正社員
【PL/PM候補】土日面接対応可/賞与年2回/平均残業時間13h/年間休日128日以上/定着率90％以上
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2021年5月14日～2024年5月9日
情報提供元:
株式会社GSI【札証本則市場上場】
仕事内容
【仕事内容】
Javaをメインとした、業務系Webアプリケーション開発で企画や要件定義といった上流工程をはじめ、一気通貫の様々な案件をお任せします。マネジメント経験豊富な方には即戦力として、マネジメント経験が浅い方にはリーダーのもとで経験を積んでいただき、将来的にPLやPMのポジションをお任せしようと考えています。
◆PM/PL業務内容
・見積り業務、要件定義や仕様調整、定期進捗会議などの顧客折衝
・WBS作成や進捗管理等、プロジェクト管理全般
・ソースコードなどの成果物レビュー
◆案件事例
・サービス業系 動画配信サイト保守開発
・情報通信系 従業員管理システム
・クレジット系 申込管理システム
・大学向けWeb出願システム
・SNS事業会社向け 社内システム
受託・常駐案件共に基本はプレイイングマネージャとして、
一部コーディングや協力会社含むメンバーフォローも行います。
【＜すぐに主任、係長、課長のポジションをお任せします＞】
新規顧客増、部署や課の新設に伴い新たに増えていくポジションを、エンジニア経験者にお任せしたいと考えています。経験のあるあなたのために相応の待遇もご用意。スキルによっては役職待遇付きでの入社実績があります。
【＜働きやすい環境で「なりたい」を実現＞】
年間休日は128日以上＆残業月平均13時間など働きやすい環境を整えています。
また、案件のアサインはシステマチックに行うのではなく、「まずは補佐としてスタートし、ゆくゆくPM/PLを目指したい」「直接顧客折衝するPM/PLになりたい」「スペシャリストとしてチームに貢献したい」など、個々のキャリアプランを考慮して案件選定しています。
出る杭を打つのではなく伸ばすために「機会」と「支援」を提供します。このような取り組みが定着率90％以上キープの秘訣です。
この求人のポイント
相応の待遇と、無理のない労働環境のもと
リーダーとして活躍してみませんか。
札幌・東京・大阪・福岡・仙台と国内5都市に拠点を構える当社。
直接取引がメイン。Web系やモバイル系のシステム・アプリ開発を主軸に
創業から20年目を迎えた今もなお大きく成長しています。
「給与改定」「賞与支給額増加」
2018年度からは「退職金制度」を導入。
2020年度からは「従業員持株会」を開始。
今年度は500名体制に拡大し、
ゆくゆくは1000名体制に向けて止まることなく成長し続けます
その中であなたには、PLやPMとして会社を
引っ張っていって欲しいと考えています。
もちろん、経験者のために相応の待遇もご用意。
会社としても
◆完全週休2日制◆平均残業時間13時間
◆有給消化率87％◆定着率91％
◆社員旅行・フットサル・バスケなど社内イベントが豊富 等
充実した福利厚生もご用意しています。
『エンジニアが定年まで勤められる会社にしたい』という
代表の想いから始まった当社。
その想いは今も変わることなく、
エンジニアによるエンジニアのための会社を実現しています。
そんなエンジニアのための会社で更にスキルや経験を伸ばし、
GSIを一緒に支えて頂けないでしょうか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何らかの言語での開発かつ設計経験4年以上の方 ■リーダー/サブリーダー経験のある方 ◆活かせるスキル ・ユーザー目線のプロジェクト推進経験 ・社内外での折衝経験 ・業務の分析（As-is/To-be）経験 ・マネジメント経験 【歓迎する経験・スキル】 ■PL/PM経験のある方 ■上流工程に携わった経験をお持ちの方 ■顧客折衝経験をお持ちの方 |
| 給与 | 【想定給与】 東京：月給27.5万円～43.6万円 札幌：月給22.6万円～36万円 仙台：月給22.6万円～36万円 大阪：月給24.6万円～38万円 福岡：月給23.6万円～37万円 ※あなたの経験・年齢・スキル・前職給与を考慮の上、決定します ※住宅・扶養手当あり ※役職手当あり ※試用期間：入社後3ヵ月(労働条件の決定要素にはなりません) ★年功や性別によらず実力を正当評価するのが当社の方針。結果だけでなくプロセスもしっかりと評価するので、中には1年で年収を50万円もアップさせた先輩社員もいます！ 【賞与について】 ★年2回（6月・12月）支給 |
