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情報掲載期間:2020年3月20日~2020年4月2日

情報提供元:女の転職type

株式会社エデュース

正社員

初級エンジニア*未経験OK*月収25万円~*残業少*住宅・家族手当*土日祝休み

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

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埼玉県(プログラマ)の新着転職・求人情報

仕事内容

≪手に職つけるならエンジニアに!≫
★元飲食、販売、工場スタッフetc.未経験の先輩多数※ほとんどが『女の転職type』入社
★ITスクールで3ヶ月かけてスキルを習得
★残業月10時間&産前産後休暇+育児休暇

【入社後の流れ】

▼知識を身につける
3ヶ月間ITスクールにてイチから学べます!

※研修代は会社側が全額負担
※「Java」という、お仕事で使う知識(言語)を学習予定

≪ITスクールの詳細≫
PC、テキストが一人ひとりに用意されており
テキスト問題を1問ずつ解いていきます。
1つ1つの問題についての説明や、
わからないことがあれば質問に答えます!
※2~3名の先生が近くで見守っているので安心です

▼それぞれのペースで一人前に
進め方はそれぞれのペースに合わせますので
“周りのスピードに追いつけない…”ということはないので
着実に理解を深めながら、一人前へと成長していきましょう!

【ITスクール卒業後は2つの道に】

【1】お客様先でシステムづくり
大手生命保険会社のお客様情報を管理するシステムなど金融業界の案件をメインに携わっていただきます。なお、詳しいお仕事の仕方は、配属前にしっかり学べるのでご安心ください。

【2】自社パッケージソフトの開発
お客様から依頼を受け、Word、ExcelのようにPC上で使えるシステムづくりもしています。これまで、受発注システム、英会話予約システなどを手掛けてきました。自社の社員だけで開発していくので、お客様先の勤務よりも安心かもしれません。そのため「いきなりプロジェクトチームに入るのは不安」という方は自社内開発スタートも検討します。


女性が活躍する未来をつくりたい【代表/佐藤】
女性エンジニアも多数活躍する当社のビジョンは、世間ではあまりない、女性エンジニアだけのプロジェクトを始動すること。女性ならではの視点で“世の中に役立つサービスなどを作れたら”なんて考えています。まずはスクールやプロジェクトで基礎知識をつけ、ゆくゆくは私たちと共にサービスを生み出していきませんか?こんなサービスがあったらいいなという意見やアイデアがあれば、ぜひ面接で聞かせてください!

実はエンジニアって一般職のようなホワイトな働き方なんです。
エンジニアの働き方ってどんなイメージを持っていますか?

【残業】
月10時間以下、1日で換算すると30分以下!

【休み】
カレンダー通りの年間休日120日、もちろん土日祝休み
有給もあるので、連休も取得できます。

【制度】
産休、育休を活用するママエンジニアも!
・子供の送り迎えがあるから残業は一切できない
・時短勤務で働きたい
そんな融通も、当社ならききますよ。

エンジニアは、
まるで一般職のような働きやすさを手にできる、おいしい仕事なのです。

この求人のポイント

「流行」や「将来性」といった興味本位でも
未経験からエンジニアデビューできちゃいます♪
“ITとかAIとかって最近流行ってるし”
“しばらくは潰れないから、長く働けるかも?”
“手に職もつけられるし、将来は安泰かな?”
そんな方のエンジニアデビューを応援します!

入社後3ヶ月間、ITスクールで勉強。
一人ひとりにPCやテキストを用意しており、
1問ずつ丁寧に解説するほか、一緒に受講する
仲間のペースに合わせて進めるので、
文系の方でも安心してスタートできます。

実際に当社の女性エンジニアは、
未経験から女の転職type経由で入社した方が多数!
「2020年のスポーツの祭典のチケットの暗号化」や
「大手生保会社の社内システム開発」など、
誰もが自慢できるお仕事で活躍していますよ♪

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★★未経験・第二新卒・正社員デビュー歓迎★★
◆学歴不問
◆PCの基本操作ができる方
(タイピングができればOK、専門知識は一切不問です)

【あると望ましい経験・能力】
◇学校や独学でシステム開発について学んだことがある方
◇本気でエンジニアとして手に職をつけたいと考えている方
◇腰を据えて、長期的なキャリアを築いていきたい方

【過去に採用した転職者例】
▼社員を特別にご紹介▼
女の転職type経由での入社が多く、中には子育て中のママさんが2名活躍中です!
★30歳 3,4歳のお子さんを持つママエンジニア
★32歳 1,2歳のお子さんを持つママエンジニア

既に1名は産育休から復帰し、第一線で活躍されています◎ライフイベントを迎えても長く働けるのが当社の魅力です。
給与 (月額支給額 25万円~)年俸300万円~
★手当あり
交通費全額・住宅・家族・資格など
★会社の業績に応じて別途業績賞与あり

―――――
※年俸の1/12を毎月支給
※経験・能力を考慮の上で決定します
※年俸には月40時間分の固定残業代(月5万7000円相当~)を含む。超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異なし)
勤務地詳細 本社は大塚駅より徒歩3分!品川、渋谷、新宿など23区内での勤務がほとんどです。

◆本社
東京都豊島区南大塚3-40-2 坂本ビル2F

【研修終了後】基本的には東京23区内のプロジェクト先での勤務です。
(品川、渋谷、新宿、築地、大崎など)
★一部、浦和など埼玉のプロジェクトも!

