正社員
技術職掌（CRM/Web/アプリ開発/運用)◆事業を創る＆進化させる人材を募集
Uターン
週休2日
年休120日
情報掲載期間:2022年2月2日～2023年6月22日
情報提供元:
三井不動産株式会社
仕事内容
ICTを用いて顧客志向/社会課題解決のための【事業変革】、生産性/従業員満足度向上に資する【働き方改革】を進めており、これらを推進するITエキスパート人材を募集しています。
要件･業務フロー検討/体制構築/コスト管理を担うユーザ部門と
実際の開発等を担うベンダー管理を含めた、
プロジェクト全体の管理と推進を、重要な立場で担当します。
【具体的には】
◆不動産事業におけるCRMの構築・運用・更新
◆顧客接点となるWeb・アプリ・ECなどの構築・運用・更新
不動産業界のイノベーションを推進する立役者へ
当社は、不動産を「モノ」として提供するのではなく、
お客様に”働きやすい”、”暮らしやすい”、”楽しい”といった価値をもたらす「サービス」として提供すべく、
事業のDX化を進めています。
推進時の特徴は、企画から実装に携わる社員の裁量が大きいこと。
例えば、2020年にサービスを開始した『Dot to Dot』（分散データプラットフォームを利用することで、柏の葉スマートシティで暮らす人々が、自身が価値を感じたサービスにパーソナルデータを連携できるサービス）
においては、事業企画から社内外の関連部署、ベンダー企業などのマネジメントまで担当者の裁量に委ねています。
ワークライフバランスの充実
一人ひとりがライフステージに応じた働き方を選択でき、個々の経験を活かし、能力を最大限発揮することが、当社の持続的な発展に不可欠であると考え「働き方改革」を推進しています。
◆当社で展開するシェアオフィス「WORK STYLING」の利用
◆在宅勤務制度の導入
◆事業所内保育所を利用可能とし、社員の多様な働き方をサポート
◆社員へのノートパソコン・スマートフォン・タブレット端末等の貸与
◆IT活用支援のための相談カウンターの設置
◆ベビーシッター・学童保育費用補助制度
育児支援にも積極的に取り組んでおり、当社正社員では、
過去20年以上育児休業からの復帰率100%を継続しています。
この求人のポイント
都市に豊かさと潤いを
街づくりを手掛ける総合ディベロッパーとして、
オフィスビル事業や商業施設事業など幅広い事業を展開する当社。
長期経営方針「VISION 2025」で掲げるビジョン。
その一つが、テクノロジーを活用し、不動産そのものにイノベーションを起こすこと。
不動産を「モノ」ではなく「サービス」として提供するために、
DX化を最重要手段と定義。全事業で推進しています。
例えば、三井ショッピングパークとつながるECサイト『＆mall』、
お店自体が街へやってくる移動型のショッピングサービス『MIKKE！』などはその一例。
”リアル”と”デジタル”を融合し新たな顧客体験を創出します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆大卒または大学院卒以上 ※下記のうちいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 ◆顧客系大型開発・運用経験 ◆EC開発・運用経験または物流開発・運用経験 ◆Web・スマホアプリ開発・運用経験 【あると望ましい経験・能力】 ◆社会人経験4年以上の方 ◆アジャイル開発・マイクロサービス開発・汎用API活用などの知見 |
| 給与 | ＜想定年収750万円～1,400万円（基礎給与・賞与2回含む）＞ 月給38万円～ ※時間外勤務手当・諸手当等別途 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月/給与・待遇に差異はありません。 【給与例】 ・28歳（2016年大学卒）： 約900万円 算出条件：賞与（2回）・時間外勤務手当（30ｈ/月）込み ・30歳（2014年大学卒）： 約1,100万円 算出条件：賞与（2回）・時間外勤務手当（30ｈ/月）込み ・33歳（2011年大学卒）： 約1,400万円 算出条件：賞与（2回）・裁量労働手当（13万円/月）込み |
| 勤務地詳細 | 本社または全国拠点の各支社、支店、海外拠点 【本社】 東京（東京都中央区日本橋室町2-1-1） 【支社】 大阪 【支店】 札幌、仙台、千葉、横浜、名古屋、京都、広島、福岡 【海外拠点】 ニューヨーク、サンフランシスコ、ホノルル、シンガポール、ロンドン、上海、北京、広州、香港、台北、クアラルンプール、バンコク、シドニー ※当社グループ会社への出向の可能性があります。 ※屋内全面禁煙です（別途喫煙室あり） ※Web面接対応可 ※ポジションごとに勤務地が異なるため、 詳細は選考時にご確認ください。 |
| 勤務時間 | 9:00?17:30(実働7.5時間) ※フレックス制度あり(コアタイムなし) |
| 休日 | ■年間休日123日（※2021年度実績） ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（14日～24日※付与日数は入社月による） ■年末年始 ■結婚休暇 ■特別休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■介護休業 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■通勤手当全額支給 ■家族手当 ■借家手当 ■退職金制度 ■住宅融資制度 ■カフェテリアプラン ∟旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助など ■各種研修制度 ■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育等） |
| 会社からの メッセージ |
都市に豊かさと潤いを 日本を代表する総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、住宅（マンション）販売など、幅広いプロジェクトを手がけています。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | オフィスビル事業、商業施設事業、ホテル・リゾート事業、住宅（マンション）事業など日本を代表する総合デベロッパーとして設立以来、確固たる地位を築いている同社。新型コロナウイルスを踏まえて短期的な利益を追求することなく、社会的な責任を果たすため、ESG課題の解決やSDGｓの達成に貢献することを目指し長期経営方針「VISION 2025」を発表し前進する同社で活躍する機会をぜひつかんでほしい。 |
|---|
会社について
三井不動産株式会社
| 事業内容 | 日本を代表する総合デベロッパーとして、オフィスビル、商業施設、住宅（マンション）販売など、幅広いプロジェクトを手がけています。 |
|---|---|
| 設立 | 1941年7月15日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菰田 正信 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1,776名（2021年3月31日現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する |
| 問い合わせ |
三井不動産株式会社 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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| 業種 | |
| 特徴 |