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情報掲載期間:2021年10月19日~2021年12月13日

情報提供元:type

株式会社C-mind

正社員

ITエンジニア【未経験大歓迎】半年~1年の充実研修★20代中心!同年代と助け合いながら学べる★リモート有

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
エンジニアデビューを目指し、
まずは半年から1年間の研修からスタートしてください。

■入社後は…
入社後半年から1年間にわたって
独自の教育カリキュラムによる研修を実施します。
オンラインでプログラミングを学びながら、
社内外の業務を担当し、プログラミングスキルと
ビジネススキルを同時に身に付けていけるようにしています。
プログラミング学習でわからないことがあれば、
チャットツールでいつでも教育担当に質問できる環境です。

<研修内容は…>
Javaのプログラミングから、Webシステム開発に用いられる
フレームワークSpringまで学べる内容としています。
その他、データベースやプログラマーとして現場に出た時に
最低限必要な設計書、テストフェーズの業務内容についても学びます。

■サポート体制も万全です
入社後はあなた専属の営業・教育・人事担当がついて
しっかりサポートします。
月に1回のペースで人事担当がキャリア面談を行っており、
これからのキャリアや仕事の悩みなどについて
相談ができる体制を整えています。

【独自の教育カリキュラムと手厚いサポートで未経験でも安心!】
「とりあえず現場で覚えて」というスタイルではなく、
エンジニアとしての確かなスキルと自信が身につくまで
独自の教育カリキュラムを用意しているで、
未経験の方も安心してスタートできます。

その後も、1人のエンジニアに対し、
専属の教育担当・営業・人事が手厚くサポート。
経営層でも30代前半と
歳が近く、質問や相談がしやすい環境です。

◆教育担当:技術的なことを1からすべてお教えします。
◆営業:携わりたい案件や給与など、キャリアについてのご相談はこちらへ。
◆人事:何かあったときの駆け込み寺。言いにくいことも、遠慮なくお伝えください。

【ゆくゆくは自社サービス開発に携わることも!】
現在、当社は6つの自社サービスを展開中。
そして新たな自社サービスとして2021年内のリリースに向け、
マイナンバーカードを活用した電子契約サービス
『Digital Sign』の開発を進めています。

今後も法人企業に向けたDX推進サービスなど、
次々と新サービスを開発していく予定です。
そのため、SES・受託開発でエンジニアとして1~3年経験を積んだ後、
既存自社サービスの機能追加や、
新規サービスの立ち上げに携わることも可能です。

【案件例】
※カリキュラムの期間は、その方のITレベルに合わせて調整します。
独学でスクールなどに通ってた方であれば、
早めに現場デビューすることも可能です!

<外部プロジェクト>
◎コールセンター向けクラウドサービスの開発
◎野球カードゲームアプリの開発
◎各種Webサイト開発、他

<社内DXシステムの開発>
◎営業管理ツールの開発
◎労務管理システムの開発
◎社内ポータルサイトの開発、他

【開発環境・業務範囲】
<主な開発言語>
Java、PHP、JavaScript、Go、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、C、C++、C#、Python、VB.NET、他

株式会社C-mindの画像・写真 株式会社C-mindの画像・写真 株式会社C-mindの画像・写真

この求人のポイント

★90%が未経験スタート★
「どこにも負けない!」と自負する

教育とサポートでゼロからエンジニアに

●スマホ決済アプリでキャッシュレスに買い物
●PCやタブレットを使ってのオンライン授業
●いつでもどこでも、食べたいメニューをデリバリー

今やすっかり当たり前となったこうした風景も、
すべて「ITのチカラ」によるもの。

私たちは「人密着型企業」をテーマに、
ITを活用して新しい未来をつくっていく
DX人材の育成に全力を注いでいます。

★半年~1年間の教育カリキュラム
★チャットツールでいつでも質問できる体制
★新人1人につき、専属の教育・営業・人事担当付き
★月1回ペースで1on1のキャリア面談
★技術書費用負担や資格補助など教育投資充実

他社と比べても「絶対に負けない!」と胸を張れるだけの
教育・キャリアサポートの手厚さが自慢。

未経験の方でも、当社のカリキュラムを経ることで
確実にエンジニアとして活躍できます。
実際に、当社エンジニアの90%が未経験スタートです。

自社サービスも続々と生み出しており、
ゆくゆくは自社サービスに携わるチャンスも。

ゼロからIT業界にチャレンジして、
あなたの将来を、もっと明るいものにしていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★未経験/第二新卒者大歓迎!
・学歴や経験、スキルは不問
・20代中心の若い組織

☆未経験者の採用&育成実績多数!
 社員の90%以上が未経験スタートです◎

【歓迎する経験・スキル】
◎学校や独学でプログラミングを学んだ
◎ITの基礎知識がある

【過去の採用例】
転職者の声をご紹介!
■Aさん(前職:営業)
「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!実際に前職よりも収入アップできました」

■Bさん(前職:販売スタッフ)
「担当リーダーが親身になってくれるので、相談や希望を言いやすい環境です」

給与 【想定給与】
月給23万円以上+業績賞与年2回+各種手当

※研修期間中は月給20万5000円~となります。
※プロジェクトごとに査定します
※上記金額には固定時間外手当20時間分(3万5000円以上)を含む。時間超過分は別途支給します

