正社員
初級エンジニア*まずはITサポートから*未経験OK*残業月5h*リモートワーク有
Uターン
語学
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2022年5月20日～2022年7月14日
情報提供元:
Colorful株式会社
仕事内容
＜エンジニアを目指せるITサポート＞
☆女の転職経由の入社実績有！未経験OK
☆リモートワーク案件多数
☆土日祝休み＆大型連休あり
☆eラーニング・外部研修で計300講座受講可能
まずはITサポートからスタート！
ゆくゆくは大手企業の開発プロジェクトをお任せします。
*☆お仕事内容☆*
【STEP1】ITサポート業務
○ITサポート業務：PCやシステムの不具合対応など
○データ入力：システム開発における簡単なデータ入力など
お客様とコミュニケーションを取る力や
タイピングやExcelなどの基礎的なPCスキルがあれば大丈夫！
少しずつIT業界のことを学んで行けます。
【STEP2】開発エンジニア業務
◎オンライン決済システム
◎CtoCフリマアプリ
◎[自社開発]教育アプリやeラーニングのシステム
その他、ポータル、EC、Fintech、官公庁の案件など
プログラミングなどを用いて、
様々な案件でものづくりに挑戦できるようになります。
マネージャーや先輩がしっかりとフォローするので、
未経験の方も安心してくださいね♪
☆入社後のサポートで着実にスキルアップをしていける！
まずは社内で会社や仕事内容についてなど、業務の基本を教えます。その後は、実際に現場でPCを触りながら、よくあるトラブルの対処法などを先輩がレクチャー。他にも充実したスキルアップサポートをご用意しています！
◇10日間の基礎ITコースで最低限必要なIT知識を習得
◇合計300以上もの講座が無料のeラーニングや外部研修あり
◇勉強会でITのトレンドやプログラミング、資格についても学べる
◇今後はラボの開発も予定
◇Webでも対面でも先輩から定期的に技術を学べる体制あり など
自己学習はもちろん必要ですが、学ぶ体制が整っているので「何からやればいいのか」も教えられますし、「教材がほしい」という時も安心です◎
☆女の転職での入社事例あり！子育てへの理解が喜ばれます。
現在、0～3歳の小さいお子さんを持つママも多数働いています。「子どもが小さいと働けない」「子育て中だとキャリアアップできない」なんてことは一切ありません。
Colorfulは『子育てと仕事の両立』に悩む方のために生まれた会社なので、エンジニアとしてずっと働きたいという思いがあれば、子どもがいてもしっかりキャリアを描ける会社。実際に入社した社員からも「ママさんが多いので、自分が今後出産して、子育てしながら働くことになってもすごく安心感があります。」との声があるほど。女性がもっと活躍できるIT業界を一緒に実現していきましょう。
この求人のポイント
事務経験やPCスキルを活かして
世の中から求められるエンジニアへステップアップ♪
世の中に求められるエンジニアになりたい！
そんな方も増えてきたこの頃。
Colorfulは「女性が活躍できるIT企業」をテーマに
未経験からエンジニアを育てています！
☆エンジニアへの3STEP☆
1.まずは10日間の基礎ITコース。
Windowsなど基礎から学び、
プログラミングも触りながら
今後進む道を考えていきます。
※適性やスキルに応じて実施
2.簡単なITサポートからスタート。
これまでの経験を活かせるデータ入力をはじめ
PCやシステムの不具合対応をしながら
ITの業務に慣れていきます。
3.会社の支援でスキルアップ！
eラーニング、勉強会、先輩のOJTなど
様々なサポートを活用して
エンジニアを目指しましょう♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★未経験や第二新卒も歓迎！ ★学歴不問 子育て中や社会人ブランクのある方もご相談ください！ -＊求める人物像＊- ◯自ら勉強ができる方 …ITの業界は変化が早いため積極的に知識を得ようとする気持ちが必要です。 ◯会社づくりに興味のある方 …Colorfulとしての組織作り、施策なども積極的にアイデアを出していただきたいです！ 【あると望ましい経験・能力】 ◎事務スキルをお持ちの方 └Excel（VLOOKUP／ピボットテーブル）など ◎システム開発の実務経験のある方 └Java／PHP／Ruby／C#の言語スキルをお持ちの方は大歓迎 └実務経験はなくても、独学で学ばれた方、IT系スクール等で学んだ経験のある方も、すぐにご活躍頂けます！ 【ワーキングママ歓迎】 ☆グループ全体で産育休の取得率は100％ ☆ママエンジニアの声を聞く【Techママ座談会】の開催 ☆日本で導入実績の少ない【延長保育料金の一部負担】【ベビーシッター利用補助】を福利厚生に導入 など IT業界でもっと女性が活躍できるように、少しでも安心して働けるように、という代表の思いからできた制度です。残業はほとんどありませんが、万が一に備え、延長保育やベビーシッターも利用できるようにサポートしています。 |
