プログラマー/同期と入社/1か月間の研修あり/年休125 日/リモートワークあり/前職は一切不問

仕事内容

【仕事内容】
希望やスキル・適性に合わせて
マッチしたプロジェクトにご参画いただきます！

【具体的には…】
◎研修で学んだプログラミング言語が活きる開発案件
◎他のエンジニアが開発したシステムが作動するかチェックするテスト担当
◎ITのお困りごとに対応するヘルプデスク
◎新品のPCを使用できるようにセットするキッティング担当　など
※プログラミングに限定せず、柔軟に適性あるキャリアをご用意しています。

【入社後の具体的な流れ】
｛STEP1｝研修からスタート！
自社内で1～2ヶ月の研修からスタート。
・ビジネスマナー
・Excel
・Wordなどの基礎的な知識
・言語の知識などを学びます。

｛STEP2｝実際にシステムを動かしてみよう！
既存システムの運用や修正業務、PCのセットアップ・
端末構築・仮想サーバ構築などにチャレンジ。
トライ＆エラーを繰り返すことで
実践的なスキルを磨けます◎

｛STEP3｝エンジニアデビュー！
希望やスキル、志向などに合わせた案件にアサインします。

【AI】や【IoT】などのトレンドの技術のほか、
将来は自社サービス開発のプロジェクトに携わるチャンスも！
幅広くキャリアを磨けます。

【前職はさまざまながら多くの先輩が一人前のエンジニアに成長！】
当社で活躍中のエンジニアの約9割が未経験からのスタートでした。前職も飲食スタッフ、スーパーの店員、自動車整備士、携帯販売スタッフ、大工、アパレル店員、ホテルの従業員…とバラエティに富んでいます。転職理由も「将来も安心して働ける、安泰な環境で仕事に就きたい」「一生活かせる手に職をつけたい」「未経験からでもしっかりとサポートしてくれる会社で働きたい」などさまざま。まったくのゼロからでも意欲次第で着実にエンジニアとしてのキャリアを築き上げていける環境です。

【未経験の方でも安心な環境整備を全社で進めています。】
当社は現在も事業領域・組織ともに成長の真っただ中です。これからのさらなる事業拡大に向けては、未経験の方も積極的に採用していく必要があります。そのためにも未経験者が「働きやすい」と感じられる環境づくりが欠かせません。そこで、未経験スタートした先輩エンジニアから積極的に意見・提案を募っているところです。「現場に配属されてからもしっかりフォローできるように、人事専任の部署を設けては」「社員交流の場を増やすために、部活動制度はどうですか」「研修内容をブラッシュアップしてみては」などの提案が形となりました！今後も業務環境の整備を全社を挙げて進めていきます。

【案件例】
■工場システム全般のサポート業務
■システム開発支援業務
■ボデーECUのモデル開発業務及びその付随業務
■車載4WDのECUソフトウェア開発
■高齢福祉業務システムの保守開発対応　…など