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情報掲載期間:2020年12月7日~2021年1月31日

情報提供元:エン転職

モラブ阪神工業株式会社

正社員

プロジェクトマネージャー ◎大手企業との直契約100%│受託開発チームに配属│月給58万円以上!

週休2日 年休120日

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仕事内容

あなたにお任せするのは、大手総合電機メーカーのプロジェクトをはじめとした開発案件が中心。電力プラントで用いられる各種システムのほか、高速道路や自治体で使われる各種システムなどさまざまな案件をお任せします。入社後は、既存マネージャーから業務に関する共有を受け、すぐに実務スタート。即戦力としての活躍を大いに期待しています。

★電力プラントのシステムを中心に、各種案件に対応。
たとえば、電力関連であればプラントの中央管制室で使用する電力制御システム、発電した電力を各家庭に届けるのに必要となる系統変電システムなどがあります。また、効率的なプラント運営に向けたシミュレーションシステムなども開発。案件は多彩です。

★プロジェクトは、1名規模から5~6名規模まで。
案件によって人員規模や担当工程はさまざまです。期間は2~3年スパンのものが多く、受注した工程(設計以降がメイン)をスケジュールに沿って進めます。そうしたプロジェクトのトップとして、開発における進行管理や納期管理、社員育成・評価などをしていくのがあなたの役目。案件獲得に向けて取引先と交渉するなど、新たな仕事をつくり出す役割も担います。

<開発実績 ※あくまで一部。ほかにも多数の実績あり>
■健康診断結果入力システム
■次世代型ETCゲートシステム
■自治体向け給食費徴収システム
■電力制御・監視システム
ほか

<開発環境>
OS/Linux
言語/C、JavaScript、C#、VB.NET、SQL、PHP
ほか

※当社では、日本語を流暢にお話しできる、海外の方も数多く活躍しています。

この求人のポイント

お任せするのは、大手企業との直接取引案件。配属先は、さらなる事業規模拡大を目指して新設された受託開発室。当社の将来を担う存在としての活躍に期待して、月給だけでも年収696万円~876万円。賞与や上限なしの資格手当なども加えれば、年収1000万円も目指せる高水準の待遇であなたをお迎えします。

取引先となるのは、日本を代表する大手グループ。1983年からシステムの受託開発を手がけてきた当社にとって、創業時から長いお付き合いを続けている大切なビジネスパートナーです。現在に至るまでお取引を継続できているのは、38年にわたる確かな実績の賜物。その厚い信頼を、あなたの働きで次世代にもつないでほしいのです。

取引先の担当者と直接コミュニケーションを重ねたり、複数のプロジェクトを束ねたり…。責任・裁量ともに大きな案件に携われるため、プロジェクトマネージャーとしての腕も存分に磨けるでしょう。

モラブ阪神工業で、よりハイレベルなスキル、より広範囲の知見を持つ人材に。高みを目指すあなたの挑戦を、私たちは歓迎します。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
以下【1】~【3】の条件を満たす方
【1】C言語を用いた開発経験をお持ちの方
【2】プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方
※学歴不問。
給与 月給58万円~73万円
※能力や経験などを考慮して決定します。
※試用期間中の給与は、試用期間終了後に支給する給与額の90%(月給52万2000円~月給65万7000円)です。
※想定年収は800万円~1000万円です。
勤務地詳細 受託開発室または阪神間及び東京の取引先企業(受託開発室での勤務が中心)
※希望勤務地を考慮します。転居を伴うプロジェクトはお任せしません。

受託開発室/兵庫県神戸市長田区大橋町6-1-1 アスタプラザ内
勤務時間 9:00~17:45(実働7.75時間)
※残業は月22時間程度です。
※取引先企業での勤務の場合、勤務時間が若干異なる場合があります(一例/8:45~17:15)。
休日 <年間休日122日>
完全週休2日制(土、日)
祝日
GW(カレンダー通り)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇(取得・復職実績あり)
育児休暇(取得・復職実績あり)
介護休暇

※取引先企業での勤務の場合、取引先の企業カレンダーに準ずる。
福利厚生 昇給年1回(7月)
賞与年2回(7月、12月)
交通費支給(月5万円まで)
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
残業手当
出張手当
役職手当
資格手当
退職金
社内禁煙
保養所
資格取得支援制度
技術研修制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

豊富なスキルアップ支援制度あり! ▼資格手当
基本情報技術者や応用情報技術者など、対象資格は約100資格。金額は、Eランク:月1500円~Sランク:月3万円です。資格手当は加算式。業務に関係ない資格でも付与の対象に。上限額はなく、自分次第で大幅な年収アップも実現可能です。

▼資格取得支援制度
資格取得に必要な研修、通信教育の受講料補助、資格受験費用の半額補助。

▼技術研修制度
eラーニング(初級・中級・上級)と通信教育の大きく2つ。eラーニングの初級については受講料の全額を、中級・上級及び、通信教育は受講料の1/2を会社が補助します。また、さらに上級の資格取得を目的とした受講者には、受講料の3/4を会社が補助します。
※限度額有

会社について

モラブ阪神工業株式会社

事業内容 各種設計開発業務請負事業
労働者派遣法に則る人材派遣事業(厚生労働大臣許可 派 28-301775)
職業安定法に則る有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可 28-ユ-010036)
設立 1983年11月
代表者 代表取締役 石井 肖子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4100万円/
500名(2020年11月現在)
24億6321万円(2020年6月期実績)
20億6649万円(2019年6月期実績)
19億4351万円(2018年6月期実績)

問い合わせ

モラブ阪神工業株式会社

http://www.morabu.com

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