正社員
ITエンジニア*Java/PHP/C言語歓迎*経験3年で年収500万～可*21時まで面接可
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年3月21日～2023年4月17日
情報提供元:
ライトソース株式会社
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埼玉県（プログラマ）の新着転職・求人情報
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株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック
時給3000円!≪在宅有≫人気のセキュリティ案件@さいたま- 勤務地:埼玉県
- 給与:★月給48万円+残業代!(1日8時間×20営業日+残業をした場合) ★経験・能力により優遇します。/交通費別途支給(交通費支給!)
情報提供元:
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
【WEB登録OK】<経験を活かす>社内SEのお仕事です!- 勤務地:埼玉県
- 給与:時給:1550円～
情報提供元:
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株式会社ラストデータ
初級ITエンジニア/未経験歓迎 /自社ITスクールあり /年休125日 /ITC参画- 勤務地:埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,岐阜県,大阪府,福岡県
- 給与:◆月給25万円以上+賞与年2回+各種手当(想定年収350万円)※経験・スキルなどを考慮し決定します。※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。※残業代は全額支給※試用期間6ヵ月あり(月給23万...
情報提供元:
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株式会社テクニケーション
開発エンジニア◆前職比年収280万円アップ可◆フルリモートOK◆定着率91%- 勤務地:群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:<全社員が前職から平均150万円も年収UP!>月給27万円～68万円+賞与年2回(単価の70～90%を還元)+インセンティブ※上記には固定残業代(30時間分/5万2千円～13万3千円)が含まれています...
情報提供元:
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(株)スタッフサービス エンジニアリング事業本部
【戸田エリア】病院向けネットワーク- 勤務地:埼玉県
- 給与:【月収例】22万5000円=時給1500円×150時間(残業代別途)/★時給は経験・スキルによって優遇します。/交通費別途支給(交通費支給!)
情報提供元:
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パーソルクロステクノロジー株式会社(旧パーソルテクノロジースタッフ株式会社)
【C言語】二輪EV向け製品の組込み設計- 勤務地:埼玉県
- 給与:【月収例】43万円以上(残業10時間の場合)※お持ちのスキルやご経験等により給与条件は異なります/交通費別途支給(交通費支給についての詳細はお問い合わせください)
情報提供元:
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株式会社スタッフサービス ITソリューションブロック
時給2650円!<直雇チャンス有>システム開発@在宅有- 勤務地:埼玉県
- 給与:★月給42万円+残業代!(1日7時間×20営業日+残業をした場合) ★経験・能力により優遇します。/交通費別途支給(交通費支給!)
情報提供元:
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株式会社クリエイト・マンパワーサービス
【在宅併用あり×月給制41万円以上】生保向けCOBOL開発PG- 勤務地:埼玉県
- 給与:月給:410000円～430000円
情報提供元:
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株式会社 リクルートスタッフィング
北浦和での開発(Web・オープン・パッケージ)- 勤務地:埼玉県
- 給与:月収例 38万4000円 時給2400円×実働8H ×週5日勤務×4週 ※月収例は一例であり補償するものではありません/交通費別途支給(※1ヶ月3万円を上限として実費支給)
情報提供元:
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
【和光市!在宅あり】C#.NET/ExcelVBAでの業務システム開発- 勤務地:埼玉県
