正社員
IT系エンジニア職◆条件を満たす方は全員面接/賞与年2回※平均3.5～4ヶ月分
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2022年12月30日～2023年3月23日
情報提供元:
株式会社アスパーク
仕事内容
.。o○ 大手・優良企業の開発プロジェクトで活躍 ○o。.
★大手企業との取引多数！安定した経営環境
★資格取得支援制度あり！スキルアップへの意欲をサポート
★ブランクのある方、子育て中のママさんも活躍中！
あなたのスキルや適性、希望などに合わせて
最適なお仕事をお任せします。
【入社後は…】
ライフイベント等の関係でブランクがある方は研修からスタート
その後は現場へ配属。
◎ソフトウェアシステムの設計・開発業務
◎VBAなどを使用したデータ分析業務
◎ネットワークのトラブル対応などの運用保守業務
◎Excelを使った分析集計などのIT事務業務
…など、適性に合わせたお仕事をお任せ。
「ブランクがあって自身がない…」という方でも、スムーズにスタートしていただけます。
「先輩と同じプロジェクトで就業いただく」
「先輩と同じプロジェクトにアサインさせていただく」など
フォロー体制を整えた上で実務を始められる環境をご用意しますので、
興味をお持ちの方はぜひご応募ください！
≪プロジェクト例≫
◆地図表示アプリ開発（ナビゲーション機能など）
◆ECサイト開発 etc.
◆勤怠管理システム設計・開発
◆CRM(顧客管理システム)設計・開発
◆在庫管理システム設計・開発
◆WEBサービスやWEBアプリケーションの開発
ご案内できる案件は多彩なため、
あなたがイキイキと活躍できる道を見つけられるはずです！
☆*:.｡働きやすい環境が整っています！
当社では、エンジニアが無理なく長期的に安定したキャリアを築いていけるよう
働きやすい環境の整備に力を入れています。
＊土日祝休み
＊5日以上の連続休暇あり
＊出産・育児支援制度あり
＊コロナ禍でも賞与年平均3.5～4ヶ月
＊有給取得率は85％
＊残業の有無は希望を考慮
結婚や出産がキャリアの妨げにならないよう最大限配慮しています。
☆*:.｡あなたのキャリアをしっかりサポート！
仕事に慣れてくると「もっと色んなスキルを身につけたい」と思うこともあるでしょう。
そんなときには、能力開発部があなたのキャリアをサポートいたします。
担当営業や技術アドバイザーから「こんな資格を取ったらいいかも」
「次はこんなプロジェクトでこういう経験を積んだら」など
自分自身では気づけないようなキャリアの選択肢を提案します。
意欲が成長に直結しやすい環境です！
この求人のポイント
ブランクがある方も大歓迎♪
経験を活かしてスキルアップ＆キャリアアップしませんか！
■仕事が忙しくて残業ばかりだったKさん
⇒残業月4～10時間でオフも充実◎
■出産・育児で数年間仕事を離れたOさん
⇒まずは簡単な業務からリハビリ！
急なお休みや残業も融通が効きます☆
40代を過ぎてもキャリアを諦めずに働けます。
■地方からモダンな技術の案件に参画したかったNさん
⇒転勤無しお約束！リモートワーク案件もございます！
■業務に役立つスキルを身につけたいTさん
⇒資格取得支援金最大10万円！働きながら資格がとれます！
■地元で働きたいKさん
⇒Uターン希望を叶え、移住も仕事も両立！
将来への道筋も、学びのためのサポートも
当社がしっかりフォローします！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★SEまたはPGとしての実務経験2年以上（言語不問） ★学歴不問 ★第二新卒の方も歓迎！ ………… 「専門的なスキルを身に付けたい」 「経験を活かしてスキルアップ＆キャリアアップしたい！」 「ライフスタイルやキャリアプランに合わせて働きたい！」 そんな方を歓迎しています♪ ☆ブランクがある方も大歓迎です！☆ 【あると望ましい経験・能力】 ☆システム・アプリ開発経験 ☆サーバー・ネットワーク構築等のインフラ経験 (言語:C 言語、C++、アセンブラ、HTML 、 CSS、JavaScript、Ruby、PHP、Java、Python 等) ※上記学習経験でも構いません!プログラミングスクール出身の方も大歓迎です! 【ワーキングママ歓迎】 ☆産育休取得後に、時短で働いている先輩社員もおり、 ライフスタイルが変わっても無理なくキャリアを繋いでいける環境です！ |
