開発エンジニア【実務未経験OK】前給保証/リモートOK/IT×教育の新規事業にも携われる！

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎ストックオプション転勤なし服装自由

こちらの転職情報は、現在募集を停止しております。

他にも、たくさんの転職情報をご案内しておりますので、ニフティ転職トップページからお探しください。

北海道（プログラマ）の新着転職・求人情報

株式会社東京スタッフサービス
開発エンジニア*フルリモートOK!全国からの応募可!*第二新卒・経験浅めOK*月給30万円以上*面接1回
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【想定給与】月給30万円以上+賞与年2回★前職や内定先の給与もお聞きした上で給与交渉にも応じていきますので、遠慮なくご相談ください!★年俸制も選択可能です。面接時にご相談ください。<年収イメージ>■年...
情報提供元:
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(エンジニア部門)
【海外導入向け、最新の生体認証システム開発・Java】
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給(全額支給※当社規定に基づき支給)
情報提供元:
株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)
<2ヶ月短期>フルリモート応相談★パッケージソフトの開発!
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給(弊社規定により、月上限3万円支給です。)
情報提供元:
株式会社スタッフサービス
プログラマ(未経験OK)◆1人ひとりに合わせた研修からスタート/平均残業月10時間/手当充実
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県
- 給与:月給21万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)※首都圏勤務の場合は、月給23万5000円以上+各種手当(残業手当は全額支給)となります。※経験や年齢、能力などを踏まえて決定します。
情報提供元:
株式会社アベールジャパン
ネットワーク基盤の構築自治体システム
- 勤務地:北海道
- 給与:月収例:月額30万～月額42万 ※上記は一例です。 ※スキル・ご経験によりご希望最大限考慮致します。
情報提供元:
グローバルプレナーズ株式会社
データエンジニア◆実務未経験OK◆3ヶ月間の導入研修◆経験豊富なベテランがレクチャー◆リモートワークOK
- 勤務地:北海道,青森県,岩手県,宮城県,秋田県,山形県,福島県,茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,新潟県,富山県,石川県,福井県,山梨県,長野県,岐阜県,静岡県,愛知県,三重県,滋賀県,京都府,大阪府,兵庫県,奈良県,和歌山県,鳥取県,島根県,岡山県,広島県,山口県,徳島県,香川県,愛媛県,高知県,福岡県,佐賀県,長崎県,熊本県,大分県,宮崎県,鹿児島県,沖縄県
- 給与:【想定給与】月給30万円以上+交通費+賞与(業績による)※月給額は、経験・スキルに応じて決定いたします※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)※固定残業代(20時間分)を含みます※...
情報提供元:
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(エンジニア部門)
【真駒内!Excel VBA】通信工事会社向けの業務効率化ツール開発
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給(全額支給※当社規定に基づき支給)
情報提供元:
株式会社マイナビワークス(マイナビスタッフ)
5/1開始★デジタル書籍に関するシステム開発@1700円以上
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給(弊社規定により、月上限3万円支給です。)
情報提供元:
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(エンジニア部門)
【直接雇用の実績あり】自社WEBアプリ開発 @大通
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給(全額支給※当社規定に基づき支給)
情報提供元:
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社(エンジニア部門)
【高時給】\2000～Linuxコマンド・NW構築 @福住～スグ
- 勤務地:北海道
- 給与:/交通費別途支給(全額支給※当社規定に基づき支給)
情報提供元:

仕事内容

【仕事内容】
入社後まずは、OJTや勉強会でエンジニアとしての基礎を身につけます。プロジェクトで実務に触れてスキルを伸ばしながら、ゆくゆくは新規事業の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきたいと考えています！

【働き方について】
・プロジェクトは自由選択制
　個人の希望を聞いたあと、一緒に案件を見つけていきます。
・案件待機発生時も給与は100%支給
・8割がリモート勤務！
　通信環境さえあればどこからでもOK！好きな場所で働いてください。
・特別休暇制度あり！年間休日130日
　下限時間を下回らず、現場調整ができれば何日休んでもOKです。
・時短勤務や副業もOK・服装自由
　ご自身の生活スタイルに合わせた働き方ができます。

【案件の特徴】
◆オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発など
◆企画・提案・要件定義などの最上流フェーズまで幅広い案件あり
└あなたの希望を伺い、一緒に案件を見つけていきます！その他、受託開発に携わることも可能です

【SEシェアはこんな組織！】
25名のうち21名がエンジニアで、21歳～50歳まで活躍中！平均年齢は34.5歳で男女比は7:3です。
社名の『SEシェア』は“社員全員の意見をシェアしながら会社づくりをしていくこと”を指しています。給与や福利厚生などの仕組みづくりにも、気軽に意見を発信できる環境です。
オンラインで隔週欠かさず行っている「1on1ミーティング」も、大切にしているコミュニケーションのひとつ。役員と直接会話することで、意思決定や改革をスムーズに進められます。実際に社員の声から導入した福利厚生や社内ルールも多数。最近は「マッサージ代やジム代を支給してほしい！」という声が多く挙がっているので、実現に向けて調整中です！

