正社員
【ITエンジニア】20～40代が活躍中／女性社員6割／在宅勤務可
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年3月17日～2023年6月1日
情報提供元:
株式会社ティーオーエイチ
仕事内容
◎当社エンジニアの約8割がリモートワーク案件で活躍中！
◎平均残業時間は10時間前後。定時勤務の方も多いです！
◎ひとりあたりの案件紹介数は、平均20件です。
◎会社都合のアサインは行いません。
アサインは必ず希望を聞いた上で、「キャリアプラン」に添う案件・ポジションをお任せします。
★将来的に受託開発事業や自社プロダクト開発事業への計画を予定しています。
エンジニアのキャリアの可能性を広げるためにも、会社としても成長していきたいと考えています。
【プロジェクトの一例】
■開発
・個人投資家向けインターネット取引システムのサーバ機能開発
・自動運転サーバーアプリ開発・通信環境の構築
・AIを活用したデータ分析を行うユースケース
・WebシステムのAWS基盤の改善提案・構築
・メーカー企業向け顕微鏡制御システム開発
・大手広告代理店向け予約管理システム開発
■インフラ
・次期リモートアクセスシステムの基盤設計・構築
・大手通信系企業向けインフラ改修
・外貨資金や円資金に関する取引連絡の通信システムの基盤設計・構築
・AWSインフラ移行
・大手信託銀行向け基盤クラウド移行案件
・AzureNWに関するテクニカル調査・分析業務
【キャリアアップ実例を公開中！】
当社エンジニアたちの成長ストーリーを公開しました。
https://www.toh-group.co.jp/staffing_service/career_it
一人ひとりの環境や、目標に向かって走るスピードは様々です。
あなたのライフプランに合わせたキャリアアップをサポートします。
【リモートワークでもチームワークは抜群！】
普段は、リモートワークや様々な現場で活躍しているメンバーですが、
直接顔を合わせることは少ないものの、頻繁にSlackを活用してコミュニケーションを取っています！
困ったことがあればすぐ書き込んで、すかさずフォロー。
仕事に関することだけではなく、ちょっとした雑談でナイスなツッコミがあったりと、
メンバー同士適度な距離感を保ちつつ、離れていても繋がっている心強さを感じることができて安心できますよ。
この求人のポイント
ワークライフバランスやライフステージの変化も、スタイルに合わせたキャリアを一緒に創っていきましょう！
当社は、女性社員が6割と
多くの女性エンジニアが活躍しているからそこ、
ライフイベントによる、優先順位の変化にも柔軟に対応いたします。
★キャリアアップ実例★
開発エンジニアからPMO補佐へキャリアチェンジされた方や、
PMOからサーバ構築を行うインフラエンジニアへキャリアチェンジされる方、
開発スキルをより磨くためにプロジェクトを変更される方、等
女性社員が多い当社だからこそ、様々なライフスタイルや心の変化に合わせて
柔軟にキャリアを一緒に考えていきましょう！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問！ ・経験年数や開発環境は問いません！ ・「ヘルプデスクからプログラマーになりたい！」等のキャリアチェンジも歓迎します！ ・ブランクありOKです！ 【あると望ましい経験・能力】 下記のいずれかの工程でプロジェクトに携わった経験のある方 ◎開発系：要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト工程 ◎インフラ系：設計・構築・運用・保守 ◎ITサポート系：ヘルプデスクなど 【ワーキングママ歓迎】 子育て中でも在宅で勤務できるのがIT業界の特徴です！ 多種多様のプロジェクトがあるので、育児とも両立しやすく、 結婚や出産後も「キャリアアップしたい！」という方にもオススメです◎ 【過去に採用した転職者例】 ブランクがあるけど、もう一度エンジニアとしてチャレンジしたい方、 上流工程に進みたい方、等 当社ではその想いに答えるために全力で動いています！ |
| 給与 | ●上流工程経験2年以上お持ちの方 月給40万円～60万円＋賞与年2回 ⇒30時間のみなし残業代（7万6000円～11万4000円）が含まれます。 ◎半年以上のご経験をお持ちの方 月給25万～＋賞与年2回 ⇒30時間のみなし残業代（4万7500円～）が含まれます。 ※経験やスキルなどを充分に考慮し決定します。 前職より年収が上がったメンバー多数。 ※試用期間は6ヵ月です。 （その間は契約社員での雇用となります。給与・待遇に差異はありません） ※契約社員での雇用も可能です。 【給与例】 570万円／サーバ構築AWS経験3年 450万円／C#開発経験3年 430万円/フロントエンド開発2年、PMO補佐3年 |
