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情報掲載期間:2023年6月27日～2023年10月2日

情報提供元:type

株式会社SEシェア

正社員

開発エンジニア＊未経験OK！前給保証／フルリモートOK／案件は完全自由選択／IT×教育の自社サービスも！

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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北海道（プログラマ）の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
入社後は、研修（OJT）や勉強会を通じて基礎を身につけて下さい。
実際にプロジェクトに参画して、スキルを伸ばしながら、ゆくゆくは新規事業の中核を担う存在になっていただければと考えています。


【当社での働き方】
★案件選択は自由
　やりたい事など、あなたの希望・理想を聞き、見合った案件を見つけましょう！
★給与はオープン！待機中も全額支給
　契約条件や、会社利益もすべてオープン。もちろん、待機給の給与も全額支給です。
★リモート案件も多数
　現在、当社では8割がリモート勤務です。環境さえ整えば、働く場所はどこでもOK。
★自由にお休み取得できる制度あり
　規定の時間数の勤務があれば、何連休してもらっても問題なし。海外旅行も行けます。
★時短勤務や副業・兼業もOK
　ライフステージに合わせた働き方を推奨しています。

【案件について】
★オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発など
★企画・提案・要件定義などの最上流案件多数
★ほか、Python、AWS、クラウド系などの関心度の高いシステム・アプリ開発、インフラ構築の案件も。

案件は、あなたの希望・理想を聞きながら決めていきます！



【メンバー発信の「社内勉強会」をご紹介！】
2週間に1回の経営陣との定期MTGで「やってほしい！」
という声があり実現した勉強会。

講師は受託事業で普段お世話になっているエンジニア歴22年で現役バリバリのフリーランサー。
PHPのLaravelを題材にし、CRMツールの開発をチームで行ってます！

週1回開催している勉強会ですが、だいたい5名前後が参加しており、これから、さまざまな題材・レベルでの展開を計画中です。

※ちなみに、勉強会の発案者(29歳)は、
　テスト業務→開発のプロジェクトへ、
　今年4月～無事携わることができました！

【プロジェクト単価も、会社に残る利益も、公平に公開します！】
ご納得いただける収入・評価と、
これから頑張る方向性を【見える化】するために、
、
●プロジェクト単価（会社に入ってくる売上）
●あなたへの給与やかかる販管費
●会社に残る利益
も、しっかり1on1 MTGですべてオープンに開示をしています！

だからこそ、例えば「給与UPしたい」という相談があれば、
具体的に、どう上げていくか戦略を立てながら
いっしょに進めていきましょう！

【手がける商品・サービス】
「保育園や知育教育スクールを立ち上げたい！」
こんな思いから「ゆめのいろ保育園」と協業をスタート。現場ニーズの吸い上げを行い、幼児向け教育コンテンツの開発も計画中。今後は、保育園と保護者の相互コミュニケーションプラットフォームや、教育現場の非ITを解消するアプリなど、さまざまな構想があります！
ご興味のある方は面接のときにぜひお話しましょう！

【案件例】
▼保有プロジェクトの開発環境例
■言語：
Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、
Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、
C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET など

■F/W：
Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、
jQuery、.NET Framework、
Apache Struts、Spring Framework など

【開発環境・業務範囲】
●プロジェクト参画後の要望・悩みのキャッチアップも大切にしています！
2週間に1回、経営陣との定期MTGを実施して、働いている“今”の気持ちに耳を傾けるようにしています！
思いの丈をざっくばらんにお伝えください。
汲み取り、反映していくのが僕らの仕事です！

実際に、

「思ったよりも業務範囲外の依頼が多い…」
「やっぱりマネジメントよりもプログラミングがしたい…」
「正直、職場の人間関係が…」
「残業が発生してしまって…」
といった声を聞いて、改善をしてきました。


●働き方の選択肢が広がるスキルUPを応援♪
「スキルが足りないから、リモートは難しい…。」
「経験を活かさないと、給与UPは…。」

私たちは、そんな方たちも見過ごしません！
正直、私たちもスグに希望を叶えることが難しいかもしれませんが、
中長期的にも、希望が実現できるように動くことを心がけています。

だからこそ、フルリモートが叶いやすい
スキル・言語の学習&実務が積めるプロジェクトを選びながら、
スローライフのワーケーションを実現しているメンバーも！

理想の働き方や自分像をお持ちの方は、
たとえ“今すぐに”、難しいと思っても、
頭ごなしに否定することなく、応援していきたいと思っています◎

この求人のポイント

「IT×教育」で子どもの未来が輝くような社会へ――2期目ベンチャーの自社サービス本格始動を一緒に是非。

（担当責任者：中村）

---教育事業を始めようと思ったきっかけは？
IT企業の採用担当として、様々な求職者と接してきて感じたことは、
将来の目標がなく、なんとなく転職活動をしている方が非常に多かったこと。