| 給与 | ◎経験者：月給／30万円～50万円+賞与年2回（3.5ヵ月～4ヵ月）+残業代全額支給！ ◎ブランクのある方：月給／25万円～28万円+賞与年2回（3.5ヵ月～4ヵ月）+残業代全額支給！ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 【給与例】 ■年収400万円（29歳/PG職/経験2年） ■年収600万円（31歳/SE職/経験6年） ■年収1,080万円（37歳/SE職/経験15年 【手当】 *交通費支給（月3万円まで） *時間外手当（全額支給） *出張手当 *役職手当 *資格手当 *職能手当 *寮費補助手当（単身者の場合：家賃＋共益費の95％を補助） |
| 勤務地詳細 | ｡o○+ 基本転勤なし＆家賃補助あり +○o。 ★全国の各エリアから勤務地選択可！ ★社員寮利用の場合、費用の95％会社負担！ ★引越し代全額負担などU・Iターン支援アリ！ ★キャリアを積まれた後はリモート・時差出勤の選択も可能！ ………… ◎下記エリアの各プロジェクト先への配属となります。 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 関東／東京、神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬、茨城 中部・東海／岐阜、山梨、静岡、愛知、三重 九州／福岡、佐賀、大分、熊本、宮崎、長崎、鹿児島、沖縄 中四国／広島、岡山、島根、鳥取、山口、香川、徳島、愛媛、高知 東北・北海道／青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島、北海道 北信越／新潟、長野、富山、石川、福井 ………… ＜大阪本社＞大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F ＜東京オフィス＞東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F 【転勤の可能性】 ☆本人が希望する場合以外は、原則、転居を伴う転勤はありません！ |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ※配属先により勤務時間が異なる場合があります。 ※現在、一部リモートワークや時差出社を行っております。 ※入社後一定期間が経過した後、または育休明けは時短勤務が可能です（応相談） 【残業について】 ☆一人一人の希望を最大限考慮しプロジェクトをお任せしますので、 「残業なしで働きたい」方もOK！ 仕事と家庭との両立を上手く図ることができる職場です。 |
| 休日 | ◎5日以上の連続休暇あり！ ※年間休日日数および休暇は、配属先プロジェクト・年度毎の会社カレンダーによって多少変動します。 ………… ◆完全週休2日制（土・日）※配属先（プロジェクト先）に準ずる。 ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 【産休育休活用例】 ☆当社には出産・育児支援制度があり、産・育休の取得実績もあります（産休育休取得者人数：38名/復帰人数：20名）。 ※育休が明けた後は時短勤務も可能です（応相談）。 |
| 福利厚生 | ◆昇給/年1回（5月） ◆賞与/年2回（7月・12月）※年平均3.5～4ヶ月分支給！ ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 ◆独身寮 ◆報奨金 ◆出産・育児支援制度（取得実績あり） ◆U・Iターン支援 ◆退職金制度 ◆書籍購入制度 ◆社内イベント・クラブ活動あり ◆独立支援制度 ◆研修制度 ◆引越し代全額負担 【各種手当】 ＊交通費支給（月3万円まで） ＊時間外手当（全額支給） ＊出張手当 ＊役職手当 ＊資格手当 ＊職能手当 ＊寮費補助手当（単身者の場合：家賃＋共益費の95％を補助） |
| 会社からの メッセージ |
目標は“世界一おもしろい会社 ” アウトソーシング事業で基盤を築き、モノづくり企業へと成長！ 私たちは多様な分野の技術開発にチャレンジを続ける技術者集団です。どこにも負けないスピード感でニーズの変化に適応。新たなサービスや製品を続々と生み出してきました。今後も当社は人財・教育に投資しながら一人ひとりの市場価値を高め、モノづくりを通して新たな価値創造に挑戦していきます。最新のチャレンジは自動車産業への参入。世界一の加速度を誇る電気自動車“OWL”を自社で開発し、高い評価を獲得しています。 |
