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情報掲載期間:2021年1月22日~2021年1月28日

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株式会社トモダ企画

正社員

社内SE/次期マネージャ候補/賞与年2回+決算賞与/有休取得78%/リモート可/マイカー通勤可

Uターン 車通勤可 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
システム部のミッションは、経営課題の達成をIT側面で推進すること。物流現場の作業効率を現場と一緒になって改善したり、新規業務の引き合い段階では、営業担当者に同行し、顧客との打合せに参加。顧客要件の実現方法を提案し、システムに落とし込み、物流部門の作業が始まると、構築したシステムが想定通りの効果を上げているか、改善が必要なことはないか…など、徹底的に現場に寄り添って動きます。

WMS(ウェアハウス・マネジメント・システム)やマテハン(マテリアル・ハンドリング・システム)など、物流では一般的なシステムはもちろん、販売促進活動のバックヤード作業を高い品質で行うためのシステムを、ハンディターミナルやタブレット、自社開発のアプリケーション、SaaS、RPAなどあらゆる方法を使って構築します。

《入社後の具体的な仕事内容》
・社内外向けシステムの企画、仕様設計、開発
・開発ベンダーへの発注、進捗・品質の管理
・社内ITインフラの運用・管理
・セキュリティ対策の実施、社内教育
※スキル・適性・あなたの志向に応じた業務をご担当いただきます

【そもそも、トモダ企画は…】
物流の中でも、販促物×倉庫業に特化した3PL(=サードパーティ・ロジスティクス(物流代行業))企業です。その中でも、一般消費財や生産材ではない、「販売促進に関連するあらゆる物品」を扱い、“コストがかかる”と、大手からは敬遠されるこの領域にあえて特化することで、安定したニーズを獲得。創業から30年で独自のノウハウを確立し、業界の常識を覆すほどの効率化・高い精度を実現しています。大手企業をはじめ月間30~40社の販促に貢献。コロナ禍においても「物流はとまらず」、安定した事業を継続しています。 物流業界全体にもイノベーションの波が押し寄せており、ますますITの貢献領域は拡大していきます。

【\システム部社員に聞いてみました!/トモダ企画のいいところ】
■現場の声をリアルタイムで聞け、自分の仕事の成果が見えるからやりがいがある。
■会社全体で残業抑制、有休取得を奨励しているから、仕事とプライベート、両方を大事にできる。
■マイカー通勤OKなのがいい。満員電車に乗らずに済むから、体力も精神も疲れない。
■会社が従業員の健康管理に熱心。システム部には昇降デスクや仕事中のBGMがあり、仕事に集中できる。
■「ハイブリッドワーク(適宜リモートワーク可)」が導入され、ますます就業環境が良くなった。
■廊下など社内でのすれ違い時にあいさつが習慣になっていて、気持ちが良い。

【開発環境・業務範囲】
《社内環境》
サーバ:約20台(クラウド&オンプレミス)/PC:約150台/5事業所間:IP-VPN

《業務アプリケーションの割合》
自社開発:60%/パッケージ:20%/SaaS利用:20%

《開発環境》
▼開発言語
VB.NET、Java(Spring Boot)、VBA
▼データベース
MS SQL Server、MS Access、Postgres
※他 (NyoiBox等のクラウドDB)
▼OS
Windows、Linux
☆新サービスの実現に必要であれば新しいインフラ、言語、フレームワークなどにもチャレンジします

《そのほか》
・オフィス内BGM
・足踏みマシン
・昇降デスク
※「仕事に集中しやすいように」「健康のために」と、上司が会社の経営層にかけ合って導入されました。

株式会社トモダ企画の画像・写真 株式会社トモダ企画の画像・写真 株式会社トモダ企画の画像・写真

この求人のポイント

《次期マネージャ候補募集》「販促物流のパイオニア」で貴方の経験と能力を思う存分、発揮してください!

