開発エンジニア◆前給保証◆リモート活用率8割◆賞与実績4～5ヶ月分！◆約60％が上流工程◆面接1回（土日OK）

仕事内容

【仕事内容】
★案件の約60％が上流工程｜受託開発を積極的に推進
★セミナー代・資格取得にかかる費用は会社が補助！
★リモート活用×フレックスで柔軟に勤務可能

Web系、オープン系を中心とした業務アプリケーションの設計・開発を中心にお任せします。
プロジェクトは、これまでのご経験や希望に合わせて決定します。
「これまでやりたいことができなかった」「最新技術に関わる開発がしたい！」「残業が少ない案件がいいな…」など、あなたの希望は
面接時にお気軽にご相談ください！（入社後ももちろんOKです◎）

【POINT：必ずチームで参画】
基本的にはベテラン層のリーダーと若手エンジニアの
2～5名のチームで参画します。
将来的には、サブリーダー→リーダーなど
段階を踏んで着実にステップアップが実現可能な環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【◆失敗もさらけ出してOK！着実に成長できる環境があります◆】
ウチは、「失敗も大歓迎！」という社風なんです。
だって、最初から上手くいく人なんていませんからね。
スキルアップに向けた勉強会や資格サポートなどの福利厚生、
いろんなものを用意しているので、それらを上手く活用し
少しずつ自分のペースで成長してくれればいいと考えています。
そして、成長した自分をたくさんアピールしてOK！
ウチの場合、「〇〇のスキルが身についたので、給与をアップしてください！」
と経営層に直接交渉する社員が多数いるんです。
成長を給与に還元するのがウチの風土ですから、そうした交渉も大歓迎。
僕自身が元エンジニアだったからこそ、現場で頑張る社員には
実力を最大限発揮できるような環境を用意したい。
自分らしく成長を目指したい方は、ぜひ当社にお越しください！（by代表福田）

【◆働きやすさも、収入も。欲張りでいいんです！◆】
【プライベートを大切に長く働く】
★フレックス制／リモートOK（社員の8割が活用中！）
★残業月平均10h程◎18時前に退社できる日も多数
★5日以上の連休取得可能
★有休取得率71.8％（2023年度実績）
★産育休実績多数（男性の実績もあり）

【実力に見合った収入と待遇を確保】
★前給保証あり！"そのままのスキル"で収入UPをお約束
★入社祝い金10万円支給
★住宅手当・家族手当・資格取得補助金など手当が充実
★昨年度賞与実績4～5ヶ月分／社員の多くが毎年昇給（増額率平均4％！）
★入社時転居補助金あり／結婚祝金・出産祝金（各3万円）

20代・30代の社員が全体の約70％で若手社員が活躍中！
「こんな制度が欲しい」「こんなものがあったらいいのに…」
そんな意見やアイデアも大歓迎です！

【開発環境・業務範囲】
■建設会社データ基盤構築（AWS Glue、Python）
■クレジット会社向け販売管理システム（AWS、Vue.js、Node.js）
■広告代理店向けBIツール/DWH構築（Google Cloud Platform、Python、React、Java）
■生保業務系の開発業務（Java、React、Spring）
■車載ボディECUソフトウェアの設計開発(C言語、AUTOSAR CP、リアルタイムOS、CANoe)
■車載通信プロトコルの実装・評価(マイクロコントローラ/通信トランシーバの制御)
■先進運転支援システムのモデリング開発(MATLAB/Simulink、Cameo Systems Modeler)
■ビル空調管理システム（C#、Angular）