について】
残業平均月10時間未満と、ほとんど発生しません。
休日 ＊年間休日126日以上＊
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

【産休育休活用例】
◎産育休取得実績＆復職実績あり◎
入社後に産育休を取得した女性社員が、時短勤務制度を利用して復職した実績もあります！
福利厚生 ＜各種手当＞
◆賞与年1回
◆交通費全額支給（当月分を当月給与で支給）
◆残業代支給（全額）
◆定期健診/インフルエンザワクチン全額支給

＜各種制度＞
◆社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
◆研修制度（職種別・階層別研修）

※受動喫煙対策：屋内禁煙
会社からの
メッセージ		 “人を大切にする、強くて優しい企業”がモットー。コロナ禍でも安定成長中の「サピエント」。
2012年8月設立の若い会社でありながら、企業とお客様をつなぐ「おもてなしのプロ集団」としてクオリティの高いサービスを提供し、大手企業から厚い信頼をいただいています。今回、新しいポジションで採用活動を実施中。ぜひ、女性がイキイキと活躍できる環境がそろっている当社で、新しいキャリアを積んでいきませんか？

PR・特記事項

女の転職！取材レポート 「転職する以前から、女性がイキイキと働いていて活気がある会社だと感じていました」と話してくださったのは、管理部のKさん。実際はどうでしたか？と聞くと、「ハキハキとした方が多く、話しやすい環境があって安心する場面も多いです」と、笑顔で話していただきました。同社全体でも女性社員が9割以上を占めていることがその実績。女性一人ひとりが素の自分で活躍できているのだと実感できました。
この仕事で磨ける経験・能力 ◆接客を通じ、ワンランク上のおもてなしを身につけることができます
◆様々な企業の方々と出会えるため、視野が広がり、コミュニケーション力も向上します
◆最新の商品やサービスだけでなく、提案力も磨かれます
◆プレゼンテーションスキルや接遇スキルを高めることができます

【教育制度について】
OJT研修などを実施し、安心して取り組める環境を整えています。
正社員登用・配属部署など 【正社員登用について】
1年ごとに契約更新、最長5年。
正社員登用制度、無期雇用契約あり。

会社について

株式会社サピエント　業務推進部一グループ

事業内容 本社:東京都港区台場2-3-1
大阪支社:大阪市北区鶴野町3-9
横浜支社:神奈川県横浜市西区高島1-1-1
■施設の運営管理、サービス業務
■イベント運営管理
■人材育成・研修、コンサルティング業務
■人材サービス
■クルーズ事業

プライバシーマーク平成24年第21000717(06)号
一般労働者派遣事業平成24年派13-305280
有料職業紹介事業平成24年13-ユ-305877
設立 平成24年8月28日
代表者 代表取締役社長 湯川 智子
上場分類 非公開
従業員数 124名（2024年1月時点）人
PR・特記事項

【選考プロセス】

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。

【STEP1】web応募書類による書類選考
　▼
【STEP2】一次面接（担当者による）
　▼
【STEP3】最終面接
　▼
内　定
問い合わせ

株式会社サピエント　業務推進部一グループ


【住所】

〒135-0091

東京都港区台場2丁目3-1　トレードピアお台場14階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5962-4150

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