正社員
ITエンジニア/希望勤務地へ100%配属/残業少/女性エンジニア40%
Uターン
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年1月16日～2024年4月22日
情報提供元:
ワークスアイディ株式会社
仕事内容
*女性エンジニアが活躍中！開発のトップは2児のママです
*大手有名企業をはじめ、約900社と取引をしています
*クラウド、IoT、モバイル、VR/AR/MR、AI…と市場価値の高い技術を備えたエンジニアへ育成
要件定義から基本設計、詳細設計、コーディング、運用・保守まで
スキルや希望に合ったフェーズから手掛けていただけます。
★＜＜POINT1 フォロー体制がバッチリ！＞＞
上長が定期面談やMTGを随時行います。
日々の成果や相談したいこと、今後の案件の選定など、なんでもいいやすいカルチャーです！
★＜＜POINT2 女性が多数活躍！＞＞
7割のエンジニアがリモートワークを実施。
さらに残業時間も短く、自社の「働き方」も常にアップデートしています。
例えば開発部門のトップは子育て中のママエンジニア。
プライベートも充実させながら成長できる環境です。
★＜＜POINT3 キャリアチェンジの幅が多彩&選べる！＞＞
例えばヘルプデスクからRPAエンジニアになったり、
インフラエンジニアとして現場で活躍し続けたり。
「こんな案件にチャレンジしたい」など、何でもお気軽にご相談ください！
プロジェクト事例をご紹介します。
下記いずれかの業務をお任せします。
【1】インフラ関連プロジェクト
サーバ・NWについての上流工程から下流工程までのフェーズをお任せ。
顧客折衝や要件定義・設計、ゼロから行っていく構築（リモートも可）、
クラウド周りをご担当する運用保守、多岐に渡る機能を有するサービスのヘルプデスクなど、
◆大手金融機関の基盤システム更改
スコープ：要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テスト
対象OS:Linux、Windows Server など
【2】システム開発プロジェクト
業界は、メーカー、通信、電力、旅行、金融、官公庁…と様々。
基本的にエンドユーザー直請案件とSIerとの協働案件のみを手掛けています。
社内システム開発や自社サービスでDXノウハウを蓄積しており、DX関連の案件が増加しています。
◆大手IT企業業務基幹システム開発
スコープ：実装、単体/結合テスト、運用・保守
言語：Java, JavaScript, XHTML, SQL など
【3】RPA関連プロジェクト
RPA導入を検討されているお客様に対する、PoC（導入効果検証）に際した
ロボット開発（RPAツールの設定）をお任せします。
◆雑貨卸売業 定型業務の自動化 など
【4】データサイエンス関連プロジェクト
クライアントが新サービスを生み出したり、業務改善したりする際に、
膨大なデータを分析し、課題解決をご提案するデータサイエンティストとして活躍していただきます。
◆小売業界売上予測 圧縮した音声の解析業務 など
この求人のポイント
◆女性5割＆働きやすさ◎◆
「仕事をがんばりたい」「育児にも向き合う」そんな女性の思いが叶う場所。
結婚に出産、育児に家事…。
女性エンジニアのライフステージの変化は様々。
わたしたちワークスアイディは、
『ライフイベントを経ても長く活躍したい！』という想いを
お持ちの方を応援できる環境を整えています！
女性が5割(女性エンジニアは4割)を占める当社。
開発部門のトップも女性（子育て中のママ）で、働きやすいカルチャーです☆
★社員の7割がリモートワーク中
★育休取得率100％(男性の育休取得実績もあり)
★有給消化率60％
★月の平均残業15時間程度
★希望勤務地への配属率100％
志望動機は『長く安定して働きたい』でOK！
まずは面接で理想の働き方をお聞かせください♪
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆実務未経験可 ★少しでも知見があれば実務未経験OK！ ご経験がある方はもちろんですが、 「学生時代にプログラミングの勉強をしていた」 「自作PCを作った経験がある」 など、少しでも経験がある方を歓迎します☆ 【あると望ましい経験・能力】 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・開発業務の経験 ・PM/PLの経験 ・サーバー、インフラ業務の経験 ・RPAツールやローコードツールの操作経験や導入経験（VBAのスキルがあれば事務経験者もOK） ・データ分析業務の経験 【過去に採用した転職者例】 ▼下記のような理由で入社する女性エンジニアが多数♪▼ ・市場価値の高い技術が身に付きそう！ ・チャレンジしたいことができそう ・女性エンジニアが多い！ライフイベントを経ても働き続けられそう ・キャリアチェンジしやすい仕組みが魅力的 ・SES、受託、社内システム、自社サービスと選択肢が豊富 |
