スクラムマスタ◆賞与年2回◆住宅補助あり◆品川勤務◆年間休日122日

仕事内容

【仕事内容】
アジャイル開発チームをSM(スクラムマスタ)として、プロジェクトコントロールし、顧客の要求条件を満たす機能拡充・機能刷新を実現していただきます。

【具体的な業務内容】
■1～2週間程度のSprint開発を円滑に推進していただきます。
(スプリント計画、日々の進捗管理・確認、スプリント終了段階で振り返り（レトロスペクティブ）など)
■PO/ステークホルダの要望を実現するだけではなく、何が顧客価値の最大化につながるかを常に考えながら、開発を推進していただきます。

■ご志向・スキルに応じて、下記のポジションのいずれかをお任せする予定です。
・データマーケティング基盤のアジャイル開発スクラムマスタ
・【モバイル向け】フロントエンドシステムにおけるスクラムマスタ
・NTTドコモ等のサービス開発PJにおけるスクラムマスタ

【大規模開発をコントロールし、スキルアップを図れる。】
新しい技術を積極的に取り入れて実現していこうという方針がある中で、新技術を活用して社会的知名度の高い大規模システムの開発にも関われるチャンスが多いです。
当然ながら、業務を遂行していく中で、新技術を習得することが可能。技術者としてのスキルアップが出来る環境となっています。

アジャイル開発部門では、AWSやGCPなどパブリッククラウド上でのシステム構築であり、新たなマネージドサービスを取り入れた機能拡充や機能刷新を頻繁に実施しております。
アジャイル開発の経験を積むだけでなく、パブリッククラウドの経験値・スキルの習得も可能です。

【整ったワークライフバランスの中、将来のキャリアも柔軟に叶える】
明確な評価制度を整えており、将来的なキャリアパスも広く描くことが可能です。「ComCP制度」というTSSに準拠した、グレードと人財タイプをかけ合わせた明確な指標を設けている同社の独自スキル認定制度がある他、NTTグループ共通の人事評価制度で、業績・行動を評価観点に置き、毎期の評価累計に基づいて評価するなど、一人一人の頑張りや個性を尊重しながらステップアップを応援する風土があります。
また、夏季連続休暇は年5日、リフレッシュ・家族の介護・育児等のための休暇も充実。
有給休暇は年20日と、ほとんどの社員が有給休暇を消化しており、プライベートとキャリアの両方を追求する風土が根付いています。