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情報掲載期間:2023年5月30日～2023年8月21日

情報提供元:type

株式会社Ｍｉｒａｉｅ

正社員

ITエンジニア/単価連動型でオープンな会社運営/高還元率/年休126日/リモート・プライム案件多数

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 転勤なし

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埼玉県（プログラマ）の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
★こんなお仕事
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Web・オープン系を中心に、（Java,Ruby,PHP,C#.net,VB.net）業界問わず様々なプロジェクトに関わることができます。ユーザーや元請けから直受注の案件が多く受注単価が高いのが特徴です！

★Miraieの強み
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◆エンジニアの"やりたい"に応えられる環境
1）1000社以上の実績
2）情報交換ネットワーク5000社以上
3）15名体制の営業組織

これにより「テスターから開発に挑戦したい」「PythonやGO等のモダンな言語を扱ってみたい」「開発から制御・組込系、インフラに転向したい」など、エンジニアの希望に最大限応えられる体制が築けています！

◆充実の成長支援
セミナー参加支援、資格支援、書籍購入など、スキルアップを目指すエンジニアの成長を全力でバックアップする制度が整っています。

また、エンジニア1人に対してメンターと営業、フォローアップ部署の担当者が3名体制でつくことで、エンジニアとしての方向性のフォロー、プロジェクト現場のフォロー、生活面や悩み相談のバックアップなど、あらゆる方面をサポート！キャリアアップや労働・生活環境の改善・充実などをバランス良く支えています。

【社員のアイデアが新しいカルチャーを生む！】
積極的な意見の発信を良しとする文化の当社。この後紹介する「code room」も、「経験が浅い人にとっては起きている事象を言葉で説明すること自体難しいので、画面を共有しながらなんとかコミュニケーションが取れないか」という当社エンジニアのアイデアから生まれたサービスです。

【当社サービスの紹介】
■SEES
40～60代のシニア層のフリーランスエンジニア向け案件紹介サイト。2019年度「シニアエンジニア向け検索 10サイトを対象にしたサイト比較イメージ調査」ではシニア向け検索サイト顧客満足度1位を獲得。

■code room
プログラミングを教えることに最適化されたコミュニケーションツール。質問者と回答者がソースコードを共同編集しながらリアルタイムでやり取りできるため、リモートでありながら「隣で教えている」かのような距離の近いコミュニケーションが可能。

■Zimper
稼働時間を入力するだけで請求書類をワンクリックで出力可能なシステム。Zimperを使えば月末・月初の書類作成工数を50%削減することができます。

【案件例】
■パッケージカスタム開発
　内容：C#でのパッケージ製品のカスタム開発
　環境：C#、.NET(クラサバ)での開発

■自動車メーカー受注管理システム開発
　内容：販売会社で使用する受注管理オンラインシステム開発
　環境：Java、JavaScript

■輸送管理システムの再構築
　内容：輸送管理システムの再構築　詳細設計～結合テスト
　環境：Java、C#、PHP、JavaScript

■Android機器ミドルウェア開発
　環境：Kotlin

この求人のポイント

ココなら、何歩も成長したジブンに出会える。市場価値の高い人材を目指すなら、急拡大中の今がチャンス。

《ITが必要不可欠になる、これからの時代に》
経済産業省によると、2030年には
79万人のIT人材が不足すると言われています。

そのため、各企業の労働力不足の解消には
ハイスキルなエンジニアの育成が必要不可欠。
Miraieには、最短距離で市場価値の高い人材を
目指せる仕組みが整っています。

《成長につながる3つのPOINT》
○"やりたい"を実現するチカラ
　営業人員の割合が多く、数千件以上の案件と
　5000件以上の情報ネットワークがあるため、
　あなたの"やりたい"に最大限応えられます！

○3部署からエンジニアを見守ります
　エンジニア1名に対し3名体制でフォロー！
　案件、キャリア、生活の悩みなどを様々な視点から解消します！

○スキルUP応援制度が豊富
　資格取得、セミナー参加、書籍購入etc.
　スキルUPを目指すあなたを会社が全力でバックアップ！

《Miraie NEWS》
2023年6月にホールディングス化！
資本金は3億円となり、より盤石な体制のもと、
更に成長を加速させていく予定です！

急拡大中の今が入社するには面白いタイミングだと思いませんか？
是非あなたの挑戦をお待ちしています！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK
◎実務経験不問

