正社員
開発エンジニア(SE・PG)/残業平均ゼロ*開発100％*賞与支給実績241万円*受託多数*ホワイト企業認定
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年9月10日～2024年10月7日
情報提供元:
NEW
株式会社ロックシステム
仕事内容
【仕事内容】
◆開発100％！スキルアップできる案件のみ
◆受託開発の売上が前年比400％UP！
◆ひとりぼっちにしない「メンター制度」
◆年収UPを保証！年収100万円以上UP実績多数
◆勉強会、アイデアソン、新規事業企画…自由参加イベント多数
ホワイトな環境で、Web・オープン系システム、
制御組込系システム、スマホアプリなどの開発をお任せします。
★Python、DX、Java、Javascript、TypeScript、AWSなど、最先端案件多数！
＜優良案件のみを厳選＞
無駄な残業を無くす当社の考えを
理解している顧客からの案件が、月間約3000件！
事前にプロジェクトのリアルな稼働状況を
厳しくチェックしています。
＜本人の希望とスキルアップを最優先＞
エンジニアの市場価値向上を大切にしており
案件はスキルアップに繋がるもののみ。
元請けとの関係は良好で
営業も技術への理解があることから、
上流工程に携われるチャンスも豊富です！
＜受託＆自社開発もマシマシ＞
社員の4分の1が受託案件に参画中。
キャリアアップ支援を活用してスキルを磨き、
社内で開発に携わる社員が増えています。
1年目から受託や自社サービスに挑戦したい方も歓迎！
実現できるようなフォロー体制もご用意しています。
【ホワイト企業認定最高位の"プラチナ"を取得！お墨付きです◎】
「人の生活やビジネスを便利にするはずのエンジニアが、前時代的な働き方をしているなんておかしい。」代表のそんな想いから「ブラック企業をやっつけろ」というスローガンを掲げ、徹底した働き方改革を行ってきたロックシステム。無駄な残業をせず効率の良い働き方で、オフの充実度も格段に上がっています。
また、当社への入社理由では「楽しく働けそうだったから」という声も多く、実際にさまざまな自由参加のイベントがあります！エンジニア同士の横のつながりも多く、相談もしやすい環境です。
◎月1懇親会「ロックシステム会」
◎年に1度の社員旅行（今年も沖縄へ）
◎社外メンバーも巻き込んで新サービスを考える「ベンチャー部」
◎先輩エンジニアたちと自由に集まり最新技術や資格勉強会「テック部」
【市場価値も収入も高めて、エンジニアライフを楽しまなきゃ損！】
アサイン時はあなたの希望だけでなく【この案件を通して成長できるかどうか】という観点も踏まえて決定。決して無理な働き方はせずに、最小の労力で最大のパフォーマンスを発揮し、自分のスキルも市場価値も高めていく。そんな効率的な働き方ができるように、1件1件のアサインにもしっかり話し合いを設けます。
もちろん、成果をしっかり収入にも反映。嘘偽りなくエンジニアにはしっかり還元する仕組みを整え、売上の約90％を給与（社保込）と福利厚生に還元、賞与も241万円の支給実績があり、時間だけでなくお金のゆとりも生まれます◎
当社に入社して、暮らしにポジティブな変化があったメンバーばかり。エンジニアが創ったエンジニアがイキイキ働ける会社だからこそ、社員が自信を持って「今幸せです」と言える環境がなによりの自慢です！
【案件例】
・AI開発（中古ブランド品の真偽判定システム/血液検査システム開発等)
・IoT（エアコン自動調整システム/ネットワークルーター開発等）
・アプリ開発（営業支援アプリ/在庫管理アプリ等)
・スマホアプリ開発（フードデリバリアプリ/教育機関向け学習アプリ/オンライン占い師マッチングアプリ等)
・LINE連携ツール開発（自動音声チャットツール/自治体申請サービスLINE連携等）等
◆開発実績
https://rocksystem.co.jp/works/
【開発環境・業務範囲】
■Java
■JavaScript
■React
■React Native
■Node.js
■Redux
■Vue.js
■Python
■PHP
■Samaty
■Laravel
■swift
■kotlin
■TypeScript
■C#
■AWS/Azure など
この求人のポイント
「働きやすい」のは当たり前。
ホワイト企業最高ランクで叶えよ、想像以上の成長を！
「ブラック企業をやっつけろ！」をスローガンに掲げ、
IT業界に根付くハードな働き方を変えてきた私たち。
ホワイトな環境が整った今、エンジニアの"超成長"に注力中。
自分の成長にフォーカスできる場所で
想像以上のスキル・キャリアアップを叶えませんか？
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残業マイナスも！？定時退社が基本
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◇年間休日125日
◇残業ほぼなし（2023年度は4分早上がり）
◇有給消化率90％
ホワイト企業認定最上位の“プラチナ”を取得し、
働きやすさは外部からもお墨付きです◎
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開発100％！上流への挑戦も◎着実に力をつけられる
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月に3000件以上の案件の中から、あなたの希望だけでなく
