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情報掲載期間:2020年9月25日~2021年8月26日

情報提供元:女の転職type

株式会社ネットラーニングホールディングス

正社員

自社サービス開発エンジニア

週休2日 年休120日 転勤なし

仕事内容

eラーニング業界最大手として、数々の企業教育ソリューションを提供している当社。市場拡大による案件増加に伴い、増員募集をします。

約6000万人ユーザーをもつ自社開発SaaSサービスの企画・開発・運用保守をお任せします。

《具体的な仕事内容》
約9,000コース、のべ6,000万人近くが利用する同社のeラーニングコース。そのコース運営の根幹を担うプラットフォームの「LMS(※)」のSaaS企画から、設計、開発、テスト、運用保守を担当します。また、100%自社内開発であり、要件定義からサービスインまでお任せできる案件が多数存在するため、エンジニアとしてステップアップできます。
※LMS(ラーニング・マネージメント・システム):
オンライン教育コンテンツの配信・受講履歴管理・学習サポートなど、多様な機能を持っており、国内運用されているLMSで初めて世界共通分析基準を搭載。
※担当案件にもよりますが、1つの新規案件につき平均1~2回程度、営業担当と一緒に顧客と打ち合わせをすることもございます。


新しい教育の創出により世界に貢献していきます。
普及し始めて20年目のいま、eラーニングは最大の転機をむかえています。ネットの学習の力は、学校や企業研修にも本格的に取り入れられ始めました。反転教室や反転学習といわれ、学びが主導する新しい教室の在り方が模索されている。アクティブラーニングも学びを中心とする新しい挑戦です。
【eラーニングによる個別学習】【教室などの集合研修】【協働学習】が統合された時、ダイナミックラーニングというまったく新しい教育・研修・学習が生まれます。実践ともむすびつきながら、ダイナミックラーニングは、教育・研修・学習をねこそぎ変えていきます。当社は教育・研修・学習のリーディングカンパニーとして、その責務を果たしていきます。

女性だけでなく、男性も働きやすい環境です。
◆女性の管理職比率は50%。男女平等に、正当に評価するよう努めています
◆有給取得率も高く、産育休取得率は100%、男性社員の育休取得率もこの3年で100%です
◆当社グループは教育サービス、育児・介護と仕事の両立支援サービスを主要事業としており、 ダイバーシティ、ワークライフバランスを全社的に推進。残業を良しとしない方針で、生産性高く働くことを良しとする風土です
※1人1人残業時間をチェックしており、20hを超えた場合、個人名付きで上層部全員に残業時間の是正を求めるメールを一斉送信。 それでも20hを超える残業が続くようであれば該当マネージャーに対し、なぜ残業が多いのかを確認する施策も行っています

株式会社ネットラーニングホールディングスの画像・写真

この求人のポイント

<約5,200社、累計学習者数6,400万人>
日本のeラーニングサービス最大手を超え、研修業界No.1を目指す。
■eラーニング業界最大手の実績
「結果に責任を持つサービスを提供する」という理念のもと、創業からクラウドでのeラーニングの運用を行い、受講生が最後まで学習しきるためのラーニングデザインを追求。その結果、修了率90%超えを常に維持し、導入数は業界トップクラスの実績です。

■研修業界No.1を目指す
新型コロナウイルスの影響により、対面型の集合研修はオンラインへの移行を余儀なくされました。新規問い合わせ数も増加していますが、顧客の期待に応えるため、新サービスのリリースや、新規事業部を設立するなど、オンライン教育のリーディングカンパニーとして常に新しい挑戦を続けています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆C#、Java、VB.NETいずれかの言語での開発経験(約3年以上)

【開発環境】
・チケット管理 :Redmine
・バージョン管理 :VSS / Visual Studio Team Services
・チャット :Skype & Skype for business
・情報共有 :Wiki / One Drive
・CIツール :Jenkins
・IDE :X Code / AppCode / Android Studio / Visual Studio

【あると望ましい経験・能力】
・数千万以上の案件のPL経験
※経験がなくても、今後挑戦していきたい方も歓迎!

【キャリアパスについて】
PM・PLはもちろん、2020年度リリースされた日本初のブロックチェーンを組み込んだ新事業案件「オープンバッチ」の開発にも携わることができる可能性もあります。韓国の支社と連携して、開発を進めていただきます。
給与 月給26万円~37万円
※30分休憩後18:30から残業代1分単位で全額支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に差異なし
※賞与:年4回(課長代理までは賞与約1ヶ月月給×年4回。課長以上の場合、賞与約1.5ヶ月月給×年4回)

【給与例】
◇年収400万~600万円(非管理職の場合)
◇年収600万~1000万円(管理職の場合)
勤務地詳細 東京都新宿区西新宿 7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
※転勤なし

【詳細・交通】
JR「新宿駅」西口徒歩7分
JR「大久保駅」徒歩4分
西武新宿線「西武新宿駅」徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※残業平均月10時間
休日 《年間休日125日》
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(最大3年)
■年次有給休暇(10~20日)
※消化率ほぼ100%
■誕生日休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間、以降5年毎)
■研修休暇(勤続8年で1週間+10万円、以降5年毎)
福利厚生 ■昇給年4回
■賞与年4回
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
■通勤手当全額支給
■定期健康診断
■5時に帰る日(月1回程)
■時間単位有給:希望社員は1時間単位で有給取得可
■資格取得奨励金制度(シスアド、基本情報処理技術者、MCP他)
■学習図書奨励金制度
■自社eラーニングサービス無料利用可(PMI取得推奨:当社コース受講でのPDU取得は無)
■入社時研修
■階層別研修
■屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
■役職手当
■資格取得手当
会社からの
メッセージ
ワークライフバランスを全社的に推進。残業を良しとしない方針で生産性高く働くことを良しとする風土です。
【女性だけではなく男性も働きやすい環境】
◆女性の管理職比率50% 男女平等に、正当に評価し、働きやすい会社を目指し、これからも努力してまいります。
◆有給消化率も高く、育休・産休取得率は100%、男性社員の育休取得率もこの3年間で100%です。(数週間~数ヶ月)

PR・特記事項

女の転職!取材レポート 日本国内で最大規模のeラーニングサービスを展開している同社。大規模なプロジェクトも数多く、やりがいを感じられる仕事なのは間違いないでしょう。それだけでなく、全社的にワークライフバランスを保ちながら働くことを推奨しており、残業は全社でも約10時満と少なめ。また、男性の育休取得も増えてきているため、男女関係なく“社員が長く働き続けられる会社”であると感じました。

会社について

株式会社ネットラーニングホールディングス

事業内容 ~今後はnetを活用した学びのノウハウを活かし、アフターコロナ時代に「人材育成・教育・学習業界」で、世に大きな価値を提供していくべくサービス開発を進めています~

<<2020/9/2 HRテクノロジー大賞 「奨励賞」受賞!デジタル修了・資格証明書『オープンバッジ』>>
https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php
<<Multiverse(R)、サービスの受賞歴>>
https://recruit.nl-hd.com/certification
設立 2010年1月
代表者 代表取締役会長 岸田徹
上場分類 非公開
従業員数 190名 ※グループ連結人
PR・特記事項

【選考プロセス】

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ネットラーニングホールディングス type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※業務内容や労働条件等、
 募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

問い合わせ

株式会社ネットラーニングホールディングス

https://www.nl-hd.com/

【住所】

〒107-0052

東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル

※メールでのご質問は、
件名に「株式会社ネットラーニングホールディングスへの質問」 と記載しお送りください。


【電話番号】

採用事務局担当


【メールアドレス】

agent@type.jp

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