「大人たちが何も教えられていないのでは...」
そんなことも、要因の一つとして考えました。

であれば、ITの力でこれからを担う子ども達と私達大人が関わり、より多くのことを学べる世界を実現すればいいのではないか、そう思ったからです。

---地域を巻き込んだ教育事業を創りたい
「地域ぐるみで子どもの将来を考えて、支えよう」を目標に、
給食の献立やアナログ管理されている行事などの情報をデータベースで管理するなど、教育現場の非ITを解消する仕組みを考えています。

---【IT×教育】のルーツ
代表川島は、24歳の美容師長男をはじめ、エンジニアの長女、小学5年生次女の3児のパパ。一人では生活することができない重度の障害者が甥っ子にいるからこそ、【教育・福祉】にはひと一倍強い想いあり、そこが原点です。
子育てをする当事者としてのリアルな悩み・不便をITのチカラで解決したいです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■Web系、オープン系、インフラ系、
　いずれかの半年以上の経験を活かしてください！
（経験言語や環境、工程、業界縛りはありません。）

※独学やITスクール等での学習経験のみで実務未経験の方もOK
※ブランクのある方もぜひ。
※学歴不問

◎中途入社率100%！
20代、30代、40代が、3:3:3の割合で在籍しています。
設立から1年間で社員数35名、
今期は、＋25名（170%UP）に向けて動いています。

35人のうち8人は、”リーダークラス”のスキル感なので、
経験に不安のある方も、着実にキャリアアップしたい方も
適切なフォローアップをお約束します。


キャリアや条件アップのほか、
インフラ→開発、運用保守→設計、監視→構築、
業務系→スマホアプリ、パッケージ導入→開発といった
「やりたいこと」に繋がる転職者も在籍しています。

【歓迎する経験・スキル】
# 素直で素朴
# 笑顔がステキ
# 協調性あり

文字にすると月並みな表現になってしまいますが、
こんな人たちが、この1年で集まった35人の私たちです！

2期目の突入したベンチャー企業として、
やりたいことはたくさんので、
グロースさせていくためにも、
特にこの時期の人柄を大切にしたいと思っています。

【過去の採用例】
Kさん：PHPエンジニア/30代男性
■前職でPMが多く、開発に携わりたく入社
■PHP経験が1年強だったが、勉強会や現場経験を重ねて入社半年で単価13万UP

Aさん：インフラエンジニア/40代男性
■大企業のしがらみが嫌でベンチャー＆自由な環境がある当社へ入社
■自分で案件を獲得、単価～給与設定まで行い年収1,000万超
給与 【想定給与】
【前職給与から高い条件提示を100%保証！】

■月給350,000円～1,250,000円
※固定残業代：65,400円～233,500円/月30h分含。超過分別途支給


※実務未経験者は、月給200,000円～350,000円
　（固定残業代：24,300円～65,400円/月18～30h分含。超過分別途支給）

★経験やスキルを考慮して給与額を決定。
直近では、42歳のインフラエンジニアは月給90万円以上で採用♪

★待機中の給与も月給の100%を保証しています。

※試用期間6ヶ月（給与・待遇の変動なし）

＊＊＊＊＊＊


◎明確な評価体制を心がけています！
プロジェクト単価も、還元率と内訳も、
会社に残る利益も…すべてオープンに開示をして、
ご納得いただける収入・評価と、
これから頑張る方向性を【見える化】しています！

【実際の給与例】
年収1080万円（42歳・PG＿前職：業務系システム開発のPL）
年収600万円（29歳・PM＿前職：SE＆メンバーマネジメント）
年収650万円（39歳・PL＿前職：パッケージ導入SE）


●昇給チャンスが随時！最近の一例です♪

【月10万円UP】：理由／後輩エンジニアのフォローアップを任せるから。
【月5万円UP】：理由／成長意欲と、社内イベントのサポートに積極的だから。
【月1万円UP】：理由／本人の頑張りで、プロジェクト単価が数万円あがったから。

日頃の頑張り、本業以外のロール、目に見える成果を
できるだけ公平に、オープンにジャッジするように心がけています！

【賞与について】
★業績賞与あり（年1回）
勤務地詳細 ★フル出社をしている社員は、35人中3人のみ！

■フルリモートorハイブリッドワークまたは、
　東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城のプロジェクト先での勤務
＊本社（東京都渋谷区）
＊将来的な大阪・名古屋・福岡などの全国拠点展開も

★遠方にお住まいの方も！リモート実施率91.4%！
スキルレベルやプロジェクト状況にもよりますが、
ハイブリッドワーク、フルリモート、
拠点のないエリアのプロジェクト希望もご相談を！

※プロジェクト先はお住まいや希望をお伺いして決定
※転勤なし

北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 新潟県 山梨県 長野県 富山県 石川県 福井県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県

【交通・詳細】
■本社
・東京メトロ半蔵門線「表参道駅」より9分
・東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」より6分
勤務時間 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

★プロジェクトにより、【フレックスタイム制】【時短勤務】も！
実際に、子育てとの両立のために実施しているメンバーがいます♪
※フレックスタイム制：コアタイム/なし、フレキシブルタイム/13:00～16:00（標準労働時間8時間）

