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情報掲載期間:2019年12月9日~2020年1月12日

情報提供元:エン転職

株式会社ベネフィット・ワン

契約・嘱託社員

保健指導の企画運営スタッフ(管理栄養士・保健師の資格が活かせます)★完休2日・残業月20時間以下!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

当社が展開する特定保健指導業務の、企画運営業務を一貫してお任せします。対象者の方を訪問しての面談やヒアリング、スタッフへの指示出しなど多岐にわたる業務を手がけながら、幅広い業務のスキルやヘルスケア業界の知識を身につけていける環境です。

<サービス内容について>
健康診断の結果を踏まえて、生活習慣病の発症リスクが高いと判断された方へメタボリックシンドローム解消のための健康指導を行ないます。自治体や健康保険組合と協力して、企業ごとに最適なダイエットプログラムを策定。食生活や運動の習慣化を行ない症状の改善をサポートします。

<具体的な仕事内容>
■開発・企画
関連企業とタッグを組み専門職のネットワークを広げたり、新しいサービスの企画・開発を行ないます。

■面談の実施
健康的な生活習慣を身に付けられるよう行動計画を作成し実行に移せるようにサポートしていきます。
一人ひとりに寄り添いサポートすることで、貢献度も高く大きなやりがいに繋がります。

■数値の分析・報告
対象者の健康データを管理・分析しながら、資料を作成。各企業に指導の経過をご報告します。

※将来的には、スタッフの採用・教育もお任せしたいと思っています。当社登録の専門職スタッフ(管理栄養士・保健師等)の拡充と、より効果のある指導業務を遂行するための教育・指導などで、一緒に部署を盛り上げていきましょう!

◎スキルアップを後押ししています!
入社後は、スキルと経験に応じて担当する業務を決定。先輩社員が仕事の流れを指導していきますので、ご安心ください。当社では知識の向上のため、月1回の勉強会を実施。外部から医師や教授といった講師を招き、最先端の疾病予防分野について仕事に役立つを情報を知る機会を設けています。

この求人のポイント

たくさんの努力を重ねて取得した、管理栄養士や保健師の資格。せっかくなら、その資格が活かせる環境で、ずっと働いていきませんか。

ベネフィット・ワンは、福利厚生サービスでトップクラスのシェアを獲得している企業。事業は年々拡大を続け、2018年11月には東証一部に上場。経済産業省が選ぶ、特に優良な健康経営の企業「健康経営優良法人」にも2年連続で認定されるなど、安定性と働きやすさをバランス良く兼ね備えています。

近年力を入れているのが、ヘルスケア事業。全国3000ヶ所以上の医療機関ネットワークを通じ、健康診断の受診をサポート。受診者それぞれに最適な保健指導を企画し、食生活の改善などを提案。実践してもらうことで、より健康な身体づくりの実現に貢献しています。

この仕事は健康的な食事や生活に関する知識が、必要不可欠。そこで、管理栄養士や保健師の資格をお持ちのあなたに、ぜひお任せしたいと思っています。たくさんの人に必要とされるサービスを、一緒に支えていきませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!>
■管理栄養士、保健師のいずれかの資格をお持ちの方(経験年数は不問です)
◎仕事のブランク期間は問いません!

~以下のような方、歓迎します~
○資格を活かして、大手企業で働いていきたい方
○福利厚生が充実した働きやすい環境で、腰を据えて仕事をしていきたい方
○健康の促進に関する仕事にチャレンジしてみたい方
給与 月給23万5000円以上
※経験・能力を考慮して、決定いたします。
※上記の金額には、15時間分のみなし残業手当(2万4651円以上)が含まれます。超過時間分は、別途支給いたします。
勤務地詳細 【東京本社】
東京都千代田区大手町二丁目6番2号 JOB HUB SQUARE9階