【詳細・交通】
┗JR『大塚駅』より徒歩3分
┗東京メトロ丸の内線『新大塚駅』より徒歩7分

※プロジェクト先に準ずる
※転勤はありません
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間・休憩1時間)
※プロジェクト先の規定に準じます

【残業について】
残業は月平均10.25時間。
無理のないスケジュールを組んでいるので休日出勤なし・残業少なめの環境を実現しています。メリハリをつけて仕事に取り組むことができますよ◎
休日 <年間休日120日以上>
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生 ◆昇給年1回 ※給与考課年2回
◆業績賞与
◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆住宅手当(月5000円まで)※規定あり
◆家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子供1人:月5000円/3人まで)
◆役職手当
◆資格手当
◆資格取得支援(取得時の受験料返金、報奨金など)※規定あり
◆退職金制度(入社2年6ヶ月経過後の10月から適用)
◆社内イベント(ボウリング大会、暑気払い、毎月の帰社日 など)
◆インフルエンザ予防接種(会社負担)
◆社員旅行(年1回)※参加自由 今年は社員希望で仙台へ行きました!
会社からの
メッセージ
社員の一人一人の成長が、会社の成長につながっています。
大手金融業の基幹システム開発から自社ブランドの開発まで、幅広くシステム開発に携わる当社。1998年の設立以来、着実に成長を続けています。当社では、知識面や技術面だけでなく、ビジネスパーソンとしての成長を促す人材育成に注力。キャリアプランの共有を図りながら、社員一人一人が安心して将来と向き合える環境を築いているからこそ、今日の成長があると自負しています。

PR・特記事項

アピールポイント1 “手に職をつけたい”と、未経験からチャレンジ。
前職は工場作業員。今後、ニーズが高くなる業界で手に職をつけて働きたいと考えていたため、完全未経験からスキルを学べる当社はとても魅力的でした。PCの実務経験はほぼなしの私でも、先輩の指導やITスクールで専門知識が身につき、自信に繋がっています。また、実務は上司を含むチームで行うので、分からないことはすぐに聞ける環境。手厚いフォローのもと、さらにスキルアップがのぞめるので、今から実務デビューが楽しみです。
アピールポイント2 まったくの未経験の私でも、本当に大丈夫でした◎
当社に入社した決め手は、経験ゼロでも安心の教育体制が整っていること。これまで「未経験OK」と記載のある求人に応募しても、「完全な未経験はちょっと…」と断られることも少なくありませんでした。当社では専門のITスクールに全額会社負担で通うことができ、「ITとは?」ということから学べたので安心でした。また、家賃補助や子ども手当、残業が少ないなど、福利厚生や働く環境面も充実。安定して長く働ける理想の職場です♪
女の転職!取材レポート 人材育成に力を入れており、未経験者もブランクがある方も積極的に採用している同社。女性の活躍を応援する風土が根付いているので、教育制度や周囲のサポート体制は万全!さらに、残業少なめ、土日休み、育産休など女性が長期的に安心して働ける環境も整っています。キャリアアップや上流工程に携わるチャンスも豊富にあるため、腰を据えてキャリアを磨いていきたい方や幾つになっても働きたい方にピッタリの会社だと思いました。
この仕事で磨ける経験・能力 ◎プログラミングスキルをイチから身につけられます。
◎設計や要件定義などの上流工程に携わることができます。
◎資格取得支援によって幅広いスキルを身につけられます。

【資格取得支援について】
社員の成長をサポートするため、
会社が指定するIT関連資格の他に
ビジネスマネージャー検定など
総合的なスキルを身につけられる環境をご用意。
資格取得時には、受験料を会社が負担!
資格に応じて、資格手当も毎月支給しています。

会社について

株式会社エデュース

事業内容 ◆ホストシステム設計・支援(ホスト系、オープン系)
◆ネットワーク構築
◆ホームページ制作
◆プライバシーマーク認証取得支援サービス
◆人事考課職能給制度導入支援サービス
設立 1998年(平成10年)10月26日
代表者 代表取締役 佐藤 芳広
上場分類 非公開
従業員数 24名(2020年1月時点)

【平均年齢】
30歳人
PR・特記事項

【選考プロセス】

【 女の転職type 】の専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考の結果は、合否に関わらず1週間以内にご連絡いたします

▼【STEP2】面接(1~2回)
※適性検査を行います(15分~20分程度で完了できるもの)
※適性検査については、インターネット環境とパソコンがあればご自宅でも受けていただけます

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは最短で2週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社エデュース

http://e-educe.com/

【住所】

〒170-0005

東京都豊島区南大塚3-40-2 坂本ビル2F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6821-5166

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