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情報掲載期間:2022年1月25日~2022年3月7日

情報提供元:type

株式会社JR東日本情報システム

正社員

SE*在宅勤務OK*家賃7割負担(条件有)*残業代全額支給*男性育休取得実績有*資格取得支援充実*フレックス勤務

フレックス 週休2日 年休120日

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埼玉県(プログラマ)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
JR東日本グループが展開するアプリケーションシステム開発・運用に携わっていただきます。担当サービス・領域は、皆さんの希望を尊重しますが、これまでの経験・スキルを考慮の上、決定させていただきます。

【担当領域】
▼要件定義
▼設計
▼製造
▼試験
▼導入(切り替え)
▼運用 など

【技術者ならではの探究心が活かせる】
将来的に発展する技術等の検証や、目的に応じた応用研究など、研究開発にも積極的に取り組んでいる当社。各部署の研究成果は、社内での発表会や『JEIS TECH(ジェイステック)』というイベントに出展することで、社内外に広くアピールしています。
研究開発の取り組みを通じて誕生した自社サービスは、JR東日本グループ外のお客さまにもご利用いただいています。“技術への興味・関心”“業務の過程で浮かんだアイデア”を存分に活かして働けます。

【主な案件例】
・担当フェーズ:要件定義~システムリリース、運用まで
・開発環境:携わる案件ごとに使用する言語やOSは様々です。
※一例
┗開発言語:Java、C#、Python、JavaScript等
┗OS:Windows、Linux、iOS等

【キャリアの幅を広げ、技術研鑽にも取り組める会社です。】
当社システムエンジニアの参画プロジェクトは、JR東日本グループが展開するサービスの数だけ広がっています。Suicaや新幹線、輸送などの鉄道関連システムだけでなく、経理や医療、旅行、小売など様々なキャリアを描けます。
人々の暮らしを豊かにするITサービスで“JR東日本グループ×DX”を実現する為には、技術革新が不可欠。そのために、将来的に発展する技術等の検証や応用研究などの研究開発を専門に行う部署があります。新たな価値を創造する人財の育成に積極的に取り組んでおり、多様なキャリア形成や研修・自己啓発制度の充実、知識や技術を共有する場を提供しています。

【2018年から始まった「働き方改革」で、環境は一変しました。】
自分に合った働き方を選べる“働きやすさ”が、より一層柔軟になったきっかけは、2018年に発表した「ワークスタイル変革宣言」でした。
「社員一人一人が私生活と仕事の両方を楽しく続けられ、成長と達成感を実感できるように」という思いを背景に、職場環境の整備や制度の見直しを実施。その一つが、在宅勤務制度です。
全社員に業務用のノートPCとスマホを支給。どこでも安心して業務を進められるようになりました。また、座席はフリーアドレス。ドレスコードも緩和され、TPOに相応しい身だしなみを自ら選べるようになりました。
より柔軟な働き方ができるように、今現在も会社が変化しています。

この求人のポイント

JR東日本グループは鉄道・Suicaだけじゃない。
新サービスの拡大に必要な存在は、新たな考えを持つSE。


JR東日本情報システム、通称JEIS(ジェイス)は、JR東日本グループが展開するサービスのシステム全てを手掛けているユーザー系SIerです。

JR東日本グループはこれまで、鉄道・運輸関連の事業を中心に成長を続けてきました。現在では、鉄道事業に留まらず鉄道を利用いただく人の生活に密接した新たなサービスの拡大へとシフトしています。

私たちが提供するシステムは、鉄道・Suicaだけではなく病院、小売、クレジットカードなど様々なシーンで活用。首都圏を快適にするだけではなく、JR東日本グループが展開している地方を活性化させる上で、当社が手掛ける“ITソリューション”の持つ意味は日々重要性を増しています。

そんな社会貢献度の高いサービスの中から、あなたには希望の分野を選んで活躍して欲しいと思っています。“自分のキャリアは自分自身が決める”のが当社の考え。会社が抱く理想の将来像もご提案し、あなたのキャリア形成をサポートします。

JR東日本グループのサービス拡大には、新たな考えを持つSEが欠かせません。そのための技術革新も積極的に行う当社で、SEキャリアを築きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆【最終学歴】大学院/大学/高等専門学校/専門学校
◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方(2年以上、言語不問)

【経験者にも手厚いサポート体制をご用意】
私たちの強みは、経験の有無を問わず研修体制が充実していること。社内研修機関として、都内に『JEIS・ICT研修センター』を設置。エンジニアとして新しく学びたい、伸ばしたいスキルが明確にあるという方には「技術研修」「通信教育」「外部講習」「海外研修」など、多彩な研修制度をご用意しています。技術研修と海外研修については公募を実施。
上司との定期的な面談ではキャリアチェンジについての想いも汲み取る機会を設けているので、技術者としてはもちろん“一人の人間”としても成長を実感できると思います。

【歓迎する経験・スキル】
◎開発における上流工程の経験
◎機能設計、プログラミングの経験(言語不問)
◎開発メーカーの開発管理及び納品成果物のレビュー経験
◎PLまたはPMの経験(人数不問)
◎お客さまとの仕様などの検討及び折衝経験

★幅広くキャリアを描ける会社で働きたい方
★充実した研修制度のもと、スキルアップを実現したい方
★働きやすい環境を転職先の条件として重視されている方
★自らの手で新たなサービスを生み出してみたいという方
★社会インフラに関わり、多くの人々の暮らしに貢献したい方

【過去の採用例】
【転職者インタビュー】
JEISを知り驚いたのは、携われるサービスの多さでした。その上、1つひとつのサービスが“暮らしの当たり前を支えている”という社会貢献性の高さにも大きなやりがいを感じ入社を決意。お客さまにより近い立場で開発に関われる魅力的な環境だと思います。
(入社1年目|細金[経験8年/SES企業])

給与 【想定給与】
月給220,000円以上~+賞与年2回+住宅援助金(上限月7万円、家賃の約7割を会社が援助※条件あり)+残業代全額支給
※経験・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※残業代は全額支給いたします。
※試用期間はありません。

☆各種手当あり
┗扶養手当
┗受験料援助制度(会社が指定する資格について全額会社負担)
┗合格奨励金制度(会社が指定する資格について支給)
┗育児支援金(子供が小学校に入学するまで、子1人につき月5000円支給)
┗契約福利厚生施設
┗JR東日本Gカフェテリア倶楽部

【実際の給与例】
☆年収イメージ☆
┗20代後半/大卒 500万円+住宅援助金+扶養手当等
┗30代前半/大卒 550万円+住宅援助金+扶養手当等

勤務地詳細 <リモートワークOK!>
■本社
東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガーデンタワー

■その他事業所(一部のソリューション)
東京都内または埼玉県内

※在宅勤務制度あり。リモートワークを推進しています
※フリーアドレス制を採用!お好きな席で勤務できます

埼玉県 東京都(23区を除く) 東京23区

【交通・詳細】
◆本社アクセス
┗「高田馬場駅」徒歩5分(JR山手線・西武新宿線)
┗「高田馬場駅」徒歩6分(東京メトロ東西線)
┗「西早稲田駅」徒歩7分(東京メトロ副都心線)

勤務時間 フレックスタイム制勤務
┗フレキシブルタイム(始業時刻)7:00~11:00(終業時刻)14:00~18:00
┗コアタイム 11:00~14:00
┗標準労働時間7時間40分

※事業所によってはフレックスタイム制勤務以外や交代制勤務があります
※在宅勤務制度あり

休日 【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日(お盆期間及び年末年始期間を含む)
■有給休暇(入社時20日付与)
■慶弔休暇
■創立記念日(11月24日)
■保存休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休職
└子供が3歳に達する前日まで取得可能。育児休職期間中は、原則1歳まで雇用保険から「育児休業基本給付金」が支給されます。さらにJEISでは、育児休職の全期間で、「育児休業援助金」を支給しています(賃金の約15%)。男性の取得実績あり。復職率90%以上!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■扶養手当
■超過勤務手当
■住宅援助金(上限月7万円、家賃の約7割を会社が援助)
■独身寮(規程あり)
■技術研修
■海外研修
■通信教育
■社外研修セミナー
■受験料援助制度(会社が指定する資格について全額会社負担)
■合格奨励金制度(会社が指定する資格について支給)
■育児支援金(子供が小学校に入学するまで、子1人につき月5000円支給)
■契約福利厚生施設
■JR東日本Gカフェテリア倶楽部
■クラブ活動(野球、写真、サッカーなど)

