正社員
プロジェクト選択型エンジニア(SE/PG)/年収500万円以上/リモート併用8割/定着率95%以上
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2024年7月5日～2024年9月16日
情報提供元:
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニックホールディングス出資】
仕事内容
【仕事内容】
★年収500万円以上・入社時年収100%UPの実績
★スキル評価制度（昇給額：年＋数十万円も可）
★全国1,000以上のプロジェクト (最先端・一流企業・プライム・上流工程など)
★8割以上リモート併用可能なプロジェクト
★上流工程比率88%
事業会社・プライムSIer・パナソニックをはじめとする大手企業や一流企業などの開発プロジェクトでPM・要件定義・設計・開発から運用・保守までスキルや希望に合わせたプロジェクトを選べます。
＜希望が叶うアサイン＞
・参画するプロジェクトをエンジニア自身が選択します
・技術に詳しい社員2名が経験・スキル・理想的な働き方・目指すキャリア・携わりたい技術などの希望を伺います
・本人の希望を満たしたプロジェクトを複数ご提案、経験やスキルの少なくとも70%以上を満たしたプロジェクトを提案します
・定期的に情報共有を行い、困りごとがないか相談できる体制です
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般。
【技術に詳しい社員2名が働きやすさをサポート！】
エンジニアからの要望や相談に対して技術に詳しい社員2名が即座に対応できる環境を整えています。
■長年にわたり技術の総合人材サービスを手掛けてきた当社だからこそ、そのノウハウを活かして就業環境に対する相談に柔軟に対応できる
■日々頑張っているエンジニアへのリスペクトがある
といった理由から、充実したサポート体制を実現。
現場では相談しづらい人間関係や業務内容に関するお悩み、キャリアや携わりたい技術の希望など何でも相談してください。
【≪安定基盤×働きやすさ≫パナソニックのDNAを受け継ぎます】
日本を代表するメーカーであるパナソニックをルーツに持つ当社。何よりも人を大事にする「エンジニアファースト」のカルチャーは強く受け継がれています。設立より15年以上にわたって盤石な経営基盤を築いており、働きやすい環境や待遇・福利厚生が充実しています！
★定着率は95%以上！
■8割以上がリモートワーク(在宅)併用可能なプロジェクト
■残業月平均20時間以内
■年間休日125日
■産育休取得＆復帰実績あり
■パナソニック健康保険組合、パナソニックグループの保養所利用・スポーツクラブ優待利用可
【手がける商品・サービス】
＜「技術がわかる」社員が強みです＞
総合人材ソリューションではなく、IT領域に特化した事業展開を行う当社。そのためIT領域や技術リテラシーに詳しい社員ばかり。ITの先端技術・顧客の技術的な要望・工数感・エンジニアの心情をしっかり理解しているのが強みの一つです。プロジェクトを決定する際は、少なくとも経験・スキルを70%満たすプロジェクトを複数ご提案のうえエンジニア自身に選択いただいています。
【案件例】
★配属先(プロジェクト先)例
LINE株式会社・富士ソフト株式会社・楽天グループ各社・KDDIなど一流企業のプロジェクトが多数。日本を代表する一流企業の技術者と一緒にプロジェクトに参加するチャンスもあります。一流の技術者からフィードバックをもらえる機会も多く、更にスキルアップに努められる環境です。
【開発環境・業務範囲】
案件の一部をご紹介します！
※入社前オファー面談で配属予定のプロジェクトを確認いただくので、入社後にギャップが生じることはありません
■ドローン関連の開発
担当工程：要件定義～テスト
環境：Python・C言語・C++・Scratch
■メタバース、VA・AR関連の開発
担当工程：要件定義～テスト
環境：C#・C++・Javascript・Unity・Unreal Engineなど
■AI画像解析システム開発
担当工程：基本設計～結合試験
言語環境：Python・JavaScript・C++・Linux
■DX推進向けキャッシュレスアプリ開発
担当工程：要件定義～テスト
環境：Java（SpringBoot）・TypeScript・React
※そのほか、トレンド・モダンな技術を用いたプロジェクトあり
JavaであればフレームワークでSpring Bootを用いた開発や、TypeScript（React、Vue.js、Angular等）でのフロント及びNode.jsでのバックエンド開発なども多数。さらにDX推進などでニーズが高いWeb系モダンツールを用いたソフトウェア開発やアプリケーション開発、IoT関連の未来を創る最先端の開発PJもあります。
≪使用技術例≫
【言語／フレームワーク他】Java・C#・PHP・Python・JavaScript・TypeScript・HTML/CSS・VB.NET・Ruby・Unity・Swift・Kotlin・C・C++・Laravel・CakePHP・React・React Native・Flutter・Vue.js・Node.js・Nuxt.js・Next.js・Struts・Angular・Springboot・Spring・Django・TensorFlow
【OS】Windows Server・Linux・Mac OS・iOS・Android・Solaris・HP-UX・VxWorks・ITRON
【DB】Oracle・PostgreSQL・MySQL・SQL Server・MongoDB
この求人のポイント
＜1000以上の選択肢から、自分の未来を選択しませんか？＞
スキルアップ・市場価値アップも想いのままです。
エンジニアにとって参画するプロジェクトは
身に付く技術やスキル・得られる知識、そして今後のキャリアを左右する重要な要素です。
そんな想いでエンジニアと向き合う私たち。
だからこそエンジニアが自分の意思でプロジェクトを選び未来を選択できる、
そんな働き方を提供します。
【全国1000件以上の多彩なプロジェクト】
◎IT業界を熟知した者から経験・スキル・働き方・キャリアプランなどを
ヒアリングのうえプロジェクトをご提案
◎大手企業や一流企業などの開発プロジェクトが多数
◎DX・AI・IoTなど最先端プロジェクトあり
◎88%が上流から参画が可能なプロジェクトやリモート併用
◎50%以上がプライム案件
【業界最高峰の充実した待遇や環境】
◎年収500万円以上
◎入社時の年収100％UP(20～30代・昨年度実績)
◎残業月20時間以内・年間休日125日
パナソニックホールディングス出資というバックグラウンドを持ち
15年連続で業績アップを続け、経営基盤も安定しています。
エンジニアファーストな環境でプロジェクト選択型エンジニアとして
市場価値を高めてみませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★経験浅めの方も大歓迎！スキルアップ支援をご用意しています ★7名以上の採用を予定！ ■何らかの開発経験がある方（年数・フェーズ・業界不問） ■学歴不問 ※プログラミング経験がまだ浅く自分のスキルに自信がない方はもちろん実務未経験の方も、ご興味をお持ちいただけましたら是非ご応募ください。給与・待遇等は別途ご案内いたします。 ＜カジュアル面談＞も実施しているので、興味のある方はお気軽にご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 《下記の経験がある方は活かせます》 ■Web系・業務系システムにおける開発経験をお持ちの方 ■組込み、制御系の開発経験をお持ちの方 |
| 給与 | 【想定給与】 ◆年収500万円以上 ◆前職から年収100万円UP実績あり ◆スキルアップで昇給可能 ◆入社時の年収100％UP(20～30代・昨年度実績) 月給（基本給）32万円～48万円＋賞与年2回 ※残業手当別途全額支給／残業月20h以内 ◆明確なスキル評価制度（スキルアップで昇給） マネジメントラインはもちろん、技術に詳しい人事も評価に参画。 「技術面での評価ができる人材が会社におらず評価に納得感がない」 ということは当社ではありません。 さらに、スキル評価もプラス。 多面的・客観的な視点でエンジニアの実績を評価します。 ◆働きやすさ ◎残業20h以下／リモート併用8割／年休125日 当社が創業以来、大切にしている エンジニアファーストの志でエンジニアの働きやすさを最優先！ ◎一人一台iPad付与／Teams導入 社内とも気軽にコミュニケーションが取れます。 ◆資格取得支援制度あり IT国家資格・ベンダー認定資格、英検・TOEICなどの受験料補助・資格取得お祝い金など ＜対象資格＞ ・応用情報技術者 ・プロジェクトマネージャ ・AWS認定試験 ・Linux技術者認定試験（LinuC） ・LPI認定資格（LPIC） ・ネットワークスペシャリスト など 【実際の給与例】 ●前職から23万円アップ（500万→523万） 前職はJavaでの業務系システム開発 現在はAngular、TypeScriptを用いたWeb系の開発に着手 ●前職から49万円アップ（530万→579万） 前職はJavaやC#（ASP.NET）での開発 現在はPython（Django）エンジニアとして、データ可視化用のWebアプリ開発に ●前職から128万円アップ（480万→608万） 前職はJava、C#、JavaScriptでの業務系システムの経験 現在はデータ移行の計画段階から参画 ※給与UP額データ ～50万円：約50％ 51～70万円：約30％ 71～100万円：約20％ |
| 勤務地詳細 | ★在宅勤務OK！プロジェクトの8割以上がリモートワーク併用可能 ★U・Iターン歓迎、転居を伴う転勤なし転居支援金最大10万円支給（※規定あり） ★関西・関東・中部・九州募集 各プロジェクト先で勤務していただきます。 勤務地は、お住まいの場所やご自身の希望を踏まえて決定いたします。 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階 ■東京オフィス：東京都中央区銀座4-6-1 銀座三和ビル8階 ■中部オフィス：愛知県名古屋市中村区名駅3-25-9 堀内ビルディング7階 ■九州オフィス：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡4階 ★毎月300名以上のエンジニアの方からご応募があります！ 今回募集している【プロジェクト選択型エンジニア】は 本人の希望と経験の少なくとも70%以上を満たすプロジェクトを複数提示した上で ご自身で選択いただく働き方です。 ◇もっと知りたい方は… 「プロジェクト選択型エンジニア」で検索いただくと、詳細を知っていただけます！ 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 福岡県 【交通・詳細】 プロジェクト先によって異なります。 ■大阪オフィス：JR東西線『北新地駅』より徒歩2分 京阪中之島線『渡辺橋』より徒歩5分 ■東京オフィス：『銀座駅』より徒歩1分 ■中部オフィス：『国際センター駅』より徒歩4分 ■九州オフィス：『天神駅』 より徒歩6分 （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所。 ※原則転居は伴わない事を前提に個別に相談し、同意を得たうえで就業場所を変更する可能性があります。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※担当プロジェクトにより異なる可能性があります 【あなたのエンジニアとしての働き方を支えます！】 当社は創業以来大事にしている「エンジニアファースト」の志で、 エンジニアにとっての働きやすさを最優先に考えます。 長時間の稼働が必要になることがあっても適宜休養を取得することを推奨のうえプロジェクト先との調整を行います。 労働環境に対する改善要望や提案はご相談ください。 【残業について】 ◎残業は平均月10-20時間以内です。 ◎在宅勤務併用が可能プロジェクトが約80％！ ※毎月の残業時間データ ～5時間：約8% 6～10時間：約24％ 11～20時間：約60％ 21～30時間：約8％ |
| 休日 | 《年間休日125日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日） ■GW休暇 ■夏季休暇（6月～9月の間で取得可能） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年経過後10日付与・最大20日間・繰越1年可）★有給消化率80％ ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■各種社会保険完備 ■交通費（全額支給） ■残業手当（全額支給） ■資格取得報奨金制度 ■パナソニック健康保険組合への加入 └一般的な企業の場合、保険料負担は本人と企業で半々ですがパナソニックグループの健康保険組合の場合は本人の負担額が約4割とお得です └パナソニック健保契約の保養所利用・スポーツクラブ優待利用あり ■健康診断 ■服装自由（プロジェクトによる） ■自己選択型研修（Udemy） └好きな場所・時間に、約9,500の講座の中からスキルアップにつながる研修を受講可能。市場価値を高めていくために、積極的に活用ください！ ■定年60歳 ■転居支援金最大10万円支給 ※規定あり ■受動喫煙防止対策：プロジェクト先に応じる |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 技術の総合人材サービス企業としてIT事業の拡大に注力する当社。 一流企業・最先端技術・プライム・リモートなど1,000を超えるプロジェクトを手掛け約15年連続で業績UPを実現しています。ニーズに応えるべく現在エンジニアを積極採用中。安定した経営基盤と長年のノウハウを背景に徹底したサポート体制を用意しています。 |
|---|---|
| 取材担当者より | パナソニックグループとパーソルテンプスタッフの出資を受け、日本全国で事業を展開している同社。30年以上にわたり、パナソニックをはじめ大手・中小メーカーのものづくりを支えてきた会社だ。その安定性を強みに、《プロジェクトの豊富さ》《サポート体制》《働きやすさ》《充実の待遇・福利厚生》《成長パターンの豊富さ（キャリアの選択肢）》を総合的に兼ね備えている点が最大の魅力だと感じた。エンジニア1人ひとりの希望を尊重するという方針のもと、「生涯エンジニア」として腰を据えて活躍できるだろう。「今までの経験を活かしつつ、よりよい環境で働きたい」という方に、オススメしたい求人だ。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | 途中で方向性が変わってもOK。目指すキャリアの実現をサポートします！ <目指せるキャリア例>※あくまでも一例です ▼スペシャリスト ▼プロジェクトマネジメント・プロジェクトリーダー ▼コンサルタント ▼フリーランスエンジニア など IT業界に精通した社員2名のフルバックアップ体制！ <先輩のキャリアUP事例:Aさん(元PG)> ■前職:SES企業にてJavaやPHPの開発を担当 ⇒上流工程を希望して当社へ転職。 要件定義から参画できるものを選択してスキルアップに努めました。 結果、今では仕様検討フェーズから対応できるようになり、 チームリーダーとしてマネジメントにも取り組んでいます。 |
| 入社後の成長サポート | ▼研修ツール 会社負担でUdemyの受講が可能です。（9,500講座からお選びいただけます） ※Udemy（ユーデミー）は、世界最大の動画学習プラットフォームです。ITのほか、自己啓発やビジネススキルなど幅広く学べます！ ▼技術資格取得支援 資格取得に向けた勉強会や実技試験向けの技術指導を実施。 取得時には報奨金も支給しています！（最高10万円） |
会社について
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニックホールディングス出資】
| 事業内容 | 事業内容 ★初年度年収500万円以上 ★8割以上がリモート併用可能なプロジェクト ┗プロジェクト1,000を超える選択肢（最先端・プライム・上流工程・一流企業・リモート・など） ★案件に占める上流割合88％（要件定義以上25％） ★パナソニックグループの保養所利用・スポーツクラブ優待利用可 ★残業月平均20時間以内 ★年間休日125日 ★産育休取得＆復帰実績あり ＜技術領域＞ ■業務システム・ECシステム・WEBシステム・クラウドシステム等の開発 ■家電・車載製品、航空機器、医療機器、生産用設備機器などの設計開発 ■DWH構築、分析、モデル構築、検証、課題解決等のデータサイエンス ☆携われる業務・案件も多種多様。あなたの経験やご希望を考慮してアサインします！ ＜事業内容＞ ■コンサルタント事業 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■能力開発・人材育成に関する研修の受託 労働者派遣事業 派27-010226 有料職業紹介事業 27-ユ-010074 主要取引先 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社・楽天グループ各社・LINE株式会社・GMOフィナンシャルグループ各社・ネットワンシステムズ株式会社・ＮＥＣプラットフォームズ株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・株式会社ＤＴＳ・ＫＤＤＩ株式会社・株式会社NTTデータ関西・ＣＴＣテクノロジー株式会社・スターネット株式会社・三菱電機インフォメーションネットワーク・西日本高速道路株式会社 ほか(順不同) 資本金：9,000万円（パーソルテンプスタッフ株式会社66.61％ パナソニック株式会社33.39％） |
|---|---|
| 設立 | 1989年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長／松久 博之 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 1230名 ※年齢構成：20代42％、30代31％、40代15％ 人 |
| 問い合わせ |
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社【パーソルテンプスタッフ/パナソニックホールディングス出資】 https://persol-hrpartners.co.jp/【住所】 大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階・5階 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 0120-870-310 【メールアドレス】 recruit_tech@persol.co.jp |
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