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情報掲載期間:2019年9月30日~2019年11月3日

情報提供元:エン転職

大和リビングマネジメント株式会社

正社員

賃貸管理◎昨年度賞与8.1ヶ月分/完全週休2日/フレックス/社宅最大9万8千円補助/退職金制度あり

フレックス 週休2日 年休120日

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仕事内容

大和ハウスグループの一員として、賃貸アパート・マンションの管理・運営を手掛ける当社。あなたには、オーナー様に対する管理営業、入居者への各種対応などをお任せします。

<具体的な仕事内容>
◎オーナー様への営業
やり取りするのは、過去に大和ハウスで物件を建てていただいたオーナー様。担当エリアの約500~600戸の物件とオーナー様、30~40名を担当します。すでに管理をお任せいただいている物件が9割で、空室でお悩みのオーナー様に対する新規営業が1割です。

◎入居者対応
「水道の調子が悪い」「近隣の騒音が気になる」といった問い合わせがあれば、協力会社へ修理を依頼するなどして対応します。

<仕事のポイント>
◎オーナー様との関係構築が大切です。
物件はオーナー様から借り上げて管理しているため、長ければ30年ほどのお付き合いになることも。入居者を増やすために設備の入れ替え、賃料の見直しなどを提案する機会も多く、信頼関係ができていれば仕事もスムーズに進みやすくなります。そのため、コツコツと関係を深めていくことが大切な仕事です。

この求人のポイント

というのも、家族との時間が増えたから。何より日曜日に休めるのが大きいですね。不動産業だと平日休みが多いですが、当社は水・日休みなんです。

土・日休みの仕事も考えましたが、これまで培ってきた不動産の経験を活かしたくて当社に入社しました。決め手は休日が充実していたこと。年間休日123日、夏季と年末年始は連休になる上、年1回は必ず5日間休むことになっていて、海外にも余裕で行けます。また、全社対象の休日(年2回)に休むと1万円もらえるんですよ。

そのほか、フレックスタイム制なのも嬉しいですね。子どもの送り迎えもできて、家族に何かあったときには時差出勤もOK。ちなみに、毎月第3火曜日は「プレミアムデー」で早く帰れるから、良く子どもと遊んでいますね。

休日が充実しているだけでなく、大手グループならではの福利厚生や待遇も魅力。例えば、昨年の賞与平均支給実績は8.1ヶ月分。また、子どもが生まれた場合は、一時金として1人あたり100万円支給されます。

家族と過ごす時間とゆとりある生活、あなたも手に入れませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
・不動産業界での実務経験かつ宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・不動産業界での経験を活かし、さらにステップアップしたい方を想定しております。
給与 月給20万円以上+賞与+諸手当
※時間外手当全額支給。
※前職までの経験により決定。
※試用期間6ヶ月は契約社員雇用(月給-2,000円)

 <月収例>
全国社員 … 27歳/業界経験5年・資格有・独身寮
月収例/27万円(基本給22万円+諸手当8万円)
年収例/初年度420万円→2年目530万円
全国社員…32歳/業界経験10年・資格有・管理職経験有・持家
月収例/37万円(基本給28万円+諸手当9万円)
年収例/初年度560万円→2年目710万円
勤務地詳細 北海道、東北、関東、甲信越、東海、北陸、関西、中四国、九州の全国120ヶ所の各支店及び営業所。
※大和リビング株式会社への在籍出向となります
※希望勤務地を考慮
※U・Iターン歓迎
※全国社員(全国転勤あり)・エリア社員(配属先から100キロ圏内の他事業所への異動の可能性あり)を選択可能

<北海道・東北>
北海道、青森県、秋田県、山形県、岩手県、福島県、宮城県

<北陸・甲信越>
石川県、富山県、福井県、新潟県、長野県、山梨県

<千葉・茨城>
千葉県、茨城県

<群馬・栃木・埼玉>
群馬県、栃木県、埼玉県

<東京・神奈川>
東京都(23区内外)、神奈川県(相模原市・厚木市・藤沢市)

<東海>
愛知県、岐阜県、静岡県、三重県

<近畿>
大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、和歌山県、兵庫県

<中国・四国>
岡山県、鳥取県、島根県、広島県、山口県、香川県、徳島県、高知県、愛媛県

<九州>
福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働実働8時間)
[フレキシブルタイム]7:00~20:00
[コアタイム]11:00~14:00

※朝早く7時に出勤し、16時に退社することも可能。ご自身の裁量で勤務することでワークライフバランスを取って仕事をしています。
休日 ◎年間休日123日◎
・完全週休2日制(水・日曜日)、第3火曜日(6月・11月のみ/休日取得1回につき、1万円を支給)
・祝日
・年末年始休暇(5日)
・夏季休暇(5日)
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・ボランティア休暇
・プレミアムデー(毎月第3火曜日は午後3時退社)
★フレックスホリデー
★産休・育休(取得実績あり)
★介護休暇

★・・・試用期間終了後適用
福利厚生 ★昇給 年1回
★賞与 年2回(7月・12月、昨年度実績8.1ヶ月分)
・交通費全額支給
・社会保険完備( 雇用・労災・健康・厚生年金 )※大和ハウスグループ健康保険組合
・時間外手当(全額支給)
●寮・社宅制度(独身寮:月1万5000円※35歳まで/単身寮:月5000円※単身者のみ/社宅:エリアにより最大月9万8000円補助)
・住宅手当(持ち家の方:月2万円支給)※一定の審査あり
・資格手当
・資格取得祝金制度
・退職金制度
・出産・育児支援制度あり
・慶弔金制度
・傷病見舞金
・災害見舞金
・オフィス内禁煙・分煙
・当グループリゾートホテルの優待利用制度
★次世代育成一時金(子どもが生まれた場合、1人につき100万円支給)
★確定拠出年金制度
★大和ハウス工業企業年金基金
★財形貯蓄
★従業員持株会制度
★時短勤務OK

★・・・試用期間終了後適用
●・・・全国社員のみ
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社時には「経験者採用」「未経験者採用」を問わず研修を行ないます(1~2日間程度)。その後は、新任リーダー研修や、所長候補育成研修など、階層別にキャリアアップを目指せます!
転職者インタビュー 前職は不動産賃貸仲介の営業職。オーナー様に対するアプローチを10年続けてきました。転職を考えたきっかけは第二子が生まれたことです。当時は朝8:30に出社して退社できるのが21時頃という生活で、土・日・祝日に休むことも難しい状態。子どもと遊ぶ時間が取れなかったことが辛かったですね。そこで前職の経験と宅建士の資格が活かせる当社への転職を決めました。前職でさまざまな賃貸物件を扱っており、「大和ハウス」ブランドの強さを実感していたことも大きかったですね。今では日曜日や祝日に休めますし残業も少なめ。仕事・プライベート共に充実させることができ満足しています。(入社6年目)

会社について

大和リビングマネジメント株式会社

事業内容 賃貸住宅の管理・運営
設立 2012年1月
代表者 代表取締役 明石 昌
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
2152名(2019年4月現在)
5371億7200万円(2019年3月期実績)
4974億6000万円(2018年3月期実績)
4451億7900万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

大和リビングマネジメント株式会社

https://www.daiwaliving-mgt.co.jp/

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