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情報掲載期間:2024年8月1日～2024年8月28日

情報提供元:エン転職

大和市役所

正社員

大和市職員（事務、建築、土木、電気）◆秋募集スタート／昨年度賞与4.5ヶ月分／30名以上採用

週休2日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

事務系部署であれば、市役所での窓口業務、各種手続きや問い合わせ対応、事業計画の立案～実行など。技術系部署であれば市が管理する施設や道路、公園などの改修工事や建て替え、設備保全など。あなたの希望と経験、適性に合わせて担当を決定します。

＜市民の皆さんの日常を守ります＞
全世代を対象とし、健康からスポーツ、イベント、街づくり、教育、環境、防災など、多種多様な仕事があります。ただ共通して、市民の皆さんの当たり前の日常を守り、大和市での生活を向上させるものです。

たとえば…

＜計画＞
・【子ども支援】子ども・子育て支援事業計画（やまと 子育て応援プラン）の策定、実行
・【街づくり】健康都市やまと都市計画マスタープランの策定、実行
・【高齢福祉】大和市高齢者保健福祉計画・介護保険事業計画の策定、実行　など

＜事業＞
・【福祉】令和6年4月に新設した包括支援係が、福祉に関わるあらゆる相談を「福祉ここから相談窓口」として総合的な支援を実施
・【教育】不登校の生徒を新たな形で支援する「不登校特例校分教室」の開設　など
・【技術】建築、土木、電気に分かれ、各種工事を管理します。施工管理のようなポジションです。

＜ジョブローテーションで幅広いスキルが身につく！＞
入庁3～5年を目安に異動するジョブローテーションを実施しています。これにより、職員の適性や将来像を明確化。将来像に向けての目標を立てやすくなります。大和市役所には多種多様な部署があるため、得られるスキルや知識も多彩。将来のキャリアプランをじっくり考えられます。

＜キャリアアップも可能！＞
前職の経験や学歴などを元に計算された必要年数を経た後、条件を満たせば昇任を希望できます。試験に合格すれば昇任が決定。能力、適性次第では係長以上への登用も可能です。

この求人のポイント

「保育施設数を7年で約2倍にし、待機児童を9年連続で0名」にさせたり、「福祉に関わる複合的な相談をひとつの窓口で対応する福祉ここから相談窓口を新設」したり。「公園の遊具を修理」したり、「スポーツセンターや学校の改修工事」をしたり。

…それは大和市で暮らすすべての人の日常を守るため。神奈川県内で2位、全国1700以上の自治体の中で8位と、少子化の現在でも人口増加数だった自治体が大和市です（「住民基本台帳人口の動態調査結果」2021年総務省）。

その人口は約24万人。実は厚木市や小田原市、鎌倉市よりも多いんです。

そんな大和市で、笑顔で安心して暮らせるその日常を、職員みんなで守っています。1つひとつの業務は決して派手なものではありません。でも、すべての業務は大和市で暮らす市民の日常に欠かせないのです。

大和市や大和市民に貢献したい、馴染みのある街を支えたいという気持ちがあれば経験は問いません。一緒に大和市の日常を支えていきましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

【事務】
■昭和59年4月2日～平成15年4月1日までに生まれた方（22歳～40歳※令和7年4月1日時点）

【技術】
■昭和47年4月2日～平成15年4月1日までに生まれた方（22歳～52歳※令和7年4月1日時点）

※これまでの経験などは問いません。意欲重視の採用です！
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。

＜こんな方、歓迎します！＞
□市役所の正職員として働きたい方
□相手に寄り添い、相手の立場で考えて行動できる方
□大和市の役に立ちたいという思いがある方
□人とコミュニケーションを取ることが好きな方
給与 月給22万770円以上＋各種手当

※受験した区分およびこれまでの職歴等を考慮して金額を決定します。
※残業代は100％支給します！
勤務地詳細 ■大和市にある施設（大和市役所本庁舎、保健福祉センター、大和スポーツセンター、大和市文化創造拠点シリウス、環境管理センター、水質管理センター など）

※勤務地（配属先）は、職歴や適性などを勘案して決定します。
※転勤はありません。
※人事異動に伴う施設間の移動はあります。
勤務時間 8：30～17：15（実働7.75時間）
※月の残業時間は、各部署や各事業の繁忙期などにより異なります。
※環境管理センター勤務の場合は、【8：00～16：45】勤務です。
休日 ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇（6日／12月29日～１月3日）
■夏季休暇（7日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休業（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

～子育て中の社員に嬉しい制度を一部ご紹介！～
・出産休暇
・出産補助休暇
・育児参加休暇
・育児休業
・部分休業
・子の看護休暇　など
男性の育休取得も推奨。実際に、取得している職員も多くいます。子育てと仕事を両立させることができますよ。
福利厚生 ■昇給 年1回（1月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：4.5ヶ月分）
■交通費支給（月5万5000円まで）
■社会保険（労災・健康・厚生年金）
⇒公務員募集のため、雇用保険には加入していません。
■時間外手当
■家族・扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人につき：月1万円）
■住宅手当・家賃補助（月2万8000円）※上限
■共済貯金制度
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場は個人で契約が必要）
■作業着貸与
■各種研修（資格取得向け研修、スキルアップ研修、技術センター研修、技術講習会など）

～子育て制度を促進しています！～
・育児制度にかかわる研修会の開催
・育休等啓発ガイドブックの発行
・育休取得モデルケース（収入）の提示　など
職員が子育てに関する制度を活用しやすくするため、上記の取り組みを実施しています。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

研修制度 ＜充実の研修とサポート体制あり！＞
■新採用職員研修
例年4、７、10月に分けて集合研修を実施。ここで市職員として働くにあたって必要な知識を身につけられるため、未経験の方でも安心です。

■技術者研修
より広い視野や専門的な知識を身につけるため、職員を外部の専門機関等（全国建設研修センター、日本環境衛生センター、日本ボイラ協会など）へ派遣することで行なう研修を設けています。
■その後もしっかり支えます！
大和市ではスキルアップのため、2年目以降も選択制の研修を用意しています。対人能力や法務能力を伸ばせる研修など種類も豊富。着実に成長できます。
先輩たちの声 ＜若手職員の先輩たちから、リアルな声を集めました！＞
■職場の雰囲気は？
・上司を中心に、気兼ねなく意見交換ができる風土があります。お互いにカバーしあうため休みも取りやすいです。（政策部職員）
・一言で表すなら「活発」。市民の方の対応を行なうため常に明るい雰囲気です！（市民経済部職員）

■入庁前と後のギャップは？
・堅い職場というイメージがあったのですが、実際は課を超えての連携が重要になるためお互い協力しやすい雰囲気があります。（健康福祉部職員）
・市民の方のニーズに応えるために幅広い業務を行なう点が、入庁前にルーティンワークのイメージを持っていた自分にとって意外でした。（文化スポーツ部職員）

会社について

大和市役所

事業内容 大和市における各種行政サービスの提供
設立 1959年
代表者 市長／古谷田　力
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

自治体のためありません。／
1992名（2024年4月時点）
問い合わせ

大和市役所

https://www.city.yamato.lg.jp/index.html

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