【大森オペレーションセンター】
東京都大田区山王一丁目3番5号 NTTデータ大森山王ビル4階

※希望を考慮し、どちらかの勤務となります。転勤はありません。
※全国への出張あり(年15回ほど)
勤務時間 【土日休みの場合】…9:00~18:00(実働8時間)
【日月休みの場合】…9:00~18:00もしくは11:00~20:00のシフト制(実働8時間)
※いずれの場合も残業は月20時間以下です。
休日 ■完全週休2日制(土日休みor日月休み)※土日休みの場合は、月に1回ほど土曜出勤があります。その際は平日に代休を取得していただきます。
■祝日
■年末年始休暇(6日間)
■ゴールデンウィーク 休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■産前産後休暇(取得実績あり)
■誕生日休暇
■フリーホリデー(年1回、連続3日以上の休みを取得できます)

★産前産後休暇・育児休暇が充実しています。
女性が多く活躍している職場なこともあり、産休・育休を取得しやすい環境です。「将来的には、仕事と子育てを両立しながら働きたい」と考えている方も、安心して活躍し続けることができます。
福利厚生 ■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■出張時の宿泊費・交通費支給
■社員持株
■時短勤務制度(育児・介護)
■社員食堂
■フィットネスジム
■朝食サービス(手作りパン)
■社内通貨による各種報酬制度など
■ベネフィット・ステーション

■カフェテリアプラン
多彩な福利厚生の中から、ポイントの範囲内でサービスを利用可能(ポイントは年間最大30万円分)

<福利厚生> 
・保養所・リゾートホテルの利用
・スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど)
・レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など)
・スクールの割引(英会話、料理教室など)
・リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど)
・ライフサポート関連の割引(ショッピング、住宅、介護など) 他多数

★社内通貨(BIPo)とは?
会社に対する貢献度や業績などに対して付与されるインセンティブ・ポイント。1万超のアイテム(サービス)と交換可能。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

カフェテリアプランについて 30万ポイント分(=約30万円分となります)のサービスを福利厚生として利用できるサービスのこと。多彩なサービスの中から選ぶことができます。使い方はあなた次第!

◎住宅費や保育施設利用費などの補填
◎保養所・リゾートホテルの利用
◎スポーツ施設の割引(ゴルフ、テニス、フィットネスクラブなど)
◎レジャー施設の割引(遊園地、美術館、コンサート、映画など)
◎スクールの割引(英会話、料理教室など)
◎リラクゼーション施設の割引(スパ、エステなど)
◎ライフサポート関連の割引(ショッピング、レンタカー、ベビーシッター、介護など)ほか多数!

会社について

株式会社ベネフィット・ワン

事業内容 ※下記は主な事業内容です。

■福利厚生アウトソーシング事業
・福利厚生代行サービス『Benefit Station』の運営
・カフェテリアプランの導入コンサルティング・運営管理の代行 など

■インセンティブ事業
・永年勤続や資格取得等に対するインセンティブ・ポイントプログラムの管理・運営
・ポイント交換サイト運営

■CRM(顧客ロイヤリティサービス)事業
・契約企業の顧客向け優遇サービスの代行 他

■ヘルスケア事業
・健診や人間ドックの予約代行・特定保健指導・メンタルヘルスケア事業 他
設立 1996年3月15日
代表者 代表取締役社長 白石 徳生
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

15億2700万円(2019年3月末日時点)/
連結/1,074名、単体/964名(2019年9月末現在)
344億6100万円(2019年3月期実績)
320億8900万円(2018年3月期実績)
294億7800万円(2017年3月期実績)
260億5300万円(2016年3月期実績)
216億4200万円(2015年3月期実績)
203億5600万円(2014年3月期実績)
176億1000万円(2013年3月期実績)
149億5900万円(2012年3月期実績)
146億9000万円(2011年3月期実績)
133億8900万円(2010年3月期実績)

問い合わせ

株式会社ベネフィット・ワン

https://corp.benefit-one.co.jp/

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