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情報掲載期間:2019年5月16日~2019年6月12日

情報提供元:エン転職

中央労働金庫

正社員

総合職(渉外、融資、事務)※生活者本位の金融機関です。

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

■営利を目的としない福祉金融機関にて、渉外、融資、事務などを担当。
ジョブローテーションで様々な役職を経験します。会員である労働組合、生活協同組合の方たちを金銭面からサポートしましょう。希望や適性を考慮します。個人への融資を中心に行なうからこそ、お客様の生活に寄り添いながら信頼関係を育める点が魅力です。

<渉外部門>
会員様先を訪問し、預金・融資などの相談への対応、労働金庫に関する広報活動を担当。総合口座や定期預金の開設、住宅・車・教育など各種ローンの申込受付など、お客様の人生プランに応じた要望にFace to Faceで応えます。また、『積立NISA』『iDeCo』などについて説明するために、訪問先ではセミナーも開催。渉外が訪問した先が窓口となり、そこで親身なサポートを行なえる醍醐味があります。

<融資部門>
融資の仕事は大きく、申し込み、審査、契約、融資の手続きの4つ。主に、個人向けの住宅ローンや教育ローンに関する相談への対応、マイホーム取得のお手伝いなど。審査内容は千差万別なので、規定に照らし合わせて確認し、本当にお貸ししても問題ないか、お客様のためになるか、を考えることが大切です。

<事務部門>
前方と後方の2業務。前方は、主に来店するお客様の対応を行ないます。住所変更や印鑑・名義の変更、預金の払戻しやご入金、振込など。後方は、渉外担当が訪問先でお客様からお預かりした書類の対応や電話対応が中心です。同じ部門で業務内容は異なりますが、お互いに協力し合って業務に取り組みます。

※渉外担当の場合、1人あたり約20会員を担当。1日およそ5会員先を訪問します(地域差あり)。
※評価面談で希望する職種などを伺い、それも参考に担当部門を決定しています。

この求人のポイント

労働金庫が提供するサービスは、一般的な金融機関と大きく変わりません。ですが、一つ明確に違うものがあります。それが、資金の運用。他の金融機関が企業への融資など営利目的に行なうのに対し、私たちはお客様の資金を、お客様の生活をより豊かにするために役立てます。65年以上、「非営利組織」として事業を続けてきました。

当然、職員も売上よりも「お客様の人生」を大切に仕事を進めます。例えば、渉外は組合員の人生設計について丁寧に伺って、無理せず活用できるローンを提案。お客様のその後の人生を考え、返済に困る可能性があると分かれば融資を行なわないと判断を下す場合もあります。これは、評価の基準を、お客様のためを想った提案の達成度に設定する、労働金庫だからこそ実現できる働き方でしょう。

こうした理念や働き方に共感してくださり、金融業界から転職してくる人も多数。入庫後は、総合職として幅広い仕事を経験し、将来は本部での勤務も可能です。営利と、お客様の豊かな生活。"後者"を大切にしたい方が、活躍できる職場です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上 <職種未経験、第二新卒者歓迎>
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 
■金融機関での勤務経験をお持ちの方(年数・職種は不問)
⇒「今の職場では、心からお客様のことを考えて仕事ができない」「もっと社会貢献性の高い仕事に就きたい」という方、歓迎。入庫後は、総合職として経験する職種の部門別に、基礎研修を受けられます。

◎FPなど、金融関連資格をお持ちの方は優遇いたします!
給与 月給20万5000円以上
※経験、役職に応じて昇給します。
※別途、年2回の賞与、各種手当もあります。
勤務地詳細 東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・群馬・茨城・山梨にある支店
※支店の詳細は下記URLよりご検索下さい。
https://all.rokin.or.jp/tenpo/chuo.html
勤務時間 8:40~17:00(実働7時間20分)
※残業平均月25.5時間(時期・部門によりばらつきあり)
※毎週水曜日は全店舗「ノー残業デー」!定時に仕事を終え、"アフター5"を充実させられます。
休日 <年間休日125日>
完全週休2日制(土・日)
祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(結婚休暇等)
産前産後休暇(取得実績あり)
育児休暇(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇も取得可能。
福利厚生 昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:4.7ヶ月分)
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
役職手当
家族手当(子ども1人につき:月1万円)
通勤交通費(全額支給)
報奨金制度(資格取得等)
退職金制度
財形貯蓄制度
出産・育児支援(育児時短制度や子どもの看護休暇など)
職員共済会あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入庫後の教育 ▼部門別に「基礎研修」があり、中途入庫者も安心です。
渉外、融資、事務など、各部門で基礎研修を実施。仕事の進め方や金融商品について、基礎から覚えていけます。基本的に先輩職員によるOJTが中心。OJT期間終了後も、先輩に相談しながら業務に取り組んでいけば大丈夫です。また、段階を踏んで成長していける教育に重きを置いており、ろうきんの未来を担うリーダーとして長期的に育成。約180種類の「通信教育講座」や、「資格取得支援」「女性活躍推進施策の実行」「自主参加型のアラカルト研修」など、多種多様な研修で職員のスキルアップを支援します。
評価制度 ▼お客様に寄り添う姿勢が、評価の基準となっています。
支店を運営していく上で、店舗に数字は割り振られています。しかし、大切なのは「お客様(組合員)にどのようにアプローチすれば、より豊かな生活を送っていただけるか」と考えて実行に移したその達成度。この点が評価の対象となっています。評価に応じて昇格チャンスも与えられるので、着実に主任・支店長代理・次長・支店長…とキャリアアップすることも可能。お客様のためを想って提案し、それをきちんと評価してもらえる環境です。

会社について

中央労働金庫

事業内容 ■預金・融資・各種サービス
…資金の運用が生活者本位に行なわれているのが特長です。働く仲間からお預かりした資金は、大切な共有財産として、住宅・教育・マイカー資金など働く人たちの生活を守り、より豊かにするために役立てられています。
設立 1952年4月
代表者 理事長 松迫卓男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

出資金総額/291億4800万円/
2824名(2018年3月現在)
6兆484億円(2018年3月期実績)
5兆8861億4100万円(2017年3月期実績)
5兆7204億5400万円(2016年3月期実績)
5兆5157億3200万円(2015年3月期実績)

※金融機関経営の健全度を示す自己資本比率は9.43%と、国内基準の4%を大きく上回っています。金融機関の貸出金に占める不良債権の割合を示すリスク管理債権比率は0.61%と極めて低いです。(2018年3月末)

問い合わせ

中央労働金庫

http://chuo.rokin.com/

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