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情報掲載期間:2019年12月17日~2020年3月23日

情報提供元:type

エム・ティ・ストラテジー株式会社

正社員

PM・ITコンサル*面接1回*PMコンサル案件でも月平均残業17.5h*年収650万~1000万(賞与別)*30代~40代活躍中

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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東京都(プロジェクトマネージャー)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
◆AIビジネスコンサルタント
AIまたはディープラーニングをベースとした、業界横断的な新しいソリューションやサービスのプランニング、マネジメント層に向けたビジネスモデルの構築やROIの策定等を通じた新規ビジネスプランの提示、市場や現在の販売動向に関する調査及びレポーティングを行います。

◆PL/PM
大規模SI案件でのプロジェクト推進、メンバー育成。
受託案件であればプロジェクト立上げ/計画/実行/監視&コントロール/終結を実施します。

◆テスト推進PMO
システム開発におけるテストフェーズ計画・推進・管理、現状分析/課題管理/改善案の提案、ユーザー向け報告資料の作成を行います。



数人~100人を超えるさまざまな規模のプロジェクトが稼働しており、上流工程から携わります。
各社員の成長を見据えた上でアサインします。
スキルアップに応じて徐々にクライアント上層部との中長期計画に基づく、IT戦略・システム化計画立案もご担当いただきます。




【優秀なPM・コンサルタントに不可欠な“信頼されるスキル”を学ぶ】
優秀なPMにはヒューマンスキルに基づくクライアントとの信頼感の醸成が不可欠であり、
「優秀なプロジェクトマネージャー」は例外なく、卓越したソフトスキルを有しています。

そこで、

◎コミュニケーションスキル
◎プレゼンテーションスキル
◎リーダーシップスキル
◎ネゴシエーションスキル
◎問題解決スキル

という5つの観点からヒューマンスキルを磨きます。

具体的には、上手くいっている人の行動特性を学ぶコンピテンシー研修を実施し、
他ではなかなか教えてもらえないような内容になります。

【スタートアップベンチャーだからこそ感じる“成長の面白さ”】
将来的には会社の中核を担うコアメンバーとしてのご活躍にも期待しています。
当社はまだ社員数20名のスタートアップベンチャー。
一人ひとりの成長が会社の成長にダイレクトに影響を与える環境のもと、会社を仲間と一緒に大きくしていくという貴重な経験ができるのも、現在の当社ならではの魅力の一つです。

【案件例】
◆大手保険会社様におけるテスト組織立ち上げ支援プロジェクト(支援案件)
◆大手卸売業社様におけるコールセンター業務改善プロジェクト(支援案件)
◆自社開発案件における顧客ヒアリングに基づく提案書作成および顧客への提案(自社開発提案)

この求人のポイント

◇「できるPM」と「それなりPM」の違い
◇ PMからコンサルへキャリアチェンジ可能

◇ 将来の幹部候補募集

はじめまして。代表の田口です。
私は日本IBMでいくつもの案件に携わってきました。

「できるPM」たちに共通していたのは『結果』を出すことへの執着心の差でした。また例外なく、卓越したソフトスキルを有しています。

私は上司に恵まれ、上司と同様の考えや行動を学ぶことが出来ました。

優秀な方は大規模案件に引く手数多なので自社社員を教育する時間がありません。なので本人が培ってきた貴重な経験を仲間に継承する環境は滅多にないのです。コンサルタントも同様です。

当社では「できる」PM経験者のノウハウを“全社員”が継承できるよう育成システムを作り、日々取り組んでます。

・PMという立場だがこのマネジメント方法でいいのだろうか
・できるPMのもとで学んでみたい
・開発プロジェクトの立ち上げから一貫して実施できるようになりたい
・今はリーダーしか経験していないが、ゆくゆくはPMになりたい
・若手メンバーを教育していきたい
といった方はぜひお待ちしております。