私たちは「販促物流のパイオニア」。あらゆるメーカーのマーケティング活動や大手流通小売の販売促進を物流側面で30年支え続けてきました。

3PL(サードパーティロジスティクス/物流代行)が当社の事業ですが、コールセンター代行や広告・印刷物の制作なども行える物流業界では異色の存在。一般には無名ですが、大手広告代理店での認知度は高め。また、今や「物流」は無くてはならない社会インフラの1つとなり、コロナ禍でも仕事が止まることはありません。

ニッチな領域を攻めているがゆえに、現場作業を効率よく進め、利益をあげるための「仕組み(システム)」が必須。現在6名のエンジニアが奮闘していますが、社内外からの多くの要望や相談に応えつつ、新しい仕組みを構築するために今回は3名増員予定です。

会社規模がそれほど大きくないため事業部門間の風通しが良く、経営層とのコミュニケーションも頻繁。また、経営層がIT投資に積極的で予算に苦しむことはほぼありません。システム部門の企画や施策が経営に効果をもたらすことは必須ですが、とてもやりがいがあります。

貴方もぜひ、真のシステムエンジニア、社内のITコンサルタントを目指しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 《社内SE未経験の方も大歓迎です》
■学歴不問
■VB.NET、Java、SQL Serverいずれかでの開発(プログラミング)経験が3年以上ある方
☆リーダー経験をお持ちの方はなお歓迎します!

システム・サービスの開発に携わったことがあれば、業種・業界は問いません。ITエンジニアは技術の進歩に合わせて、スキルチェンジをしてきた柔軟な方が多いと思います。
今後も「まだまだ新しいことを吸収し、組織や社会に貢献していきたい」という意欲のある方をお待ちしています。

【歓迎する経験・スキル】
□PMBOKなど、プロジェクトマネジメントの知識をお持ちの方もしくは実務経験をお持ちの方
□IT系の資格をお持ちの方
□プログラミングだけでなく企画にも携わりたい方
□「自分は●●が得意」というものが1つでもある方
□形になるものを作るのが好きな方
□人の役に立つことに喜びを感じる方
□仲間と協力して成し遂げたい方
□なんでも経験して成長していきたい方
□大事な人や家族を守れる力をつけたい方
□自社内で落ち着いて働きたい方
★仕事を頑張る動機のある方を応援します!

給与 【想定給与】
月給30万円~50万円+賞与年2回+決算賞与(今期、過去最高額を支給しました)
※経験・能力を考慮して決定します
※上記金額には固定残業代(3万9200円以上・20時間分/月)を含みます。超過分は別途残業代を支給しますが、基本的に月の残業時間は15時間。20時間を超えることはほとんどありません
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇面に差異はありません

《目安の給与》
開発経験を3年以上+リーダー経験をお持ちの方であれば月給35万円以上

勤務地詳細 ◎【ハイブリッドワーク(※適宜リモートワークOK)】導入!
◎システム部メンバーの平均通勤時間は30分程度。
◎転勤・出向 一切なし

埼玉県所沢市亀ヶ谷185-3

埼玉県

【交通・詳細】
■マイカー・バイク通勤OK(駐車場あり/ガソリン代支給)
■JR武蔵野線「東所沢駅」より
・無料送迎バス(武蔵野線「東所沢駅」または西武新宿線「航空公園駅」:朝1本・夕2本)
・徒歩25分
・自転車貸与 ※駐輪代は会社負担/要自転車保険加入

◎「東久留駅」や「東村山駅」より車で約30分、「西東京駅」より車で約40分、「立川駅」より車で約1時間!都内にお住まいの方も無理なく通っていただけます!

\システム部のメンバーは、こんなところに住んでいます/
所沢、清瀬、狭山、川越、鴻巣 など
◎6名中5名がマイカー通勤です

勤務時間 《残業月15時間程度/時短勤務もOK》

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

◎週単位でシステム部全員の業務量・スケジュールを調整し、業務量の隔たりや過度な負担が無いように配慮しています。業務の繁閑はありますが、1ヶ月の平均作業時間は15時間程度です
◎個人の私生活の状況に合わせて、時短勤務や産育休の取得もできます