| 勤務地詳細 | 東京23区内をメインに、東京、神奈川、千葉、埼玉のプロジェクト先 【詳細・交通】 【本社】 東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F ◎京王新線「初台駅」より徒歩4分 ◎小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分 ◎大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩15分 【転勤の可能性】 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先によって異なります。 【残業について】 月の平均残業時間は10時間前後です。 ※残業がないプロジェクトに参画し、18時までに退社できるメンバーも多くいます！ |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土日） └年2回（5月・11月）土曜定例会あり。Web参加可 ■祝日 ■有給休暇 ■年末年始休暇 有給は積極的に取得していただいて大丈夫です！ ---法定休暇--- ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ---特別休暇--- ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給あり ■賞与年2回（7月・1月）※昨年実績：年2回 ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■定期健康診断 ■定例会及び勉強会（月1回）※現在はWEB会議にて開催 →社会情勢を見て、懇親会に変更の場合もあり（費用は会社負担） ■書籍購入手当 ■リファラル手当（5万円） ■HP制作手当（1万円） |
| 会社からの メッセージ |
案件総数1万件！質の高いプロジェクトに携われます！ 当社では、エンジニアがキャリアの幅を広げられるように、 日々多くのクライアントと商談を行っており、常に1万件を超える案件を持っています。 当社なら「チャレンジングな案件」や「ワークライフバランスを重視した案件」「給与がUPするキャリア形成を意識した案件」等、自身の目標に沿った案件やキャリアを選んでいくことが可能です。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | PMOからサーバ構築エンジニアへキャリアチェンジ！ 入社後1年3ヶ月は、PMOとしてプロジェクトに参画していました。 将来の目標は、ITコンサルになることですが、 元々インフラ運用保守の経験があったことを活かし、 キャリアアップのためにインフラの上流経験を積むプロジェクトへこれから参画します。 これまでの経験を活かして、新しい経験を積むことは TOHでは、ごく普通のこととしてみんな頑張っています。 活躍する女性も多いので、私も励みになっています！ |
|---|---|
| アピールポイント2 | ここなら、もっとエンジニアとして成長できそうです。 エンジニアとして2年近いブランクがあり、入社しました。 しかも前職は小規模企業で3名での開発だったため、 自分の市場価値がどれだけあるのかわからず、自信を持てませんでした。 でもTOHは、私の活躍の可能性を見つけ出してくれて 3年間で要件定義から設計開発～リリースまでを経験し 今では、WEBエンジニアとして活躍しています。 成長に向けてどのようにステップアップしていくのかをTOHで学びました。 |
| 女の転職！取材レポート | 女性社員が多いのが特徴の同社。 プロジェクト数が多いからこそ、ご自身のライフスタイルやキャリアに合わせた働き方ができるメリットがあります。 また、同社には、不安解消のサポートをしながらプロジェクトのフォローを担当するキャリアコンサルタントがいたり 人事担当者が元エンジニアということもあり、常駐先には言いにくいような要望から、小さな不安までしっかりと聞いてくれるので、安心してお仕事ができますね♪ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【キャリアの幅が広げられる環境作りを目指します！】 当社では、将来的には受託開発・自社開発事業の計画や 未経験者の採用を行い、そこから付随する教育制度の強化等 エンジニアが色んなキャリアを描けるように、会社としても目標までのプロセスをひとつひとつ進んでいきたいと考えています。 【教育制度について】 プログラマーとしてレベルアップしたい、AWSに興味がある、、、等 研修チームへ参画し、イチから知識を習得できる環境があります。 【資格取得支援について】 現時点では、書籍購入手当がありますが キャリアの幅をより広げられるよう、 2023年度中には、資格取得支援制度を開始する計画です。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【年齢構成】 20代：19％ 30代：56% 40代：19% 50代：7% 【男女比】 女性6：男性4 |
会社について
株式会社ティーオーエイチ
| 事業内容 | ■求人広告代理店事業 (全国の求人媒体の取り扱い) ■有料職業紹介事業 ■採用コンサルティング事業 ■IT派遣事業 ■デザイン・クリエイティブ事業 (WEBデザイン、ポスター、POPなどの総合デザイン) ■サイト構築・運営事業 |
|---|---|
| 設立 | 2014年5月 |
| 代表者 | 小笹 正人 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 48名 【平均年齢】 IT事業部36歳／求人事業部29歳 【中途入社者の割合】 IT事業部100%／求人事業部90%人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社ティーオーエイチ 【住所】 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-17-7 西新宿TOKビル2F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当者宛 【電話番号】 03-6300-9619 【メールアドレス】 recruit-dev@toh-group.co.jp |
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