野生動物の調査員（野外調査や被害対策を主に担当）◆人と野生動物の共生を目指します

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＜人と野生動物の共生を目指して＞
国や地方自治体などから依頼を受け、人と野生動物の共生に向けたリサーチやコンサルティングを行なう当社。野生動物や現地の人々と直接関わり、野外調査や被害対策などをお任せします。

＜さまざまな生き物と関わります＞
調査対象は、ツキノワグマやニホンザル、ニホンジカ、カモシカ、イノシシ、カワウ、外来生物…など多種多様。野生動物に関する政策や取り組みを誤った方向へ導かないためにも、「現場第一主義」のもととことん野生動物と向き合えます。

＜具体的な業務内容＞
■モニタリング
野生動物の個体群動態や行動特性、生息環境、生息状況、被害状況に関する調査を行ないます。

＞アンケート調査
野生動物の分布や被害、出猟、出没について現地の人々に対面や紙、Webでアンケートを実施。調査後は、フォーマットに沿って報告書を作成します。また依頼元の要望などを踏まえて、アンケートの内容や方法を提案・調整することもあります。

＞野外調査
現地に足を運び、明らかにしたい内容に応じて各種調査を実施。ルートセンサス調査やセンターカメラ調査、ライトセンサス調査、痕跡調査、テレメトリー調査、食性調査、植生調査…など、方法はさまざまです。知識やスキルはしっかりと教えます。

■捕獲
調査や被害対策を目的として、麻酔銃や罠などを用いた捕獲を実施。誤って捕獲されてしまった野生動物を開放することもあります。

■被害防除
行政職員や現地住民などに対して、各種研修会の実施や各種対策の指導・実行などを行ないます。はじめはサポートから担い、いずれはメイン担当としてお任せする予定です。

■研究
論文執筆や学会発表、技術開発といった研究員業務のサポートをします。

※案件によってはデータ解析がメインとなる場合があります。

この求人のポイント

農作物被害や人身被害を及ぼすとして、たびたび世間を騒がせる野生動物。しかし、本来彼らは豊かな自然環境を構成する一員に過ぎません。人に危害を加えたいのではなく、生きるうえでそうせざるを得ない。意に反して加害歴を持つことのないよう、適切な調査や対策をすることも私たちの使命です。

地球温暖化による生息域の拡大などにより、野生動物による被害が増える昨今。解決を急ぐあまり、短絡的に手段が講じられることも。しかしそれでは、人と野生動物の共生は実現しないと思うのです。

だから私たちは、野外調査に妥協しません。過去には野生動物の被害に悩む地域にて約5年間の調査を実施。GPS調査で群れの行動特性を知り、加害性の高い個体を中心に捕獲。最も効果的な対策方法を分析し、群れの縮小に成功しました。

本質的な課題解決に向けた調査を行なうため、今年9月には組織改編を実施。研究と調査を分業し、野外調査や被害対策に専念できる体制を整えます。

時には、毎日現地に足を運ぶ――。
「泥臭さ」なくして、人と野生動物の共生は叶わないと信じて。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	専門卒以上専門卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜以下3点を有する方＞【1】普通自動車免許（AT限定可）【2】基本的なPCスキル（データ入力ができる程度）【3】何らかの野外調査経験（動物・植物・昆虫など分野不問）、または大学や専門学校で野生動物について学んだ経験（学部・学科不問）＜普通自動車免許について＞入社後はMT免許が必要になりますが、入社時点でAT限定の場合、MTへの限定解除費用を会社が負担。入社後、勤務日を使って最寄りの教習所で限定解除の教習を受けていただく予定です。＜こんな方は歓迎です＞ □自然や野生動物と向き合いたい方 □野外調査や被害対策に専念したい方 □人と野生動物の共生に貢献したい方 □学生時代に学んだことを活かしたい方 □体を動かすことが好きな方
給与	月給20万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3～5ヶ月分） ※経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は全額支給します。 ★住宅手当や家族手当など、各種手当も豊富です。
勤務地詳細	広島事業所／広島県尾道市高須町1095-70 ★マイカー通勤可能！駐車場を完備しています。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月20～30時間程度です。 ※外勤時は事業場外みなし労働制（1日9時間）となります。＜1年の働き方について＞毎年10～3月は、野外調査や被害対策が増えます。一方で、4～9月にかけては案件数が少なく、定時退社も多いです。年間を通してメリハリをつけて働けます。
休日	＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） └繁忙期（10月～3月）は月1～2回ほど休日出勤が発生する可能性があります。その場合は、代休または休日出勤手当を支給します。 ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（取得しやすい環境です） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇
福利厚生	■昇給年1回（9月） ■賞与年2回（8月・12月／昨年度実績3～5ヶ月分） ■決算賞与（業績に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）＜各種手当＞ ■通勤手当（月5万円まで） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月2万円 ※条件つき） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■日当（野外で1日活動した場合2000円支給）＜各種制度＞ ■退職金制度（中小企業退職金共済／掛金月額2万4000円以上） ■弔慰金制度 ■出産・育児支援制度（3万円） ■育児・介護時短勤務制度 ■旅行保険給付金制度 ■論文報償費制度 ■資格取得支援制度 └学会参加補助、銃砲所持補助、資格取得費用を会社が負担します。＜その他＞ ■健康診断 ■海外研修 ■服装自由（私服可） ■オフィス内禁煙・分煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■調査用品貸与 ■野外調査着支給
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