更なる人員と案件の増加が予測されておりますが、ぜひあなたのお力を貸していただけませんでしょうか。
あなたの活躍の場は、私がご用意させていただきます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ・学歴不問
学歴は一切考慮しません。その方の実力や基礎能力、人柄、意欲で判断します。
・PM経験がある方
規模は問いません
・PL経験しかないがPM・ITコンサルタントに挑戦したい方

【こんな方は、ぜひご応募ください】
◎ITプロジェクト管理業務に興味がある方
◎AIなどの進展でITエンジニアとしての未来に不安を持っている
◎ITコンサルタントになるためのスキルや知識に不安がある
◎プロジェクトマネージャーやITコンサルタントに興味はあるが、現状ではなかなかチャンスが回ってこない
◎ITコンサルタントを目指しているが、具体的な道筋が見えない

【歓迎する経験・スキル】
・プロジェクトマネージャーとしてシステム開発プロジェクトの立ち上げから終結まで一貫して実施した経験がある方

給与 【想定給与】
<想定年収650万円~1000万円>
月給50万円~80万円+各種手当+業績賞与
※経験・スキルを考慮の上で決定します
※試用期間6ヵ月(その間は契約社員となりますが、給与・待遇に差異はありません)

【想定年収】
◆ITエンジニア(SE・PG):年収250万円~520万円
◆プロジェクトリーダー:年収520万円~650万円
◆プロジェクトマネージャー:年収650万円~1,000万円
◆プロジェクトデザイナー:年収1,000万円~1,500万円
◆プロジェクトストラテジスト:年収1,500万円~

【実際の給与例】
<年収例>
・年収400万円/20代前半/エンジニア
・年収550万円/20代後半/PL
・年収720万円/30代前半/PM

勤務地詳細 ・自社開発案件→本駒込オフィス(2020年1月オープン)
住所:東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5階
※南北線「本駒込」駅より徒歩5分

・各種研修→銀座オフィス
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
※東京メトロ各線「銀座駅」より徒歩3分

・支援案件→東京都内の各プロジェクト先

東京都(23区を除く) 東京23区

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
<平均月10時間程度>
タイムマネジメントをしっかりしていますので、
残業は平均すると1日1時間未満です。


休日 ==年間休日123日==
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
・結婚休暇
・子女結婚休暇
・配偶者出産休暇
・弔意休暇 など
◆有給休暇(10~20日)
◆産前産後休暇
◆育児休暇・男性育児休暇
など
福利厚生 ◆昇給年1回(6月)※スキルチェックシートをもとに評価
◆業績賞与※会社の業績により支給
◆社会保険完備
◆通勤交通費支給(月3万円まで)
◆時間外労働手当全額支給
◆休日出勤手当
◆教育研修(社内で代表からの直接指導、プロジェクト内でのOJT)
◆資格取得支援制度(PMPやTOEICなど)
◆結婚祝い金
◆出産祝い金
◆成人祝い金
◆災害見舞金
◆弔慰金

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 『PM/PL・ITコンサル』の育成と輩出を事業の柱とする当社。より多くの若手エンジニアに「次代でも通用するスキル」を身につけてほしく今回は、
・大小に関わらずPM/PLのご経験をお持ちの方、現在PMとしてご活躍しITコンサルタントになりたいけど挑戦する環境がない方などにも積極的にお会いできればと考えております。
取材担当者より AIの普及により「なくなる職種」が話題になっている。私もつい最近『0.3秒でバグを見つけ、0.8秒で自動修正をするAI』を開発した企業に取材をしたばかりだ。今まさにITの現場で働かれている方には他人事ではないだろう。その不安を払しょくできる稀有な企業が、今回取材に伺ったエム・ティ・ストラテジーだ。
PM・ITコンサルタントの育成に焦点を当てた専門研修は、実際に“優秀な”PM層を育て、現場で高く評価される人材を何人も輩出している。
IBMで自身もPMとして経験を積み、マネジメント層の教育にも取り組んできた代表の田口氏。IT企業を専門とする取材者である私が代表の話を聞く中で『私がエンジニアという職業を選んでいたとしたら、間違いなくこの企業に入社希望を出したであろう』と強く感じた。
『IT業界の未来』といった課題に対し真剣に取り組む代表の考えは、これから先この業界で生きぬく方たちには一度は話を聞いて欲しいと思える人間だ。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
・小規模案件のPM経験があり、より大規模の案件のPMを目指している方
・大規模案件においてお客様へのITコンサルティングを実施したい方
・人にものを教えるのが好きな方


