正社員
賃貸管理（未経験歓迎）◆旭化成グループと安定取引／賞与年2回／残業ほぼ無し／年休110日／即内定あり
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月3日～2024年11月27日
情報提供元:
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ホームトラスト株式会社
仕事内容
賃貸住宅の賃貸管理業務ををお任せします。お客様は、旭化成不動産レジデンスや物件のオーナーさま、物件の入居者さまです。双方のご要望を伺い、快適な暮らしを実現することがミッション。仕事の進め方はイチからお教えしますのでご安心ください。
＜仕事内容＞
■退室立ち合い業務
入居者さまが物件を退去される際、旭化成不動産レジデンスやオーナーさまに代わって室内の状況確認を行います。立ち会いでは、壁紙や床の汚損や住宅設備の状況を見ながら、壊れて使えなくなっていたり、古くなってリフォームが必要だと思われる場所をチェック。旭化成不動産レジデンスやオーナーさま、入居者さまに対する退去時の敷金清算及びその他修繕・リフォーム発注も行ないます。また、必要に応じて、確認した不具合の報告や、修理・修繕、リフォーム、リノベーションなどの改善提案を行ないます。協力会社がいるため、幅広く提案できるのが特徴です。
★具体的には、お部屋の掃除を含めたクリーニング、クロスや床の張替え、壁の傷の修繕、洗面キッチンといった設備機能のレベルアップを図るリフォーム、など。
※担当エリアは、東京・神奈川です。
この求人のポイント
『自慢できるほどの経歴もない』
『志望動機って言われても…』
『面接って緊張しちゃう。。。』
転職活動でこのような不安を抱く方は多いと思います。でも大丈夫です！安心してください！
私たちホームトラストでは、普段のあなたが出せるようにリラックスした雰囲気の面接を心がけています！自己PRも履歴書の内容も、私たちは気にしません。まずは肩の力を抜いて、あなたのことを聞かせてください。また、入社前に気になること、不安なことなどがあればどんどん質問してください！どんなことでも包み隠さずにお答えさせていただきます。
★実際に中途入社した先輩社員の声★
「自分の将来について真剣に聞いてくれて会社で何ができるかしっかり考えてくれた！」
「親戚のおじちゃんと話してるみたいで全く緊張しなかった(笑)」
「パートナーとの生活のことを配慮してくれた」
このようにとても暖かい社風で居心地がよく感じている人が多くいます♪安心してあなたらしく活躍できるはず！少しでも気になったら、まずは面接でお話してみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └管理物件に出向く時に社用車を使用します。 ◎意欲・人物重視の採用なので、特別な志望動機は不要。必要な知識は入社後に学べばOKです！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します！ ★女性歓迎！（ポジティブ・アクション） |
| 給与 | 月給26万円以上＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力等を考慮し、相談のうえ決定しましょう。 ※上記には固定残業代（4万4805円以上／33時間分）を含みます。 ※残業時間が33時間を超えた場合、超過分の残業代を別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 本社に配属となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 【勤務地】 ■本社／東京都品川区平塚3-2-14 ストークプラザ武蔵小山2F |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働7時間45分／休憩1時間15分） ※残業は月平均10時間程度と、プライベートも大切にしながら働けます。 |
| 休日 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（日曜日＋第1・第2・第3水曜日） ■祝日 ■お盆休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休業（取得実績有） ■育児休暇（取得実績有） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ※昇給・賞与は人事考課制度により評価されるので頑張りに応じて年収UP！ ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業代超過分） ■子ども手当 ■資格手当 ■営業手当 ■制服貸与 ■退職金制度 ■社用携帯貸与 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■東急ハーヴェースト利用券 ■資格取得支援制度 ■iDeCo支援制度 ★資格取得支援制度について 業務に必要な資格は会社負担で取得することができます。例えば、アスベスト調査をする際に必要な「石綿作業主任者技能講習」「建築物石綿含有建材調査者」などの資格を、会社負担で取得することが可能です。（※アスベスト調査による健康被害などは一切ないのでご安心ください！） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の教育 | ▼入社1～2日目 社内でリーダーや部長による会社説明会。業務内容についての座学となります。 ▼入社1～2ヶ月目 退去立ち会いなどに同行しながら、実務の流れを覚えます。また、報告書作成といった社内業務の仕方をお教えします。 ▼入社3ヶ月目 先輩から担当物件を引き継ぎ。「管理する建物について」「どんな素材・設備を使っているか」などを学習。自分一人で行なう業務を少しずつ増やし、独り立ちを目指します。 ▼約1年後 ゆくゆくは、リノベーションの提案といった規模が大きく、専門知識が必要な業務にも挑戦可能。社内勉強会も開催しているので、独り立ち後も着実にスキルアップできる環境です。 |
|---|
会社について
ホームトラスト株式会社
| 事業内容 | ■建築総合管理 ■リフォーム ■アパート・マンションメンテナンス |
|---|---|
| 設立 | 1990年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 信夫 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
ホームトラスト株式会社 http://www.hometrust.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |