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情報掲載期間:2021年4月6日~2021年5月3日

情報提供元:type

株式会社 日翔テクノ

正社員

PM・PL/年齢不問・ブランクOK*ウェアラブルシステム*自社内開発*年収700万円も可*リモートOK

フレックス 週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由

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東京都(プロジェクトマネージャー)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
現在、検討及び設計段階にあるウェアラブルシステムの新規開発プロジェクトのリーダー業務をお任せします。

《具体的仕事内容》
■システムの仕様の企画・設計
■プロジェクトの進行・予算管理
■開発メンバーへのディレクション など

《システムの現状》
プロジェクト自体は数年前からスタート。2021年3月までにサービスの機能や要件定義まで終え、4月から詳細設計に入っていく予定です。

《システムの特徴》
腕に付けるだけで健康管理ができるシステムを開発中です。
※詳細は面接時にお話します

【言語をはじめ、開発環境もメンバーで相談して決めていきます。】
2021年3月までに要件定義は終えるものの、システムに最適な環境は4月以降も引き続き考え続ける予定です。どの言語がいいのか、どんなフレームワークを用いればいいのか…といった詳細も今後の課題です。決められた枠組みの中でシステムを作っていくだけでなく、枠組みそのものをゼロから作り上げていく経験は、まさにプロジェクトを本格始動しようとしている今だけのチャンス。他ではなかなかできない貴重な経験ができるはずです。

【何か困ったことがあれば、代表や営業を遠慮なく頼ってください。】
はじめての職場、はじめての仕事―。いくらこれまでPLの経験がある方とはいえ、時にはうまくいかないこともあると思います。そんな時は、開発業務から営業まで幅広く経験してきた代表、そして現PLが相談に乗るので、遠慮なく話してください。現在も、平日・土日に関係なく数時間以上エンジニアの話を聞いたりすることもあるなど、手厚くフォローしています。困った時は、一緒に解決策を見つけましょう!

【開発環境・業務範囲】
《開発メンバー》
パートナー企業も合わせて、3~6名のメンバーでプロジェクトを進める予定です。SE・PGポジションの社員は20代~30代の社員が多く、車好き、アニメオタク、技術マニアetc…と個性豊かなメンバーが揃っています。

《開発環境》
入社後は、言語やフレームワークも含め、今後詳細を検討していきます。

《働く環境》
■テレワークOK(頻度は打ち合わせのうえ決定)
└社員同士の連携は、Zoomなどのオンラインツールを活用しています。
■フレックスタイム制
■服装自由

この求人のポイント

年齢は問いません。自社開発プロジェクトの先頭でご活躍いただける方をお待ちしています。

IoTシステムの新規開発プロジェクト。

2021年3月に大枠が決まり、
4月から詳細設計をはじめるにあたって
本格的にプロジェクトが動き出すため、
その先頭に立って進めてくださる方を募集しています。

プロジェクトを進めるうえで
システム開発プロジェクトのリーダー経験はもちろん大事ですが、
それ以上に“人柄”が重要だと思っています。

メンバーが無理することなく仕事ができているか、
些細なことでも悩んでいることはないか、
そうした、ちょっとした気遣いが
メンバーのモチベーションにつながり、
結果的に良いパフォーマンス、そして良いシステムにつながる、
と思っているからです。

人柄は年齢とは関係ありません。
もしかしたらご自身の年齢を
気にしている方もいらっしゃるかもしれませんが、
うちにご応募いただく時くらいは気にしないでください。
できる限りお会いして、お話できればと思います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■年齢・転職回数・学歴不問
■Web・オープン系アプリの開発経験をお持ちの方(言語・年数不問)
■Webアプリなどのオープン系のPLもしくはPMの経験を3年以上お持ちの方