「市場価値を高めること」までを考慮し決定。
運用ばかりでスキルアップできないと悩む必要なし！
約1年間の長期案件が多く、じっくりと技術を磨けます。
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キャリアの道は14種類！成長支援もお任せあれ
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描けるキャリアはPL・PMだけでなくエキスパートエンジニア、
フルスタックエンジニア、自社サービスの企画・開発、
受託開発のテックリードエンジニアなど多彩。
充実の教育やキャリア支援であなたの挑戦を後押しします！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼★実務経験1年以上の方は面接確約！★／ ＜必須条件＞ ・学歴不問 ・エンジニアとして何かしらの経験をお持ちの方（システム開発、サーバ・ネットワーク設計・構築・運用・保守など、経験内容や年数、工程は不問） ★経験浅めやスキルに自信が持てない方、ブランクのある方でも積極的にお会いする予定です！ ★経験豊富な方はマネージャーやリーダーとしての採用もあり！ ＜面接確約条件＞ ・ITエンジニアとして開発・設計・構築、いずれかの実務経験を1年以上お持ちの方（言語・分野・領域・業界不問） ⇒上記の方は必ず面接を実施します！ ＜過去の転職事例＞ 【前職】運用ばかり…AWS資格を取っても開発に携われず 【転職後】AWS開発案件に参画し、年収100万円UP！運用⇒開発へキャリアアップ！ 【前職】言語も内容もバラバラの短期案件が続き、将来が見えないため転職 【転職後】要件定義や設計などの上流工程を長期間経験。年収50万円UP⇒2年後には年収150万円UP！現在はミドルマネージャー研修を受け、マネジメントへ挑戦中！ |
| 給与 | 【想定給与】 ■年俸460万円～900万円＋業績賞与（成果給含む）＋各種手当 ※毎月1/15を月々支給、残りを賞与として支給（想定月収30万円～60万円） ※経験・能力・地域を考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり。条件の変動はありません ★賞与と手当込みで年収1000万円ほどの社員も在籍しています！ ＜売上の約90％を給与と社員の成長に還元＞ 還元率は約9割と業界内でもとても高く、賞与も6ヶ月分の支給実績があります。 これが実現できるのも、創業から連続で右肩上がりの業績があってこそ。 利益は最大限にエンジニアへ還元していくことを、これからもお約束します！ ■昇給：年2回（4月・10月） 平均昇給率6.5％！最大30％UPの社員もいます。 毎年平均20～25万円昇給しており、入社して年収100万～150万円UPした社員も！ 評価体制も理解のあるメンターや専属のエバリュエーターが一人ひとりの頑張り（案件総括、バリューマッチ度、基礎評価）を見て、昇給・昇格を決定しています！ ■賞与：年2回（2月・8月） 賞与の昨年度支給実績6ヶ月分（241万3000円） その他、役職手当、営業開拓手当、メンター手当、マッチングアプリ手当など手当充実♪ 【実際の給与例】 525万円（入社2年／20代／経験4年／PL） 650万円（入社2年／30代／経験7年／上級SE） 800万円（入社6年／30代／経験6年／PM） 1000万円（入社8年／40代／経験15年／PM） ※上記は大阪勤務のメンバーとなり、東京の場合はもっと高くなる可能性があります。(+24～72万円) |
| 勤務地詳細 | ＜転勤なし／フルリモート・リモートあり／希望を考慮＞ ■大阪本社、東京支社、名古屋支社、周辺のクライアント先 ※借り上げ社宅あり（大阪のみ） ※I・Uターン歓迎 ※クライアント先は希望とご自宅からの通勤時間を配慮し配属 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル ＜東京オフィス＞ 東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル ＜クライアント先＞ 大阪・兵庫・京都・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・福岡 ★東京・名古屋支社をオープン！ スターティングメンバーとして組織創りにも携われます！ 最近は東京でも懇親会（ロックシステム会トーキョー）を開催！ 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 福岡県 【交通・詳細】 ＜大阪本社＞ 阪神線「福島駅」から徒歩3分 JR東西線「新福島駅」から徒歩3分 ＜東京オフィス＞ 各線「品川駅」から徒歩3分 ＜名古屋オフィス＞ 各線「名古屋駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★設立から今日まで、全社員が効率化の意識を持ち「平均残業ゼロ」を実現！ 2021年度は1日の平均残業時間がマイナス3分、2022年度は0分、2023年度はマイナス4分と3年連続で残業ゼロを達成！予期せぬ障害等により休日出勤が発生しても、必ず代休や有休を取得することで総労働時間を削減しています。 |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※前借りも可能！