正社員
開発エンジニア/未経験OK/前職給与保障/リモート8割/残業代１分単位全額支給/年休126日/退職金制度あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年3月24日～2023年6月15日
情報提供元:
アプテック株式会社
仕事内容
【仕事内容】
≪スキルに自信がない方は…≫
まずは面接時にしっかりあなたのスキルレベルをヒアリングします。
ロースキル案件のご用意もあるので、見合ったレベルから着実に成長しましょう◎
≪いち早く成長していきたい！という方は…≫
当社の営業担当は、「技術者が伸びる案件」を中心に獲得します。
中堅・大手顧客の業務基幹システムや長年取引のある企業のプロジェクトなど、
“ちょっと上”のレベルにチャレンジできるフィールドがあります。
【こんな特徴があります！】
★技術ノウハウが凝縮した本格的なシステムに触るチャンスあり
★スキルアップ案件というチャレンジできる案件をご用意！
★メンバーは現在16名！
【チーム構成について】
案件には2～4名程度の体制で参画し、
リーダーは当社社員が担当することが基本です。
テスト経験のみから入社し、開発エンジニアになった先輩は、
今では大規模改修プロジェクトの参画メンバーとして活躍中です★
【スキルレベルの“ちょっと上”の案件で、成長が加速する！】
アサインの基準は、「技術者のスキルが伸びるプロジェクト」かどうか。
もちろん本人の希望を軸に行いますが、
意味のないアサインは行わないのが、元エンジニアの代表の方針です。
チーム参画が基本ですので、困ったことがあっても
先輩を頼りながら成長を目指せます。
また、少数精鋭だからこそ営業担当も小まめなフォローができる環境です。
【定着率ほぼ100％の環境であなたらしくステップアップ】
技術者は「物事を強制されているという状況が少なくなる」
という企業風土になり、案件選択制や前職給与保障、
資格手当等働きやすい環境作りから、
現在まで自己都合退職のエンジニアは１名のみ！
あなたらしく挑戦する環境が当社にはあります。
【案件例】
大手・有名企業のシステムに携わることができる案件を多く取り揃えています！
◆重症病棟支援システムの導入先対応カスタマイズ
◆インボイス制度導入に伴う百貨店仕入システムの改修
◆官庁会計システムとの連携機能強化
◆路線バス運行システムの機能強化
◆生命保険Web申込システムの保守・改修
◆銀行シンジケートローン運用システムの開発
◆カーナビゲーションシステムの保守・改修
【開発環境・業務範囲】
◆重症病棟支援システムの導入先対応カスタマイズ
プロジェクト規模：20名以上、数年継続（メンバーは1-2年で入れ替え）
担当工程：詳細設計～プログラミング～機能テスト～受入検査サポート
言語：Java
勤務場所：東京都台東区および在宅勤務50%
◆インボイス制度導入に伴う百貨店仕入システムの改修
プロジェクト規模：5名、10か月
担当工程：基本設計～詳細設計～プログラミング～機能テスト
言語：VB.NET
勤務場所：東京都目黒区および在宅勤務90%
◆路線バス運行システムの機能強化
プロジェクト規模：4名、2年
担当工程：基本設計～詳細設計～プログラミング～機能テスト～システムテスト
言語：Java、PostgreSQL
勤務場所：東京都港区および在宅勤務50%
◆カーナビゲーションシステムの保守・改修
プロジェクト規模：4名、2年
担当工程：詳細設計～プログラミング～機能テスト
言語：Java、C
勤務場所：横浜市および在宅勤務50%
この求人のポイント
未経験からあなたのなりたいエンジニアの姿へ
＼学ぶ環境が整っているのが最大の強み／
未経験からエンジニアとしてキャリアを築いていきたい方へ
代表の私自身エンジニア出身のため、
メンバーとの距離も近く解像度高くプロセスや成果を把握できるため
スキルアップや成果に伴って
昇給や昇格など頑張りをしっかりと還元していきます！
あなたらしいエンジニアライフを送れるように
代表から3つ約束します。
『成長を会社全体で後押し』
当社では、社員の挑戦してみたい！という気持ちを尊重します。
資格取得支援制度はもちろんですが、合格した際のお祝い金など
一人ひとりの成長にしっかり還元をしています。
『正当な評価』
結果ではなくそれまでのプロセスを評価していきます。
代表との面談の他にも
お客様の満足度をまんべんなくヒアリングし、
納得感のある昇給・賞与の決定を行っています。
『自由なキャリア選択』
会社としてどうなって欲しいではなく、
「あなたがどうなりたいか」を大切にしています。
月に1回以上の「1on1ミーティング」にて、
目指すキャリアをすり合わせ、
案件アサインの最終決定においては
エンジニアの希望を最重要視しています。
あなたのこれからのキャリアを私に任せてください！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪★学歴不問★未経験&経験浅めの方も大歓迎！≫ ◆IT業界で何らかの業務にあたった経験（年数不問） └運用・保守やテスト経験、SQLでのデータ抽出経験などもOK！ ◆専門卒以上 ＝＝＝＝ ★「実務経験は1年しかない…」という方でも大丈夫。 イチから学べる環境をご用意しています！ ★新卒採用も行っており、20代のエンジニアも活躍中です！ ≪こんな思いを叶えられる環境です≫ ◎開発にチャレンジする中で、一人前のエンジニアに成長したい ◎社員の希望を受け入れてくれる会社で働きたい ◎スキルアップ支援が充実している環境で働きたい 【歓迎する経験・スキル】 ◆何かしらの言語を用いた開発経験 └Java、PHP、C#、VB.NETなど、活かせる言語は多様です。 【過去の採用例】 ≪今年から新しく入社した新卒社員の志望理由をご紹介≫ Iさん：面談時に自分の成長に期待してくれたことを嬉しく感じ、入社を決めました！ Sさん：社員の人柄や雰囲気に魅力を感じ、「ここで自分の力を発揮したい」と思い入社しました！休みもしっかり整っているので、休日はゲーム等、趣味を楽しんでいます！ |
