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情報掲載期間:2023年9月19日～2023年12月4日

情報提供元:女の転職type

株式会社こだわり

正社員

初級開発エンジニア*未経験OK*オリジナル研修等サポート充実*インセン年2回

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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埼玉県（プログラマ）の新着転職・求人情報

仕事内容

★エンジニアデビューするための教育・サポート体制が充実
★未経験から入社し、活躍中の先輩多数！
★残業月平均17.7時間と少なめ
★産育休の取得実績あり

金融、官公庁、流通、小売などの業界のプロジェクトを中心に取り扱っています。
上流～下流工程まで幅広いフェーズがあるので、「経験がない方は、まずはテストやプログラミングからお任せ」「経験者の方は上流から」など、経験やスキルに合わせて無理なく始めていただけます◎

入社後は実務を通して、C＃やPythonといったプログラミング言語や、「テスト工程」について学びます♪
取引先のクライアントが使うシステムのテストや仕様書の修正や改修などのプロジェクトがあります。

【エンジニアの希望優先で案件を選択】
案件選定の際は、“必ずエンジニアの意思を優先する”ということを徹底している当社。営業担当とエンジニアでコミュニケーションを取り、豊富な選択肢の中からあなたに合った案件を選んでいきましょう。

【先輩のサポートもあり】
基本的に数名のチームで案件に参画するので、同じ現場の先輩がしっかりとあなたをサポートします！ご安心ください♪


★成長率166％！基盤が安定しています
売上は2020年度：7億円→2021年度：9.9億円→2022年度：16億円(見込)と上昇を続け、前年度対比の成長率はなんと166％！急成長と安定経営が続けられる理由は、第一に着実にエンジニアの社員数が増え、且つ定着していること。手厚い教育・フォロー体制の存在やメンバー間の仲の良さなども定着率が高い秘訣です。第二に、教育が充実しているからこそ仕事の質も高くなっており、直請け案件8割の比率が示す通りにクライアントからの信頼も厚いこと。このような環境があるので、不安なくエンジニアとしてのスキルアップに集中することができます。

★チームリーダーとの月1回の1on1面談でもあなたをサポート
月1回の1on1面談を中心に、担当営業がエンジニアをサポートしています。この面談では、日々お客様先で働く中での小さな悩み・お困りごとから、将来のキャリアまで、どんな話でもOKです◎例えば「現場でコミュニケーションエラーが起こってしまっている」という悩みがあれば、「先輩社員はこういう風にコミュニケーションを取ることを心がけていたよ」など、現場視点でのアドバイスをしていきます。「Javaでこういうことを表現したいのだけれど、どうしたら…」など、技術的な相談も歓迎です！エンジニアからの相談や要望には100％何かしらの対応を行っていますので、不安や悩みは一人で抱えず、いつでも相談してきてください！

この求人のポイント

＼営業担当とのこまめな面談あり／
＼オリジナル研修も！／
手厚いサポートの中、エンジニアを目指そう◎
エンジニアの教育・サポートにこだわりを持つ当社は、
あなたのIT業界への挑戦を応援します！

◎JSTQBや基本情報などの資格支援
◎担当営業との細やかな相談・面談
◎チームリーダーとの1on1面談
◎チーム参画での現場フォロー

まずはIT業界を知ることから始めてみませんか？
今までの経験を活かしながら、資格取得を行い、キャリア形成を目指しましょう！

何から始めてよいか不安な方も大丈夫！
先輩・担当営業がキャリアや資格をサポートします！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ＼未経験・第二新卒の方歓迎／
◆IT業界への興味関心がある方
◆学歴不問

《こんな方はぜひご応募ください》
*これからエンジニアを目指す方
*チームで仕事をするのが好きな方
*ワークライフバランスを重視して働きたい方

【あると望ましい経験・能力】
ITスクール・独学での学習経験がある方
給与 月給25万円～＋昇給年2回＋インセンティブ年2回＋住宅手当(規定有)

※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定
※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施
※固定残業代(3万3800円・20時間分)を含み、超過分は別途支給します

＜対象者には年2回インセンティブを支給＞
企業理念や行動指針に沿った行動をした方(資格取得やスキルアップなど)には、実績に応じて年2回インセンティブを支給しています！
勤務地詳細 ★テレワーク（在宅・リモート）案件あり
【本社】東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
【クライアント先】東京都(23区・23区外全域)、神奈川県、千葉県、埼玉県内で案件が多数あります※プロジェクトによる

【詳細・交通】
【本社】
■東急線「五反田駅」より徒歩3分
■JR山手線「五反田駅」より徒歩2分
【クライアント先】
※プロジェクトによる
勤務時間 10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間）
※クライアント先により、勤務時間が変更になる場合もあります。

【残業について】
残業は月平均で17.7時間。「基本的に残業しない」というのが会社の考えなので、残業が月20時間を超えている社員については、スキルアップをフォローして残業削減を促すなどの対応を取っています。
休日 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(取得しやすい風土があります)
■誕生日休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■慶弔休暇