有給消化率90％！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※男女ともに取得実績有り |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（2月・8月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■役職手当（月3～10万円） ■時間外勤務手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■メンター手当（月1～5万円） ■地域手当（月2～6万円） ■Youtube動画の台本執筆手当 ■マッチングアプリ手当（1000円） ■結婚祝い金（10万円） ■出産祝い金（50万円） ■報奨金（社内規定の資格取得後に支給。応用情報技術者／10万円など） ■フィットネスジム会費補助 ■テック部（もくもく会） ■ベンチャー部 ■イノベ会議 ■クラブ活動（自由参加／ゲーム、麻雀、ボルダリング、サバゲーなど） ■こども会 ■ロックシステム会（月1回の懇親会） ■育休取得推奨 ■ダイバーシティ&インクルージョン（今期は2名の女性役職者が誕生、男性育休を3名取得） ■リファラル採用 ■借り上げ社宅（大阪） ■受動喫煙防止法：執務室は禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | エンジニアがもっと報われる社会をつくるために「ブラック企業をやっつけろ」と宣言し、心身共に余裕のある環境をエンジニアに提供してきた当社。現在はプライム案件、受託開発、自社サービス開発を強化し、東京・名古屋にも新オフィスを開設！さらなる事業の拡大を視野に新たな仲間をお迎えすることに決定しました！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「ブラック企業をやっつけろ！」をスローガンに設立された株式会社ロックシステム。IT業界では良い働き方ができないと定説になっていた時期から、その問題に一石を投じ、2015年から残業平均ゼロを実現している企業だ。今となってはエンジニアのワークライフバランスは見直されつつあるが、その先駆けとも言えるロックシステムのエンジニアファーストな環境には目を見張るものがある。働き方はもちろん、エンジニアの努力や能力値をしっかりと評価する制度が整っており、メンターも付いて成長をサポートしているそうだ。そのメンターも立候補制だというのだから、社員同士の繋がりを大切にしているのだと感じられる。まさにスローガン通りにブラック企業とはかけ離れた環境で、ホワイト企業認定プラチナも獲得している。ぜひ、そんな環境でフルパワーを発揮してみてはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | フロント～インフラのフルスタック、自社内開発エンジニア、メンター、新規事業の立案・運用・企画推進、受託開発など、あなたの希望に沿ったキャリアを豊富にご用意しています！PL・PMだけじゃない無限に拡がるキャリアパスが選べます。 【なんにだってなれる、縦横無尽に広がるキャリア】 https://rocksystem.co.jp/career/ |
| 入社後の成長サポート | 勉強交流会や情報共有なども盛んです！ ◎AWS SAA講座 AWS SAP取得者が指導しスキルアップに繋がります。 ◎ミドルマネージャー研修 入社2年目（25歳）や業界再挑戦の入社5年目（35歳）のメンバーも参加し、刺激を与え合いながら成長を遂げています。今期も20～30代を中心に新たに55名が入社！組織としてさらに成長を遂げるため、マネジメントに携わりたいという方も積極的に採用予定です。 ◎若手向け研修 社内で最長5ヵ月の研修＋ベテランエンジニア講師による研修会を開催しています。 ◎インフラ研修 現役インフラエンジニアが宿題形式で行うインフラ講座。次回はAWS＋Linuxを勉強予定！ |
会社について
株式会社ロックシステム
| 事業内容 | 事業内容 ≪ホワイト企業認定プラチナ取得≫ ■システム開発事業 ・システム受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・自社サービス開発 ・IＴコンサルティング ・スクール「ロックシステムアカデミー」の運営 ■ファンライフ事業 ・地方創生事業 ※現在極秘で進行中 ※ホワイト企業認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構によるものです 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 岩元 仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 154名（グループ合計／2024年7月時点） 【平均年齢】 33歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ロックシステム https://rocksystem.co.jp/【住所】 大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 info@rocksystem.co.jp |
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| 特徴 |