正社員
【医療系システムSE】前職給与UP保証*産育休取得率100％*チーム制
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年9月22日～2023年12月14日
情報提供元:
株式会社エフェクト
仕事内容
○女性エンジニアも活躍中！
○土日祝休みで年間休日125日
○定時退社できる日も多数！
○お祝い休暇(誕生日など)あり
○産育休取得・復帰実績あり
主に東日本県内にある総合病院に対して、富士フィルムメディカル（株）様の医療情報システムを導入・構築するお仕事で上流工程からお任せします。
エンドユーザーである各病院のドクターや看護師の声をヒアリングしながら、システム設計・構築を手がける環境です。
一人1病院を担当し、数名のチームで参画するのが基本です。
院内で共有しているさまざまな部門のシステムすべてに関わり、エンドユーザーと一緒に試行錯誤しながら業務効率化を実現していきます。
★各プロジェクト期間は3ヶ月～4ヶ月程度と長めなので、ゆとりを持って業務に取り組める環境です。
＜お仕事内容＞
◆関係者へのヒアリング（ドクター、看護師、技師、バックオフィススタッフなど）
◆要件の策定・定義
◆基本設計・構築、導入
◆院内の他システムとの連携（他社ベンダーとのリレーション）
◆ITインフラに関する検証・構築サポートなど
＜プロジェクト例＞
◇診療文書管理・診療業務ソリューション
◇内視鏡・生理検査情報システム
◇診療支援統合システム
◇生態情報システム など
医療業界を支えるやりがいに溢れたお仕事です！
私たちが導入支援を行っている医療情報システムは、ICU(集中治療室)やER(救命救急室)、生体検査に内視鏡検査など、あらゆる医療現場で活用されており、院内の業務効率化や患者様への高度医療提供に貢献しています。
時には導入する病院向けにカスタマイズ開発を行うこともあり、要件定義など上流工程から参画できるため、「こんなことをしたい」「こうすればより良くなる」など自ら提案することも可能で、裁量の大きい環境です。また、信頼関係のある大手企業のプロジェクトで、腰を据えて成長していくことができ高いモチベーションを保ちながら、じっくり自分の仕事に向き合えます。
安定企業だからこそ、収入も働きやすさも手に入る！
コロナ禍前から15年間、景気に左右されない医療業界向けの事業を展開している当社。大手企業と【約98％直取引】を実現し、28期連続黒字経営を続けています。将来も案件がなくなることはなく、安心して長くご活躍いただけます。
全社員へメールで送る毎月のアンケート結果を働く環境の改善につなげたり、目標管理制度を通して個々の成長も後押ししています。
チーム制かつ人員補充も可能な体制を整えているため、お休みが取りやすい環境です♪
◆土日祝休みで年間休日125日
◆夏季・年末年始・特別休暇など休暇制度充実
◆前給アップ以上を保証(月給35万円～＋決算賞与)
この求人のポイント
自分の経験・スキルが、人や社会の役に立つことを実感できる◎
⇒頑張りは会社が評価＆還元します！
大手医療システムメーカーと直接取引し、28期連続黒字と安定性抜群の当社。
あなたには、医療現場向けのシステム導入支援をお任せします。
スキルを伸ばすと“人の役に立つやりがい”を実感できるのがこの仕事の特徴。
自分の行動・アイデアが「病院の業務効率化」や「患者サービスの向上」に繋がる社会貢献性の高さがあります。
また、頑張るあなたの取り組みに対しては、会社から【給与】でしっかり還元していきます！
●入社時、前職給与アップ保証＆月給35万円以上
●資格・家族など手当充実
●決算賞与の支給実績多数
●年収500万円以上、700万円以上の社員も！
納得感のある環境で、これまでの経験を活かしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆SE、PG、システム導入のうち、いずれかの経験をお持ちの方（年数・業界は不問） ◆学歴不問 ※医療業界や医療についての専門知識はいりません ≪こんな方にピッタリ！≫ ◎自ら学び、チームで動く意識の高い方 ◎社会・地域貢献性の高い仕事がしたい方 ◎提案フェーズから携わりたい方 ◎裁量を持って仕事に取り組みたい方 【あると望ましい経験・能力】 ◆パッケージソフトウェアの導入に関連する業務フローやデータベース、ネットワークなどのインフラ周りの知識をお持ちの方 ◆電子カルテや医療情報システムの導入構築・保守サポート経験者 ◆社内SE業務経験（システム導入支援・保守、社内ヒアリング・ユーザーサポート） ※必須ではありません |
| 給与 | ＼前給アップ以上を保証！／ ■月給35万円～月給65万円（経験者は前職保証）＋決算賞与 ※経験・スキルを考慮して優遇します ※試用期間6ヶ月(給与・待遇に差異はありません) ※上記には月30時間分の固定残業代が含まれます(超過分は別途支給)。固定残業代の金額については面接時に詳しくご説明します 【各種手当も充実】 ・職務給 ・役割給 ・常駐手当 ・役職手当 ・在宅手当 ・資格手当 ・家族手当（配偶者1万円・第一子5,000円・第二子5,000円・第三子1万円・第四子2万円／月）など 【給与例】 ◆年収720万円（月給60万円）／入社5年目（42歳） ◆年収540万円（月給45万円）／入社3年目（35歳） ◆年収430万円（月給36万円）／入社6年目（28歳） 順調に経験を積めば、しっかり昇給することができます。 |