★試用期間:3ヶ月(条件に変更はありません)

【実際の給与例】
年収360万円/入社1年目・23歳/プログラマー
年収430万円/入社3年目・25歳/システムエンジニア
年収1000万円/入社6年目・29歳/PM

勤務地詳細 本社(新宿区)または東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
※転勤はありません
※配属先は希望を考慮します。転居の伴う転勤はありません。
※テレワーク勤務も可能です(案件による)

<本社>
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります

■現在はリモート案件が約9割!
エンジニアの希望を最優先にアサインします。
リモート案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を教えてください。


【残業について】
残業は月0~10時間程度と少なめ。
もちろん業務の調整がつけば定時退社も可能です。

ムダな残業をよしとしない効率的な働き方を意識しており、残業過多な案件からは社員を引き上げることも厭いません。徹底した労務管理に社員からも「絶対に過剰な残業が発生しない安心感がある」と好評を頂いています。

休日 ★年間休日125日以上

◆完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります
◆祝日
◆年末年始休暇(5~7日)
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
※有給休暇の取得を推進しています
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆ハネムーン休暇

※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります
福利厚生 ◆昇給 ※プロジェクトごとに毎回査定
◆業績賞与年2回(4月、10月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆企業型確定拠出年金制度
◆交通費支給(最大3万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆結婚祝い金
◆定期健康診断
◆各種表彰
◆社内イベント(月に1回チーム帰社日、3ヶ月に1回合同帰社日)
◆各種サークルあり
◆独立支援制度
◆給与前払い制度(稼働分のみ)
◆社内ベンチャー制度
◆ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料
◆読書奨励金制度(ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(入社後研修など)
◆勉強会
◆引越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引)

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇、育児休暇共に取得実績があります。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 定額制レンタルプリンターサービスサービス『スリホ』など設立10年で6つもの自社サービスを展開する当社。20代中心、経営陣でも30代前半と若い組織ですが、9期連続増収中と着実に成長中です。
今後はさらに採用に力を入れ、2022年3月末までに100名体制にする予定。未経験からエンジニアにチャレンジしたい方も大歓迎です!
取材担当者より 定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとする6つの自社サービスに加え、受託開発・SES事業など多彩な事業を展開し、急成長を続けている株式会社C-mind。同社の強みは、安定したストック収益があること、そして営業力があり、それによって開拓した3000社以上の取引先があることだ。安定した経営基盤をベースに次々と新規事業を立ち上げて、既存取引先に対して新サービスも提案してサービスを拡大しながら成長を続けている。

今回はそんな同社でエンジニアとして活躍する方の募集だ。経験やスキル、希望に応じて、外部プロジェクト、受託開発、自社サービス開発と、活躍の場を選べるのが同社の魅力。幅広いキャリアパスが描ける環境なので、自分の理想のキャリアを描きたい方におすすめだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
◎未経験からエンジニアを目指したい方
◎サポート体制・研修が充実している会社で働きたい方
◎ゆくゆくは自社サービス開発に挑戦したい方
◎急成長中のIT企業で活躍したい方
◎スキルを正当に評価される会社で働きたい方
◎エンジニアとして理想のキャリアを築いていきたい方

【この仕事に向いていない人】
◎コミュニケーションが苦手な方
◎一人で黙々と仕事に取り組みたい方
◎新しい知識への興味が薄い方
◎ずっと同じ仕事をやり続けたい方
◎エンジニアとしてシステム開発だけに打ち込みたい方

身につくスキル・キャリアパス 当社のキャリア形成のテーマは『十人十色』。
多様性を尊重する時代にあって、私たちも社員一人ひとりの
個性や希望を大切にしていきたいと考えています。
キャリア形成も同様です。
例えばSESでSEとして活躍後、自社サービスに携わる人もいれば、
様々な開発現場でSEとしてのスキルを究めたい人、
また将来は後輩エンジニアの教育に携わりたい人もいるというように、
一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を支援していきます。
入社後の成長サポート 技術書やビジネス書の購入代金を会社で負担する『読書奨励金制度』や、
資格取得に関わる費用を会社が負担する『資格取得支援制度』制度など、
社員のスキルアップをサポートする制度を設けています。
今後もさらにエンジニアの成長をサポートする制度を作ってきたい考えです。
「こんな制度があれば」と思ったら、ぜひあなたもご提案ください。

会社について

株式会社C-mind

事業内容 事業内容
■スリホ事業
■Digital Sign事業
■DX推進事業
■System Integration事業
■HR事業

<自社サービス>
定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」(https://cmind-co.jp/service/other/)
マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-306913
有料職業紹介 13-ユ-307998



資本金:3000万円
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 近藤 光

【代表者略歴】
新潟県出身。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンとして参画し、会社経営やマネジメント、仕事の考え方を学ぶ。2011年3月に株式会社C-mindを設立し、代表取締役に就任。

上場分類 非公開
従業員数 268名(2021年1月現在)

【平均年齢】
26歳

問い合わせ

株式会社C-mind

https://cmind-co.jp/

【住所】

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6861-2883

株式会社C-mind

ITエンジニア【未経験大歓迎】半年~1年の充実研修★20代中心!同年代と助け合いながら学べる★リモート有

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給23万円以上+業績賞与年2回+…
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