PR・特記事項
| アピールポイント1 | スキルを広げられるおもしろさがあります！ 大手企業との取引が多数あるので、幅広い案件に携われるのが当社の魅力です。資格取得制度が充実しており、会社全体でサポートしてくれるので、もっと色んなスキルを身につけたい方にはぴったりです！担当営業や技術アドバイザーから「こんな資格を取ったらいいかも」など自身では気づけないようなキャリアの選択肢を提案してくれるのもとてもありがたいです。 自分の成長も実感できるので、モチベーションも維持できています◎ |
|---|---|
| 女の転職！取材レポート | 多彩な分野の開発に取り組んでいる同社。高度な技術力を強みに全国規模で事業を展開しており、2022年も業績は好調のため、今回の増員募集にいたったそうです。そんな同社の特徴の一つが充実した教育体制。エンジニアの周囲に多様な分野の専門家を配し、高いスキルを確実に身に付けられるようサポートしています。「成長したい！」という方にとってはこれ以上ない環境と言えるでしょう。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 | ◎基礎から学べる研修を通して着実にスキルアップを実現できます♪ ◎案件が豊富なため、スキルレベルやタイミング次第ではやりたいプロジェクトにチャレンジするチャンスも！ ◎AIやIoTなど最新技術を用いるプロジェクトも多数！先端技術を学べるチャンスが豊富です。 【教育制度について】 当社では役員・人事担当・営業担当のほか、キャリアアドバイザーが 個々が目指すキャリアビジョンを達成できるよう、 全社を挙げてサポートしています。 ◆最新の技術について学べる任意参加のオンライン講座 ◆OJT研修 ◆E-learning ◆CAD研修 …など、学びの場を多数提供！ 経験が浅い方でも、自分のレベルに応じたスキルアップが可能な環境です。 【資格取得支援について】 【資格取得を会社でサポート！】 ITパスポートや基本情報技術者試験の内容を習得できます。 C、C＃、C＋＋、Java、アセンブリ言語、SQL、VBA、組込系、 ネットワーク関連などの知識やスキルを学べる環境です。 ＼資格取得支援◎最大10万円支給！／ 在籍年数に応じて支給額を決定いたします。 |
会社について
株式会社アスパーク
| 事業内容 | 【大阪本社】大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F その他、国内21拠点、海外4拠点にオフィスを展開 ■労働者一般派遣事業/27-302033 （※経過措置に伴う旧届出番号/特27-306175） ■電気自動車開発 ■機械・電気・電子の構想開発設計 ■実験・生産技術業務 ■製薬・科学分野の合成 ■分析業務のアウトソーシング業務 ■プログラミング開発 ■採用支援事業 ■Webサイト制作 ■Webアプリ開発 ■医療に特化した有料職業紹介事業/27-1-301690 （※事業拡大に伴いグループ会社ファル・メイトに業務移管） |
|---|---|
| 設立 | 2014年01月14日（創業2005年10月） |
| 代表者 | 代表取締役／吉田眞教 【代表者略歴】 京大工学部出身。モノづくりが大好きで、将来的にロボット開発をするのが夢。エンジニアの気持ちがわかるからこそ、社員満足度の高い職場づくりを大切にしています。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3587人（2022年4月1日現在） 【平均年齢】 33歳 【中途入社者の割合】 5割人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 *★*―女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。―*★* |
| 問い合わせ |
株式会社アスパーク https://www.aspark.co.jp/【住所】 〒530-0014 【大阪本社】大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 【大阪】06-7711-0578 【東京】03-6712-1967 |
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