情報掲載期間:2024年8月26日~2024年9月22日
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兵庫県
仕事内容
自然災害への防災・減災対策の強化、力強い農業の確立等、時代・自然環境・地域の実情に応じた各種業務に携わります。
【農学職】
農業振興施策を企画立案する行政、現場の課題解決にあたる農業改良普及センター、研究を行う試験研究の3分野に分かれ、職務を進めます。行政は農業・畜産業に向けた支援整備や企画立案を行い、農業改良普及センターは現地の生産者への講習を実施。試験研究では育成・生産過程の改善を行います。
【林学職】
森林・山地災害・野生動物に関連する施策を企画立案・推進。『里山フェスタ』等のイベントや企業の森づくりの推進に向けた啓発活動、森林資源を育成・保全するための試験研究に携わることもあります。また、山地災害の復旧等も行っており、高い貢献性を感じられる仕事です。
【環境科学職】
自然環境や県民の生活環境に関する課題を解決するための施策を立案。また、事業者への許認可・指導を行うことも。大気、水、土壌、生物等の環境分析を通して、県内の環境維持・保全、環境汚染の解決を目指します。
【総合土木職】
土木分野では道路・河川・港湾等の社会基盤の整備や設計・監理等の仕事を、農業分野では農地・水路など生産基盤の整備、農村地域の人と財産を守る防災対策、持続可能な体制づくり支援などを行います。
【建築職】
まちづくりの方針・計画の策定、法令で定められたルールなどに適合しているかをチェック(書面や現場)、県施設の整備や改修(県庁舎だけでなく、美術館や体育館、病院、警察署、高校、大学など幅広い施設が対象)など、まちづくりに関する様々な場面でご活躍いただきます。
※その他、水産職、電気職を募集。詳細は兵庫県職員採用ポータルサイトをご参照ください。
この求人のポイント
例えば、南海トラフへの備え、森林の保全、都市計画に基づいたまちづくり――県全体の課題に、より広い視野で向き合い、実際に解決に向けて動くことができます。
県職員であれば、民間企業に依頼する前段階から携わることが可能です。県民の暮らしを豊かにするにはどうすれば良いのか、その方向性を決める計画立案から手がけることができます。
例えば、総合土木職では、全国的に見てもいち早く、水道用のダムを改修して治水活用を行いました。災害に備えて対策を立案し、実現させた一例です。
他には「空き家の価値向上」「主要野菜の生産量の増大」「兵庫県産木材の利用拡大」等を目指す事業も。生産者の方や地元の方と直接関わったり、現場を見たりしながら、それぞれの専門知識を活かして取り組んでいけます。
兵庫県が抱える各産業や自然環境、社会基盤の課題――その解決に至るのは、県職員一人ひとりの行動次第です。県全体に与える影響を大いに感じながら、暮らし豊かな兵庫県を共に目指しませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎 <大卒程度>平成9年4月2日から平成15年4月1日までに生まれた方 <経験者>昭和54年4月2日から平成9年4月1日までに生まれた方 https://web.pref.hyogo.lg.jp/recruit/index.html ※職歴に応じて副主任級または主任級での採用となる場合もあります。 ※環境科学職は任用資格を有する人又は見込みの人に限ります。 |
給与 | 月給22万円以上+諸手当 <月収例> ■年齢が30歳の大卒者で、民間企業における経験が8年、副主任で採用の場合 月収27万2000円程度 ■年齢が40歳の大卒者で、民間企業における経験が18年、主任で採用の場合 月収34万6000円程度 ※月収例は月給+地域手当(神戸市内勤務) |
勤務地詳細 | 本庁または地方機関 ~主な配属先~ 兵庫県庁/兵庫県神戸市中央区下山手通5-10-1 神戸県民センター/兵庫県神戸市長田区二葉町5-1-32 阪神南県民センター/兵庫県尼崎市東難波町5-21-8 阪神北県民局/兵庫県宝塚市旭町2-4-15 東播磨県民局/兵庫県加古川市加古川町寺家町天神木97-1 北播磨県民局/兵庫県加東市社字西柿1075-2 中播磨県民センター/兵庫県姫路市北条1-98 西播磨県民局/兵庫県赤穂郡上郡町光都2-25 但馬県民局/兵庫県豊岡市幸町7-11 丹波県民局/兵庫県丹波市柏原町柏原688 淡路県民局/兵庫県洲本市塩屋2-4-5 ◎リモートワーク可 |
勤務時間 | 下記の時間帯から選択(実働7時間45分 休憩60分) 【1】8:15~17:00 【2】8:45~17:30 【3】9:00~17:45 【4】9:30~18:15 ※残業は月平均10.2時間です。 |
休日 | 完全週休2日制(土、日) 祝日 年末年始休暇(6日) 夏期休暇(5日) 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇・育児休業(取得・復職実績あり) 長期勤続休暇 子育て支援休暇 等 |
福利厚生 | 昇給年1回(1月) 賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績:4.50ヶ月分 交通費支給(月5万9000円まで) 共済制度 時間外手当 役職手当 職員住宅あり 住居手当(月2万8000円まで) 扶養手当(配偶者/月6500円、子一人につき/月1万円) 地域手当 オフィス内禁煙 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
研修制度 | 【入庁後の流れ】 入庁後は前期研修として2週間ほど、新任職員研修を行います。後期研修として秋頃に2週間程度、同様の研修を実施。また、1年間を通じて、OJT研修でマンツーマン指導を行うため、安心して始めていただけます。 【職員が自主的に選択できる「特別研修」】 「行政法」「民法」「リスクマネジメントについて」等政策・法律に基づいて実施するため、様々な分野を、希望に応じて学ぶことができます。自治研修所や各部局、外部で行う研修は、専門部署から随時広報しています。積極的にご活用ください。 |
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会社について
兵庫県
事業内容 | 兵庫県の行政に関わる各種施策・事業の企画、立案及び実施 |
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設立 | 1868年 |
代表者 | 兵庫県知事 齋藤 元彦 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 公共機関であるため、資本金はありません。/ |
問い合わせ |
兵庫県 http://web.pref.hyogo.jp/ |
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職種 | |
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業種 | |
特徴 |