【この仕事に向いていない人】
・成長意欲に欠ける方

身につくスキル・キャリアパス 【PMの“国際標準”となる知識とスキルをマスターできます】
プロジェクトマネジメントの知識体系の国際標準となっている『PMBOK(ピンボック)』。
当社では、この『PMBOK』をベースに、PM・ITコンサルの育成を行っています。
今回ご入社いただく方にもPMPを取得していただきます。
(対面研修だけでなくPC・スマホからいつでも見れるweb研修もあり)

【”できるPM”になるためのノウハウを継承します】
PMBOKなどの理論を学んだだけでは当然”できるPM”にはなれません。
優秀なPMのもとで、信念や行動、ノウハウを学び
実践の中で使えるようにトレーニングしていきます。
入社後の成長サポート ◇公平かつ適正な昇進、昇給◇
・明確な指針を持って成長していけるように制度で支えます
PMやITコンサルに必要なスキルを網羅した、独自の『スキルチェックシート』を作成しています。
現在の評価の根拠だけでなく、「今後何を補えばよいのか」も一目瞭然ですので、明確な目的意識を持って日々の業務にも取り組めます。シートのチェックが増えるほどに給与もアップしていきます。

・スキルアップが収入アップに直結
スキルアップしたら公正な評価のもと、給与に反映します。
また社員の成長に繋がる案件にアサインしたいので、スキルアップの進捗を踏まえたプロジェクトへの推薦も積極的に行います。

会社について

エム・ティ・ストラテジー株式会社

事業内容 事業内容
◇受託案件多数
◆残業月10時間以下
◇評価基準は明確なスキルチェックシート(年功序列もございません)
◆年収1000万円以上も可能
◇育児休暇・男性育児休暇推奨
◆待遇・福利厚生に定評あり



【PM・ITコンサルタントを育成する会社】
現場経験豊富なPMが保有しているスキルと、
独自のプロジェクト支援ツールを駆使して、
システム開発プロジェクトを支援する会社。
【“PMとしてのスキル”は現場にいれば自ずと身につく】
日本においてそう定説されているが、
世界基準の見解ではそうではない。
技術的なスキルに偏らず、PMとしての思考のもと
様々な案件に携わるため「3年後にはPMとして」
という公約を実現し数多くの人材を輩出している。

【事業内容】
《ITコンサルティング業務支援》
・システム開発案件に対するプロジェクトデザイン
・品質保証活動の提案、およびITコンサルタントの育成
《プロジェクト管理業務支援》
・システム開発案件に対するプロジェクトマネジメント
・プロジェクトデリバリー支援、およびプロジェクトマネージャーの育成
※その他、上記に付帯する一切の業務

【拠点】
・銀座営業所/東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 13F
・本駒込営業所(2020年1月オープン)
  東京都文京区本駒込3-20-3 講談社FSビル5F 






資本金:2000万円
設立 2017年 6月
代表者 代表取締役社長 田口 政孝

【代表者略歴】
2002年、日本アイ・ビー・エム入社。金融・保険、報道向けシステム開発のPMとして数々の案件を成功に導く。2013年より海外赴任し、2016年に同社退職。その後1社の執行役員を経て、2017年に当社を設立。

上場分類 非公開
従業員数 20名(その他、協力パートナー10名)

問い合わせ

エム・ティ・ストラテジー株式会社

http://www.mt-strategy.biz/

【住所】

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F
エム・ティ・ストラテジー株式会社 銀座営業所


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-4500-7119

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