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情報掲載期間:2019年6月27日~2019年8月7日

情報提供元:エン転職

株式会社アコモデーションファースト

正社員

富裕層向けマンションの受付スタッフ ◎三井不動産グループ◎年間休日120日以上◎賞与年2回

語学 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

富裕層向けレジデンスにて、フロント業務をお任せします。レジデンスにお住まいの方や入居者様が快適・安全に過ごしていただけるよう、きめ細やかなサービスを行ないます。残業がないので、プライベートの時間も大切にできます。

【お任せする業務】
■クリーニングや宅配便の受け渡し
■タクシー手配
■共用施設の利用案内(パーティルームやゲストパーキングなど)
■管球・粗大ゴミ券等の販売・レジ管理
■近隣情報のご案内(公共施設や飲食店など)
■事務作業(情報共有できるように対応履歴をシステムに入力、各種サービスの帳票管理など)

※各レジデンスには10~20名のスタッフが配属されています。コンシェルジュ以外には、住宅の修繕を行なうメンテナンススタッフや、バックオフィスにはスーパーバイザーやマネージャーが常駐しています。常に複数のスタッフがいるので、分からないことはすぐに相談できます。

【教育制度】
▼本社研修
最初の4日間は本社で、就業規則や人事制度のほか、電話対応や接遇対応のロールプレイングなどを行ないます。

▼配属後
教育担当によるOJTで、仕事の流れを覚えていただきます。入社後には希望の外部研修を受けられるセレクト研修があります。職種に合わせて専門性を磨ける部門研修や階層別研修、eラーニングなど、学べる機会を多く設けています。

この求人のポイント

“平日の16時からウィンドウショッピング”
”昼の12時まで、家事の時間を確保”
”平日の空いている時間に美容室やジムに行く”
など、普通じゃちょっと叶えられないライフスタイルを実現し、やりがいを感じて働けるのが当社です。

お任せするのは、富裕層向けレジデンスでのフロント業務。主に7時~22時の間でのシフト制で残業がほぼないからこそ、あなたの希望を叶えることができるのです。また、毎月の休みは10日前後と多めで、年に1回取得できる3連休とシフト休みを合わせて、1週間程度海外旅行に行くなど、しっかりプライベートを確保できる環境です。

さらに、マンションのフロント業務では日々、入居者様へのご挨拶や対応する中で、自然と信頼関係が築かれます。通常の接客業とは違い、それぞれの相手に合わせたサービスで感謝をされたり、入居者様のご家庭にお子様がいれば、一緒に成長を感じることもあるでしょう。

入居者様に快適で安心できる空間を提供し、やりがいを感じつつ、自分のスタイルも守れる。そんな生活を手に入れませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します>
■「おもてなしがしたい」「誰かの役に立つことにやりがいを感じる」という方、歓迎です!
■学歴・ブランク・転職回数は問いません。

◎スタッフの前職は様々。ホテル・ブライダル・航空系・秘書・受付といった方はもちろん、飲食店・事務・コールセンターなど、様々な経歴の方が入社し、活躍しています!
給与 月給19万円以上
※経験・スキル等を考慮の上で決定します。初年度年収は240万円~260万円を想定しています。
勤務地詳細 都内各地/六本木・青山・赤坂・田町・月島・恵比寿・日本橋・渋谷のいずれか。
※転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木7F
勤務時間 7:00~22:00の間でのシフト制(所定労働時間8時間)
【シフト例】早番7:00~15:00/中番11:00~19:00/遅番14:00~22:00など

※勤務地によって多少前後します。
※残業は5時間以内です。
※夜勤業務はありません。
※1ヶ月単位のシフト制です。早番のみ、遅番のみの勤務はできません。
休日 【年間休日126日(2019年度)】
■シフト制(4週8休/目安:月10日前後)
■特別休暇(慶弔・産休・育休・人間ドック・介護休暇等)
■リフレッシュ休暇(連続3日間/年)
■有給休暇

★産休・育休取得実績多数あり。(育児休業復職率83.3%)
★前月下旬には翌月のシフトが確定するので休日の予定も立てやすいです。
★月10日前後の休日のうち、4日分まで希望シフトを申請できます。

≪お休みをしっかりとってリフレッシュ≫
年1回、3日間連続のリフレッシュ休暇を取得できます。公休日と合わせて長めの連休にして旅行に行くスタッフも多数。
宿泊補助(1泊6000円×4回分/年)を利用するとお得に旅行ができます!
福利厚生 ■賞与:年2回(7月、12月)
■交通費全額支給(法定限度額の範囲内/月15万円)
■時間外手当支給
■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
■職務手当(月5500円~6500円/勤務地によって異なります)
■会員制福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部)
■宿泊補助(1泊6000円×4回/年)
■スポーツクラブ利用補助
■外部研修のカフェテリアプラン(外部会社の研修が自由に受講できる制度です)
■e-ラーニング
■永年勤続報奨金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

多彩なキャリア制度があります ◎“おもてなし”を極めたい!
→フロント業務を中心にキャリアを積み、チーフやリーダーとしてスタッフをまとめていけるキャリアへ。

◎幅広い職種に挑戦したい!
→住宅に関する知識や経験、臨機応変な対応力を磨き、新しく入居される方を案内するスーパーバイザー職へ。

◎育成に挑戦したい!
→アルバイトスタッフや新人の育成やマネジメントができるキャリアへ。
転職者の声<2008年10月入社/高木> 以前は約9年間ブライダル関連の仕事をしていました。お客様と最前線で関わっていたかったのですが、その想いに反してマネジメントをする立場に変わっていきました。「お客様と直接関わりたい」という想いが年々強くなっていたことと、三井不動産のバックボーンによる安心感もあったので、当社にコンシェルジュとして転職しました。

入社後の感想は「想像以上に業務が多岐にわたり奥が深い」ということ。『快適な暮らしのサポート』には、あらゆる状況で心を尽くしたサービス提供が必要であり、また、建物や設備の知識が求められるシーンも少なくありません。ただ、その分学ぶこともたくさんあり、日々成長を実感できる仕事でもあります。

会社について

株式会社アコモデーションファースト

事業内容 ■マンション等の受付、管理業務全般
■グループ会社が管理する賃貸住宅の入居者向けコールセンターの運営
■建造物等の修繕等の請負
設立 2006(平成18年)年6月
代表者 代表取締役社長 猿丸 安幸
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円(三井不動産住宅リース株式会社100%出資)/
310名(2019年6月現在)
2,028百万円(2018年3月期実績)
1,885百万円(2017年3月期実績)
1,778百万円(2016年3月期実績)

問い合わせ

株式会社アコモデーションファースト

http://www.mitsui-accommo.co.jp/index.html

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