- 給与:時給:3000
情報提供元:
仕事内容
◆21時まで面接対応・土日・Web面接もOK
◆マネジメントの強要なし
◆顧客先の飲み会も断ってOK（会社がカバーします）
◆エンジニアの86％が女性
◆女の転職typeで多数採用実績あり！
最先端技術を要する案件より、Java、PHP、C言語を用いた大企業向けの案件が多いのが特徴。業種・業界に偏りはなく、ここ5年でいうと物流・航空・役所・キャリア・コンビニ・保険などがあげられます。
【開発工程】要件定義～コーディング（メインはコーディング）
＜案件＞
BtoB、BtoC向けのシステム以外に、CtoC向けアプリなどの案件もございます。
□ネット銀行・ネット証券システム
□大手・中小企業やコンビニエンスストアのショッピングサイト
□交通インフラシステム
□通信キャリア系企業システム など
＜開発環境例＞
■言語／Java、PHP、C言語、JavaScript、VB.NET、C#、COBOL、Python、C++
※Perl、.NET系の案件も一部あります
■フレームワーク／Spring、Spring Boot（その他）.NET、Vue.js、AngularJS、React
■開発ツール／Eclipse、VisualStudioなど
■OS／Windows。結合テスト以降に、Linux、Solaris、FreeBSDなどを使用します
■DB／Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQLがメイン。ACCESSは開発補助ツールとして使用する場合もあります
■APサーバ／Apache 、IIS、Tomcat
■クラウド／AWS
★管理・育成業務を要求しません。管理職を希望する方、こちらからお願いしたい方へは、管理人数に合わせた追加手当を支給します。
社員が気持ちよく働ける環境を守り続けられるように。
案件先で何かあれば、場合によっては
代表川谷が直接クライアント先に出向き、調整や交渉をします。
そのまま代表が、現場に何日か入り込むこともあります。
（過去3回ほど）
川谷自身も経営者でありながら、
業界歴20年・30以上ものプロジェクトに参加したエンジニアなので
決して、カタチだけのサポートにはなりません。
業界の定説や知見を把握したうえで話し合いできます。
また、上流～下流工程／サブリーダ／リーダ／管理職などの
キャリアを経験しているため、苦労や努力に共感・理解できます。
IT知識が乏しい営業の方が介入するよりかは
幾分もスムーズにことが運ぶと思います。
社員の皆さん、ひいては社員の家族の生活が潤うように。
会社の売上のうち90％以上を
社員に還元しています！
（社員のお給与、手当、社会保険など）
これが実現できるのは、
社長自身で役員報酬と
固定費の一部を稼いでいるため、
従業員の負担が限界まで少ないから。
その他の無駄な経費も極力カット。
（自社オフィスを廃止）
IT業界歴10年で年収800～1000万円も十分に可能です。
この求人のポイント
*＼《86％》が女性エンジニア！／*
還元率90％以上・賞与年3回・在宅OKなどで収入も働きやすさもGET◎
IT業界の企業では珍しく、
エンジニアの《86％》が女性の当社。
近年は女の転職typeから
“5名”の女性社員が入社しています◎
女性が活躍できる理由は
エンジニア業務に集中したり
私生活と両立できる体制を整えているから！
▽ ▽ ▽
●還元率90％以上！高収入も可
●飲み会・帰社日なし
社員同士で任意の懇親会は実施（代表不参加）
●長期休みOK。海外旅行も行ける
（11連休取得した社員も）
●残業月5～10hほど
●状況によっては時差出勤も可能！
●代表自ら、産育休取得をクライアントと調整
●余った有休を買い取り、賞与に上乗せできる
エンジニアが満足できる職場環境のもと、
長く活躍しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ・女性エンジニア比率86％ ・女の転職type経由で5名採用 ◆学歴不問 ◆開発の実務経験がある方 ※言語不問ですが、Java、PHP、C言語の案件が多いです。 【ワーキングママ歓迎】 結婚・出産・子育てなど、女性にはさまざまなライフイベントがありますよね。当社は1人ひとりに寄り添ったキャリア相談を実施し、希望者には産育休も遠慮なく活用してほしいと伝えています。仕事のことばかりだけでなく、プライベートも考慮したプランを考えていきましょう。ささやかではありますが、ライフイベントお祝い金（各10万円／例：保育園入園祝い）もご用意しています。 |
| 給与 | 最低月収30.5万円～※スキルを考慮し決定／昇給年4回＋賞与年3回 ■最低年収は、450万円を想定。 （基本給25.5万円＋手当5万円×12ヶ月）＋賞与年3回＋残業代 ■IT業界歴4年程度の場合の年収は、約500万円を想定。 （基本給27万円＋手当6万円×12ヶ月）＋賞与年3回＋残業代 ★基本給とは別に、最低5万円の手当を保証。 ★上記の想定年収は、メンバーの管理・育成などマネジメント業務に携わらない場合の金額。管理職を希望する方、こちらからお願いしたい方へは、管理人数に合わせた追加手当を支給いたします。 ※残業代は全額支給。上記は月20hと想定して算出しています。 【給与例】 ■年収約490万円（30代女性・IT未経験スタートで入社3年目）／月給30万円＋手当＋賞与＋残業代 ※年4回の昇給チャンスあり！担当するプロジェクトの難易度や成果を月給に反映します！ |