【応募条件】
(1)プログラミングスクールに通った経験
(2)情報系の学校に通った経験
(3)何らかの開発経験がある方

【以下のような方におすすめ】
■キャリアアップしたいけど、方向性が自分で決められない
■今の労働環境や生活環境を改善したい
給与 【想定給与】
■月給23万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当

※経験や能力を考慮します。
※上記給与には、月14時間分の固定残業代（2万円～5万円）を含みます。超過分は追加支給します。

《昇給・賞与》
賞与：年2回（7月・1月）
昇給：年2回（7月・1月）

《単価連動型の給与テーブルを採用》
受注単価と出勤状況によって決まるもので、スキルが上がれば上がるほど、市場価値と自身の給与に反映される仕組み。評価の不透明さをなくし、エンジニアの頑張りはしっかり報酬に還元します！
勤務地詳細 【転勤なし＆リモート・フルリモート案件多数】
本社または東京都23区を中心としたプロジェクト先

本社／東京都渋谷区渋谷1‐12‐2　クロスオフィス渋谷6F
各線「渋谷駅」より徒歩5分（11番出口から徒歩1分）

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市
勤務時間 ■9：00～18：00（実働8時間）

※残業が発生しないように案件をよく精査してから受注。
※アサイン後も状況に応じてクライアントとの調整を実施しています。

休日 《年間休日126日》
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇
福利厚生 ■昇給年2回（7月・1月）
└半年に1回の査定で、給与アップのチャンスは年2回！
└0～27等級と細かく分かれた給与基準で公平に評価します。
■賞与年2回（7月・1月）
■交通費支給（月3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅手当（月1万円、2年間支給）
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。
■引越手当（一時金として10万円支給）
└入社時に1都3県以外から引っ越した方が対象となります。
■扶養手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■役職手当
■勤続手当（2年目から月1万円～）
■資格手当（指定した資格に合格した際は、一時金として5万円～10万円を支給）
■書籍購入・セミナー参加費補助
■保養所（関東ITソフトウェア健康組合の契約保養施設）
■社内イベント
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 今年6月にホールディングス化した当社。
更に成長を加速させるため、
即戦力となってくれるエンジニアを新たに募集します！
取材担当者より 同社の創業者は、200名規模の中堅SIerの元営業職。会社の成長に制度の構築が追い付かず、エンジニアのケアがおざなりになっている状況を目の当たりにし、「SESで働くエンジニアのキャリアや働きやすさを追求できる組織をつくりたい」と考え、Miraieを創業しました。

2007年の創業以来連続で業績拡大を続けており、今年6月にはホールディングス化が決定。Miraieは『Miraieホールディングス』傘下となり、より盤石な体制のもと、更に勢いを増して動いていく予定です。そう、Miraieは安定性と将来性が備わった、安心して働ける会社なのです。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
○ 成長意欲の高い人
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エンジニア1名に対し3名のフォロー担当が付く当社。メンターにはキャリア相談、営業には現場での悩み、フォローアップ部署には生活面の相談など、3方向からバックアップしてくれる体制の手厚さは魅力でしょう。

社外の人間と働くことが多く、孤独感や悩みが発生しやすいSESエンジニアにとって、安心できる環境の存在は大きいはず。仕事に専念できるのでメキメキと実力が付いていきます。やはり自身の成長を実感できる瞬間は仕事の喜びに繋がりますよ。成長意欲の高い人にはもってこいの環境です！

【この仕事に向いていない人】
△ 学習を継続的に続けられない人
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絶えず変化し続ける業界のトレンド。スマホの普及1つ見ても、数年前までは存在していなかったものが世界の常識になることも考えられます。つまり、新たな知識を学ぶのを辞めてしまうとこの業界ではついていけなくなるということです。

ただ同社には、営業やメンター、サポート部署が一緒になって成長に向き合ってくれる環境が整っています。意欲さえあれば市場価値の高いエンジニアになれるのです。これを絶好の機会と捉え、是非多くの方に挑戦いただきたいです！
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社Ｍｉｒａｉｅ

事業内容 事業内容
■ITコンサルティング事業
■Webサービス事業
■システム開発事業



資本金：3億円（連結）
設立 2007年7月（3月決算）
代表者 代表取締役社長 岡田 奈央
上場分類 非公開
従業員数 47名

【平均年齢】
29歳

人
問い合わせ

株式会社Ｍｉｒａｉｅ

https://miraie-group.jp/

【住所】

東京都渋谷区渋谷1－12－2 クロスオフィス渋谷6階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当宛


【電話番号】

03-5774-6300（※営業目的でのお電話はお控えください）

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