| 給与 | 月給22万円～＋賞与(業績による)＋各種手当 ※スキルや経験を十分考慮の上、決定いたします。 ※みなし残業代（月20時間/3.8万円～7.5万円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※6ヶ月間の試用期間あり（給与・待遇に差異はありません） 【各種手当】 ＊交通費支給（上限5万円） ＊残業手当 ＊出張手当（全額支給） ＊役職手当 ＊資格手当 【給与例】 年収550万円／31歳（Webシステム開発経験7年） 年収420万円／29歳（未経験入社／業務システム開発経験4年） |
| 勤務地詳細 | 東京23区/神奈川県内の各プロジェクト先 ※勤務地については通勤時間や勤務時間、スキルなど、希望や適性を考慮して決定いたします。 ★新本社：東京都江東区青海2丁目7-4 theSOHO 1213 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ★現在リモートワーク・在宅勤務が中心です ≪アクティブベースドワーキングの導入≫ 昨年2月に本社を移転。「在宅勤務を基本とし、 業務内容に応じて最適な場所を利用する」 という考え方を取り入れています。 ◎自宅：ルーティンワーク、定例Web会議など ◎シェアオフィス：会議室利用、事務作業などのオフィス設備を利用 ◎新本社：ディスカッションや対面での社員間コミュニケーション 上記3つを拠点とし、柔軟な働き方を実現していきます！ 【詳細・交通】 勤務地によって異なります ≪本社≫ ・ゆりかもめ「東京国際クルーズターミナル駅」「テレコムセンター駅」より徒歩5分 ・りんかい線「東京テレポート駅」より徒歩15分 【転勤の可能性】 転勤はありません |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※配属先によって異なります。 【残業について】 配属先によって異なりますが、残業はほとんどありません。 全社員の平均でも月5時間以内です♪ |
| 休日 | 【年間休日123日以上】 ＊完全週休2日制（土日） ＊祝日 ＊有給休暇（初年度13日） ＊年末年始休暇 ＊夏季休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇（取得実績あり） ＊育児休暇（取得実績あり） ＊生理休暇 ※5日以上の連休取得も可能です |
| 福利厚生 | ＊昇給年1回 ＊賞与(業績による) ＊社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) ＊定期健康診断 ＊交通費支給(上限5万円) ＊残業手当 ＊出張手当(全額支給) ＊役職手当 ＊資格取得支援＋資格手当 ＊eラーニング・外部研修受講制度(SEカレッジ) ＊提携保養施設あり ＊フィットネスクラブ ＊服装自由・ネイルOK ＊社員紹介制度 ＊社内サークル・イベント(任意参加) ★子育て支援 ＊ベビーシッター利用補助 ＊延長保育料金負担制度(上限あり) 残業は月平均5Hですが、何かあった時も安心していただくための制度です。 |
| 会社からの メッセージ |
