事務職（住宅管理、入居者対応など）◆名古屋市の外郭団体／ワークライフバランス充実／土日祝休み

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

名古屋市営住宅や公社が独自に運営する賃貸住宅等の管理、募集、入居・退去の手続きなどの業務をお任せします。新規採用者向けの研修で、入社後に知識をイチから学べます。研修後も、経験豊富な先輩が丁寧に教えますので、未経験の方もご安心ください。

《具体的な仕事内容》
◆市営住宅の管理業務
・入居者募集に関すること
・各種申請などの受付、入居者対応など
・家賃等収納関係業務ほか

◆公社独自の賃貸住宅の管理運営業務

◆マンション管理組合に関する業務

◆一般管理業務（総務・人事・経理・情報管理等）

＜様々な方とのやりとりが大切です＞
公営住宅の管理のほか、分譲住宅や賃貸住宅の管理を行なっているため、一般企業の方々とやり取りすることや、入居者へのご対応のため、管理する住宅に出向くこともあります。

＜仕事のポイント＞
★多くの人々に必要な住宅に携わる、社会貢献性の高いお仕事です。

この求人のポイント

昭和40年11月1日、名古屋市の住宅行政を担う目的で当公社は設立されました。以来、住宅を必要とする市民に対し、居住環境の良好な住宅を供給することで、ファミリー世帯から高齢の方まで幅広い人々の住生活の安定を支えてきました。

「公社」という名の通り、公的な支援を必要とされている方々のサポートをはじめ、民間では取り組みが難しい分野で、多様な役割を名古屋市から任されています。

このように社会的使命を持つ当公社。今回募集するのは、その運営に欠かすことが出来ない「事務職」です。賞与は年に2回。昨年度は4.25ヶ月分を支給した実績があります。現在活躍している職員も、未経験者が大半を占めています。入社後は、キャリアを積むごとに、ご自身の成長を実感できることでしょう。

私たちはこれからもずっと、名古屋市内で安心・安全な暮らしを提供し続けていきます。名古屋市民の住生活の安定のため、あなたも私たちと一緒に働きませんか。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■大卒以上（令和7年3月31日までに卒業見込みの方を含みます） ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（ご入社日までに取得見込みの方を含みます） ★市民の生活の役に立ちたいという方が活躍しています！
給与	月給22万2000円以上（一律支給の地域手当含む）＋賞与年2回 ※初任給は、最終学歴や経歴（職務内容・期間）に応じて、一定の基準により決定します。 ※昇給年1回あり。＼社会人経験者の係長職への早期登用制度あり！／ ▼以下の年収例のように、職務経験に応じた係長職への早期登用により、年収・キャリアアップが可能です！（係長職への早期登用を想定しています。）
勤務地詳細	＜本社＞名古屋市西区浄心一丁目1番6号　シティ・ファミリー浄心（3F）＜方面事務所＞東部事務所　名古屋市守山区森孝一丁目107 西部事務所　名古屋市中川区伏屋四丁目1501 南部事務所　名古屋市南区立脇町2丁目2-1 北部事務所　名古屋市西区浄心一丁目1番6号　シティ・ファミリー浄心（2F）上記5ヶ所の勤務場所のうちいずれかに配属予定 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン、歓迎します。
勤務時間	8：45～17：30（実働7時間45分） └ 木曜のみ【10：15～19：00】　※交代制／実働7時間45分 ※残業は月平均20時間以内です。（残業代全額支給） ※子どもが小学校3年生までの間、1日2時間分の時短勤務が可能！ └ さらに子どもが2歳6ヶ月になるまで、給与への影響はありません。
休日	＜年間休日：122日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始（12／29～1／3） ◆年次有給休暇（20日） ◆忌引休暇 ◆結婚休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆介護休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得可能 ―ライフイベントとの両立― 有休は入社日に付与。「取るのが当たり前」という風土が根付いています。半日・1時間単位で取れるため、子育て中の職員は、お子さんの授業参観に参加したりして活用中。育児休暇は取った全員が復帰しており、男性職員も取得しています。別途、時短勤務もあり、現在5名が利用中で、うち1名は男性管理職です。ライフイベントを迎えても安心です。
福利厚生	◆昇給年1回 ◆賞与年2回（6月・12月　※昨年度実績：4.25ヶ月分） ◆雇用・労災・健康保険、厚生年金（地方職員共済組合） ◆通勤手当（上限／月5万5000円） ◆超過勤務手当（残業代全額支給） ◆扶養手当（配偶者：6500円／月、子1人につき：15歳まで1万円／月、15～22歳 1万5000円／月） ◆住宅手当（1万1500円／月） ◆休日手当 ◆管理職手当 ◆職員互助会（結婚祝金、出産祝金、入学卒業祝金、弔慰金） ◆資格取得補助制度（取得一時金、更新料などの支給あり。） ◆退職金制度 ◆敷地内全面禁煙
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

配属部署	本社もしくは方面事務所のいずれかに配属。職員の平均年齢は40歳と、落ち着いた雰囲気です。前職は営業職やサービス業、教員だった方など、未経験から始めた先輩も多くいます。未経験からでも、始めやすい環境です。また、有休が取得しやすく、仕事とプライベートの両立を大事にしています。
教育制度について	▼入社後すぐまずは新規採用者向けの研修や、個人情報の保護に関する研修で「公社の職員として必要な基本的知識」を身につけるところから。配属先の担当業務はOJT形式で覚えていただきます。公社には経験豊富な職員が多く、「みんなで教えて育てよう」という風土もあるため、誰にでも聞きやすい環境です。 ▼入社後数年以内数日にわたり、名古屋市主催の研修に名古屋市職員と共に参加し、名古屋市の最新の行政課題などについて、実地研修も踏まえて学んでいただきます。さらに、ポジションや経験に合わせた外部研修や、業務に活かせる研修なども実施。年度ごとに研修計画を立て、特に若手職員の人材育成に力を入れています。

配属部署

本社もしくは方面事務所のいずれかに配属。職員の平均年齢は40歳と、落ち着いた雰囲気です。前職は営業職やサービス業、教員だった方など、未経験から始めた先輩も多くいます。未経験からでも、始めやすい環境です。また、有休が取得しやすく、仕事とプライベートの両立を大事にしています。

教育制度について

▼入社後すぐ
まずは新規採用者向けの研修や、個人情報の保護に関する研修で「公社の職員として必要な基本的知識」を身につけるところから。配属先の担当業務はOJT形式で覚えていただきます。公社には経験豊富な職員が多く、「みんなで教えて育てよう」という風土もあるため、誰にでも聞きやすい環境です。

▼入社後数年以内
数日にわたり、名古屋市主催の研修に名古屋市職員と共に参加し、名古屋市の最新の行政課題などについて、実地研修も踏まえて学んでいただきます。さらに、ポジションや経験に合わせた外部研修や、業務に活かせる研修なども実施。年度ごとに研修計画を立て、特に若手職員の人材育成に力を入れています。

会社について

名古屋市住宅供給公社

事業内容	・市営住宅管理受託事業・公社賃貸住宅の管理及び運営事業・分譲住宅事業・分譲住宅などの管理及びコンサルティング事業＜住宅を必要とする市民に対し、居住環境の良好な住宅を供給することを目的とし、市民の住生活の安定と新しいまちづくりの一翼を担っています。＞
設立	1965年
代表者	理事長　寺澤雅代
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5000万円（名古屋市出資）／ 190名（2024年7月現在） 127億9332万円（2024年3月期実績） 122億4628万円（2023年3月期実績） 123億826万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	名古屋市住宅供給公社 https://www.jkk-nagoya.or.jp/