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情報掲載期間:2020年12月25日～2021年3月25日

情報提供元:type

株式会社MIRAIt Service Design

正社員

開発エンジニア【前職以上の給与を保証】20～30代活躍中◆転職回数不問◆残業月10時間以下

Uターン 週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

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東京都（プログラマ）の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
■要件定義から運用・保守まで、プロジェクトは多種多様
一部上場などナショナルクライアントを中心としたお客様とお取引しています。任されているのは、業務システムやアプリケーションの要件定義～設計・開発～運用・保守まで案件もフェーズも様々。その他、自社サービス開発案件に携わっていただく可能性もあります。
あなたの希望や経験に合わせて、お任せするプロジェクトを決定します。

■プロジェクトにはチームで参加
キャリアやスキルが豊富な方の場合は、早い段階でPM/PLなど責任あるポジションにチャレンジしていただくことも可能です。

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＜アサインの流れ＞
▼部門長との面談にて、身に付けたいスキルや希望のキャリアをヒアリング
「技術力ではなく経験年数だけで評価される」
「年功序列でキャリアアップできない」
「どうしたら市場価値をあげられるかわからない」
など、現在抱える不安も気軽に相談してください！

▼理想のキャリアビジョンの実現に最適な案件にアサイン
設計や要件定義へのステップアップやPL/PMへのキャリアアップなどを最短で叶えられるよう、サポートしていきます。


【スキルに見合った給与・ポジションをご用意します。】
スキルや経験に見合っていれば、しっかりと給与として社員に還元するのが当社のスタイル。今回の募集は月給30万円以上かつ前職以上の給与を保証と高水準の給与をご用意しています。入社後も成果は昇給・賞与にしっかり反映するので、実際に転職者の多くが前職よりも給与アップを実現。40代で年収700万円台、800万円台のエンジニアもいます。また、実力を発揮できるプロジェクトへのアサインにより、スキルアップを実現することも可能。PM/PLなど、上流にステップアップしたいという意欲にも応えます。長期的なキャリアを描くことのできる“エンジニアファースト”な環境も、当社の魅力のひとつです。

【何歳になっても、市場価値を高めていける環境】
★新しい現場に入る前には準備期間あり
新しいプロジェクトに入る際には、必要な知識を効率的に学べるよう2週間程度の研修期間をご用意しています。心して現場に入れるだけでなく、何年目であっても新しい技術へ前向きにチャレンジをすることができます。

★最先端技術に長けたメンバーが多い
当社は、アジアやイギリスなど多国籍な社員が在籍するグローバルな組織。「海外にはこんな技術がある」とか「最近リリースしたソフトウェアがすごい」など国内の情報だけでは拾いきれない情報も得ることができます。

★技術やマネジメントを学ぶ環境が充実
スキルアップの研修や資格取得に向けての補助、手当の制度もしっかり整っています。

【開発環境・業務範囲】
◆自社社員向け健康促進AP開発
概要： 健康促進AP開発(外販も視野に入れて)
[期間]2020年4月～2021年2月
[使用技術]Nuxt.JS/Python/Swift/CosmosDB/AzureADB2C/PowerBI
[フェーズ]企画～導入
[参画人数]6名(当社社員5名パートナー1名)

◆大型ビル向けDXPF(プラットフォーム)開発
概要：大型ビルに対してDXPFの設計から導入
[期間]2021年4月～2022年3月
[使用技術]使用技術、アーキテクト類は今後確定。基本フロントエンドの技術
[フェーズ]要件定義～導入
[参画人数]100名(当社社員5名パートナー15名)

◆大手倉庫向けWMS開発
概要： WMS(PKG)の開発導入
[期間]2019年4月～2021年12月
[使用技術] C#/VB.NET/ASP.NET/.NET Core/Xamarin/Oracle
[フェーズ] 基本設計～導入
[参画人数]20名(当社社員3名パートナー6名)

この求人のポイント

事業拡大中の今、あなたの若手の経験が必要です。

2016年、グローバルにITソリューションを展開する
大手ITベンダーから分社化して誕生した当社。
前身時代のパイプを活かして、大手クライアント直請けの
プロジェクトを多数抱えているのが特徴です。