| 給与 | 未経験者：月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代55,000円～(40時間分)含む。超過分は全額支給します 経験者：月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代60,000円～(40時間分)含む。超過分は全額支給します ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※試用期間6ヵ月（その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用） ※月の残業時間は平均15時間程度ですので、実際に40時間を越えることはほとんどありません 【給与例】 年収650万円／37歳 年収510万円／32歳 年収430万円／27歳 ☆年1回の昇給で月平均1万6000円UPとなっております。 （2022年度実績） 【万が一、待機になった際も給与額は100％支給します】 毎年120-130％成長を続けており、待機エンジニアはゼロですが、今後万が一待機になることがあったとしても、減給は一切致しません。 |
| 勤務地詳細 | ★全国の支社で募集中（転勤なし・U/Iターン歓迎） ※データサイエンス関連業務は、東京・大阪・福岡のみの募集となります。 ★現在7割のエンジニアがリモートワーク中です（※プロジェクトによります） ★希望エリアへの配属100％ 当社の正社員として、当社オフィス内もしくは当社が受託・派遣契約をしている各クライアント企業先にて就業いただきます。 【詳細・交通】 ●東京本社 東京都渋谷区渋谷2-15-1（渋谷クロスタワー23階） 各線「渋谷駅」より徒歩6分 ●東京第2オフィス 東京都豊島区東池袋1丁目27-12（明治安田生命池袋ビル6階） 東京メトロ有楽町線「東池袋」駅より徒歩4分 各線「池袋」駅より徒歩4分 ●関西支社 大阪府大阪市北区梅田2-4-9（ブリーゼタワー25階） 地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩3分 JR東西線「北新地駅」より徒歩4分 阪神本線「梅田駅」より徒歩5分 JR「大阪駅」より徒歩7分 地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩7分 ●札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西3-1（太陽生命札幌ビル6階） JR線「札幌駅」南口より徒歩8分 地下鉄「大通駅」より徒歩8分 ●仙台支店 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3（AIG仙台ビル9階） JR各線「仙台駅」より徒歩10分 ●名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-15-27（いちご栄ビル9階） 地下鉄「矢場町」6番出口より徒歩1分 「栄」駅より徒歩5分 ●広島支店 広島県広島市中区大手町2-2-9（ビル博丈大手町5階） 広島電鉄「本通駅」より徒歩2分 ●福岡支店 福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4（第二博多偕成ビル7階） JR・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | プロジェクト先により異なりますので、希望の働き方をお聞かせください！ 9:00～18:00／実働8時間 ★残業は月15時間以下と少なめです ★プロジェクトにもよりますが在宅勤務案件もあります ★プロジェクトにもよりますが自社内勤務案件もあります 【自社内開発の場合】 フレックスタイム制(コアタイム11:00～16:00)／実働平均8時間 【残業について】 月平均15時間程度です |
| 休日 | ★年間休日120日以上★ ＊GW、SWを活用し10連休を取る方も！ ■完全週休2日制（土日）※プロジェクトに準ずる ■祝日 ■自己研鑽休暇（3日） ■年末年始休暇 ■有給休暇（消化率60％） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得率100％/男女ともに取得実績あり） ■慶弔休暇 【産休育休活用例】 女性も多く活躍しており、ライフイベントへの理解が深い当社。中には2回産育休を活用し、復帰を果たして現在も第一線で活躍している社員も。定例ミーティングなども、出勤の時間に合わせて変更したりと、仕事の調整がしやすいのも魅力。主体性をもって自分で仕事を調整することを良しとする社風が根付いているからこそ、家庭と両立することができますよ♪ |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（選択制退職金制度） ■共済会制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■研修制度（コンサルタント研修など） ■社員表彰制度 ■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象） ■服装自由 ■フレックスタイム制度 ■ベネフィットワン ■書籍レンタル ■テレワーク制度 |
