不動産売買の営業◆還元率の良いインセンティブ／基本残業なし／年間休日120日／不動産業界の経験不問

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

土地や建物、マンションなど不動産の売買仲介をお任せ。土地や建物を売りたいオーナー様からの【仕入れ】、購入されたい方への【販売】を担当していただきます。

ーー具体的な仕事内容ーー
【仕入れの流れ】
▼現地調査・アプローチ
担当エリアで空き地や建物を見つけたら、社内のデータベースに追加。リストに沿って、オーナー様へアプローチしていきます。

▼商談
土地や建物の売却を検討したいとなれば、価格帯などをすり合わせていきます。また、オーナー様のほうから直接「売りたい」と連絡をいただくこともあるので、同様に販売価格など具体的な条件を話し合っていきます。

【販売の流れ】
▼問い合わせ対応
チラシまたはインターネットを見たという方からの問い合わせに対応。また、以前問い合わせがあったお客様などへ電話でのご案内もします。

▼ヒアリング・契約
購入可能な価格帯、希望条件などをヒアリング。担当している物件の中から希望に合うものを紹介していきます。条件の合う物件があれば、契約する流れです。

ーーここがポイント！ーー
★インセンティブの還元率が高い！
当社には事務サポートのパートスタッフがいますが、社員は営業のみです。そのため、営業の売上に対するインセンティブの還元率が高いことが特徴。

★基本残業なし！
PCの電源は9：45にならないとONにできない設定で、19：15になると自動的にシャットダウンします。業務を効率よく終わらせることを重視している社風のため、残業をしない体制であり、拠点長も定時に退社しています。有給休暇も自分のスケジュールに合わせて取得可能です。

この求人のポイント

入社してまず驚かれるのは、インセンティブ還元率の良さ。もちろん、実績あってこその支給ですが、年齢や社歴に関係なく、成果を上げるほどに稼げる仕組み。高いモチベーションで働く社員がたくさんいます！

◎還元率が良い理由とは？
そもそも当社の社員は営業のみ。事務のパートスタッフはいますが、経費が少ない分、営業へしっかり還元できています。売上に対する還元率も明確で、支給上限もないため、モチベーションに繋がりやすい仕組みです。インセンティブの年間平均支給額は120万円～180万円。入社2年目で年収700万円を達成した人もいます！

◎キャリアアップの仕組みも明確！
昇格についても、年齢や社歴に関係ないのは同じ。実績評価により「一般社員 →リーダー →主任 →課長代理 →課長 →次長 →部長 →役員」とステップアップします。なかには入社4年で主任へ昇格した中途社員も。誰にでもチャンスがある所も当社の魅力です。

未経験の方もイチから専門知識を身につけていけるのでご安心を。私たちと一緒に成長していきましょう！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■営業の経験がある方優遇（業界不問） ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方は優遇します。 ◎不動産業界での就業経験をお持ちの方、歓迎します。＼こんな方にピッタリです！／・人とコミュニケーションを取ることが好きな方・信頼関係を築くことが得意な方・しっかり稼いでいきたい方
給与	月給24万5000円以上＋賞与年2回＋成果分配制度（インセンティブ） ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。
勤務地詳細	仙台支店／宮城県仙台市宮城野区宮城野1-20-10
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※残業は基本的にありません！19：15になるとPCが自動的にシャットダウンする仕組みです。
休日	■週休2日制（水曜＋他1日） ■祝日 ■GW休暇（3日） ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり）
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6・12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■資格手当（月5000円～11万円） └宅地建物取引士、1・2級建築士、ファイナンシャルプランナーなど └資格取得の際の受験費用なども負担 ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子1人あたり：月5000円） ■営業手当＜各種制度＞ ■成果分配制度（インセンティブ） ■退職金制度（勤続3年以上が対象）＜その他＞ ■社員持株会 ■マイカー通勤可 └自家用車での営業となるため「車両手当：月2万円、ガソリンカード：月4万円まで」を支給します！
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ＆キャリアについて

＜入社後の流れ＞
入社後はOJTを通じて仕事の流れを覚えていきます。支店長や先輩の商談に同席するほか、業務の流れを説明した動画を通じて基礎から学べるので、未経験でも安心。実践も踏まえて、できることを増やしていきます。また、1日1回はミーティングの時間があり、ロープレも週1回程度実施していきます。およそ半年で独り立ちするイメージです。

＜キャリアについて＞
年齢や社歴に関係なく、実績に対して正当に評価されるため、誰にでもチャンスがある環境です。「一般社員 →リーダー →主任 →課長代理 →課長 →次長 →部長 →役員」とステップアップする流れであり、実際に入社4年で主任に昇格した人もいます。

配属部署

仙台支店の営業は、30代と40代の2名が在籍。少数精鋭だからこそ風通しが良く、業務にも集中して取り組める環境です。また、入社4年で主任のポジションにつくなど、早期キャリアアップを実現しているメンバーもいます。

会社全体では、中途入社がほとんどで、前職は公務員、警察官、自衛隊、飲食系などさまざまです。「キャリアアップを目指しやすい」「成果が給与に反映される仕組みが整備されている」などを理由に入社している人が多くいます。頑張り次第で稼げる環境は当社の魅力。さらに北海道では知名度の高い会社であり、平均勤続年数は10年を誇ります。

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会社について

株式会社土屋ホーム不動産

事業内容	不動産売買および仲介宅地造成・宅地分譲新築マンション分譲賃貸管理および賃貸仲介一般建設工事請負建物解体工事請負および産業廃棄物処理損害保険代理店新築建売販売事業（連結子会社によること）
設立	2008年
代表者	代表取締役社長　所哲三
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3億円／ 145名（2024年8月時点） 81億2000万円（2023年10月期実績） 57億4500万円（2022年10月期実績） 56億4400万円（2021年10月期実績）
問い合わせ	株式会社土屋ホーム不動産 https://tsuchiyafudosan.jp/

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株式会社土屋ホーム不動産

不動産売買の営業◆還元率の良いインセンティブ／基本残業なし／年間休日120日／不動産業界の経験不問

正社員未経験／第二新卒歓迎

宮城県
月給24万5000円以上＋賞与年2回＋成果分配…

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