| 勤務地詳細 | 【勤務先】 ◆東京都港区西麻布にある東証プライム上場企業のオフィス勤務 ※クライアント先での業務となりますが、当社メンバーとチームでの参画となるのでご安心ください 【本社】 東京都渋谷区神宮前5-50-6 サクセス青山ビル5F 【詳細・交通】 【勤務地】 東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩8分 東京メトロ日比谷線・都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩10分 【本社】 東京メトロ千代田線・銀座線・半蔵門線「表参道駅」より徒歩3分 【転勤の可能性】 転勤はありませんが、東日本を中心に全国の病院への出張があります。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：40（実働7時間40分、休憩1時間） ※業務により変動あり |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（3日） ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆お祝い休暇（誕生日など） ◆産前産後休暇（取得＆復帰実績有） ◆育児休暇（取得＆復帰実績有） 【産休育休活用例】 女性社員の産休育休取得率100％ |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆昇格年1回 ◆決算賞与(7月支給実績多数！) ◆社会保険完備 ◆通勤手当(上限3.5万円/月） ◆職務給 ◆役割給 ◆調整手当 ◆常駐手当 ◆役職手当 ◆在宅手当 ◆直近、インフレ手当の支給実績も！ ◆出張手当 ◆家族手当(配偶者1万円・第一子・第二子5,000円・第三子1万円・第四子2万円/月) ◆デバイス貸与（ノートPC、大型モニターなど） ◆健康診断(年1回) ◆オフィスカジュアル(華美でなければネイルや髪型も自由) ◆MVP制度 ◆勤続表彰制度 ◆屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
医療業界をITで支援。今後も新規ビジネスへのチャレンジを続け、より良い未来の創造を目指してまいります。 「困った人を助ける病院・医療業界をITで支援したい」という想いから、医療をメイン事業領域に選び、十数年の実績を築いてきた当社。今後は今までのビジネスモデルに留まらず、ITを道具に人と人をつなげ、世の中に「あったらいいな」という自社サービスも開発していく計画です。更なるチャレンジを通じてより良い未来を創造していくとともに、社員たちが新たな成長の形を実現できる環境も作っていきたいと考えています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | 働き方が変わり、面白さも感じられるように！ 前職は開発メインのSE。短期スパンの案件が多いうえ、複数掛け持ちだったので、余裕がなく流れ作業になりがちでした。その働き方を変えたいと、基本的に一つの施設にアサインされる当社に魅力を感じて転職。案件の期間自体が長く、1件ずつじっくり向き合えるようになったほか、病院関係者の方々と運用方法や改善策を一緒に考えていく面白さも感じられるようになりました。チームで参画するため、お休みも取りやすいです。 |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 景気に左右されない医療業界向けシステム導入支援を手がけている同社。大手メーカーとの直取引が96％以上を占め、28期連続で黒字経営を続けるなど安定性も抜群です。金子代表が「社員の成長なくして、会社の成長はない」という思いを大事にしているからこそ、同社では現場の声を取り入れながら社員教育に力を入れ、社内制度の改革も進めているそうです。そんな会社だから、社員たちが伸び伸び活躍できるのだと実感しました！ |
| この仕事で磨ける経験・能力 | 他のプロジェクトに参画し、経験値を広げるのはもちろん、 実力次第で裁量のあるポジションや業務を任される環境です。 将来的には ・現場リーダー ・マネージャー ・エンドユーザーの窓口 ・上級SE ・コンサルタント ・幹部候補 などを 目指すことも可能です。 【教育制度について】 下記のような教育体制で、成長をサポートしています！ ■外部研修費用は会社が全額負担 ■メーカー主催の勉強会や研修あり ■約6,200の動画コンテンツやLIVE配信授業を受講できるオンライン研修（ビジネスマナーやITスキルなど） 【資格取得支援について】 書籍購入費用や資格取得のための受験費用を全額負担する「資格取得支援制度」をご用意。 資格を取得した際は、手当も支給しているので、ぜひ活用してください！ |
会社について
株式会社エフェクト
| 事業内容 | 【ITソリューション】 各種医療情報システムの導入支援・構築・保守サポート/システム導入のコンサルティング・設計・開発・運用・管理 など 【教育・人材育成】 新卒・中途採用に関するコンサルティングと採用事務局運営/教育体制・教育手法の見直しとご提案・教材開発・社員研修・フォローアップ など 【病院向けアプリケーションサービス】 職員意識調査システム/組織診断システム など ※派13-308120 |
|---|---|
| 設立 | 1992年（平成4年）12月／創業：1995年（平成7年）8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 金子 健 【代表者略歴】 大手システム会社にてPG・SEを経験した後、企画営業として国内・外資メーカーやシステムコンサルタント会社との共同プロジェクトに多数参加。さまざまな案件を立ち上げ、1995年8月に同社を設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 35名（2023年8月現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 === ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください === |
| 問い合わせ |
株式会社エフェクト http://www.j-effect.co.jp/【住所】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-50-6 サクセス青山ビル5F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5778-4190 【メールアドレス】 recruit@j-effect.co.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |