初級ITエンジニア■未経験OK■異業種出身多数■賞与年2回■第二新卒歓迎■在宅手当有■入社後2か月研修

仕事内容

【仕事内容】
毎年20名以上の新卒社員（7割が文系）を育成してきた当社。
その育成ノウハウを活かして、未経験の方を一から育てます！
※現在、研修はリモートで行っています。
講師の先生と人財開発グループがしっかりサポートするのでご安心ください。

≪入社後の流れ≫
▼面談でIT業界や研修、配属先について説明
どんなエンジニアになりたいかをお聞きします。

▼2ヶ月間の研修！
・ビジネスマナー、社会人としての基礎
・IT基礎研修（IT業界やコンピュータの仕組みなど）
・「Javaコース」の受講（Webアプリケーション開発の基礎など）
・SIプロジェクト演習
└小規模なプロジェクトチームを作り、
　仕事の流れをロールプレイングで学びます！
　実際の現場での働くイメージを固められますよ◎

▼お客様先へ配属
研修後は各開発部門へ配属。
先輩社員がプロジェクト先でフォローしながら
システム開発などのお仕事をお任せします。

※現場配属後にサポートする先輩は、
事前にOJTトレーナー研修を受けています！
※研修後も原則“チーム体制”で配属となります。
1人で寂しい思いをする…なんてことはありません！

【上場企業グループならではの安定感と働きやすさ、待遇が魅力】
安心して長く勤めていただけるように、福利厚生も充実させています。
例えば…
■有給を気軽に取得できるため、有給取得率は73.2%
■残業は月平均で20時間程度／残業代は全額支給
■社員の健康管理のためにメンタルヘルス相談室や定期健診に加え、
過重労働検診などを実施
■リモートワーク勤務の場合は在宅手当を支給
…など、豊富な制度を整えてサポートしたいと考えています。

人間関係も良く居心地抜群なため、平均勤続年数は15.5年。
将来的には、【常駐勤務ゼロ＆受託開発メイン】の
スタイルを会社全体で築くことが目標。
DTSグループの中でも確固たるポジションを築き、
エンジニアへの待遇もより良くしていく予定です！

【明確な評価制度でじっくり成長】
現場配属後は、「自分がどう評価されているのか分からない…」なんてこともしばしば。当社では原則チームでプロジェクトに参画するため、あなたの頑張りは先輩がしっかり見ています。さらに、エンジニアには半年ごとに「目標設定」⇒「上長との面談」⇒「行動」⇒「評価」⇒「上長との面談」を行い、一緒に振り返りをします。上長や先輩が伴走してくれるので、自分をアピールすることが苦手な方も安心。明確な評価制度とサポートが、あなたの成長を後押ししてくれます！

【開発環境・業務範囲】
～研修後は、以下のような業務にチャレンジできます！～
通信・製造・公共・販売など、幅広い産業分野で数多くの取引実績あり！
※取引先企業については求人後半部の「主要取引先」をご覧ください

■公共
└電子政府SI
■通信
└スマートフォン開発
└量販店向け申込受付システム
└通信管理システム
■交通
└予約販売管理システム
■文教
└大学センター試験合格判定システム
　模試成績管理システム
■メーカー
└社内個別要求受付システム　など

もっと具体的には…
■製造業向け基幹(生産計画管理/販売管理)システム導入（Java）
チーム体制：最大30名(一部オフショア開発)

■流通業向けECサイト構築（Java）
チーム体制：最大20名(一部オフショア開発)　

大手通信系企業、メーカー、官公庁など、
様々なプロジェクトが多数！
「住み慣れた場所で働きたい」
「憧れの企業で仕事をしてみたい」
などの希望も叶うチャンスがあります。