休日 《年間休日120日以上》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(※半日単位の取得も可)
◎10連休も可
◎有給消化率:78%
■産前産後休暇
■育児休暇
◎産育休取得実績あり
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与
■社会保険完備
■退職金制度
■交通費全額支給
■資格手当(スキルアップのための講習や資格受験費用などは、会社が全額負担)
■書籍購入費補助
■契約保養施設あり
■マイカー・バイク通勤OK(駐車場あり/ガソリン代支給)
■自転車貸与(駐輪代会社負担/要自転車保険加入)
■永年勤続表彰(10年以上勤務で、5年ごとに表彰)
■時短勤務制度
■ハイブリッドワーク※今年12月には導入予定/現在準備中
■オフィス内BGM
■オフィス内運動器具(足踏みマシンなど)
■服装自由
■受動喫煙対策:屋内禁煙

《システム部では運動不足解消にも取り組んでいます!》
・1時間に1回の離席を推奨
・朝、元エアロビインストラクタの指導でストレッチをしたり、社長直伝のスクワットで大腿筋を鍛えたりもしています!
・足踏みマシンを部屋内に導入。好きな時に有酸素運動できるようになりました

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 社員数76名中システム部要員は6名という高い人数比率。社内外からのシステム提案の依頼が多く、さらに3名の増員を予定しています。既存のシステムの改善だけでなく、当社独自の物流サービスを推進する新しいシステムの企画・開発を目指しています。
取材担当者より 今回で何度目かとなる、システム部長・斉藤様へのインタビュー。柔らかな表情、口調から連想されるおっとりとしたイメージとは裏腹に、お話から伝わってくる普段のお仕事のスピード感、スケールの大きさにはいつも驚かされる。社内外のシステムの企画から、労働環境の整備、社内外との連携まで、仕事のすべてを丁寧に、適確に、そして素早くやるビジネスパーソンとしての頼もしさ、そして、時にはエンジニア1人ひとりの悩みを聞き、時短勤務や産育休をはじめ個々人に合った働き方を取り入れるその母のような優しさ―。私がこれまでお会いした中で、紛れもなく「上司になって欲しい人No.1」である(これは決してお世辞ではない)。
好条件が揃った環境ではあるが、つねに仕事の結果が求められるシビアな一面があることは否めない。それをストレスに感じる人には不向きだろう。だがその一面をメリットと捉える人にとっては、これ以上にない環境だ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 物流と物流システムの知識を身に付けることができます。また、自社のシステムユーザとのコミュニケーションや、経営層との経営課題に対するIT施策についてのコミュニケーションなどから、技術偏重のシステム構築ではなく、課題達成のシステム構築を経験することができます。
入社後の成長サポート 現場に即したシステム開発を行うためには、現場を詳しく知ることが大事。入社後は、トモダ企画の事業についてOJTを実施、物流の基礎知識の習得には、専用のカリキュラムがありますので、必要に応じて利用していただきます。
また、入社3年未満、中堅、中間管理職、マネージャクラス別の外部教育専門機関の人材育成プログラムで、従業員一人一人の成長をサポートします。

会社について

株式会社トモダ企画

事業内容 事業内容
《会社の魅力》
■残業月15時間
■マイカー通勤OK
■10連休も可
■土日祝休み/年休120日以上
■有給取得率約80%
■ハイブリッドワーク(適宜リモートワーク可)制度導入
■賞与年2回+決算賞与(今期、過去最高額支給)

《事業内容》
□物品の仕分け、梱包および発送業務
□倉庫業務
□梱包資材の企画・制作
□キャンペーンサポート業務
□ステッカーを主とした印刷業務



資本金:1,000万円
設立 1990年8月14日
代表者 代表取締役  友田 恭一

上場分類 非公開
従業員数 76名(正社員)うち9名が情報システム部+総務/75名(パート・アルバイト)※2020年11月現在

問い合わせ

株式会社トモダ企画

http://www.tomoda-jsp.co.jp/

【住所】

埼玉県所沢市亀ヶ谷185-3


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

04-2951-6834

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株式会社トモダ企画

社内SE/次期マネージャ候補/賞与年2回+決算賞与/有休取得78%/リモート可/マイカー通勤可

正社員 Uターン 車通勤可 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県
  • 【想定給与】月給30万円~50万円+賞与年2回…
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