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情報掲載期間:2021年4月20日~2021年5月17日

情報提供元:type

株式会社シンメトリクス

正社員

PM・上級SE候補◆賞与年2回◆年休120日以上◆男性の育休取得実績有◆残業少◆リモート8割◆

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
大手企業を中心とした金融系の業務系システムや官公庁のシステム、最先端のAWS、RPA、IoT、ビッグデータなど幅広いシステム開発業務をお任せします。

経験やスキルはもちろん、チャレンジしたいことを考慮の上、 希望や適性に合ったプロジェクトにアサインしますので、あなたの希望をお聞かせください。

【最先端領域にもチャレンジできる!】
「新技術開発部門」も新設し、最先端領域に挑戦したい方にも、チャンスの多いフィールドとなっています。

【希望の期間&チーム活動が中心】
プロジェクトは、要件定義、開発、テスト、運用まで
スキルレベルに合わせて一連の業務をお任せいたします。
またプロジェクトの期間も2~3年のもので上流フェーズに多く携わる働き方と
10年と長期的に腰を据えて活躍できるプロジェクトと様々。
希望の働き方に沿ったプロジェクトをご用意します!

【残業月20h×豊富な休日×高収入を実現!】
残業が少なく、休みが豊富にありつつ、高収入も実現できたら?
とても最高だと思いませんか?
そんな夢のようなことを実現しました!

★年間休日は120日以上とお休みもたっぷり
完全週休2日制(土日)と祝日はもちろん、
GWや夏期休暇、年末年始休暇だけではなく、
◎リフレッシュ休暇(有給とは別で年間5日間取得可能)
◎誕生日休暇など
お休みも充実しています。

★賞与年2回で安定収入を手に入れる
実際に年収1000万円を超えのエンジニアもいます。
業績賞与は設立以来毎年支給しています!(1.5~4.0ヶ月分)
それでいながら日々の残業も少なめ!月20時間程度を実現しているのです!


【マネジャー、上級システムエンジニアのキャリアステップ!】
基本的にはリソースマネジメント要素に長けていたり、伸ばしていけるのならばプロジェクトマネージャーへ。技術要素に強みを持つのならば、専門知識と高い技術力を活かした上級SEとして活躍いただきたいと考えています。

当社では年間で220カリキュラムが整う各種外部研修をご用意。現在はZOOMで受講できるため多くのエンジニアが活用中!Javaなどの開発言語をはじめ、AIなどの最先端スキルを学べる研修もあります。キャリアアップに必要な力を磨いていくことができるので、積極的に上を目指してください!また、研修は業務時間内に受けることが可能です。

【開発環境・業務範囲】
■某大手銀行 業務効率化システム開発
・担当フェーズ 要件定義~保守 
・開発環境 Windows、RPA
・開発言語 UiPath、Paga
・期間 3年

■ビッグデータ活用プラットフォーム業務支援
・担当フェーズ 要件定義~保守 
・開発環境 Windows、Linux
・開発言語 Scala、Hadoop、Apache Spark、Python
・期間 8年

■ERP開発支援
・担当フェーズ 要件定義~保守 
・開発環境 Windows、GRANDIT
・開発言語 C#、JavaScript、Java
・期間 4年

■某大手銀行 個人ローン基幹システム開発
・担当フェーズ 要件定義~保守
・開発環境 Windows、Linux、Websphere
・開発言語 JAVA、BAP、Shell
・期間 10年間

■某大手商社 ECサイト維持保守および周辺システム更改
・担当フェーズ 要件定義~保守
・開発環境 Windows、Linux、AWS
・開発言語 Powershell、Shell、Python
・期間 3年

この求人のポイント

≪社員満足度95%!≫
社員みんながプロジェクトにも働き方にも満足しています◎


当社で活躍する、多くの社員が
今の働き方やプロジェクトに満足しているという結果がでています!
そんな当社で働く社員が魅力に感じているポイントをご紹介します。

◆希望に合ったプロジェクトを
元エンジニアの代表が築いてきたお客様の関係性があるため
プロジェクトの豊富さには強みがあります。
例えば、
上流工程に挑戦したいエンジニアの方には
→2~3年の短期のプロジェクトで上流フェーズのみ担当することでスキルを磨く

腰を据えて長期的に活躍したいエンジニアの方には
→10年単位と長期間のプロジェクトにアサイン

エンジニアの希望やキャリアに合った働き方が実現できます。

また、業務時間内に受講できる年間220種類の外部研修など
スキルを磨ける制度や環境も整っています。

◆ずっと活躍できる環境
◎年間休日120日以上
◎賞与年2回
◎最大月給80万円~スタート
◎残業月20時間以内と少なめ

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪20~40代活躍中≫
◆学歴不問
◆何らかのプログラミング経験がある方(年数不問)

当社の平均年齢は35.2歳
最年少で30歳のPLも活躍しています!

★直近で入社したエンジニア★
経験3年の開発エンジニア(20代前半)
経験15年以上PL、PM経験者(40代半ば)

【歓迎する経験・スキル】
◎言語・フレームワーク:Java、.NET、VB、C♯、COBOL、PHP、Perl、Python
◎アプリケーション・ツール:ERP、Salesforce、RPA、Iot、ビッグデータ、AI
◎クラウド:AWS、GCP
◎開発領域:金融・官公庁・公共機関向けシステム
◎PL/PM経験 等

