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情報掲載期間:2020年9月4日~2020年10月1日

情報提供元:女の転職type

株式会社Branding Engineer

正社員

RPAエンジニア/東証マザーズ上場/月給30万~/残業少なめ/昇給年2回/土日休

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容

\新チーム始動開始!RPAをメインとしたチームのスタートメンバー/
☆大手企業で活躍できるチャンスあり
★サポート&情報交換を積極的に実施
☆業務効率がモットーなので、残業もほぼなし!

・SIer、コンサルティング企業などのRPA開発案件へ参画
・不動産業、流通、製造業などのエンド企業向けに
 RPAツール「UiPath」「Automation Anywhere」「WinActor」などを用いた
 業務改善提案・要件定義から社内内製化の支援
 お客様向けの研修講師、教育サポート
・自社開発RPAプロジェクトへ参画

【具体的には】
◆RPAツールの導入・環境構築
◆ロボット作成からテスト、運用保守
◆顧客との業務ヒアリング・RPA化する業務の選定提案
◆RPAに紐づく業務の改善や運用提案
◆仕様書などのドキュメント作成
◆お客様やチーム参画者への教育・操作アドバイス・講師活動


≪年休125日&残業少なめ≫働きやすい環境を整備しています
<ユニークな制度の一部をご紹介>
◆歌ってハッスル:カラオケ費用を最大30%OFFに
◆スポーツジム入会金無料&割引価格
◆エターナルハッピー:結婚お祝い金を支給
◆ハッピーベイビー:出産お祝い金と出産手当金40万円~50万円を贈呈
◆エンジェルウィング:ランドセル購入資金3万円をプレゼント
◆ハッピーコミット:年1回の特別休暇でリフレッシュ
◆エターナルビューティー:ヘアサロンなどをお得に利用可能

上記は福利厚生の一部ですが、
それ以外にもエンジニアにとって
うれしい制度が整っています。

コミュニケーションを大事にするチームならではの雰囲気の良さ
日頃からお客様と接し、課題やニーズをヒアリングする業務のため、
コミュニケーションが得意なメンバーがそろっています。

定期的な情報共有やミーティングだけでなく、
研修サポートや技術相談を随時行うことにより
RPA未経験のエンジニアでも、安心して働ける環境づくりをしています

社内全体としても、
社員同士が交流を深められるイベントも多数開催しております。
代表2人が自ら腕をふるい、ランチタイムに社員たちをもてなす炊き出しや、
エンジニアを集めて実施する勉強会やハッカソンなどを行っています。

株式会社Branding Engineerの画像・写真 株式会社Branding Engineerの画像・写真 株式会社Branding Engineerの画像・写真

この求人のポイント

エンジニアのライフスタイルやキャリアプランに合わせた
働き方をサポート
当社では上場にあたりRPA専属チームを設立。
業務効率化を実現するRPAは、企業における労働力不足の解消や
生活スタイルの変化に伴い、これからも高いニーズがあります。

◆家庭と仕事を両立させながらエンジニアを続けたい
◆ライフイベントを迎えても安心して長く働きたい
◆服装、髪、ネイルは自由でいたい(訪問先による)

≪働きやすい環境≫
◆完全週休二日制(土・日)、残業少なめ
◆ハッピーコミット休暇(年1回の特別休暇)
◆女性比率3割!
◆年間休日125日
◆育休・産休実績あり!

当社は、エンジニアの働きやすさにも注力しており
様々なライフステージの社員が在籍しています。
ぜひご活躍ください!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆以下どちらかの経験をお持ちの方
・RPAツールの実務経験
・何らかの開発経験、プログラミング経験

【あると望ましい経験・能力】
◎コミュニケーションが得意な方
◎何らかのRPAツールの開発経験をお持ちの方
 UiPath、Automation Anywhere、WinActor、BizRobo!など
◎何らかの開発経験をお持ちの方
 Phython、Java、PHP、.NET、C#、VBAなど

【過去に採用した転職者例】
◆.net開発からのスキルチェンジ
開発・設計担当だったが、上流工程に多く関わりたく転向。
経験を活かし、UiPath開発案件において、要件定義~構築~教育まで幅広く担当。
◆Javaエンジニアからのスキルチェンジ
将来的にAI分野に関わることを視野にいれて転向。
Java、Pythonを使用したRPAの開発案件に参画。
給与 ◆月給30万円~
※経験・スキル・前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(56,000円~)を含み、超過分は別途全額支給します。
※試用期間6ヶ月あり。期間中、給与・待遇に差異はありません。

≪インセンティブあり≫Skill Up Boost
半期の平均単価がキャリアアップシミュレーショングラフを上振れた場合に3万円を支給します。
勤務地詳細 首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)のお客様先
※研修時は渋谷本社での勤務となります。

【本社】
東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F

〇ニューヨーク・ブルックリンにあるようなカフェをイメージした、
 スタイリッシュでオシャレなオフィスです。

【詳細・交通】
クライアント先へのアクセスは、勤務地によります。

【転勤の可能性】
◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※勤務地により変動する場合があります。

