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情報掲載期間:2024年8月1日～2024年9月4日

情報提供元:エン転職

株式会社アイザワビルサービス

正社員

マンションの管理スタッフ◆未経験歓迎／夜勤帯×3日に1回勤務／人柄重視の採用／資格取得支援あり！

年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

お任せするのは、住友不動産が所有する都心マンションでの管理業務。一人での現場も多いですが、入社後は1ヶ月程度の研修を受けることができ、先輩スタッフ同席のもと巡回や点検の仕方などをイチから教えていくので、未経験の方でも安心です。

【主な業務】
■センター業務
◎日誌作成／「水漏れがあった」「設備が壊れていた」など、その日にあったことを記録していきます。
◎備品の管理／共有部分の照明などが切れていたら、交換します。

■設備管理
日常設備点検／電気や空調、防災設備、エレベーターなどを目視でチェックします。スイッチが入っているか、異音や異臭がしないかなどを確認。異常があればセンターに連絡し、専門業者に対応を依頼します。

■巡回業務
マンション内を巡回し、設備が壊れていないか、不審者がいないかなどを確認します。

※お住まいの方のお荷物預かりや対面でのやりとりは、基本的にフロントスタッフの方が対応します。フロントスタッフからの連絡や相談を受けて、業者への連絡や住民の方への対応が発生します。

【★未経験でも安心な指導体制あり】
本社指導員による研修・日常業務相談を始め、設備内におけるトラブル対応教育、夜間専門指導員による個別対応指導、24時間対応可能な相談窓口など、充実した研修体制を通して、あなたの日々の業務をサポートします。

【★将来のキャリアについて】
ずっと現場業務というわけではありません。なかには、数年現場を経験した後、本社の管理部門で働いているスタッフも。管理部門での勤務になれば、マネージャーや指導員という役割を担っていただきます。

この求人のポイント

50代で建設業界から、転職した私。この年齢から長く働ける転職先はないかと探していた時、アイザワビルサービスを見つけたんです。入社を決めたポイントを、ぜひ伝えさせてください！

◆同い年の方が多く、将来も長く働ける！
実際に働くスタッフの約4～5割は50代以上。私の前任の方は、70歳の方でした。嘱託制度があるから、70代でも働けるんです。また、住友不動産の専属特約店だから、将来性もあって、安心して長く続けられますよ。

◆朝から晩まで毎日働くより、ムリがありません。
マンションの管理業務は、夜勤が中心。ですが、夜勤後は明け休みで、その翌日もお休み。つまり、出勤は3日に1回で、月10回くらいの勤務。私生活も十分楽しめる働き方ができます。

◆待機時間もあって、体力的な負担が少ない。
勤務時間の半分以上は、座り仕事。モニターを確認する待機時間なので、疲れません。マンション内の巡回は、ウォーキングだと思って、足腰を鍛えています！

アイザワビルサービスでこの先もずっと、安心して働きませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

★社会人デビューの方も大歓迎！
中途入社も多く、中にはフリーター経験しかなかったという先輩も。また、入社する社員のほとんどが未経験からの挑戦のため、安心してご応募ください！
給与 月給23万5000円以上＋賞与年2回

※経験や能力などを考慮して決定します。
※夜勤はお客様対応などの負担が少なめです。
勤務地詳細 東京都内（中野、大崎など）にある住友不動産所有の賃貸マンション
■希望を考慮します。転居を伴う転勤はありません。

【本社】
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号　新宿住友ビル4階
勤務時間 ＜夜勤★3日に1回の勤務！＞
1ヶ月単位変形労働時間制／週平均40時間以内

平日／17時～翌8時／休憩1時間
土日祝／8時～翌8時／休憩2時間
※試用期間中に日勤帯研修5日程度あり

＜夜勤パターンの勤務例＞
月／17時～翌8時
火／明け休み
水／休日
木／17時～翌8時
金／明け休み
土／休日
日／8時～翌8時
月／明け休み
休日 【年間休日120日以上】
■月9～10日休み
└明け休みがあるため、出勤は実質3日に1回です！
■有給休暇
■慶弔休暇

＼☆明け休みを含む、オトクな働き方！／
「明け休み」とは、翌朝9時に退勤をしてそのまま休みにうつる日のこと。休日にはカウントされない日のため、「月9～10日休み」よりも体感として多く休めます。

＜勤務イメージ＞
月　火　水　木　金　土　日
□　☆　★　□　☆　★　□
☆　★　□　☆　★　□　☆
★　□　☆　★　□　☆　★
□　☆　★　□　☆　★　□
☆　★

□…出勤（平日／17時～翌8時、土日祝／8時～翌8時）
☆…明け休み
★…休み
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（月2万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■退職金制度（3年以上の勤続から適用）
■永年勤続表彰
（2年／2万円、5年／5万円、10年／10万円、20年／20万円の手当支給）
■定年後嘱託制度あり（利用実績多数、70歳で現役の社員も在籍中）
■制服貸与
■東急ハーヴェスト会員（提携ホテルに格安で宿泊可能）
■入社祝い金（3ヶ月奨励後に10万円支給）
■資格取得支援制度（適用資格：自衛消防技術認定、上級救命、防災センター要員）
└適用資格においては書籍購入費から受験費用まで、会社が全額負担
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

たっぷり1ヶ月程度の研修があります。 最初の2週間は座学を中心とした研修を実施。警備研修や、電気・空調設備の基礎知識や巡回の仕方、不審者や落し物を見つけたときの対応方法などを学びます。その後の1ヶ月程度は現場でのOJT。火災・地震・漏水・停電・エレベーター停止時の対応（5大対応と言います）、電話対応、巡回経路、鍵の管理方法などを身につけていきます。
未経験でスタートをきる方がほとんどです。 管理スタッフの年齢は20代～60代、そのほとんどが未経験からスタートした中途入社です。前職は販売員や料理人、ドライバー、工事スタッフなど様々です。定年後は嘱託制度を利用して働き続けていくことも可能で、中には70歳で活躍中のスタッフも在籍しています。最初はスタッフとしてスタートし、班長やリーダーを経て、いずれは本社勤務というキャリアを築いていくことができます。

会社について

株式会社アイザワビルサービス

事業内容 住友不動産株式会社の専属特約店です。

■総合ビルメンテナンス
・ビル設備管理
・ビル警備防災管理
・ビル清掃管理
・マンション管理

＜会社登録・認可業種＞
建築物空気環境測定業　東京都3空　第170号
警備業　東京都公安委員会　第30002250号
宅地建物取引業　東京都知事（4）第89610号
ISO9001　品質マネジメントシステム認証登録　第Q0260号

＜加盟団体＞
全国ビルメンテナンス協会
東京ビルメンテナンス協会
東京都警備業協会
新宿警備業連絡協議会
全国ハウスクリーニング協会
東京都宅地建物取引業協会
設立 1989年
代表者 代表取締役　相澤 仁
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
1800名（うちパート950名）※2024年5月時点
63億円（2024年3月期実績）
問い合わせ

株式会社アイザワビルサービス

http://www.aizawa-rm.co.jp/

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年休120日 未経験／第二新卒歓迎
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語学 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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