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情報掲載期間:2021年9月9日~2021年11月3日

情報提供元:エン転職

ホームトラスト株式会社

正社員

賃貸管理 ★即内定あり/私服での面接OK/旭化成不動産レジデンスの指定管理会社

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

賃貸住宅の賃貸管理をお任せします。お客様は、物件のオーナーさまと、物件の入居者さまです。双方のご要望を伺い、快適な暮らしを実現することがミッション。仕事の進め方はいちからお教えしますのでご安心ください。

<メインの仕事内容>
■退去立ち会いの代行
入居者様が物件を離れる際、オーナーさまに代わって室内の状況を確認しに向かいます。立ち会いでは、フローリングや住宅設備の状況を見ながら、壊れて使えなくなっていたり、古くなってリフォームが必要だと思われる場所をチェック。オーナーさま、入居者さまに対する退去時の敷金清算及びその他修繕・リフォーム発注、代金の請求も行ないます。頻度は、1日1件程度で1時間前後かけてチェックするイメージです。

■故障・修繕の提案
必要に応じて、確認した不具合の報告や、修理・修繕、リフォーム、リノベーションなどの改善提案を行ないます。協力会社がいるため、幅広く提案できるのが特徴です。具体的には、お部屋の掃除を含めたクリーニング、クロスや床の張替え、壁の傷の修繕、洗面キッチンといった設備機能のレベルアップを図るリフォーム、など。

<そのほかの仕事内容>
■入居者さまからの電話応対
騒音や設備の故障といった、入居者さまからの日常生活上のご要望に対応。物件規定違反者に対しては、チラシ・通知文を送るといった対応を行ないます。ほかにも、オーナーさまや入居者さまからのお問い合わせに対し、回答します

■定期巡回・定期掃除
定期的に物件を巡回し、建物や設備の破損・はがれ・錆等の不具合を確認します。物件の共用部と敷地内の清掃も実施します。

※書類作成や退去立ち会いの日程調整などは、基本的に事務スタッフが行ないます。

※担当エリアは、東京・神奈川です。

この求人のポイント

「そうなんだ(笑)。俺はなぜか面接で『野球チームを一緒に作ろう』という話になったよ(笑)。思わず身の上話で盛り上がってしまうほど、話しやすい雰囲気にしてくれるよね」

「うん、『聞きたいことはある?なんでも聞いて』と会社のことを包み隠さず話してくれたし…。おかげで、身構えずに面接できた覚えがある」

「わかる、雰囲気もなんだか親戚のおじさんと話している感覚というかね。僕の将来のことも本気で考えてくれたし、嬉しかったなあ」

「実際に入社してみて、印象は何も変わらなかった。『あんまり離れると、彼女が心配だよね』なんて、家の近くに勤務地にしてくれたりとか。いろいろ気にかけてくれるから、本当に入社してよかったな、と何度も感じたよ」

「その雰囲気は、もちろん今も同じ。だから『人間関係のいい会社で働きたい』なんて考えている人は、試しに面接に来てみるといいよね。きっと、話し始めて数分後には、この意味が分かるはず(笑)」

――自己PRも履歴書の内容も、私たちは気にしません。まずは肩の力を抜いて、話しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種・業種・社会人未経験者、第二新卒歓迎/学歴不問>
■普通自動車運転免許(AT限定可)。管理物件に出向く時に社用車を使用します。
■「困った人を見ると力を貸したくなる」「誰かの役に立ちたい」という気持ちのある方
※経歴は問いません。
給与 月給23万円以上
※経験、能力等を考慮し、相談のうえ決定しましょう。
※上記には固定残業代(4万4805円以上/33時間分)を含みます。
※残業時間が33時間を超えた場合、別途残業代を支給します。
勤務地詳細 ■本社/品川営業所
東京都品川区平塚3-2-14 ストークプラザ武蔵小山2F
■大田営業所
東京都大田区千鳥3-19-20 シイバシハイツ1F
■杉並営業所
東京都杉並区下高井戸2-8-1 楠の木コート1F
勤務時間 9:00~18:00(実働7時間45分/休憩1時間15分)
休日 ■週休2日制(日曜日、第一・第三水曜日)
■祝日
■お盆休み(原則8月13日~15日)
■夏季休暇(7月~9月の間に3日間取得)
■年末年始休暇(12月27日~1月4日※2020年度)
■有給休暇(6ヶ月継続勤務後に10日付与)
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)
※昇給・賞与は人事考課制度により評価されるので頑張りに応じて年収UP!
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■制服貸与
■退職金制度
■iPhone支給
■時間外手当(固定残業代超過分)
■子ども手当
■資格手当
■営業手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■東急ハーヴェースト利用券
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の教育 ■入社4~5日目 
社内でリーダーや部長による会社説明会。業務内容についての座学となります。

■入社1~2ヶ月目
退去立ち会いなどに同行しながら、実務の流れを覚えます。また、報告書作成といった社内業務の仕方をお教えします。

■入社3ヶ月目
先輩から担当物件を引き継ぎ。管理している建物について、どんな素材・設備を使っているかなどを学びます。自分一人で行なう業務を少しずつ増やしていき、独り立ちを目指します。

■約1年後
徐々に、リノベーションの提案といった規模が大きく、専門知識が必要な業務も行なっていきます。
配属部署 配属部署には、先輩が4名。30代~40代がメインで、15年近く活躍しているベテランスタッフもいます。ホテルのスタッフ、飲食店のキッチンなど、前職は様々。入社後は先輩たちがあなたをフォローしますので、何か不安なことがあればいつでも相談してくださいね。

会社について

ホームトラスト株式会社

事業内容 ■建築総合管理
■リフォーム
■アパート・マンションメンテナンス
設立 1990年11月
代表者 代表取締役 藤田 信夫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
35名
8億5300万円(2021年7月期実績)
7億8600万円(2020年7月期実績)
7億2400万円(2019年7月期実績)

問い合わせ

ホームトラスト株式会社

http://www.hometrust.co.jp/

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