| 勤務地詳細 | 【5拠点同時募集】 ◆東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 5F ◆札幌本社(登記本社)／北海道札幌市北区北7条西1丁目 SE札幌ビル 13F ◆仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央2丁目9-27 プライムスクエア広瀬通4F ◆大阪支社／大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル 6F ◆福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 博多駅前スクエア 5F 勤務地は東京・札幌・仙台・大阪・福岡が選べます！ 東京本社および首都圏の当社顧客先（東京23区内） 札幌本社(登記本社)及び当社顧客先(札幌市中心部） 仙台支社及び当社顧客先(仙台市中心部) 大阪支社及び当社顧客先(大阪市中心部) 福岡支社及び当社顧客先(福岡市中心部) ※100％転勤無し！U・Ｉターン大歓迎！ ※当社規定により、U・Ｉターン引越補助金制度もあり ☆将来的に北海道、仙台、大阪、福岡にU・Ｉターンをお考えの方も大歓迎です！ ≪障がい者雇用も行っております≫ 北海道 宮城県 東京23区 大阪市 福岡県 |
| 勤務時間 | 9:30 ～ 18:30 (休憩1h) ※プロジェクトにより多少前後いたします 【残業について】 働き方改革推進中！残業時間は月平均13時間です。 |
| 休日 | ★☆年間休日128日＋有給休暇（毎年、最低5日は必ず取っていただきます）☆★ 完全週休2日制（土日） 祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 育休・産休 看護休暇 など |
| 福利厚生 | 【教育関連】 資格の受験料支給（合格時） 資格合格祝い金制度 各種研修制度 階層別研修（プロジェクトマネジメント等） 【福利厚生関連】 各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金） 退職金制度（確定拠出年金制度：401k） 産前産後・育児休暇制度 ★取得実績あり！ リロクラブ（福利厚生サービス）加盟 積立有給休暇制度 看護休暇制度 時短勤務制度（養育） 懇親会費用一部負担 サークル活動（フットサル、バスケなど） 従業員持株会 【その他】 賞与年2回 昇給年1回 交通費支給（東京・大阪：3万円まで、札幌・仙台・福岡：2万円まで） 時間外手当（15分単位で全額支給） 役職手当 管理職手当 ライフプラン手当 住宅手当 扶養手当 私服勤務（社内と一部顧客先） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 個々の「やりたい」「なりたい」を叶えるために更に拡大し続けます。 業績好調の中で全拠点の事業拡大にあたって新たなリーダーを募集いたします。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「社員が定年まで勤め続けられる会社を作りたい」という思いを持っている同社。経験が浅い方からベテランの方まで幅広い社員が働きやすいように整備しているのが特徴的だった。働きやすい待遇福利厚生だけではなく、社員同士の距離感の近さも魅力のひとつだそうだ。社長などの経営層とも直接LINEを使ってやりとりをするそうで、社内の風通しのよさを感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社GSI【札証本則市場上場】
| 事業内容 | 事業内容 ◆システム開発事業 ◆WEBサービス事業（自社運営サービス E-TESTING） ◆iPhoneアプリ開発 ◆Androidアプリ開発 事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴 ◆OSS-DB認定者数上位企業5位入賞 ◆100大学、1万ユーザーが利用中！就職試験対策ASP 『E-Testing』開発 ◆だれもが知っているタブレット向けアプリ開発 ◆飲食店向け『受注ハンディシステム』のスマホ向けアプリ開発 ◆電子書籍の販売導入用パッケージソフト開発 など 資本金：2億9200万円 |
|---|---|
| 設立 | 2004年10月5日 |
| 代表者 | 代表取締役 小沢 隆徳 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 正社員：488名札幌：208名東京：125名福岡：76名大阪：61名仙台：18名 【平均年齢】 31歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社GSI【札証本則市場上場】 https://www.glue-si.com/【住所】 ◆東京本社 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6302-0870 |
「【PL/PM候補】土日面接対応可/賞与年2回/平均残業時間13h/年間休日128日以上/定着率90％以上」と似た転職・求人情報から探す
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