【SEシェアが掲げる事業計画について】
【第1フェーズ】～2023年
・社員を60名まで拡大
・営業部、人事部、広報部の創設
・社内教育制度の強化
・地方拠点設立（大阪・名古屋・福岡）
・福利厚生の充実化（制度強化、子育て支援、部活動など）
・「IT×教育」テスト運用
※「街ぐるみで子どもの人生を考えよう、支えよう」をテーマに教育事業の展開を考案中！

【第2フェーズ】2024年～2025年
◆社員を200名まで拡大
◆「IT×教育」本格始動
◆新規事業立ち上げ
◆自社サービス開始
◆グループ会社設立
◆CSR活動
◆福利厚生の更なる充実化

【第3フェーズ】2026年～
◆社員1000名・100億円企業の達成
◆第2フェーズを好きなだけやり尽くす

【案件例】
☆開発案件
■上場目前BtoCサービス
■アパレルブランドのECモバイルアプリ　
■幼児向け教育アプリなど
☆PM/PL案件
■大手コンビニエンスストアでのPM業務

※クライアントは、大手コンビニエンスストア、大手電気メーカー、大手通信企業など多岐にわたります。

↓↓開発環境へ続く

【開発環境・業務範囲】
【開発環境の一例】
■言語：Java、PHP、JavaScript、Ruby、Perl、Objective-C、Swift 、Python、SQL、C、C++ 、C#、Visual Basic、VBA、VB.NET、ASP.NET、C など
■フレームワーク：Node.js、Vue.js、Laravel、Ruby on Rails、jQuery、.NET Framework、Apache Struts、Spring Framework など
■DB：Oracle、SQL Server、PostgreSQL、MySQL、SQLite、DB2 など
■OS：AWS、Azure、GCP、Linux系OS(Ubuntu・RHEL・CentOS)、Windows、UNIX、iOS、Android など

+:-:+:-:+:
★代表「川島」はこんな人！
23歳の美容師長男、大学4年生の長女（4月からエンジニアになる予定）と小学生の次女、奥さんの5人家族のパパです。
自身も家族を持っているので社員の家族に対する配慮は欠かしません。社員や社員の家族への誕生日プレゼントなど心のこもった福利厚生もご用意しています。また、川島の甥は重度の障がいがあり、一人で生活することができない状況です。だからこそ、教育や福祉にかける熱意も強いのです。

★役員「島田」をはじめとした経営陣のもとで「経営者視点」も学べる！
弊社の経営陣には、SESをゼロから立ち上げて業界歴18年の島田という者がいます。所属エンジニア0名から200名の組織を作り上げた人物ですので、組織づくりに関しては一流です。

この求人のポイント

「IT×教育」で子どもの未来をもっと明るく！
（担当責任者：中村）

【なぜ、教育事業を始めようと思ってるのか】
私がIT企業の採用担当として、数多くの求職者と面接を実施してきた中で感じたことは…将来の目標がなく、なんとなく転職活動をしている求職者が非常に多いということ。

なぜそうなってしまったのか…。
「大人たちが何も教えられていないのかもしれない」
と私は考えました。

だからこそ、ITの力で様々な大人と子どもが関わり、学べる世界を実現したいと考えています。

【街全体を巻き込んだ教育事業を構想中】
「街ぐるみで子どもの人生を考えよう、支えよう」をテーマに、
アナログ管理されている行事や給食の献立などの情報をデータベースで管理し、協力しあえる仕組みなどを考えています。

【一緒に子どもたちの未来を変えませんか？】
売上高24億円超のIT企業にて200人規模まで立ち上げに携わり、代表取締役やIPOを経験した島田。
著書も出版する経営者川島などの役員とともに立ち上げた当社。

