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情報掲載期間:2023年2月27日～2023年3月26日

情報提供元:エン転職

生活協同組合コープ自然派兵庫

正社員

生協職員（管理職候補）◆完全週休2日制／賞与昨年度実績4.5ヶ月分／福利厚生充実／企画に携われます！

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

あなたには、地域の方々にコープ自然派を知っていただき、組合員としてご利用いただくための企画や広報を中心にお任せ。活躍中の社員のほとんどが未経験スタートなので、「生協ってそもそも何？」という方もご安心ください。

＜具体的な仕事内容＞
■企画
有機農産物やコープ自然派の取り組みをPRするために、様々な企画を考えることができます。例えば、自治体のイベントに出店したり、組合員の方が経営しているお店で有機農産物を使ってもらったり。新たな意見をどんどん取り入れたいという考えが根付いているので、積極的に意見を発信できる環境です。

■広報
生協の活動やイベント情報を広めるための広報活動の企画も考えられます。SNSやホームページの更新作業などは、基本的には広報課が実施。時には、イベント当日などにSNSでの情報発信を担当する場合もあります。

■営業
資料請求をされた方やイベントに参加された方などに、メールやSMS、電話で連絡をとります。その後、実際に訪問して食の大切さや有機農産物の魅力などをお伝え。コープ自然派の取り組みを知っていただき、契約につなげます。

■パートのマネジメント
ひとり立ち後は、パートのマネジメントもお任せ。どのように営業活動を行なえばいいかアドバイスしたり、日々の新規開拓数を管理したりします。

※研修の一環として、組合員への野菜や商品の配送を行ないます。頻度は多くありませんが、ひとり立ち後もお任せする場合があります。

＜仕事のポイント＞
有機農産物は農薬や化学肥料を使わないため、人にはもちろん、環境にも優しいところが特徴。生協職員は、そんな国産オーガニックの推進活動を行なうため社会貢献性の高い仕事です。

この求人のポイント

「生協って聞いたことあるし、安定してそう」
転職のきっかけは、本当にそれぐらいでしたね。企画や広報の分野は完全に未経験でしたが、とにかく正社員になって落ち着きたかったんです。

最初は不安なこともありましたが、先輩のサポートのおかげでスタートはスムーズ。「キッチンカーを使ったPRが面白そう」「SNSでイベント情報を発信したい」といったアイデアもすぐに出せるようになり、仕事はどんどん楽しくなっていきました。

そんな風に頑張っていたら、2年目には声がかかり、チーフに就任。それからは2年に1回のペースで昇格し、今ではセンター長です。副センター長で月給30万円、センター長は月給35万円と、収入も着実にUP。今思い返すと、順調すぎですね（笑）

社会的に注目度の高い『国産オーガニックの推進活動』に貢献できる仕事は、やりがいバツグン。“生協”という安定基盤の上で、“評価される嬉しさ”を実感できるからこそ、新しい仕事にするにはピッタリだと思います。（30代前半・男性／センター長）

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
＜未経験、第二新卒歓迎＞
■高卒以上
■35歳までの方
※長期雇用によるキャリア形成のため、年齢制限を設けています（例外事由3号のイ）。

◎運転免許証をお持ちの方は、配送業務で生かせます（必須ではありません）。
給与 月給21万円以上＋賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分）
※年齢や能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には15時間～20時間分・2万円～3万円の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。
※上記給与には一律支給の諸手当が含まれています。
※チーフ就任以降は、役職に応じた役職手当が支給されます。

＜役職ごとの収入例＞
副センター長／月給30万円以上
センター長／月給35万円以上
勤務地詳細 ■西宮センター／兵庫県西宮市山口町上山口3-2-7
◎車通勤OKです（駐車場完備）。
◎今年9月には伊丹に新センターがオープン予定です。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
※残業は月平均20時間です。
休日 ■完全週休2日制（土・日）※イベントなどで土曜出社が発生した際は振替休日を取得できます。
■夏季休暇
■年始休暇
■有給休暇 ◎職員同士で声を掛け合うなど、柔軟に取得できる体制を整えています。
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月、昨年実績4.5ヶ月分）
■決算賞与（3月）※業績による
■交通費支給（公共交通機関は月3万円、車通勤は月2万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■役職手当
■職能手当
■住宅手当（月5000円～1万4000円）
■家族手当（配偶者：月1万1000円、子1人につき：5000円～9000円）
■退職金制度
■制服貸与
■車・バイク通勤OK（駐車場完備）
■社内禁煙
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入協後は先輩がしっかりフォローします！ 入協後は、OJT形式で研修を実施。1つひとつの業務を覚えながら営業も行ない、1人でも多くの組合員を増やすことを目指します。だいたい1ヶ月以内でひとり立ちが可能で、早ければ2週間でパートのマネジメントまでお任せすることも。とはいえ、困った時には気軽に先輩を頼っていただける環境ですので、ご安心くださいね。

もちろん、管理職候補として成長するためのサポート制度も充実。上長が月1回のペースでミーティングを行ない、課題や目標についてのフィードバックをしていきます。こうしたキャリアアップに向けた研修制度は、今後もさらに増やしていく予定。ここでなら、着実なステップアップが実現可能です。
未経験者が多数活躍中です！ 各センターに4名～5名の職員と10名～20名のパートが在籍。生協や企画などに関わる仕事が未経験の中途入協者も多く、前職は調理関係や教育関係などです。入協理由は「子どもがいるから食や有機野菜に興味がある」「企画や広報ができるのが楽しそう」など様々。勤続年数は平均7年～8年ほどです。

会社について

生活協同組合コープ自然派兵庫

事業内容 ■組合員への供給業務（国産の生鮮食料品・一般食品、家庭用品、衣類など）
■会員生協のCOOP共済に関する事務及び推進業務の受託業務
設立 2002年12月
代表者 理事長　正橋 裕美子
専務理事　横川 誠也
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

12億7542万円（2022年3月実績）／
74名（2022年3月時点）
【供給高】
62億9360万円（2022年3月期実績）
問い合わせ

生活協同組合コープ自然派兵庫

https://www.shizenha.net/hyogo/

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