正社員
開発エンジニア/ リモート併用可/月給49万円可/ 案件固定の募集/残業少なめ
Uターン
週休2日
年休120日
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月8日～2024年10月31日
情報提供元:
NEW
株式会社アップセットワン
仕事内容
★2028年度までの長期プロジェクト※継続可能性あり
★DX/AIなどの最先端の技術にも挑戦できる環境あり
★昨年度から売上200％アップの成長企業
★40代～50代が活躍中
★月給49万円以上可能
あなたには、2028年まで続く大企業向け基幹システム再構築プロジェクトにSEとして参画していただきます。
【具体的には】
基幹システムの切替えに伴うSAP S/4HANAの周辺システムの再構築
└まずは、SAP S/4HANAと連携する外部の連携する、共通マスタシステムの設計業務から
スタートします。
（主に受発注管理・販売管理、購買などと想定しています。）
【担当業務・工程】
基本概要設計・機能設計から始め、来年には内部設計に進む予定です。
└10月から動き始めるプロジェクトですが、現在要件定義はお客さまにて進めています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
長期的にスキルアップを目指せます。
グループ会社の社員様が1名おり、この社員様の元で設計を進めていただきます。来年1月以降はSEの下に更に2名程度のPGを入れて開発を開始予定。大規模案件のサブリーダーとしてのマネジメントを経験することができるため、マネジメントスキルのブラッシュアップをしていただけます。また、今後は、DX/AIなどの最先端の技術にも挑戦できる環境もあるため、マネジメントだけでなく、技術的にもスキルを磨くことが可能です。
設計作業はリモートで実施する想定です。
基本的に、グループ会社の社員様が出社時に出社になるイメージです。業務に慣れた後は、マネージャ・チーム内での会議打合せ時に出社し、設計作業はリモートで実施する想定をしています。お客様とご相談しながらとはなりますが、50％程度のリモートワークでの対応も可能ですので、ご自身のワークスタイルには柔軟に対応できる環境があります。
この求人のポイント
＜大規模基幹システムプロジェクトに参画！＞
これまでのスキルをブラッシュアップしませんか？
【今回の募集のポイント】
◆◇案件固定募集！大規模案件に参画できます◇◆
お任せするのは、2028年まで続く
大企業向けの基幹システムの再構築プロジェクトとなるので、
やりがいは十分◎キャリアアップにも最適です。
◆◇マネジメントスキルも磨ける◆◇
設計が終わった後は、PGメンバーを増員する予定もあります。
サブリーダーの立場で
チーム開発を推進する主要メンバーとして、
プロジェクトに関わることが可能であり、
マネジメントスキルを磨くことができます。
また、プロジェクト期間終了の2028年以降も
新規テーマなどが控えているため、
長期的に安定して働くことができます！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆Webアプリケーション開発のSE業務のご経験 ◆学歴不問 【あると望ましい経験・能力】 ＜以下の経験がある方は活かせます＞ ・リーダー、チームリーダー経験 ・スケジュール、タスク管理、課題管理などの管理業務経験 |
| 給与 | 月給39万9000円～49万4200円 ※上記額には固定残業代 (20時間分/5万7000円～7万600円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※試用期間3ヶ月（その間の待遇に差異はありません） 【給与例】 入社8年目／開発グループ テクニカルリーダー／年収540万円 入社8年目／開発グループ長／年収620万円 |
| 勤務地詳細 | ＜京阪渡辺橋駅から徒歩5分以内＞ ■大阪府大阪市北区中之島3丁目3番3号 ※転勤はありません (変更の範囲)なし 【詳細・交通】 京阪電気鉄道中之島線「京阪渡辺橋駅」徒歩5分以内 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 勤務時間 | 9:00?17:30（実働7.5時間/休憩1時間） 【残業について】 お客様側の職務規定に準じているため、残業は少なめです。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日） ※土曜日に出勤する事があっても必ず代休にて消化します。 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■出産・育児休暇 ■慶弔休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 |
| 福利厚生 | ◇雇用保険 ◇厚生年金 ◇労災保険 ◇健康保険 ◇資格取得支援・手当あり ◇交通費支給あり（上限5万円まで） ◇敷地内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
社員同士のコミュニケーションを重視した経営を続けています。 ITに関するさまざまな事業を展開し、2017年の創業以来、売上は200％を記録するなど現在も飛躍を続けている当社。とはいえ、ただ会社を成長させたいわけではありません。自分の目が届く範囲内で、社員たちとコミュニケーションを取りながら進めていきたいというのが代表である私の考えです。会社である前に家族でありたい。そんな私の想いに共感していただける方とお仕事ができればと思います。（代表・松本） |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 面接はどんな形式で行いますか？と質問したところ、「世間話が多いですよ、コミュニケーションが何よりも大切なので！」とお答えいただきました。今回募集する仕事は、チームで連携しながら進めていく仕事。だからこそ、面接では経験よりも人柄を見て採用をしているそうです。自分の経験を活かしたい方はぜひ応募をしてみてはいかがでしょうか。 |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【資格取得支援について】 今後取り組みたい新たな開発言語の認定資格や、DX/AIコンサルタントなどに関連する資格取得の際の試験代やテキスト代を補助しています。 |
会社について
株式会社アップセットワン
| 事業内容 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-15-5 TKビル2F ◆ITに関する企画、設計、開発、運用保守、コンサルティング ◆システムエンジニアリング業務 ◆ITに関するソフトウェア・ハードウェアの研究開発、企画、販売 ◆情報処理、配信、提供その他の情報サービス ◆情報サービス、システムを利用した統合サービス ◆情報サービスの提供及びセミナーなどの企画運営 |
|---|---|
| 設立 | 2017年3月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 松本 征則 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 社員12名（契約社員含む）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 |
| 問い合わせ |
株式会社アップセットワン 【住所】 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-15-5 TKビル 2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 06-6648-8512 【メールアドレス】 info@upset1.com |
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| 特徴 |