給与 【想定給与】
【前職給保証】
■PL(幹部候補)
月給40万円~60万円
見込み残業代27.3時間分4万7000円~7万1400円を含む

■PM(幹部候補)
月給50万円~80万円
見込み残業代27.3時間分5万9500円~9万5200円を含む

■SE
月給30万円~50万円
見込み残業代27.3時間分3万5700円~5万9500円を含む

※経験、スキルを考慮して当社規定により優遇いたします。
※少しでもIT業界で開発の実務経験をお持ちの方は、前職の給与を考慮して決定いたします。
(前職の年収より50万円ほどUPした社員もいます)
※PG、SEからスタートした方も【幹部候補】として
ステップアップ可能なのでぜひ挑戦してください。
※試用期間は6ヶ月
※残業時間の超過分は別途支給いたします。

◆評価について…キャリアビジョンシートなどをご用意し、社員のマインド面の変化や、目標が達成できているかどうか、できるようになったフェーズなど年に2回ほど部門長と面談を行い、評価をしていきます。評価は給与と結びついているので、頑張れば頑張った分だけ、昇給が見込める環境です。

【実際の給与例】
年収800万円 / 40歳 PM職 経験10年 /月給65万円+業績賞与
年収700万円 / 35歳 リーダークラス職 経験8年 /月給50万円+賞与年2回
年収600万円 / 30歳 SE職 経験5年 /月給42万円+賞与年2回
年収450万円 / 28歳 PG職 経験3年 /月給31万円+賞与年2回

勤務地詳細 本社またはその他23区のプロジェクト先
※希望・スキルを考慮の上、配属先を決定します。

■本社:東京都中央区日本橋蛎殼町1-16-11 EDGE 日本橋蛎殻町6階


東京23区

【交通・詳細】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前」駅徒歩2分

勤務時間 【リモートワーク実施中】
9:30~18:30(実働8時間)
時差出勤やテレワークにも対応中です!ご相談ください。

★現在プロジェクトの8割がリモートワークで行っています。



【残業について】
20時間以内なので、プライベートも充実させることができます。
案件に入っていてスケジュール的に無理がある時には
営業がお客様先に掛け合って時間を調整することもあります。

休日 ★年間休日120日以上★
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇※消化率ほぼ100%!前倒し取得も応相談
・年末年始休暇
・GW
・夏期休暇
・慶弔休暇
・育児休暇※取得実績あり
・リフレッシュ休暇※週2日の休みと合わせて5日連続で休暇を取ることも可能です。
(年間で有給とは別に5日間取得できます)
・ボランティア休暇※ボランティアに参加する際には休暇を取得できます
・介護休暇
・誕生日休暇※誕生日月に1日お休みを取得できます
福利厚生 ★社員満足度95%★
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回)
◆役職手当
◆社会保険完備
◆交通費支給※3万円まで
◆資格取得補助
◆海外研修(昨年は情勢を考慮し中止)
◆国内研修
◆社員表彰制度
◆社員紹介制度
※1名紹介につき支給
(PMクラス30万円/PLクラス25万円/SEクラス15万円/PGクラス10万円
 /未経験者・スタッフ5万円)
◆業績評価制度
◆功労者奨励金
◆毎週(水)ノー残業デー
◆研修制度充実
例)メーカー技術研修、ヒューマンスキルや
 マネジメントスキル向上のため各種外部研修等多数
◆勤続報奨金
▼勤続5年:5万円
▼勤続10年:20万円
▼勤続15年:30万円
▼勤続20年:50万円
▼勤続25年:70万円
▼勤続30年:100万円
と…なんと【総額275万円!】
※試用期間中の差異はありません
◆屋内禁煙

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 2007年に設立された当社。創業当初からお客様とお客様のビジネスの成功を共に目指し、長い信頼関係を築いています。また、当社の最も大切な財産は『人財』であり、技術力だけでなく人間力を持ち合わせた人財の育成に力を入れています。今回は、更なる事業拡大のために新しいメンバーを募集する運びとなりました。
取材担当者より どこまで社員に優しいのだろう。代表にお話を聞いているとそのことを感じざる得ないというのが取材をしての感想だ。
実際にシンメトリクスの「人財」への姿勢は徹底しており、残業は少なめで休日も多い、その上で高収入も実現可能という、理想の姿を実現しているのだ。
そうした成果が高い定着率に繋がっているのだろう。
ただそこで終わらないのが同社の凄いところ。
定着した社員が長く勤めるほど高額の報奨金が貰える「勤続報奨金制度」を導入しているのだ。しかもその総額は275万円!
長く働いてくれた方、会社に貢献してくれた方をしっかりと労う、まさに社員に優しい会社なのだ。
この理想的な場所で、キャリアアップも目指す。
経験者も未経験者にとっても、とても魅力的な募集だ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 上流工程にも携わることができるため、顧客折衝スキルやマネジメントスキルを更に伸ばすことができます。
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社シンメトリクス

事業内容 事業内容
ソフトウェア、システムの企画、設計、開発、受託
開発、請負開発、保守、コンサルテーション、
システムインテグレーション業務

主要取引先
・日鉄日立システムエンジニアリング株式会社
・株式会社日立公共システム
・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
・株式会社日立ハイシステム21
・株式会社インターネットイニシアティブ
・テックスエンジソリューションズ株式会社
・株式会社Minoriソリューションズ
・株式会社SRA
・コムチュア株式会社
・株式会社ランドコンピュータ
・株式会社システナ



資本金:4,000万円
設立 2007年(平成19年)8月
代表者 葛 明(カツ アキラ)

上場分類 非公開
従業員数 65名(2018年10月)

問い合わせ

株式会社シンメトリクス

https://symmetrix.co.jp/

【住所】

東京都中央区日本橋蛎殼町1-16-11 EDGE 日本橋蛎殻町6階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6206-2433

株式会社シンメトリクス

PM・上級SE候補◆賞与年2回◆年休120日以上◆男性の育休取得実績有◆残業少◆リモート8割◆

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】【前職給保証】■PL(幹部候補)月…
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