| 給与 | 【想定給与】 【前職給与より年収UPを保証】退職金制度★残業代全額支給★月給22万円～＋残業代全額支給＋業績賞与 ☆従来の実績で年収が平均で＋8%、最大で＋12%増加☆ ※面談の上、前職の給与額、経験、実績を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を全額支給します。 ※試用期間2ヶ月あり。期間中の給与・待遇・雇用形態に差異はありません。 【実際の給与例】 年収317万円（26歳/経験2年） 【賞与について】 年1回9月に支給。 業績に応じた金額（5万円～30万円）を支給しています。 |
| 勤務地詳細 | ★リモートワーク8割以上★ ★ご自宅からのアクセスを考慮いたします★ ◆東京都、神奈川県のクライアント先での勤務となります。 ※港区、品川区、渋谷区、新宿区、横浜市での勤務が多いです ※原則、駅間で70分以上の通勤場所は避けています ※新横浜本社で業務にあたることもあります ◆本社 横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル5階 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 プロジェクト先により異なります。 ◆本社 横浜市営地下鉄「新横浜駅」より徒歩3分 JR横浜線「新横浜駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間） ※プロジェクトに準じる ※時短現場勤務の場合、8時間未満の勤務でも8時間とみなします。 【残業について】 残業は月平均13時間です。多くのエンジニアが定時で退勤しており、プライベートとしっかり両立して働いています！また、残業代は1分から100％全額支給しています。 |
| 休日 | ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆有給休暇 ◆夏季休暇（7月～9月の間で2日間取得可能） ◆慶弔休暇 ◆年末年始定休（12/30～1/3） ◆産前・産後休暇 ◆育児休業制度 ◆介護休業制度 |
| 福利厚生 | ◆賞与年1回（9月・業績による） ◆昇給年1回（10月） ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆残業代全額支給 ◆交通費全額支給 ◆役職手当(主任以上) ◆情報処理技術者試験合格祝い金制度 └基本情報・10万円、応用情報・20万円、高度情報・30万円 ◆資格試験受験料・参考書購入費全額負担 ◆退職金制度（入社4年目から適用） ◆在宅勤務手当（1日200円固定、電気代／ブロードバンド費用として） ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、プロジェクト先により異なる） ★毎月第3金曜日の16時半から全社員参加の会議を実施。会社の状況説明や社員間で 情報交換をしています！コロナ禍以降はオンライン開催とリアル開催を交互に実施しています。 ★リアルの社員会議は新横浜で開催。終了後は親睦会を行っています！ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 長年エンジニアとしてキャリアを築いてきた代表が掲げるのは『技術者尊重主義』。“ちょっと上”の案件にエンジニアがチャレンジできるよう、大手案件やロースキル案件など、幅広くプロジェクトを取り揃えてきました。更なる拡大を目指す今、「開発スキルを身に付けたい！」というエンジニアを募集します！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「当社は『3つのF』を大事にしているんです」という代表の言葉が印象的だった今回の取材。詳しくお伺いすると、「Free/Fair/Flexible（自由/公平/柔軟）」の頭文字から取っているそうで、『アサインの最終決定権はエンジニアに委ねている』『社員が無理なく働けるよう、時流に合わせて“ワクチン休暇”の制度を新たに設けた』など、同社独自の取り組みがあるとのことだった。中でも特筆すべきは、エンジニアの資質や希望に応じたアサインができるよう、“スキルアップ案件”と“ロースキル案件”をそれぞれ取り揃えていることだろう。エンジニアとしてキャリアを積んできた代表だからこそ、エンジニアを尊重した組織作りがなされていることを感じた。加えて、代表のお人柄は非常に穏やかであり、社員の方々が「代表の人柄」を入社理由に挙げていたことも頷けた。アプテックは安心できる要素が詰まった会社だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
アプテック株式会社
| 事業内容 | 事業内容 ＜TOPICS＞ ◆残業は月13時間で働きやすさ◎ ◆月に1回以上の面談でプロジェクト参画後のサポート充実！ ◆資格取得や書籍購入の費用を全額負担します ◆社員同士はもちろん、代表とも気軽にコミュニケーションを取れる風通しの良い環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜事業内容＞ ◆ソフトウェア開発事業 ・主に中堅・大手企業の業務基幹システムの開発・保守を行っています ◆Web制作事業 ・中小企業のお客様を中心にWebサイト構築～運用までトータルにサポートしています 資本金：1000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2008年10月3日 |
| 代表者 | 代表取締役 倉石 太郎 【代表者略歴】 大学卒業後、大手情報サービス企業や外資系ITベンダーにおいてソフトウェア開発に従事。一貫してIT産業の技術畑を歩み、2008年10月株式会社アプテックを設立。 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 従業員数 25名（2023年4月現在） 【平均年齢】 30代 人 |
| 問い合わせ |
アプテック株式会社 https://apteq.jp/【住所】 横浜市港北区新横浜2-15-10 YS新横浜ビル 5F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 045-475-1511 |
「開発エンジニア/未経験OK/前職給与保障/リモート8割/残業代１分単位全額支給/年休126日/退職金制度あり」と似た転職・求人情報から探す
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