IT業界で女性が、ママが、もっと活躍できる社会に。 女性の働き方を大事にする当社。代表前田が女性の働き方にこだわるのは、若い頃の恩師である、女性社員の待遇に疑問を抱いたからです。出産・育休を経て復帰した時、仕事へのモチベーションは変わらないのに、時間や体力が理由で活躍の場が減り、会社の端にいる現状を見ました。そんな業界の働き方を変えるべく、会社を立ち上げ、女性やママが働きやすく、望むキャリアを描ける会社を目指しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 女性が多く、社員交流も凄く楽しい会社です。 最近はリモートワークが中心ですが、積極的に社員同士の交流の場を作ってくれていることが嬉しいです。先日は、会社から自宅へ食事とドリンクが送られてきて、懇親会を開催。みんなで仕事のこと、子育てのこと、趣味やプライベートの話までたくさん話しました。「いつか家族も連れてBBQや旅行をしたいね」そんな話も出ているんですよ。家族のことも大事にしてくれるColorfulは、すごく働きやすいですし、居心地もいいですね。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | 営業担当の方のフォローが手厚く、安心できます！ 入社して「ここまでフォローしてくれるのか！」と驚きました。最近客先で残業が想定より増えてしまっていることを営業担当の方に相談したところ、すぐに折り返し連絡が来て、客先に掛け合ってくれました。翌日には客先でも調整を入れていただき、安心して業務に取り組めたので、すごく安心しましたね。 また、社長もとても身近です(笑)働き方やキャリアは社長にもすぐ相談できるので、その点でも安心感のある会社ですね。 |
| 女の転職！取材レポート | 私は同社と出会って約2年。会社へ足を運ぶ度、笑顔で働く社員が増えています。「子育てへの思いに感動した」「一緒に会社を大きくしたい」などお聞きした入社理由は様々。家族思いな代表の親身に寄り添う姿勢があるから、思いに共感した仲間が増えているのだと思います。Web取材では代表のお子様も画面から顔を覗かせたり、「子育てしながら働く女性は男性よりよっぽどすごい」と力説したりする代表です。ぜひ会ってみてください。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 女性が活躍できるIT業界を目指しているため、「マネジメント職をやってみたい」「この技術に挑戦したい」など、意欲があれば年齢、ブランク関係なくキャリアアップやキャリアチェンジができる環境です。女性が活躍するためにどんな環境が理想か、どんどん意見を出していただければと思います！ 【教育制度について】 ＜始めに受ける10日間の基礎ITコースとは…？＞ ◆入門編…Excel、Windows、ソフトウェアなど サポート業務でも必要な最低限のIT知識を身に付けます！ ◆基礎編…プログラミング、ネットワーク、品質管理など 今後エンジニアとしてのキャリアを選ぶ中で、何に興味があって、何をやりたいか？を自分自身で考えるためにも各領域の基礎を学んでいきます！（個人のレベルに応じてワークをスキップすることも可能です！） 【資格取得支援について】 「ITパスポート」というIT基礎の資格をはじめ、今後も役に立つ資格の取得をサポート！試験にかかる費用は会社が負担しますし、資格の勉強会を開催することも。 合格後には資格手当も支給しているので、頑張った分はしっかりと給与に還元しています。 |
会社について
Colorful株式会社
| 事業内容 | ◇IT事務・ヘルプデスク ◇システム開発 ◇ITインフラ設計・構築・運用(サーバ・ネットワーク) ◇ネットワークセキュリティ 【グループ企業】 イエローテイルズ株式会社／ジール株式会社／Colorful株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2018年4月4日（社名変更2020年1月17日） |
| 代表者 | 代表取締役社長／前田 彰 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 200名（グループ連結）／Colorful：12名 【平均年齢】 29.8歳人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 .*☆ここまで読んでくださりありがとうございます☆*. |
| 問い合わせ |
Colorful株式会社 https://colorful-inc.jp/【住所】 〒135-0064 東京都江東区青海2丁目7-4 theSOHO 1213 【採用担当部署・担当者名】 採用担当：鈴木（スズキ）、大柴（オオシバ） 【メールアドレス】 recruit@colorful-inc.jp |
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| 職種 | |
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