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情報掲載期間:2024年7月18日~2024年10月9日

情報提供元:エン転職

石油連盟

正社員

団体職員◆日本のエネルギー供給を守る/年休124日/賞与4.5ヶ月分/週2回在宅も可

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

石油業界の健全な発展のため、10社の石油精製・元売会社に生じる課題についてヒアリング等情報収集した上で、解決に向けた提案等の資料を作成し、各社で構成される委員会での取りまとめをお任せします。ゆくゆくは、石油精製・元売会社と関係省庁との調整や会議運営等も担当していただく予定です。

【組織構成】
■企画総務部:政策(法律制定等)・税制措置・企業経理・危機管理・統計・広報・秘書・人事・会計等
■カーボンニュートラル推進部:カーボンニュートラルの推進・技術開発等
■流通業務部:石油流通・緊急時対策・航空燃料供給等
■安全管理部:保安・環境保全管理・大規模石油災害対応体制整備・油濁事故対応等
■技術環境部:製品利用技術・石油規格・地球温暖化対策等

【仕事の流れ】
石油精製・元売会社や政府機関等から諸課題をヒアリングし、委員会で協議。政策・関連業界の動向について情報収集し、政府等に対してエネルギー政策や税制等の政策提言を行ないます。また、石油業界の国際競争力強化のため、現行の様々な規制に対する見直しの検討も行ないます。

【取り組み事例】
■災害への取組み
地震・津波等の大規模災害時には、被災地に緊急的に大量の石油製品を届けることが必要になり、石油は「エネルギーの最後の砦」の役割を果たします。これに備えるため、当団体が中心となって業界全体のBCPを作成し、石油各社や関係会社、政府・自治体も参加する「被災地への緊急供給訓練」を実施しています。

■地球環境問題への取組み
2050年カーボンニュートラル実現に貢献するべく、「SAF(持続可能な航空燃料)」「合成燃料」「カーボンリサイクル」等の新しい技術の研究開発支援や、これらを社会実装するために必要な法令整備等を業界として取りまとめ、政府に提言しています。

この求人のポイント

日本のエネルギーの約4割を担う資源である、石油。50年以上の間、国民全体の暮らしに欠かせないエネルギー資源となっています。そんな石油の安定供給に向けた課題解決が、私たちに課された課題です。

私たちのミッションは、石油業界が直面する諸問題について、石油精製・元売会社の意見をまとめること。ゆくゆくは石油業界の代表として、政府に対して提言することができるようになります。

時には法律の制定や規制の緩和など、法律をも変えるスケールの大きい課題解決を行なうこともあるほど。あなたの取組みが、業界全体や国民全体の生活を支えるのです。

もちろん、すぐに大きな課題解決ができるわけではありません。まずは石油業界が抱えている課題を認識することが大切。そのため、入職後は日々の調査業務や統計分析、議事録などを担うことから始めていただきます。じっくり時間をかけて知見を深めることができます。

いずれ、石油業界が抱える課題解決の一翼を担う存在に羽ばたいていける。そんな成長を感じられる環境です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎

※理系・文系問わず歓迎

<下記のような方は歓迎です>
□様々な課題に対して当事者意識を持って取り組める方
□関係者とのコミュニケーションを通じ、周囲と協同して解決を目指せる方
□疑問をそのままにせず、理解できるまで深く追及するタイプの方
給与 月給32万9000円~54万600円+賞与年2回(昨年度実績:4.5か月)

※経験等を考慮の上、優遇します。
※上記月給は、一律支給の手当(1万7000円~)を含みます。
勤務地詳細 東京都千代田区大手町1-3-2 (経団連会館17F)

◎転居を伴う転勤はありません。
◎週2回まで、リモートワークが可能です。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間/1日7時間45分)
└コアタイム/9:30~15:30

◎職員全員の平均残業時間は月19時間程度です。
◎育児、介護時短勤務制度あり
休日 <年間休日124日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(6日)
■夏季休暇(5日)
■産前産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■創立記念日(11月1日)
■メーデー(5月1日)
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
■賞与 年2回(6月・12月/昨年度実績:4.5か月)
■交通費全額支給(新幹線通勤時の上限あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■出張手当
■家族・扶養手当(配偶者:月2万1000円、子ども1人につき:月7000~1万円)
■住宅手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■海外出張あり
■在宅勤務OK(週2回まで)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入職後の流れ まずはデータの整理や内部資料の作成をお任せします。資料やデータを見ながら、業界について理解を深めていきましょう。また、委員会で行う協議や政府会議、各省庁との折衝等の議事録作成も行っていただきます。入職後しばらくは政府会議等に同行することはないため、動画配信や録音から議事録作成をしていただく場合もあります。(文字起こしソフトなどの活用も可)徐々に慣れてきたら、政府に提出する資料作成もお任せします。分からないことは、上司に何でも相談してください。

会社について

石油連盟

事業内容 石油に関する知識の啓発・普及宣伝、意見発表・建議
内外石油事情の調査研究・統計
設立 1955年
代表者 会長 木藤 俊一(出光興産株式会社 代表取締役社長)
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】


42名(2024年7月現在)

問い合わせ

石油連盟

https://www.paj.gr.jp/

石油連盟

団体職員◆日本のエネルギー供給を守る/年休124日/賞与4.5ヶ月分/週2回在宅も可

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給32万9000円~54万600円+賞与年2…
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