| 勤務地詳細 | ◆リモートワーク案件多数※常駐先によって週1～2日出社の所もあります ◆出社する場合、東京23区内、または埼玉県南西部・川崎・横浜のクライアント先での勤務となります。 ＜勤務先例＞ 品川区、港区、江東区、渋谷区、新宿区、中野区、 千代田区、墨田区、大田区、埼玉県南西部、川崎市、横浜市 など ◇現在エンジニア7名中、3名がフルリモート！ 他4名も週3リモート勤務で活躍しています。 ◇無駄な固定費や、帰社日・キックオフなどの 不要な集まりを極力カットするため、 自社オフィスは設けていません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間）※案件先による ◎満員電車を避けるための「時差出勤」など、クライアント先への交渉も出来ます。（ゆくゆくご妊娠された場合を想定） 【残業について】 ◎残業が多い案件はできるだけ受注しないようにしています。ここ数ヶ月の残業時間は5～10hです。 ◎逆に残業代を稼ぎたい方は、希望を言ってください！ ◎2022年からはC言語を用いた組込開発案件に女性エンジニアが2名参加。残業も少なく、お休みが多いため落ち着いて働けています。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆特別休暇（夏季休暇・年末休暇） ◆有給休暇 ※余った有休を買い取り、賞与に上乗せすることができます。 ★今回の年末年始休暇で、 有給休暇・特別休暇を合わせて11連休の従業員もいます！ 【産休育休活用例】 社員の産育休取得実績があり、会社全体でライフイベントへの理解は深いです。2023年3月には女性1名が約1年間の産育休から復職予定。 代表も社員1人ひとりと家族のように接しており、実際に他社の方から「お父さんみたいですね」と言われることも。 |
| 福利厚生 | ◆昇給年4回 ※能力・結果・売上などに変化があった場合、すぐに反映しています ◆賞与年3回 ◆社会保険完備 ◆交通費／上限3万円 ◆残業手当 ◆役職手当 ◆出社手当 ※基本リモートワーク／出社した場合に2,500円／1出勤を支給 ◆報奨金 ◆参考書購入・セミナー参加は費用会社負担 ◆中小企業退職金共済／入社7ヶ月後より加入 ◆受動喫煙防止：オフィス内禁煙（案件先） 社員の希望があれば懇親会を開催していますが、 基本上司やクライアント先との飲み会は強要しません。 （参加時の参加費や交通費は全額会社負担） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| この仕事で磨ける経験・能力 | ＜代表川谷より＞ キャリアの積み方、資産の増やし方、年齢の重ね方なども話し合える組織を目指しています。私自身、家庭を持つ父親（旦那）としての一面もあるので、自分の経験談はもちろん、人生の先輩から伺ってきた話なども含めてお伝え出来ます。 【教育制度について】 参考書もセミナーも、会社が費用を負担。自宅勉強希望者にはPCも支給します！ |
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会社について
ライトソース株式会社
| 事業内容 | ◆システム開発 ・SES事業 〈代表／川谷〉 20代前半の頃、飲食店の店長として約40名のアルバイトを抱えた2店舗を1人で管理していました。部活やサークル感覚で、スタッフに思い思いの活動をさせることを重視した結果、2店舗とも売上アップ。サッカー現日本代表監督や、野球現日本代表監督のスタンスに似ています。そんな経営方針は今でも同じ。社員の負担を限りなく減らして社員がのびのびと働ける環境を作っています。 |
|---|---|
| 設立 | 2009年11月16日 |
| 代表者 | 川谷 泰弘 【代表者略歴】 飲食・小売業からエンジニアへ転身し、開発歴20年・30以上ものPJTに参加。SES企業では部長を務め現場と経営のハブ役として活躍。着任当初150人だった社員数を1年で250名に引き上げるなど企業成長に大きく貢献した。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ―――――――――――――――――――――― |
| 問い合わせ |
ライトソース株式会社 【住所】 〒108-0075 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー4F（登記上の本社所在地） 【採用担当部署・担当者名】 代表・川谷 【メールアドレス】 hr@light-source.co.jp |
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