《こんな方にオススメです》
□転職活動で年齢や転職回数などをネックに感じている方
□自社サービスの開発に携わりたい方
□開発環境などもゼロベースから作りたい方

給与 【想定給与】
《年俸700万円も可》
年俸500万円~700万円(1/14の額を月々支給)
※経験・スキルを考慮し、当社規程により決定します
※上記金額には固定残業代(6万5000円・20時間/月)を含みます。超過分は別途残業代を支給します
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません

勤務地詳細 東京都千代田区神田和泉町1-7-9 村木ビル3F

東京23区

【交通・詳細】
JR山手線・総武線「秋葉原駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩4分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」より徒歩8分

勤務時間 フレックスタイム制
※コアタイム 11:00~15:00
※標準労働時間 8時間/日

☆残業は月平均10~20時間です

休日 《年間休日124日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇※取得実績あり
■育児休暇
福利厚生 ■昇給随時
☆年3回昇給した例もあります
■交通費支給(原則全額支給)
■時間外手当
■社会保険完備
■健康診断
■社員紹介制度(5~10万円支給)
■各種研修制度
└試験教材レンタル/現役エンジニア・講師を招いたセミナー など
■資格取得補助
└(過去実績)CCNA:3万円/上級システムアドミニストレータ、情報セキュリティアドミニストレータ:10万円/テクニカルエンジニア:20万円 など
■資格取得褒賞(最大30万円)
■定年制度(68歳)
■再雇用制度
■リモートワークOK(頻度は打ち合わせのうえ決定)
■服装自由
■独立支援制度
■社内預金制度(年利1%)
■受動喫煙:屋内禁煙

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 人の健康管理をサポ―トするウェアラブルシステムを新規開発。2021年4月を目処に詳細設計を完了させる予定で、プロジェクトの本格始動にあたり、リーダーとしてプロジェクトを牽引してくださる方を募集することにしました。
取材担当者より 営業活動や社員のフォローを行っている2名に話を伺ったのだが、たった1時間と少し話を聞いているだけでも、その“社員思い”の強さが伝わってきた。平日や土日に関係なく、社員から何か相談があれば何時間でもじっくりと話を聞くようにしているのだとか。社員側としても、上司にそれだけ話せるということは、きっと本当に信頼を置いているのだろう。当求人にも同社の魅力は書かれているが、今回私が話を伺った2名の人柄というか、その雰囲気の方がさらに魅力的だと個人的には思う。ぜひこの記事を読んでいる方には、ご自身の肌で直接その魅力を感じて欲しい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 2021年7月を目処にウェアラブルシステムの設計から開発を終え、テスト期間を経て第1弾の試験リリースをする予定です。その後も、第2、第3…と複数回のリリースを予定しているため、基本的には入社後は当プロジェクトに携わっていただくことを想定しています。
ただし、「ほかのプロジェクトに参画したい」など、ご自身の描く別のキャリアパスがある場合は随時相談に乗りますので、ぜひ遠慮なく話してください。
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社 日翔テクノ

事業内容 事業内容
《会社の魅力》
■フレックスタイム制
■リモートOK
■土日祝休み
■年休124日
■残業平均月20時間以内
■転職回数不問
■学歴不問
■定着率98%

《事業内容》
□労働者派遣、システムインテグレーション、デジタル製品評価・検証
□介護事業
□警備業


《登録認可番号》
□一般労働者派遣業(派)13-311830
□介護事業所 0960190403
□東京都公安 30004557

主要取引先
株式会社エース警備
※コンプライアンスの関係で社名は載せられませんが
大手上場企業と多数実績があります!



資本金:6000万円
設立 2007年5月22日
代表者 代表取締役CEO 河原﨑 広宜

上場分類 非公開
従業員数 71名(2021年2月)

問い合わせ

株式会社 日翔テクノ

http://www.nissho-tec.co.jp

【住所】

東京都千代田区神田和泉町1-7-9 村木ビル3F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5809-1852


【メールアドレス】

entry@nissho-tec.co.jp

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