教育体制	＜入社後の流れについて＞基本的にOJT研修を通じて、知識やスキルを身につけていただきます。先輩と一緒に現場に出て、各種調査の方法や報告書の作成方法などを学びましょう。最低1年ほどかけて一人前に育てます。＜キャリアについて＞入社後は、野外調査や被害対策を主に担う調査員として活躍いただきます。将来的には、案件の幅を広げたり、プロジェクトの推進や統括を主に担う研究員へ職種転換したりすることも可能。あなたが理想とする自然や野生動物とのかかわり方を叶えられる環境です。
配属部署	現在広島事業所には8名が在籍（男女比半々）。毎年新卒採用をしているため、20代～30代前半の若手も活躍しています。先輩たちの志望動機は、「人と野生動物の共生について向き合いたい」「現場に出て野生動物に直接的に関われる仕事がしたい」など、さまざまです。多種多様な経歴を持ったメンバーが活躍しているので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。また今回は、組織改編に伴う募集です。新設した「ワイルドライフマネジメント事業部」で活躍できます。この業界では、ひとりで調査から研究まで一貫して担うことが多いですが、主に調査を担うメンバーと研究を担うメンバーに分業。それぞれが専門性を存分に発揮できる環境です。

教育体制

＜入社後の流れについて＞
基本的にOJT研修を通じて、知識やスキルを身につけていただきます。先輩と一緒に現場に出て、各種調査の方法や報告書の作成方法などを学びましょう。最低1年ほどかけて一人前に育てます。

＜キャリアについて＞
入社後は、野外調査や被害対策を主に担う調査員として活躍いただきます。将来的には、案件の幅を広げたり、プロジェクトの推進や統括を主に担う研究員へ職種転換したりすることも可能。あなたが理想とする自然や野生動物とのかかわり方を叶えられる環境です。

配属部署

現在広島事業所には8名が在籍（男女比半々）。毎年新卒採用をしているため、20代～30代前半の若手も活躍しています。先輩たちの志望動機は、「人と野生動物の共生について向き合いたい」「現場に出て野生動物に直接的に関われる仕事がしたい」など、さまざまです。多種多様な経歴を持ったメンバーが活躍しているので、あなたもすぐに馴染んでいただけるでしょう。

また今回は、組織改編に伴う募集です。新設した「ワイルドライフマネジメント事業部」で活躍できます。この業界では、ひとりで調査から研究まで一貫して担うことが多いですが、主に調査を担うメンバーと研究を担うメンバーに分業。それぞれが専門性を存分に発揮できる環境です。

会社について

株式会社野生動物保護管理事務所

事業内容	地域の獣害対策から国の施策立案まで総合的にサポート ■コンサルティング ■モニタリング ■解析 ■捕獲 ■計画 ■被害防除 ■普及 ■研究＜認定・認証＞エコアクション21 事業継続力強化計画
設立	1991年
代表者	代表取締役　奥村忠誠
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 5200万円／ 84名（2024年7月時点） 9億9432万円（2023年8月期実績）
問い合わせ	株式会社野生動物保護管理事務所 https://wmo.co.jp