正社員
テクニカルディレクター
フレックス
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2022年11月22日～2023年10月23日
情報提供元:
株式会社 ロイヤリティ マーケティング
仕事内容
◇会員数1億人突破！日本最大級の共通ポイントサービスを運営
◇年間休日120日以上＆フルフレックス制
◇資格試験補助金・福利厚生補助金制度あり
1億人を超えるPonta会員を支えるサービスの要件定義、開発マネジメントからリリース後の磨き込みまでのディレクションを担当いただきます。
担当プロダクトのリニューアルや新商品・新機能リリース、新サービスのリリース等における、仕様策定から開発マネジメントまでを一貫して担います。
企画担当・集客担当と密に情報共有をすることでユーザー、ビジネス、マーケットに精通することができ、サービス視点でのシステム開発をご経験いただけます。
【ご担当いただくプロダクト/システム例】
◆会員向けスマートフォンアプリ（Pontaアプリ）
◆社内向けマーケティングオートメーションシステム
◆提携社向けマーケティング関連システム
◆アンケートシステム（Pontaリサーチ）
◆ゲームポータルサイト（PontaPlay）
その他会員向けコンテンツ
自社Webサービスやアプリなどの初期提案から全体ディレクションをお任せします。新規Webサービスの立ち上げや既存機能の改善、新機能追加など企画担当と一緒に検討、実装していくチャンスも。サービス事業者としての観点でサービスを育て、自ら提案し、かたちにしていくことも可能です。
共通ポイントプログラム「Ponta(ポンタ)」とは？
所定の手続きにより登録した会員が、ロイヤリティマーケティング社の提携企業の店舗やWebを通じて共通に利用できるポイントサービスです。現在は、ローソン、ゲオ、昭和シェルなどをはじめとした提携企業数142社、提携ブランド数190ブランド、日本全国約26万店で利用できます。またポイント会員数も1億944万人を突破し、会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービスとなりました。
この求人のポイント
情報の流通にイノベーションを起こす！
日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta」の企画運営企業
三菱商事のグループ企業として、共通ポイントサービス「Ponta」を運営する当社。ポイント提携先企業はもちろん、非提携企業へも広くサービスを提供しています。取引先は飲料・食品等の各種メーカー、金融・保険、通信、教育、Webサービス等のBtoC企業、小売り・流通関連企業等、多種多様です。
各提携先に対して中立的な立場でサービスを提供し、KDDI株式会社との提携を機に会員数は1億人を突破。ポイントサービスそのもので利益を生み出す事に留まらず、顧客情報のマーケティング活用において有効なプラットフォームとしての役割を担っています。
1億を超えるデータを活用し、「無駄のない消費社会構築への貢献」を目指します。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆学歴不問 ◆下記いずれかのご経歴をお持ちで、システム開発の専門性をベースとしたキャリア形成を志向されている方 ①開発プロジェクトにおける要件定義の経験 ②Webシステムやアプリの開発経験(コーディング) エンジニアとコミュニケーション出来るレベルを想定しています 【あると望ましい経験・能力】 ◆開発チームのリーダー経験をお持ちの方 ◆要件定義からリリースまでの開発プロジェクトの経験をお持ちの方 ◆上流工程においてユーザーとの折衝経験をお持ちの方・メンバーや開発パートナーをマネジメントし、案件推進に関わった経験をお持ちの方 ◆AWSを使用したシステム開発経験をお持ちの方 |
| 給与 | 【想定年収】550万～800万円 ※残業手当あり(管理職採用の場合は支給無し) ※これまでの経験を優遇し、決定します ※試用期間6ヶ月あり |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア7階 《アクセス》 JR山手線・地下鉄日比谷線「恵比寿駅」から徒歩6分 ◆転勤なし |
| 勤務時間 | フルフレックス制（一日当たりの標準労働時間7時間30分） 《勤務時間例》 9：30～18：00（所定労働時間：7時間30分/休憩：1時間） ★育休復帰後に自由に選べる、フレックスタイム&時短制度あり！ お子様が小学校就学までは月100時間、120時間、150時間の時短勤務を選択可能。またフレックスタイム制度と時短制度を併用することもできます。 【残業について】 全社平均：23時間/月 |
| 休日 | 【年間休日122日】 *完全週休2日制(土日) *祝日 *年末年始(12/29~1/3) *慶弔休暇 *特別休暇 *忌引休暇 *産前産後休暇 *育児休暇(取得率100%) *結婚休暇 *出産休暇(配偶者) *子の看護休暇 *介護休暇 *有給休暇積立制度(最大30日) *年次有給休暇(12日～20日。入社半年経過後に下限日数付与) *連続休暇取得奨励 |
| 福利厚生 | *各種社会保険完備 *給与改定年2回 *賞与年2回 *交通費全額支給 *残業手当(管理職採用の場合は支給無し) *退職金(一時金、確定拠出年金制度) *時短勤務制度 *定期健康診断 *屋内全面禁煙 *資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度） *福利厚生補助金（4月から翌3月までの間に3回まで、リフレッシュに使用した費用※年間15,000円までを補助) |
| 会社からの メッセージ |
1億人を超える日本最大級のポイントサービス「Ponta」 「大規模なポイントサービスそのもので利益を生み出す」に留まらず、 Pontaの利用を通じて集約される膨大な「情報量」によって、 顧客情報のマーケティング活用において有効なプラットフォームとしての役割を担うことをミッションとしています。 |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 今や多くのお店で目にするようになった「Ponta」のポイントサービス。実際に利用されている方も多いのではないのでしょうか？ シンボル「Ponta（ポンタ）」のキャラクターは、誰からも愛されるキャラクターを目指していて、親近感を持ってもらうことを狙ったといいます。戦略通り、日本中の人々に愛される大規模なポイントサービスへと成長させた同社の今後の展開から目が離せません！ |
|---|
会社について
株式会社 ロイヤリティ マーケティング
| 事業内容 | 会員数、利用可能店舗数共に、日本最大級の共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」を活用した事業運営を行っております。 1.ポイント事業 PontaのポイントサービスによってPonta会員と提携企業を結び付ける(会員へのオトク情報提供、提携企業のマーケティング支援等)。 2.マーケティング事業 Ponta会員のデータを活用した、広告出稿、販促、リサーチ、セールスプロモ、グッズ開発などのサービス提供 |
|---|---|
| 設立 | 2008年12月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 長谷川 剛 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 288名（2022年10月1日時点）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する |
| 問い合わせ |
株式会社 ロイヤリティ マーケティング 【住所】 〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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