当社の魅力は、ベンチャーらしい成長スピードの早さ。
現在も、大型案件を獲得しつつ、自社サービス開発といった
第2・第3の事業軸を築いている段階です。

そんな中で今回の募集は、
20代~30代の今後の組織を担う人材を採用したく募集に至りました！！

40代・50代の経験豊富なベテランが在籍する当社では、
若手育成ができる環境が整っており、
かつナショナルクライアントとの取引も数多くあることから、

◇今の現場でスキルアップに悩んでいる
◇要件定義などの上流工程に携わりたい
◇PM/PLへのキャリアアップを実現したい

そんな悩みを弊社は叶えることができます！

今後のキャリアを見据えて、
キャリアアップ、給料アップ、市場価値アップを狙いたい方、
是非とも一度お話しましょう！！

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■何らかのシステム開発経験（言語不問）

☆フロント系言語（Java,PHPなど）での開発経験をお持ちの方は優遇します。

【歓迎する経験・スキル】
◎金融系（生損保）、流通（倉庫[WMS]系）のアプリケーションの開発経験
◎IoT案件の経験
◎チームリーダーやマネジメントの経験
◎要件定義から上流参画の経験

給与 【想定給与】
【前職より高い給与を保証します！】
月給30万円～75万円＋賞与年2回

※上記には、月20時間（3.5万円～5.3万円）のみなし残業代が含まれています。超過分は別途支給します。
※試用期間は6カ月。期間中の待遇・給与に差異はありません。

【実際の給与例】
年収420万円（28歳／入社3年[経験3年]）
年収550万円（33歳／入社2年[経験6年]）
年収770万円（43歳／入社1年[経験18年]）
年収800万円（48歳／入社2年[経験28年]）
勤務地詳細 東京23区内のプロジェクト先または本社（東京都千代田区）での勤務です。
★転居を伴う転勤なし

【本社】
東京都千代田区外神田2-4-4　第一電波ビル新館3階

東京23区

【交通・詳細】
【本社】
JR山手線、他各線『秋葉原駅』より徒歩5分
JR各線『御茶ノ水駅』より徒歩5分
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより若干の変動があります。

休日 ＜年間休日120日以上！＞
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
福利厚生 ◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給（月4万円まで）
◆社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
◆資格取得支援制度
◆資格手当
◆役職手当
◆自社セミナー室完備
◆コーヒーマシン完備
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

募集背景 外資系大手SIベンダーから戦略的分社化を行い設立した当社。前身の会社での活躍が評価され、大手SIerを中心にさまざまなクライアントとお取引があります。今後はアプリ事業や、自社サービスの開発部門も拡大していく予定。それに合わせ増員募集を実施します。今後の将来を担う人材を若手人材を求めております！
取材担当者より ナショナルクライアントを中心としたお取引により、安定的な事業基盤のもとベンチャーらしい成長を続ける『MIRAIt Service Design』。データ解析を飛躍させるAIや世界的なIoT通信技術を使用した公共インフラの危機予知、見守りといったIoTソリューションビジネスを展開するなど、エンジニアにとって魅力的な案件が豊富に揃っている。
また同社の魅力として、その就業環境も見逃せない。【年収800万円可】【有給取得率90％】【残業月平均10時間以下】【産休・育休取得実績あり】【年休120日以上】など、エンジニアが、50・60代と歳を重ねても長く活躍できる環境や制度があると感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社MIRAIt Service Design

事業内容 事業内容
■ITインフラ設計・構築・運用サービス
■ソフトウェア開発および保守
■クラウドインテグレーション事業
■VRサービス基盤研究開発運用

★株主：株式会社MSDホールディングス・役員・社員

★グループ会社：株式会社ソフトワイズ(SOFTWISE Corporation)

★加盟団体：新経済連盟(一般社団法人 新経済連盟)／JISA（一般社団法人　情報サービス協会）

★主要取引先
日本電気株式会社(NEC）
NECネッツエスアイ株式会社
富士通株式会社
東芝デジタルソリューションズ 株式会社
日本ユニシス株式会社
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）
SCSK株式会社
三井物産セキュアディレクション株式会社
三菱総研DCS株式会社
明治安田システム・テクノロジー株式会社
NTTコミュニケーションズ株式会社
KDDI株式会社
ソフトバンク株式会社
SBクラウド株式会社
日本システムウェア株式会社
日本コムシス株式会社
株式会社ミライト・テクノロジーズ
株式会社DTS
フォルクスワーゲン株式会社
GMOインターネット株式会社
明治安田生命保険相互会社
日本農産工業株式会社
※敬称略、順不同



資本金：6,000万円
設立 2016年4月15日
代表者 代表取締役社長　曹 陽
上場分類 非公開
従業員数 120名（2020年12月現在）

人
問い合わせ

株式会社MIRAIt Service Design

https://msdcorp.co.jp/

【住所】

東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル新館3F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6869-4510

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