【残業について】
業務効率化を推し進めるRPA。
携わるエンジニアも残業少なく開発に携わることができており、
?の平均残業時間は10時間程度と少なめです。
休日 ≪年間休日125日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(時短勤務もOK)
◆ハッピーコミット休暇(年1回の特別休暇)

【産休育休活用例】
産休・育休は、現在1名の取得実績あり!
また、2名の内勤スタッフが時短で働いています。
福利厚生 ◆昇給年2回
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆社内懇親会/各種勉強会
◆資格取得代補助
◆独立支援制度
◆服装自由
◆副業制度(競合事業除く)
◆インフルエンザ予防接種費用全額負担
◆映画代一部負担
◆グルメコミット/食事代補助
◆レジャー施設の利用特典
◆人気テーマパークの入場料一部負担
◆スポーツジム入会金無料&割引価格
◆マッサージ&サウナ支援金1000円
◆ハッピーバカンス/提携施設での宿泊・旅行費用一部負担
◆屋内禁煙
会社からの
メッセージ
「全てのエンジニアを幸せに」という思いを掲げ、エンジニアを支援する多彩な自社サービスを展開!
当社は設立7年目ながら500社以上との取引を実現し、この1年で売上は前年比250%アップ、社員数は25倍になるなど、急成長を遂げています。「Break the common sense(常識を壊す)」という当社のモットーを体現する代表のもと、刺激的なフィールドでキャリアを磨ける環境です。私たちと一緒にさらなる成長を目指してくれる、意欲と情熱にあふれた新しい仲間をお待ちしています!

PR・特記事項

アピールポイント1 社員も家族もHappyになるユニークな制度がいっぱい!
<ユニークな制度の一部をご紹介♪>
★エターナルハッピー:結婚お祝い金を支給
★ハッピーベイビー:出産お祝い金と出産手当金40万円~50万円を贈呈
★エンジェルウィング:ランドセル購入資金3万円をプレゼント
★ハッピーコミット:年1回の特別休暇でリフレッシュ
★エターナルビューティー:ヘアサロンなどをお得に利用
★歌ってハッスル:カラオケ費用を最大30%OFFに
★スポーツジム入会金無料&割引価格
アピールポイント2 お客様から直接感謝の声を頂けるやりがいがあります!
RPA案件では、直接お客様と接し、課題の抽出から運?保守まで担当することが多く、お客様が抱えている問題を理解し、解決していかなければならないという難しさがあります。
お客様によってはITに詳しくない?も多く、分かりやすく説明する必要もあります。
しかし、業務効率化が実現した時には、直接感謝の?葉をいただくことも多くあり、?常にやりがいを感じます。
女の転職!取材レポート 取材先はカフェ風のスタイリッシュなオフィス。開放的な空間で、社員のみなさんがイキイキと仕事に取り組んでいるのが印象的でした。今回募集するポジションは、話題のRPAやExcelなどを活用した高度な仕事にも携われるポジション。IT系のバックオフィスワーカーとして市場価値を上げたい方にはオススメです!
この仕事で磨ける経験・能力 【教育制度について】
★スキル&キャリアUPへのサポートが充実!★
日頃からランチミーティングを行ったり
2ヶ月に1回程度の面接を実施したり、
キャリアについての相談も可能など
社員のサポート体制が充実しています!

また、通常は30万円~50万円程度かかる
プログラミングスクール『tech boost』を無料で受講可能◎
RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど
最新の言語・技術を実践的に学べます。

会社について

株式会社Branding Engineer

事業内容 本社(渋谷)/渋谷第2・第3・第4オフィス/大阪オフィス/宮崎オフィス
★土日祝休み&残業ほぼなし
★教育&サポート体制万全あり

≪ITを活用したサービス事業≫
■Tech Stars(テクスタ):エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
■Midworks(ミッドワークス):福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
■Mayonez:ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
■tech boost:未来のキャリアをつくるプログラミングスクール
■「DIGG」全世界ソーシャル採用
設立 2013年10月2日
代表者 代表取締役CEO 河端 保志
上場分類 非公開
従業員数 120名

【平均年齢】
26.5歳

【男女比】
7:3(RPAチームは、女性メンバー多数)人
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次選考(?接)

▼【STEP3】2次選考(適性検査+?接)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
株式会社Branding Engineer type採用事務局にて
応募の受付業務(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させていただきますので予めご了承くださいますよう
お願い申し上げます。

(※)
【type】運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
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問い合わせ

株式会社Branding Engineer

https://b-engineer.co.jp/

【住所】

〒150-0044

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷道玄坂ビル5F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6416-5564

株式会社Branding Engineer

RPAエンジニア/東証マザーズ上場/月給30万~/残業少なめ/昇給年2回/土日休

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • ◆月給30万円~※経験・スキル・前職給与などを…
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