※プロジェクト先により多少変動の場合あり。

【残業について】
★基本定時退社！残業月平均9.3h！

現在は、35人中31人が月平均10h以下です。

休日 ★年間休日130日以上＋有休消化5日以上

・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇　★取得率88.6%
・慶弔休暇
・育児休暇　★取得実績あり
・産前産後休暇　★取得実績あり
・介護休暇
・生理休暇
・リフレッシュ休暇
・特別休暇制度（平均月1.5日取得/人）★現場調整ができれば、何日休んでもOK♪

★5日以上の連続休暇も取得可能です！
福利厚生 ・各種社会保険完備
・昇給（随時）
・業績賞与（年1回）
・副業OK
・服装自由／オフィスカジュアルOK
・独立支援制度
・社内勉強会
・誕生日プレゼント
・時短勤務、フレックスタイム制相談可
・在宅勤務、テレワーク相談可

【各種手当】
・交通費全額支給
・役職手当
・通信費補助（リモートで作業をする際の通信費を一部負担）

【スキルアップ支援】
・書籍購入費負担（電子もOK！1冊あたり最大2,000円）
・オンライン学習教材費用負担（1講座最大2,000円）
・社内勉強会、定期1on1 MTG
ほか


今後は、社員から要望の多い、
・マッサージ代負担
・トレーニングジム代負担
・在籍年数に応じたボーナス
などを導入予定です！
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 メンバー全員のやりたいを叶えるために、メンバー全員で会社を良くするために切磋琢磨しています！
もっと自由に、もっと積極的に、やりたいことができる環境を作っていくために新メンバーを募集！
取材担当者より 「エンジニアの、エンジニアによる、エンジニアのための会社」

――そんな、偉大な大統領の名言をもじって表現したくなるこの集団。
世の中に数多あるエンジニアファーストを謳っている会社はあれど、
ここまで社員のことを考えているところは珍しいだろう。

設立1年という短い、けれども濃密な期間で、
社員のためを想った制度新設、条件改定がいくつも起こっている。

そして、先にある壮大なビジョンに向け堅実に実行していく姿を見て、
ホンモノの“成長できる環境”なのだと感じた。

設立当初は、“現状のSES業界に一石を投じたい”という想いがあり、
その延長戦で、自社開発や拠点拡大、新規事業があるこの会社であれば、
既存SES業界を変えて、新たな価値観のもと、
「SESの父」となる存在かもしれない。

成長志向のある方、やりたいことを追い求めたい方、
夢中になるとのめりこむ方…きっと最適な環境だろう。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
どんな些細なことでも、希望や夢、やりたいことをお持ちな方や、夢中になれることが見つかったときに力を発揮してきた経験がある方にはピッタリです。代表をはじめ、ポジティブな発信が大好きなので、自分事として悩んで、いっしょに応援していきたいと思っています！

（もちろん、話し上手でなくても問題ありません。勝手に巻き込まれていくような人柄の良いメンバーがいます！）

【この仕事に向いていない人】
周りの人とのコミュニケーションを良しとしない方には難しいかもしれません。基本的には、こちらから相談ごとをキャッチアップできるように立ち回っていきますが、全てを一人で抱え込んでしまうと、大変かもしれません。
身につくスキル・キャリアパス ●想定されるキャリア例
・自社プロダクトのPOやPdM、テックリード
・新規事業開発担当、責任者
・社内教育担当や、教育事業の講師
・社内または提携先の情シス/社内SE
・自社データベースサービスのデータサイエンティスト
・各プロジェクトのPM/PL
・各拠点のエンジニアマネジメント、責任者
などなど

もちろん、キャリアパスは無限大。
現在は、教育事業担当、社内勉強会の臨時講師、
PM/PL、リーダークラスのメンバーなど、
35人のうち8人（22.9%）が、キャリアのレールを拓いています。
入社後の成長サポート ●スキルアップ支援
社内で独自展開している制度を利用している社員は、
35人のうち25人（利用率71.4%）！

・書籍購入費負担（電子もOK！1冊あたり最大2,000円）
・オンライン学習教材費用負担（1講座最大2,000円）
・社内勉強会（PHPのLaravelを題材に、チームで新規開発中）
ほか

経験18年の先輩エンジニアとパートナー講師が実施する
社内勉強会は、発信者の社員が学びを経て、
希望の開発案件に入ることができたり、実績も出始めているので、
これから、さまざまな題材・レベルでの展開を計画中です。

会社について

株式会社SEシェア

事業内容 事業内容
■システムエンジニアリングサービス
■受託開発事業
■教育・福祉事業
（就労移行ITスクール/Web制作・デザイン、動画編集、e-sports、幼児教育/中野区の保育園と業務提携！）



資本金： 7,000千円
設立 2022年（令和4年） 6月10日
代表者 代表取締役 川島 亮一
上場分類 非公開
従業員数 35名

【平均年齢】
34.5歳

【男女比】
男性：女性／7：3

【中途入社者の割合】
100%

人
問い合わせ

株式会社SEシェア

https://se-share.com/

【住所】

東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

type@se-share.com

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