25名の社員たちと意見を出し合いながら教育事業の立ち上げに動いています。
あなたの意見も、ぜひ聞かせてください。

募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	【学歴不問｜実務未経験OK｜教育事業に興味がある方をお待ちしています！】 ◆教育事業に興味がある方 ◆スタートアップ企業の柔軟な環境で働きたい方 ◆ITスクールで勉強された方や独学でプログラミングを勉強したことがある方 ★人事部長の「中村」がありのままで面談します！スタートアップ企業の柔軟な環境に身をおいてみませんか？中村は、某IT企業でトップセールスを達成し、大阪・福岡拠点の立ち上げを経験。その後、受託開発やSES事業の立ち上げを経て、SEシェアにジョインしました。「IT×教育」事業の立ち上げに向けて、幼児教育分野での自社サービスを考案中です！【歓迎する経験・スキル】 ◆業務範囲やフェーズは問いませんが、何らかのITに関するお仕事の経験がある方はさらに歓迎します！
給与	【想定給与】【前職給与保証】 ★実務未経験者：月給20万円～35万円 ★経験者：月給35万円～125万円 ※給与は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※実務未経験者のみなし残業代の詳細額は、面接にてご案内させていただきます。経験者の給与に関しては、固定残業代（月30時間分／月5万3000円以上）を含んでいます。固定残業代は残業の有無に関わらず必ず支給されます。また、原則として固定残業時間を超過することはありませんが、超過した場合は別途時間外手当を支給します。 ※試用期間と本採用後の給与・待遇に差異はありません。 ★待機中の給与も月給の100%を保証しています。 ★エンジニアが納得できるように、単価や会社利益を全て開示しております。【実際の給与例】 ▼年収例年収600万円／29歳／入社1年年収800万円／39歳／入社1年/既婚（妻、子供2人）年収1,020万円／42歳／入社1年/既婚（妻、子供2人）
勤務地詳細	【フルリモートOK！ワーケーションも夢じゃない！北海道から沖縄まで様々な場所にいる社員が活躍中】【本社】東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号 ※社内禁煙【出社の場合】東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城内のお客様先にて、ご勤務いただきます。 ★勤務地は、希望を考慮のうえ決定いたします。 ※転勤はありません。北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都(23区を除く) 東京23区神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市川崎市新潟県山梨県長野県富山県石川県福井県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府(大阪市を除く) 大阪市兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県【交通・詳細】お客様先により異なります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）【残業について】 ※月の平均残業時間は、10時間以下とほとんどありません。 ※始業・終業時間は、お客様先により異なります。
休日	≪年間休日130日以上≫ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（初年度10日、最大20日） ◆慶弔休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ◆介護休暇 ◆生理休暇 ◆リフレッシュ休暇 ◆特別休暇制度 ※下限時間を下回らず、現場調整ができれば何日休んでもOKです！ ★5日以上連続休暇の取得も可能です。
福利厚生	◆昇給：随時昇給制度あり ◆業績賞与あり ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 ◆通信費補助 ※自宅で作業をする際の通信費を一部負担 ◆時短勤務・副業OK・服装自由 ◆独立支援制度 ◆スキルアップ制度「事業立ち上げのスキルを身につけたい方」「スキルアップを目指す方」に必要な書籍購入費負担（1冊あたり最大2000円）や外部セミナー参加などの費用を会社が全額負担 ◆社内勉強会週1回勉強会を開催。現在はPHPのLaravelでゼロからチーム開発を行っています。＜社員や社員の家族にも＞ ◆誕生日プレゼント ◆クリスマスプレゼント ◆社員割引 ★福利厚生はさらに充実させていく予定です。
会社からのメッセージ	-

PR・特記事項

募集背景	「行事のスケジュールや給食の献立などをデータベース化する」「知りたい情報をすぐに引き出し可視化できるようにする」など、教育現場にIT技術を使った新たな試みを実現していきたいと考えています。採用はポテンシャル重視です。実務未経験でも構いません。興味のある方は、ぜひ面接にお越しください！
取材担当者より	「SES業界を改革し、エンジニアファーストなSES社会の実現」を目指している同社。掲げる社名には、社員全員の意見をシェアし合い、より良い会社・より良い社会にしていきたいという強い想いが込められているという。また、「あなた（社員）のために何ができるのか？」そして、「あなた（社員）の大切な家族のために何ができるのか？」という考えのもと会社づくりをしている点も、同社の特長の一つ。エンジニアファーストな社会を目指している企業なだけあって、同社はそのもう一歩先であるエンジニアの家族にまで配慮した組織づくりを行っているのだ。エンジニアにとって、まさに理想郷とも言える理念を掲げている同社でなら、より良いエンジニアライフを送れるのではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人	-
身につくスキル・キャリアパス	勉強会を週1で定期開催！パートナー講師を招いています。また、独学に必要な書籍代は会社負担。キャリアカウンセリング制度もあり、エンジニア歴18年の先輩社員があなたが伸ばしたいスキルに合わせてピッタリな学習プランをアドバイスしています。一人でお仕事ができるようになったら、先輩のようにフルリモートでの勤務も可能です。
入社後の成長サポート	-

会社について

株式会社SEシェア

事業内容	事業内容 ■システムエンジニアリングサービス ■受託開発事業 ■教育・福祉事業【本社】東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号資本金：700万円
設立	2022年6月10日
代表者	代表取締役　川島亮一
上場分類	非公開
従業員数	25名（2022年10月時点）【平均年齢】 34.5歳（20代、30代、40代の層がそれぞれ、ほぼ同じ割合で在籍しています）【男女比】男女比：7：3 【中途入社者の割合】中途入社100% 人
問い合わせ	株式会社SEシェア https://se-share.com/ 【住所】東京都渋谷区神宮前5-20-1 モデリアブリュット表参道302号【採用担当部署・担当者名】採用担当【メールアドレス】 type@se-share.com

この企業は以下の求人も募集しています。

開発エンジニア/案件も制度も休日も自由でOK!当社はNGなしです【IT×教育の自社サービス始動予定】正社員

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎転勤なし服装自由