【産休育休活用例】
現在女性社員1名が産休を活用中。近日中に別の男性社員も育休に入る予定です。産育休の取得や育児・家庭との両立にも理解のある会社のため、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。
福利厚生 ■昇給年2回(4・10月)
■インセンティブ年2回(4・10月)
■各種社会保険完備
■通勤手当(月4万円迄)
■リモート手当
■ワクチン接種費用補助(不定期)
■住宅手当(規定有)
■家賃負担制度(月1万5000円/規定有)
■引越費用支援制度(10万円/規定有)
■スキルアップ支援制度(社内外の勉強会に参加可能/資格取得支援制度・書籍購入費負担)
■私服勤務OK(自社オフィス内)
■副業/フリーランス受け入れ制度(規定有)
■確定拠出年金(401K)
■特別支援一時金(コロナ禍におけるマスク・電気等の費用を負担)
■健康診断
■屋内禁煙 等
会社からの
メッセージ		 人の価値へ「こだわり」を持つサービスを展開しています。
当社のサービスの基盤となるのは人材サービス。 SES事業を着実に成長させ、技術人材育成の強化を図り、開発現場へ「人出し」ではなく「提案」を積極的に行っていきます。 ITに関わるソリューションやOEM、自社商品の開発、 更には業界に特化したM&A支援事業なども視野に入れ、サービス展開を進めてまいります。

PR・特記事項

アピールポイント1 和やかで、でも活気のある先輩方がたくさんいます！
転職を考えていた時、エンジニアの友人から「エンジニアはあなたにも向いていると思うよ」と言われ、これも転機かなと思い、私も友人と同じ道に進むことに。当社は実務未経験でも受け入れてくれましたし、何より社員の方の雰囲気が良いところも決め手でした。社員同士の仲が良いのはもちろんですが、一人ひとりが自主的に行動している様子も魅力的で「私も早く一人前のエンジニアになりたい！」と日々刺激を受けていますね。
アピールポイント2 自分に合った案件で、じっくり学んでいけます。
現在はリリース済のアプリ案件にて、アップデートの際に不具合が発生しないかどうかのテストを担当しています。私は実務未経験で入社し、まだ知識も少ないので、システムの全体像を見渡せるテストを早い段階で担当できて良かったなと感じていますね。自分にできるところから徐々に経験を積み、できる仕事を増やしていきたいです！最初の案件は営業担当と面談で決めるので、相談しながら自分に合った選定ができると思いますよ。
女の転職！取材レポート 取材では、採用担当の皆様に加え、現場で活躍するエンジニア社員のDさんにもお話を伺うことができました。実務未経験で入社してまだ社歴1年未満というDさんに、周囲のサポート体制について質問したところ、「先輩は皆さん、私と同じ未経験者の目線に立って一から全部説明してくれています！」との回答が。社員教育にこだわりを持つ同社ならではの雰囲気が窺えたエピソードでした。
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
社内に技術教育部を設置し、ベテランエンジニアによる密度の高い研修を行っています。

◆研修1　全体研修
IT業界や技術について、基礎となる研修を行います。
◆研修2　1on1研修
希望制で、伸ばしたいスキルを磨く研修をカスタマイズして行います。
◆いざという時の…“駆け込み寺制度”
「どうしたら良いか分からない！」「助けを求めたい！」そんなすぐにでも助けが必要な時にチャットですぐに相談ができる制度です。

【女性管理職について】
エンジニアを含む女性社員が徐々に増えてきている段階で、現在は女性2割の比率になっています。女性のチームリーダーは4名おり、管理職としてもご活躍いただける環境があります。
正社員登用・配属部署など 【正社員登用について】
雇用形態は、正社員もしくは契約社員となります。
＜正社員の場合＞
入社時点から正社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。
＜契約社員の場合＞
入社時点から契約社員雇用。最初の6ヶ月間は試用期間となり、その間待遇・雇用形態に差異はありません。入社から6ヶ月が経つ前に面談を行う予定です。キャリアについての話し合いをし、7ヶ月目以降は正社員登用の可能性もあります。

会社について

株式会社こだわり

事業内容 ◇システムエンジニアリング事業
◇システムインテグレーション事業
◇クラウドサービス事業
◇エンンジニア教育事業
◇人材採用支援事業
◇経営コンサルティング　他

派遣事業許可番号：派 13-314661
設立 2017年10月30日
代表者 代表取締役　小島 一仁
上場分類 非公開
従業員数 156名（2023年9月時点）

【平均年齢】
31.9歳(23歳～53歳まで幅広い年齢層が活躍しています)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

☆土日や平日夜間の面接も可能です。ご希望の方はご相談ください！

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接1～2回(採用責任者1名または面談担当者2名)
※就職のご志向性やスキルにより2回面談を実施する場合もございます
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【STEP3】内定
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【STEP4】オファー面談

◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします

◇女の転職type「ITキャリアラボ」参画企業◇
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応募レジュメの学歴補足事項欄に「ITキャリアラボ卒業」と明記の上、ご応募ください！
問い合わせ

株式会社こだわり


【住所】

〒141-0022

東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

saiyo-group@kodawari-japan.co.jp

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