商工会職員（中小企業の経営支援を行なう仕事）◆未経験歓迎／年間休日122日／賞与昨年度実績4.5ヶ月

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

商工会の会員である中小企業の様々な相談を承り、解決策を提案する仕事です。また、専門家への橋渡しや各種イベントの企画・運営も実施。経営者のサポートを通して、地域の活性化に貢献できます。

【ご相談内容】
■経営・労務
商店や工場などの経営に関する相談を承り、一緒に解決策を考えます。「後継者がいない」「お店を改装したい」という希望にも専門スタッフを派遣する等により対応します。

■共済
「従業員にもしものことがあったら…」と悩む経営者に対しては、少ない掛け金で様々な保障を行なう「商工共済」などをご提案します。

■経理
経理業務の良きアドバイザーとして、日々の取引処理や決算などの相談にも応じます。

■金融
企業の資金繰りや経営計画の策定をサポート。経営の見通しを立てることで、融資を受けやすい環境づくりを支援します。

■税務
確定申告の手続きや消費税など税制について相談に乗ります。

■イベントの企画・運営
商工会では、地域経済の活性化を目的としたイベントの企画準備や運営も行ないます。企業を引き合わせてビジネスチャンスをつくったり、会員企業向け勉強会を企画したりすることも。他にも、中小企業の意見を行政に上申するなど、さまざまな角度からサポートを行なっていきます。

【ポイント】
商工会職員の役割は、経営者の良き相談相手になること。「何に困っているのか」「どんなことをしたいのか」を丁寧にヒアリングすることから始まります。ときには、信頼関係を築くために雑談に花を咲かせることもあります。

この求人のポイント

「ひとをつなぎ、経営者を支え、地域をつくる。」というスローガンのもと、地域経済の活性化を目的としたさまざまな活動を行なっている商工会。会員である中小企業・小規模事業者の経営・労務・金融・税務などの相談に乗り、課題解決をサポートすることが私たちの役目です。

また、自分の知識や経験だけで解決が難しい場合には、経営者と各分野における専門家の橋渡しを行なうこともあります。たとえば、アクセサリーを制作している経営者から「新しいブランドを立ち上げたい」とご相談を受けたときのこと。必要な補助金をご案内するだけでなく、プロモーションに詳しい専門家をお呼びして、PR方法やサイト・ロゴ作りなどを企画。結果、多くのお客様から反響を得ることができ、事業を成功に導くことができました。

その他、地元を盛り上げるイベントも多数開催しています。地域に密着してさまざまな取り組みを実行し、経営者のサポートを通して町全体を元気にしていく。そんなやりがいを感じられる仕事に、あなたもチャレンジしてみませんか。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■40歳以下（令和7年4月1日時点）…若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限しています（例外事由三号のイ） ■高卒以上 ■Excel・Wordの基本的な操作ができる方 ☆お持ちの資格が活かせます☆ たとえば「簿記」をはじめ、「FP」「社労士」「中小企業診断士」などの資格をお持ちの方は業務に活かすことができます。資格を活かすことでさらに幅広い経営者の悩みにお応えすることができます。尚、簿記3級の資格は入職後1年以内に取得をしてもらいます。
給与	【大卒】月給20万2400円以上【高卒】月給17万900円以上 ※上記は最低保証給。経験・スキルなどを考慮して決定します。
勤務地詳細	県内52商工会又は埼玉県商工会連合会最初の勤務地は下記いずれかです。 1.鴻巣市商工会(鴻巣市本町6-4-20) 2.戸田市商工会(戸田市上戸田1-21-23) 3.西秩父商工会(秩父郡小鹿野町小鹿野298-1) 4.庄和商工会(春日部市西金野井260-7)
勤務時間	8:30～17:15（実働7時間45分） ※残業は月平均7.1時間です。（令和4年度） ★マイカー通勤の可否、駐車場の有無は各商工会で異なります。
休日	＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■年末年始（連続6日） ■夏季休暇（5日） ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■忌引休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休業（取得実績あり） ■介護休業（取得実績あり） ■病気休暇 ■結婚休暇
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月／昨年度実績：4.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■管理職手当 ■扶養手当（配偶者：月6500円、子ども1人：月1万円） ■住居手当（家賃額による） ■退職金制度 ■地域手当 ■法定経営指導員手当 ■オフィス内禁煙・分煙
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

入職後は税務や労務、ICTなどの専門分野を学ぶ研修受講することにより、基本的な知識を習得できます。その他、新入社員研修も実施。挨拶の仕方や名刺の渡し方など、社会人としてのマナーを身につけられます。

研修後は、先輩の業務に同席しながら仕事の流れを覚えます。入社1年程度で申請・手続き関係の業務を一人でできるようになり、入社2～3年で経営相談にも対応できるようになります。分からないことがあれば、先輩社員にいつでも聞ける環境のためご安心ください。

業務に慣れた後も、各商工会で定期的に行なわれている研修に参加できます。「労働保険」「所得税」など、自身の学びたい分野の研修を選んで、知識の習得が可能です。

職員の声（入間市商工会・北見優季）

前職は塾講師でしたが、昼夜逆転の生活に体に合わず…。そんなとき、塾の生徒たちが入間市の魅力を楽しそうに話してくれたのをきっかけに、入間市のために働きたいと思うようになり、入間市商工会に転職しました。

商工会職員は20～50代まで幅広いですが、皆さん優しく話しやすい方ばかりです。忙しいときも「遠慮せずにどんどん聞いてね」と言ってくださるので、未経験の私でも安心して業務に取り組めました。

また、残業もほとんど無く、繁忙期以外ほぼ定時に退勤できています。自宅でゆっくりできる時間を確保できるので、スキルアップのための勉強をしたり、友人と遊びに行ったり、以前よりもずっと充実したプライベートを送れています。

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会社について

埼玉県商工会連合会

事業内容	■商工業者への経営・税務・労務などの各種相談 ■行政などへの意見具申活動の展開
設立	1961年
代表者	江原貞治
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】特別認可法人のため資本金はありません。／ 25名（2024年4月現在）
問い合わせ	埼玉県商工会連合会 https://www.syokoukai.or.jp/index.html

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埼玉県商工会連合会

商工会職員（中小企業の経営支援を行なう仕事）◆未経験歓迎／年間休日122日／賞与昨年度実績4.5ヶ月

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県
【大卒】月給20万2400円以上【高卒】月給1…

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