【日々の研究成果を出展・展示するJEISTECH(ジェイステック)】
イベントの出展内容はクオリティが非常に高く、自社サービスである『フリーアドレス管理サービス「SEKIDOKO(セキドコ)」』などは、JEISTECHを通じてより多くのお客さまにご興味をお持ちいただいています。

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 JR東日本グループのICTを一手に担うプロフェッショナル集団である当社。鉄道、Suica、病院、小売、クレジットカードなど、多くのお客さまにご利用いただくサービスに関わるシステムを開発・運用し、日々改善に取り組んでいます。「安全・安心の提供」かつ「新たな価値の創造」の実現に向け、新たな仲間を募集いたします。
取材担当者より 大手企業の取材で緊張を抱いていた私の表情は、時間の経過と共に緩んでいった。
同社には、大手企業にありがちな“定期的な異動”などはない。キャリア面談を通じて上司とともに個人のキャリアを考えるそうだ。社員第一の風土は、2018年の「ワークスタイル変革宣言」に表われている。『宣言後は会社の雰囲気が変わった』と社員の方が話すように、フリーアドレス制や在宅勤務制度導入に伴い、PC・スマホが支給。スーツ着用必須だったドレスコードが緩和された事で「真面目で固い会社のイメージ」から「より柔軟性のある会社」に変化を遂げたそうだ。

希望を叶えるには、相応の努力が必要だ。ただ制限の多い会社ではモチベーションを保てないだろう。その点、良好な就業環境と社員希望尊重の風土がある同社は、容易なのかも知れない。

『自分がエンジニアだったら入社したい』と心から思った企業は、数百社の取材経験の中で同社が初めてかも知れない。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
◎新しい事にチャレンジしたい人
◎社会インフラに携わることにモチベーションを感じる人
○研究開発・新しいサービス作りにもチャレンジしてみたい人
○エンジニア志望の理由の一つが“社会貢献”の人

【この仕事に向いていない人】
△仕事に対しての姿勢が受け身な人
⇒当社では「コミュニケーション」を大切にしており、立場に関わらず積極的に意見を交わすことで、よりよい仕事ができると考えています。そのため、当社に入社してからは、ぜひ受け身ではなく積極的に意見を発したり、分からない事は質問して改善提案していただきたいと思っています!

×自由気ままに働きたいと思う人
⇒当社には多種多様なシステムがありますが、いつでもすぐに、自分の希望通りの案件(好きなこと、やりたいこと)に携われるとは限りません。ただ、ご自身の目指すキャリアの実現に向け、どういう道筋をすすめばいいのかを、キャリア面談等を通じて共に考えていきます。


身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社JR東日本情報システム

事業内容 事業内容
◇在宅勤務OK!フレックスタイム勤務
◇出社とリモートワークは自由に選択OK
◇出社の場合でも、オフィスカジュアルOK!
◇社用PC・スマホ支給/ネット環境はテザリングで安定
◇定期面談でキャリア形成をサポート!
◇社員全員エンジニア出身!

◆情報処理業務の受託
◆情報提供サービス
◆情報処理システムの開発及び運用
◆電子計算機に係る機器等の開発、製作、保全及び販売
◆電子計算機の設置及びこれに付帯する工事の請負
◆電気設備及び電気通信設備並びにこれらに付帯する設備の工事の請負、設計、施工、監理及び保全
◆情報処理システム、電気設備及び電気通信設備に係るコンサルティング
◆電気通信事業法に基づく電気通信事業
◆情報処理システムに係る教育、調査研究、図書の出版及び販売
◆電子計算機に係る設備の賃貸と運用を行う事業
◆前各号に付帯し、又は関連する一切の事業



資本金:5億円(東日本旅客鉄道株式会社100%)
設立 1989年11月24日
代表者 代表取締役社長 細川 明良

上場分類 非公開
従業員数 1,611名(2021年4月1日現在)

問い合わせ

株式会社JR東日本情報システム

https://www.jeis.co.jp/

【住所】

東京都新宿区大久保三丁目8番2号 新宿ガーデンタワー7F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5309-4077

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