情報掲載期間:2024年9月12日~2024年12月4日
新生建設株式会社
仕事内容
名古屋市で40年以上、物件の設計・施工や管理を通して不動産を保有しているオーナー様の資産運用をサポートしている当社。あなたには、賃貸物件の管理業務をお任せします。
【Q】どんな物件を管理するの?
賃貸物件を担当します。建物の種類は大きく分けて2つ。一戸建て住宅やマンションなどの居住系物件と、倉庫やテナントなどの事業系物件です。エリアとしては名古屋市(中川区・港区・緑区)がメインで、周辺の市(あま・清須・一宮・小牧・長久手)の物件も担当します。
【具体的な仕事内容】
■物件の見回り
定期的に担当物件を巡回し、利用状況の確認や建物内設置物に異常がないかをチェックします。もし、異常があった場合はオーナー様や修理会社に連絡を取り、速やかに修繕の対応を行ないましょう。
■入居者対応
入居者の方から寄せられる各種問い合わせに対応します。室内設備の故障に関するものが多め。場合によっては現場に赴き、どのような修繕対応が必要かを判断します。その後、オーナー様や修理会社へ連絡し、費用面の打ち合わせを行ないましょう。
■現場の立ち合い
入居・退去に伴う手続きや、各種修繕工事の現場に立ち会います。業務は工事の進捗確認がメインで、立ち会う件数は多くて1日に3~4件ほどです。
※基本、毎日外勤がある仕事です。移動は社用車になります。
※書類作成などの事務作業も担当します。
【仕事のポイント】
★基本、全て個人で対応を完結させられる仕事であるため、スケジュール調整がしやすいです。
★オーナー様に対しリノベーションの提案も可能です。過去には自分の担当物件の7割に対し、一斉に給湯器の付け替えを実施した社員も。物件価値を高めるものであれば、大掛かりな提案も実現できる仕事です。
この求人のポイント
「条件は悪くないはずなのに、最近入居率が下がり気味でねぇ…」と相談していただいた、あるマンションのオーナー様。周辺の人気物件と比較したところ、どうやら給湯器の古さがネックになっているようでした。
そこでオーナー様にマンション全ての給湯器の付け替えを提案。他の物件もあわせて、一斉に付け替え工事を行ないました。
結果、大量発注したことで工事にかかるコストが抑えられるとともに、全体の入居者率UPも達成!「新生建設さんはいつもいい手を打ってくれる」とオーナー様も喜ばれていました。
──このように当社の物件管理担当は、日常業務に加えて入居率向上のための提案が可能。物件価値を高められるものであれば、たとえ導入コストかかる大規模なものでも大歓迎です。さらに所属部署は社員数3名の少数精鋭部隊で、社内の風通しも良いため、上司や代表へ自分の提案を聞いてもらいやすい環境があるのです。
ぜひ当社で、あなただからできる不動産管理を実現してください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK <下記のいずれかに当てはまる方> 【1】不動産業界での経験がある方(職種・経験年数不問!) 賃貸管理のビジネスモデルなど、業界知識がある方を想定しています。 【2】店舗や施設管理の経験がある方(経験年数不問!) 例えば、店舗開発や施工管理などの仕事を通して、物件の管理や修繕についての知識がある方を想定しています。 \下記の経験・スキル活かせます!/ □宅地建物取引士の資格 □法人営業や顧客折衝の経験 □不動産営業の経験 |
給与 | 月給28万円~35万円+賞与年2回(昨年度実績:2~3ヶ月分)+決算賞与 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※上記金額にはみなし残業代(月40時間分/5万2000円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。 |
勤務地詳細 | 高畑センター/愛知県名古屋市中川区高畑2-2 荒伊ビル1F 202号室 ◎転勤なし! ◎U・Iターン歓迎! ◎マイカー通勤OK!(駐車場あり) ◎直行直帰OK! |
勤務時間 | 変形労働時間制(週平均実働40時間) 【勤務時間例】 8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間) ◎月残業20時間以下と短めで、18時には退勤可能です! ◎どんなに忙しくとも、全員19時には退勤しています! |
休日 | ■週休2日制(日曜固定+シフト制/月8~9日) ■年次有給休暇 ■年末年始休暇(8日) ■産前産後休暇 ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 ■プレゼント休暇 有給とは別に、年10日間の休みをプレゼント! 半年に5日ずつ付与予定! ◎5日以上の連続休暇取得可能! ◎ライフステージの変化に合わせて、休みがとりやすい環境です! |
福利厚生 | ■昇給年1回(11月) ■賞与年2回(3月・7月/昨年度実績:2~3ヶ月分) ■決算賞与年1回(11月)※支給は業績による ■交通費(全額支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当(宅建士、1級建築士、1級建築施工管理技士など) ■退職金あり ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■社員旅行 ■海外研修 ■年間を通じてノーネクタイ可 \働きやすい環境づくり/ 働き方改革の一環として、現場への直行直帰OK、WEB会議の推進を実現し、19時半には完全退社となっています!今後も、さらに社員にとっての長く働ける環境を整えていく予定です。 \SDGsの取り組みについて/ 社員が心身ともに充実し、地域活性化に貢献できる企業を目指し、ダイバーシティ経営を進めています。 (社員の活力向上と女性・外国籍従業員の活躍推進/有給休暇取得率の向上) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の受け入れ体制 | まずは、当社の物件について一通りの知識を教えるところからスタート。それと並行して、書類の作成や入居者対応など小さな業務から対応していただきます。いずれも先輩社員がOJT形式で教えますので、不明点は何でも気兼ねなく質問してください。 ひとり立ちの目安は、入社後半年~1年ほど。その後もオーナー様との信頼関係をコツコツ築いていき、ゆくゆくはリノベーションの提案などを積極的に行なえるようになりましょう! |
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配属部署 | 不動産部のメンバーは合計10名。その中でも、今回の配属先である管理部門には3名の社員が所属しています。年齢層は30代~60代で、5年以上勤続しているメンバーが多いです。 |
会社について
新生建設株式会社
事業内容 | ■建築設計・施工・管理 ■不動産業務全般 ■土地建物管理 ■損害保険代理店 【許可・登録】 ・建設業 愛知県知事許可(特-3)第104070号 ・一級建築士設計事務所 愛知県知事登録(い-3)第11301号 ・宅地建物取引業 愛知県知事許可(10)第13021号 |
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設立 | 1980年 |
代表者 | 代表取締役社長 宮崎 聡 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円/ |
問い合わせ |
新生建設株式会社 https://shinseiweb.co.jp/ |
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職種 | |
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