| 会社からの メッセージ |
for Ideal Design 働くをデザインする 「『働く』をデザインするアイディアを通じて、人と企業の双方の満足に貢献します」 これがワークスアイディの掲げる企業理念です。 「DX」と「人」の持つ無限の創造力を掛け合わせることで、お客様の抱える課題に対して、普遍的且つ持続可能な「働く」価値を創造する。そんなミッションに向けて、旧：キューアンドエーワークス株式会社から 社名とロゴを一新し、新たな一歩を踏み出しました。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 入社2年でPGからPMへキャリアアップできました。 もともと経験が浅かったため、入社後まずは自分で勉強するところからスタートしました。先輩が何を勉強すれば、どんな仕事ができるのかアドバイスしてくれたので、筋道は立てやすかったですね。その後上司に『Javaの勉強をしたので、スキルを伸ばせる案件に入れてほしい』と話したら、希望通りの案件を探してきてくれました。その後も着実にスキルを伸ばしていき、入社から約2年が経った今はPMとして活躍することができています。 |
|---|---|
| アピールポイント2 | フルスタックへと育成します(上席執行役員 松本) 日本のIT業界では分業制が一般的ですが、海外のエンジニアは皆基本的にフルスタック。世界標準で見ると、開発だけできるのは一般教養の範囲内なんです。 だからこそ私は、エンジニアを「グローバルスタンダード」に育てたい。当社では多くの未経験者を育成してきましたが、皆フルスタックへ、さらにはデジタルを利活用できるエンジニアに成長していただくことを前提に育成を進めています。ぜひ当社で市場価値を高めてください！ |
| 女の転職！取材レポート | ライフイベントを経ても働き続ける女性が多くなった現在。結婚・出産前と変わらずスキルアップ・キャリアアップができる環境を探す人は多いのでは？ワークスアイディは、性別に関わらず市場価値の高いスキルを習得し続けるのが「当たり前」なカルチャー！社員の半分は女性ですし、さらに事業部長も育児の真っ最中だとのこと。社員の皆さんがイキイキと自分らしいキャリアを築いているのがとても素敵でした！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 【DX時代で求められるエンジニアへと成長できます】 ・クラウド、IoT、モバイル、VR/AR/MR、AIなどへの知見が深い人材 ・開発～運用保守まで網羅するDevOps型の人材 ・ビックデータを使いビジネス企画や仮説検証ができる人材 など。 【教育制度について】 【入社後は、定期面談をしながらキャリアプラン実現に向けて伴走します】 定期的に上司と面談を行い、自分自身が立てた目標に対する進捗をレビュー。それをもとに次の案件やポジション選定、資格取得、キャリアチェンジなどの支援を行います。 【女性管理職について】 開発部門のトップも女性で、他部門でも女性管理職が複数名活躍中です。 半期に一度、全社メールでオープンポジションの情報がまわります。 意欲があれば異動が可能です。 例 ・ヘルプデスク⇒RPAエンジニア ・インフラエンジニア⇒開発⇒採用 ・インフラエンジニア⇒RPAエンジニア⇒インフラエンジニア ・開発エンジニア⇒データサイエンティスト ・データエンジニア⇒ITコンサルタント など多彩な選択肢あり♪ |
会社について
ワークスアイディ株式会社
| 事業内容 | RPA導入支援「RoboRoid」 可視化コンサルティング「RoboRoid-HIT.s」 ネットワーク・インフラ構築・システム開発・SES データサイエンス ビジネスインテリジェンス 業務請負 人材派遣事業(一般派遣・紹介予定派遣) 人材紹介事業 採用支援(適正診断テスト「FORTUNA」) 【許可番号】 プライバシーマーク 第10861199 一般労働者派遣事業(派13-070313) 有料職業紹介業(13-ユ-070328) 優良派遣事業者(1702016（02)) |
|---|---|
| 設立 | 1999年7月19日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池邉 竜一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1250名（2023年4月現在） 【平均年齢】 34歳 【中途入社者の割合】 88%人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 ★Web面接メインで行っています！ |
| 問い合わせ |
ワークスアイディ株式会社 https://www.worksid.co.jp/【住所】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 |
「ITエンジニア/希望勤務地へ100%配属/残業少/女性エンジニア40%」と似た転職・求人情報から探す
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